Προσθήκη σχολίου (13 σχόλια)

Σχεδόν 3.900 εργαζόμενοι της NASA αναμένεται να αποχωρήσουν από τον οργανισμό μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, με έμπειρα στελέχη να συγκαταλέγονται μεταξύ αυτών που φεύγουν.

Τα στοιχεία δημοσιοποιήθηκαν από τα κεντρικά γραφεία της NASA στα τέλη της περασμένης εβδομάδας. Περίπου 3.000 εργαζόμενοι επέλεξαν να συμμετάσχουν στον δεύτερο γύρο του Προγράμματος Αναβαλλόμενης Παραίτησης του οργανισμού. Περίπου 870 άτομα είχαν συμμετάσχει στον πρώτο γύρο νωρίτερα φέτος.

Η μαζική έξοδος έχει προκαλέσει ανησυχίες για την απώλεια ταλέντου. Ο πρώην αστροναύτης του Hubble, Δρ. John Grunsfeld, περιέγραψε τις αποχωρήσεις στο The Register ως "πραγματικό brain drain".

"Οι εργαζόμενοι που αποδέχτηκαν τις προσφορές πρόωρης εξόδου τείνουν να είναι οι πιο έμπειροι άνθρωποι με τις περισσότερες γνώσεις", δήλωσε στο The Register.

Ο αριθμός των εργαζομένων της NASA που αποχωρούν υπόκειται σε αλλαγές. Το προσωπικό θα μπορούσε να αποφασίσει να αποχωρήσει από τα προγράμματα εξαγοράς, ή η NASA να απορρίψει τις παραιτήσεις τους. Ωστόσο, η μείωση του προσωπικού έχει προκαλέσει ανησυχία.

Μια επιστολή διαφωνίας με τίτλο "Η Διακήρυξη του Voyager", με εκατοντάδες υπογραφές από νυν και πρώην εργαζόμενους της NASA, ανέφερε: "Χιλιάδες υπάλληλοι της NASA έχουν ήδη απολυθεί, παραιτηθεί ή συνταξιοδοτηθεί πρόωρα, παίρνοντας μαζί τους εξειδικευμένες, αναντικατάστατες γνώσεις που είναι καθοριστικές για την εκτέλεση της αποστολής της NASA."

Τα στοιχεία στον ιστότοπο της NASA υπολογίζουν το εργατικό δυναμικό σε λίγο κάτω από 18.000. Ο αριθμός που δίνεται στο αίτημα προϋπολογισμού για το οικονομικό έτος 2026 είναι 17.391. Μια μείωση σχεδόν 4.000 είναι επομένως σημαντική.

Εκπρόσωπος της NASA δήλωσε: "Το Πρόγραμμα Αναβαλλόμενης Παραίτησης της NASA, η Εθελοντική Αρχή Πρόωρης Συνταξιοδότησης και το Πρόγραμμα Κινήτρων Εθελοντικού Αποχωρισμού έκλεισαν στις 25 Ιουλίου. Η ασφάλεια παραμένει κορυφαία προτεραιότητα για τον οργανισμό μας καθώς εξισορροπούμε την ανάγκη να γίνουμε πιο εξορθολογισμένοι και πιο αποτελεσματικοί." Ο όρος "αναβαλλόμενη παραίτηση" (deferred resignation) αναφέρεται σε ένα πρόγραμμα όπου οι εργαζόμενοι συμφωνούν να παραιτηθούν σε μεταγενέστερη, προκαθορισμένη ημερομηνία, αντί να αποχωρήσουν αμέσως.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, τα νούμερα έχουν ως εξής:

  • Πρόγραμμα Αναβαλλόμενης Παραίτησης #1: περίπου 4,8% του εργατικού δυναμικού (περίπου 870 άτομα)
  • Πρόγραμμα Αναβαλλόμενης Παραίτησης #2 (συμπεριλαμβανομένων VERA και VSIP): περίπου 16,4% του εργατικού δυναμικού, περίπου 3.000 εργαζόμενοι
  • Το αναμενόμενο εναπομείναν εργατικό δυναμικό της NASA μετά και τα δύο προγράμματα DRP, καθώς και τη φυσιολογική φθορά (περίπου 500) κατά την ίδια περίοδο: περίπου 14.000

Περαιτέρω περικοπές θα είναι απαραίτητες εάν ο οργανισμός πρόκειται να μειώσει το εργατικό δυναμικό του στο επίπεδο των 11.853 που περιγράφεται στο αίτημα προϋπολογισμού του οργανισμού για το οικονομικό έτος 2026.

Δεν είναι σαφές πού θα πάνε όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι. Κάποιοι θα επιλέξουν τη συνταξιοδότηση. Άλλοι, σύμφωνα με τον Grunsfeld, μπορεί να κατευθυνθούν προς τον ιδιωτικό τομέα. "Πιθανότατα πολλοί από αυτούς θα πάνε σε εργολάβους άμυνας και θα εργαστούν στο 'Golden Dome'... Το οποίο είναι ένα καταδικασμένο έργο", ανέφερε.

Το Golden Dome είναι μια πρόταση για την προστασία των ΗΠΑ από ξένες απειλές, συμπεριλαμβανομένων των βαλλιστικών πυραύλων, μέσω ενός αστερισμού δορυφόρων. Το κόστος του υπερβαίνει κατά πολύ τον προτεινόμενο προϋπολογισμό της NASA.

"Είμαι σίγουρος ότι θα προκύψει πολλή ενδιαφέρουσα τεχνολογία από αυτό", είπε ο Grunsfeld, "αλλά το έχουμε κάνει ξανά με το Star Wars." Το "Star Wars" ήταν ένα παρατσούκλι που έδωσαν τα μέσα ενημέρωσης στην Πρωτοβουλία Στρατηγικής Άμυνας (SDI) των ΗΠΑ, που ανακοινώθηκε το 1983 από τον Πρόεδρο Ronald Reagan.

  • Sad 2