Σε δήλωση προέβη η 343 Industries για το μέλλον του Halo και του Master Chief εν μέσω απολύσεων

περιμένουμε δηλώσεις στο τουιτερ και των υπολοιπων εταιρειων που ανηκουν στη μικροσοφτ σχετικα με τις απολύσεις.

Με αγωνία !

Άνθρωποι χάνουν το εισόδημα τους και εμείς καιγόμαστε για το μέλλον του Master Chief.

36 λεπτά πριν, Psyber είπε

Άνθρωποι χάνουν το εισόδημα τους και εμείς καιγόμαστε για το μέλλον του Master Chief.

Δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Το να αλλάζεις εργοδότη είναι κάτι πολύ συνηθισμένο στο εξωτερικό και τις περισσότερες φορές τα στελέχη με πείρα σαν αυτούς που αποχωρούν από την Microsoft βρίσκουν αμέσως άλλους εργοδότες και με καλύτερα συμβόλαια. Το μοντέλο του κάθομαι σε ένα γραφείο για 30 συνεχόμενα χρόνια διεκπεραιώνοντας έγγραφα απλά για να διαιωνίζεται το δημόσιο χαρτοβασίλειο ξέρεις δεν υπάρχει σε καμία προοδευμένη χώρα του κόσμου. Και λέγοντας αυτά δεν θέλω να προσβάλω κανέναν, δεν φταίνε σε τίποτα οι δημόσιοι υπάλληλοι που οι εξουσιάζοντες δημιούργησαν αυτό το αντιπαραγωγικό μοντέλο στην χώρα μας για δικό τους συμφέρον. 

Ναι η εμπάθεια σου για τους δημόσιους υπαλλήλους της Ελλάδας, δεν ταιριάζει ιδιαίτερα στο νήμα. Η microsoft είναι μια εταιρεία που παρέχει πολύ καλή ασφαλιστική κάλυψη, που καλύπτει πολλές παροχές όπως θεραπείες για παιδιά εργαζομένων στο φάσμα του αυτισμού, εξειδικευμένες ιατρικές υπηρεσίες και άλλα. Συνεπώς δεν είναι καθόλου ευχάριστο για κάποιον να χάνει μια τέτοια δουλειά και ούτε η μετακίνηση σε άλλους εργοδότες είναι τόσο εύκολη όσο ήταν στο παρελθόν.

1 ώρα πριν, Psyber είπε

Άνθρωποι χάνουν το εισόδημα τους και εμείς καιγόμαστε για το μέλλον του Master Chief.

Το μέλλον του Master Chief είναι συνδεδεμένο με αυτό των υπαλλήλων της 343 Industries. Οπότε ναι, μας ενδιαφέρει!

15 λεπτά πριν, Psyber είπε

Ναι η εμπάθεια σου για τους δημόσιους υπαλλήλους της Ελλάδας, δεν ταιριάζει ιδιαίτερα στο νήμα. Η microsoft είναι μια εταιρεία που παρέχει πολύ καλή ασφαλιστική κάλυψη, που καλύπτει πολλές παροχές όπως θεραπείες για παιδιά εργαζομένων στο φάσμα του αυτισμού, εξειδικευμένες ιατρικές υπηρεσίες και άλλα. Συνεπώς δεν είναι καθόλου ευχάριστο για κάποιον να χάνει μια τέτοια δουλειά και ούτε η μετακίνηση σε άλλους εργοδότες είναι τόσο εύκολη όσο ήταν στο παρελθόν.

Αν δούλευες στην Microsoft, οι πιθανότητες είναι να βρεις αμέσως δουλειά σε ανάλογη εταιρία με ανάλογες απολαβές. Για να μην σχολιάσουμε τι λεφτά παίρνουν ως αποζημίωση.

Είναι αστείο σε μια είδηση απόλυσης 10000 εργαζομένων η πρώτη ερώτηση να είναι τι θα γίνει με το HALO.

Προσωπικά δεν είμαι της λογικής κατά των απολύσεων...Πότε έγινε είδηση η πρόσληψη εργαζομένων από τη Microsoft?

Βέβαια το πιθανότερο είναι οι μισθοί των 10000 εργαζομένων να είναι ένα μικρό μέρος του μπόνους 4-5 μεγαλοστελεχών...

