firewalker Δημοσ. 12 Δεκεμβρίου 2007 Δημοσ. 12 Δεκεμβρίου 2007 Μία φίλη μου εργάζεται σε γνωστή αλυσίδα καταστημάτων ως ταμίας. Σήμερα λόγο έλλειψης προσωπικού της άλλαξαν πόστο και την έβαλαν σε ταμείο με εντελώς διαφορετικό σύστημα και προϊόντα. Την στιγμή που η υπεύθυνη του τμήματος ήταν εκτός για το διάλυμά της πέρασε από το ταμείο ένα προϊόν που απαιτούσε ειδική χρέωση και όχι αυτή που εμφάνιζε το computer. Αυτό το γνώριζαν μόνο υπάλληλοι του συγκεκριμένου τμήματος που έλειπαν όλοι λόγο της απεργίας. Αποτέλεσμα ήταν να βγει έλλειμμα στο ταμείο. Η επιχείρηση ζητά από την ταμεία να χρεωθεί την ζημιά. Θα ήθελα να ρωτήσω αν μια τέτοια αξίωση είναι νόμιμη. Αν μπορούσε το νομικό τμήμα της Insomnia να μας διαφωτίσει... Η επιθεώρηση εργασίας προστατεύει του υπαλλήλους σε τέτοιες περιπτώσεις ή... Πρέπει να τονιστεί ότι οι υπάλληλοι πολλές φορές εργάζονται και σε μέρη που δεν προβλέπεται και τους έχουν πει να “εξαφανίζονται” αν βλέπουν ύποπτα πρόσωπα. Επίσης αν το ταμείο εμφανίσει πλεόνασμα για οποιωνδήποτε λόγο τα χρήματα μπαίνουν κανονικά στην τσέπη της επιχείρησης.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Αρχειοθετημένο
Αυτό το θέμα έχει αρχειοθετηθεί και είναι κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.