Η μητρική εταιρεία Alphabet της Google φέρεται να ετοιμάζεται να απολύσει περίπου 10.000 υπαλλήλους της με "χαμηλές επιδόσεις", σύμφωνα με έκθεση.

Το νέο σύστημα διαχείρισης των επιδόσεων των υπαλλήλων που διαθέτει η εταιρεία θα μπορούσε να βοηθήσει τους διευθυντές να απολύσουν χιλιάδες υπαλλήλους της με χαμηλές επιδόσεις από τις αρχές του επόμενου έτους, ανέφερε η ιστοσελίδα The Information την περασμένη εβδομάδα.

Σύμφωνα με το νέο σύστημα, οι μάνατζερ φέρεται να έχουν κληθεί να κατηγοριοποιήσουν το 6% του εργατικού δυναμικού της Alphabet - που αντιστοιχεί σε περίπου 10.000 υπαλλήλους - ως άτομα με χαμηλές επιδόσεις. Το σύστημα αυτό μπορεί επίσης να μειώσει τον αριθμό των κινήτρων και των μετοχών που δίνονται στους υπαλλήλους.

Η εταιρεία αντιμετώπισε αρκετές προκλήσεις φέτος, από τις επιπτώσεις της πανδημίας έως τον ανεξέλεγκτο πληθωρισμό. Η Alphabet παρουσίασε πτώση των κερδών της κατά 27% στο τρίτο τρίμηνο σε σύγκριση με πέρυσι, με λιγότερα του αναμενόμενου κέρδη και έσοδα.

«Είναι σαφές ότι αντιμετωπίζουμε ένα δύσκολο μακροοικονομικό περιβάλλον με περισσότερη αβεβαιότητα μπροστά μας», δήλωσε τον Ιούλιο ο επικεφαλής της Google, Sundar Pichai. Ο ίδιος προέτρεπε τους εργαζόμενους τους προηγούμενους μήνες να βελτιώσουν την παραγωγικότητα τους.

«Κοιτάξτε, ελπίζω όλοι σας να διαβάζετε τις ειδήσεις. Γνωρίζετε ότι είμαστε λίγο πιο υπεύθυνοι μέσα από μία από τις πιο δύσκολες μακροοικονομικές συνθήκες που βρίσκονται σε εξέλιξη την τελευταία δεκαετία. Νομίζω ότι είναι σημαντικό ότι ως εταιρεία να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για να ξεπεράσουμε στιγμές όπως αυτή», ανέφερε σε συνάντηση με τους εργαζόμενους.

Νωρίτερα φέτος η Alphabet εισήγαγε μια προσπάθεια με την ονομασία "Simplicity Sprint" ως απάντηση στις ανησυχίες ότι η παραγωγικότητα της εταιρείας «στο σύνολό της δεν είναι εκεί που πρέπει να είναι για τον αριθμό των εργαζομένων που διαθέτουμε».

Τον Ιούλιο σε εσωτερικό υπόμνημα του προς τους υπαλλήλους, ο Pinchai τους προέτρεψε να είναι "πιο επιχειρηματικοί" και να επιδείξουν "μεγαλύτερη εστίαση και μεγαλύτερη όρεξη από ό,τι έχουμε δείξει σε καλύτερες ημέρες της εταιρείας».

Πολλές εταιρείες τεχνολογίας με έδρα τις ΗΠΑ έχουν απολύσει υπαλλήλους φέτος για να εξοικονομήσουν κόστος. Την περασμένη εβδομάδα, οι New York Times ανέφεραν ότι η Amazon ετοιμαζόταν να απολύσει 10.000 υπαλλήλους από το τμήμα hardware, το τμήμα λιανικής πώλησης, καθώς και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

Η εταιρεία ενημέρωσε τις περιφερειακές αρχές της Καλιφόρνια την περασμένη εβδομάδα ότι θα απολύσει περίπου 260 εργαζομένους σε διάφορες εγκαταστάσεις που απασχολούν data scientists, μηχανικούς λογισμικού και άλλους εταιρικούς εργαζόμενους, με τις περικοπές αυτές να ξεκινούν ουσιαστικά στις 17 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

Νωρίτερα αυτό το μήνα, η ιδιοκτήτρια του Facebook, Meta, δήλωσε ότι απολύει χιλιάδες υπαλλήλους, που αντιστοιχούν στο 13% του εργατικού δυναμικού της. Ο Elon Musk απέλυσε σχεδόν το μισό εργατικό δυναμικό του Twitter νωρίτερα αυτό το μήνα, λίγες ημέρες αφότου έκλεισε τη συμφωνία για την αγορά του γίγαντα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης έναντι 44 δισ. δολαρίων και έγινε ο νέος ιδιοκτήτης του.

«Όσον αφορά τη μείωση του προσωπικού του Twitter, δυστυχώς δεν υπάρχει άλλη επιλογή όταν η εταιρεία χάνει πάνω από 4 εκατ. δολάρια την ημέρα. Σε όλους τους αποχωρούντες προσφέρθηκε αποζημίωση τριών μηνών, η οποία είναι κατά 50% μεγαλύτερη από την απαιτούμενη από το νόμο», δήλωσε ο Musk.
 

  • Like 4
  • Confused 1
  • Sad 1