1 ώρα πριν, anax111 είπε

Δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Το να αλλάζεις εργοδότη είναι κάτι πολύ συνηθισμένο στο εξωτερικό και τις περισσότερες φορές τα στελέχη με πείρα σαν αυτούς που αποχωρούν από την Microsoft βρίσκουν αμέσως άλλους εργοδότες και με καλύτερα συμβόλαια. Το μοντέλο του κάθομαι σε ένα γραφείο για 30 συνεχόμενα χρόνια διεκπεραιώνοντας έγγραφα απλά για να διαιωνίζεται το δημόσιο χαρτοβασίλειο ξέρεις δεν υπάρχει σε καμία προοδευμένη χώρα του κόσμου. Και λέγοντας αυτά δεν θέλω να προσβάλω κανέναν, δεν φταίνε σε τίποτα οι δημόσιοι υπάλληλοι που οι εξουσιάζοντες δημιούργησαν αυτό το αντιπαραγωγικό μοντέλο στην χώρα μας για δικό τους συμφέρον. 

Ποσό λάθος.

μάλλον δεν έχεις δει ότι γίνονται απολύσεις σε όλο το hi-tech στην Αμερική, και θεωρώ σύντομα και στην Ευρώπη πιο μαζικά. Δε θα βρουν δουλειά τόσο εύκολα οι χιλιάδες απολυμένοι που έχασαν τη δουλειά τους αυτό το μήνα.

Περιμένω με προσοχή τα σχόλια από νεοφιλελεύθερους να μας πουν ότι οι απολύσεις κάνουν καλό και στο κεφάλαιο αλλά και στους εργαζομένους. Να μας παρομοιάζουν την Microsoft με τον μαγαζάκι που έχει ο Θανάσης στο δίπλα τετράγωνο και να κράξουν το ελληνικό δημόσιο που ακόμα δεν καταλαβαίνω που κολλάει σε κάθε άρθρο στο insomnia. 

Οι μαζικές απολύσεις αποτελούν μεγάλη αποτυχία για την εταιρεία που μπαίνει σε αυτή τη διαδικασία.

Πρέπει να εξαντλούνται όλα τα περιθώρια αξιοποίησης του προσωπικού σου πρίν καταλήξεις ότι είναι πλεονάζων. Αν ο πλεονασμός δεν μπορεί να αποφευχθεί, τότε κανονικά η Ανώτατη Διοίκηση πρέπει να κάτσει σε ένα τραπέζι, και να απαντήσει στον εαυτό της τί λάθη έκανε και να αναληφθούν ευθύνες.

Αυτά που ζούμε, τα ζούμε διότι δεν υπάρχει πραγματική λογοδοσία από αυτούς που πέρνουν αυτές τις αποφάσεις και δεν υπάρχει συνήθως επίπτωση για τους ίδιους σε προσωπικό επίπεδο.

Δυστυχώς ζούμε σε καιρούς πολύ έντονων στρεβλώσεων.

Φουλ team και δεν μπορουν να βγαλουν παιχνίδι της προκοπής δεν θελω να φανταστώ μετα τις απολύσεις

2 ώρες πριν, anax111 είπε

Δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Το να αλλάζεις εργοδότη είναι κάτι πολύ συνηθισμένο στο εξωτερικό και τις περισσότερες φορές τα στελέχη με πείρα σαν αυτούς που αποχωρούν από την Microsoft βρίσκουν αμέσως άλλους εργοδότες και με καλύτερα συμβόλαια. Το μοντέλο του κάθομαι σε ένα γραφείο για 30 συνεχόμενα χρόνια διεκπεραιώνοντας έγγραφα απλά για να διαιωνίζεται το δημόσιο χαρτοβασίλειο ξέρεις δεν υπάρχει σε καμία προοδευμένη χώρα του κόσμου. Και λέγοντας αυτά δεν θέλω να προσβάλω κανέναν, δεν φταίνε σε τίποτα οι δημόσιοι υπάλληλοι που οι εξουσιάζοντες δημιούργησαν αυτό το αντιπαραγωγικό μοντέλο στην χώρα μας για δικό τους συμφέρον. 

Το να αποφασίζεις μόνος σου μετά από μερικά χρόνια σε μια θέση να αλλάξεις και να βρεις εύκολα σε άλλη καλύτερη θέση/εργοδότη ναι είναι πολύ συνηθισμένο στο εξωτερικό.

Το να είσαι μέσα στους μερικούς χιλιάδες εργαζομένους που απολύονται σε μια μέρα από μια εταιρία, σε μια περίοδο που κάθε 3 μέρες διαβάζουμε ότι οι άλλες παρόμοιες εταιρίες διώχνουν παρόμοια νούμερα ατόμων, σε μια εποχή που από ότι φαίνεται είναι ύφεσης για τις τεχνολογικές εταιρίες, πόσο εύκολο/απλό να είναι να βρεις αμέσως αλλού και με καλύτερο συμβόλαιο;

1 ώρα πριν, NT1G είπε

Το να αποφασίζεις μόνος σου μετά από μερικά χρόνια σε μια θέση να αλλάξεις και να βρεις εύκολα σε άλλη καλύτερη θέση/εργοδότη ναι είναι πολύ συνηθισμένο στο εξωτερικό.

Το να είσαι μέσα στους μερικούς χιλιάδες εργαζομένους που απολύονται σε μια μέρα από μια εταιρία, σε μια περίοδο που κάθε 3 μέρες διαβάζουμε ότι οι άλλες παρόμοιες εταιρίες διώχνουν παρόμοια νούμερα ατόμων, σε μια εποχή που από ότι φαίνεται είναι ύφεσης για τις τεχνολογικές εταιρίες, πόσο εύκολο/απλό να είναι να βρεις αμέσως αλλού και με καλύτερο συμβόλαιο;

Δεν απολύονται ουσιαστικά σε μία μέρα. Αυτό που διάβασες είναι η πρόθεση της εταιρείας για απολύσεις 10.000 υπαλλήλων όχι η απόλυσή τους. Μπορεί να ανακοινώνονται οι απολύσεις αλλά μέχρι να ολοκληρωθούν θα περάσουν μήνες και πολλές φορές χρόνια αν το συμβόλαιο που έχουν με τον εργοδότη τους τους επιτρέπει ενστάσεις, προσφυγή σε δίκες κτλ κτλ.. Γνωρίζω οικονομικό στέλεχος στο εξωτερικό που προσπάθησαν να το διώξουν 3 διαφορετικές διοικήσεις και με απειλές και μηνήσεις κάθισε πάνω στο συμβόλαιό του και δεν πήγε πουθενά.  Εντωμεταξύ οι περισσότεροι εξ αυτών θα πάρουν αποζημιώσεις και στο εξωτερικό οι σοβαρές εταιρίες όπως η Microsoft προσφέρουν και άλλα κίνητρα. Μην κοιτάς το Ελλαδιστάν. 

Κάποτε πρέπει να καταλάβουμε ότι το η Ελλάδα βρίσκεται μέσα στην ΕΕ, η οποία εντάσσεται στον Δυτικό κόσμο. Δεν είμαστε εμείς οι περίεργοι, οι πονηροί, οι έξυπνοι, οι αδικημένοι και όλοι οι άλλοι το αντίθετο. Ό,τι γίνεται εδώ, ακριβώς το ίδιο γίνεται και στον Δυτικό κόσμο, αυτό που κάνει την διαφορά είναι το ΑΕΠ και κατά δεύτερο λόγο, πολύ, πολύ πίσω, η νοοτροπία.

Διαβάζω στα σχόλια ότι οι απολυμένοι θα πάρουν παχυλές αποζημιώσεις (εδώ ξεχνάμε το δάνειο του Πανεπιστημίου, το οποίο για εμάς έίναι αδιανόητο). Δεν νομίζω. Δεν έχω προσωπικά παραδείγματα, αλλά μερικές ειδήσεις πίσω διάβαζα ότι οι απολυμένοι του Spotify θα πάρουν αποζημίωση πέντε μηνών. Τείνω να πιστέψω το δεύτερο.

5 ώρες πριν, anax111 είπε

Δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Το να αλλάζεις εργοδότη είναι κάτι πολύ συνηθισμένο στο εξωτερικό και τις περισσότερες φορές τα στελέχη με πείρα σαν αυτούς που αποχωρούν από την Microsoft βρίσκουν αμέσως άλλους εργοδότες και με καλύτερα συμβόλαια. Το μοντέλο του κάθομαι σε ένα γραφείο για 30 συνεχόμενα χρόνια διεκπεραιώνοντας έγγραφα απλά για να διαιωνίζεται το δημόσιο χαρτοβασίλειο ξέρεις δεν υπάρχει σε καμία προοδευμένη χώρα του κόσμου. Και λέγοντας αυτά δεν θέλω να προσβάλω κανέναν, δεν φταίνε σε τίποτα οι δημόσιοι υπάλληλοι που οι εξουσιάζοντες δημιούργησαν αυτό το αντιπαραγωγικό μοντέλο στην χώρα μας για δικό τους συμφέρον. 

Δεν είναι πολύ συνηθισμένο, κατά βάση οι καριεριστες αλλάζουν συχνά εργοδότη ενω ο μέσος όρος μένει στην ίδια δουλειά για αρκετό διάστημα. Φυσικά αυτό εξαρτάται από την θέση αλλά και το μέγεθος της εταιρείας.