Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ.

επομενως το επιχειρημα οτι δεν πρεπει να μπουν καμερες γιατι θα βρουν πατημα καποια για απολυσεις δεν στεκει,επειδη και χωρις την καμερα παλι μπορουν να βρεθουν πατηματα.

ετσι δεν παει;

 

Είναι σαφώς δυσκολότερα να βρουν πάτημα χωρίς τις κάμερες όμως...άρα μια χαρά στέκει.

 

Από πότε χρειάζεται πάτημα για να γίνει μια απόλυση;

 

Ο εργοδότης κανένα...αλλά ένας προιστάμενος που δεν σε χωνεύει/απειλείται απο εσένα χρειάζεται έναν καλό λόγο για να εισηγηθεί κάτι τέτοιο.

  • Απαντ. 69
  • Δημ.
  • Τελ. απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοσ.

Εδώ κ μερικές μέρες ο εργοδότης μας,έχει τοποθετήσει κάμερες παρακολούθησης στο χώρο που δουλέυουμε,το περίεργο είναι ότι η κάμερα έχει κ ήχο.Μας παρακολουθεί κανονικά δηλαδή(ο παπάρας).

Καμερα στη χεστρα εχει βαλει?

Δημοσ.

Είναι σαφώς δυσκολότερα να βρουν πάτημα χωρίς τις κάμερες όμως...άρα μια χαρά στέκει.

 

 

 

Ο εργοδότης κανένα...αλλά ένας προιστάμενος που δεν σε χωνεύει/απειλείται απο εσένα χρειάζεται έναν καλό λόγο για να εισηγηθεί κάτι τέτοιο.

 

Αν θέλει να βρει λόγο για να σε απολύσει κάποιος θα το κάνει και χωρίς κάμερες.

Συνήθως ο πιο εργατικός την πληρώνει, γιατί αυτός που δουλεύει περισσότερο κάνει και περισσότερα λάθη!

 

Είμαι ενάντια στην χρήση κάμερας. Ο σωστός εργοδότης πρέπει να είναι παρών στην επιχείρηση (στο μέτρο του δυνατού) και να συμμετέχει στην διαδικασία ώστε να ξέρει ποιος δουλεύει και ποιος όχι.

Το βίντεο πολλές φορές μπορεί να δώσει λανθασμένη εικόνα.

 

Ο επαγγελματίας αργόσχολος θα βρει τρόπο να λουφάρει στα κρυφά και όχι μπροστά στην κάμερα.

Ο εργατικός μπορεί να βρεθεί σε στιγμή αδυναμίας όπως είπες και εσύ και να εκτεθεί περισσότερο.

Δημοσ.

Από πότε χρειάζεται πάτημα για να γίνει μια απόλυση;

 

 

ακριβως.

 

Είναι σαφώς δυσκολότερα να βρουν πάτημα χωρίς τις κάμερες όμως...άρα μια χαρά στέκει.

 

πως ακριβως ειναι ευκολοτερο να βρουν πατημα με μια καμερα; δηλαδη θα δειξουν ενα πλανο οτι χαζοκοιταζες για μια στιγμη κια για ενα πλανο,μονο ενα πλανο θα σε απολυσουν;

ασχετως αν εισαι υποδειγματικος στην δουλεια σου; τοτε αυτο δεν εχει να κανει με την χρηση καμερας αλλα με το γεγονος οτι το αφεντικο σου ειναι μ..ς.που σημαινει οτι θα εισαι καλυτερα να μην δουλευεις

για αυτον οσο αφορα το μελλον της καριεας σου.

Δημοσ.

ασχετως αν εισαι υποδειγματικος στην δουλεια σου; τοτε αυτο δεν εχει να κανει με την χρηση καμερας αλλα με το γεγονος οτι το αφεντικο σου ειναι μ..ς.που σημαινει οτι θα εισαι καλυτερα να μην δουλευεις

για αυτον οσο αφορα το μελλον της καριεας σου.

 

Μιλάς για το 90% των αφεντικών στην Ελλάδα...

Δημοσ.

Κάπου στον αέρα υπάρχει πάλι μια λανθασμένη αντίληψη περί της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Μπερδεύουμε τα πράγματα με το δημόσιο.

  • 1 μήνα μετά...
Δημοσ.

Όλοι γκρινιάζουν με τη συμπεριφορά των αφεντικών τους (και καλά κάνουν) αλλά μόλις καταφέρουν να γίνουν οι ίδιοι αφεντικά τα ξεχνάν. Όσο αφορά για τις κάμερες πιστεύω ότι μπορούν να δικαιολογηθούν εύκολα λόγο ασφάλειας κλοπής κ.λπ. οπότε είναι μια χαρά νόμιμες.

Δημοσ.

Όλοι γκρινιάζουν με τη συμπεριφορά των αφεντικών τους (και καλά κάνουν) αλλά μόλις καταφέρουν να γίνουν οι ίδιοι αφεντικά τα ξεχνάν. Όσο αφορά για τις κάμερες πιστεύω ότι μπορούν να δικαιολογηθούν εύκολα λόγο ασφάλειας κλοπής κ.λπ. οπότε είναι μια χαρά νόμιμες.

Θα ηθελες να εισαι υπαλληλος και μια καμερα να παρακολουθει συνεχως τις κινησεις σου?

Δημοσ.

Θα ηθελες να εισαι υπαλληλος και μια καμερα να παρακολουθει συνεχως τις κινησεις σου?

 

Οχι, μπορεις να κανεις αλλιως;

Δημοσ.

Θα ηθελες να εισαι υπαλληλος και μια καμερα να παρακολουθει συνεχως τις κινησεις σου?

 

εγω σαν εργοδοτης θα ηθελα μια καμερα να παρακολουθει τον υπαλληλο στον χωρο εργασιας του αλλα και τους επιδοξους πελατες-κλεφτες που εισερχονται στον χωρο της επιχειρησης μου.

αν εχει προβλημα με αυτο ο υπαλληλος ας παει να βρει αλλου δουλεια,κανεις δεν τον κραταει.

ετσι δεν παει;

Δημοσ.

εγω σαν εργοδοτης θα ηθελα μια καμερα να παρακολουθει τον υπαλληλο στον χωρο εργασιας του αλλα και τους επιδοξους πελατες-κλεφτες που εισερχονται στον χωρο της επιχειρησης μου.

αν εχει προβλημα με αυτο ο υπαλληλος ας παει να βρει αλλου δουλεια,κανεις δεν τον κραταει.

ετσι δεν παει;

 

Ετσι ακριβως, αλλα πολυ soft σε κοβω. Γιατι να μην τους μαστιγωνουμε κιολας; πολυ αποτελεσματικο - τις παλιες καλες εποχες γινοταν! Σε οποιον αρεσει στο κατω-κατω- αν εχει προβλημα, κανεις δεν τον κραταει!...

 

Και για να μιλησουμε σοβαρα... αν ο επιχειρηματιας δινει καποια σοβαρα κινητρα τοτε και οι υπαλληλοι γινοντε μερος της επιχειρησης και το συνολο πορευεται ανοδικα. Σε οποιες εταιρειες που δουλεψα αυτο εφαρμοζοταν, οι υπαλληλοι σε βεβαιω οτι δουλευαν με ολές τις δυναμεις τους- και αυτο δεν μας εμποδιζε να λουφαρουμε και για λιγο - ξεραμε πολυ καλα και θελαμε να βγαλουμε τη δουλεια και με το παραπανω.

Δημοσ.
Ετσι ακριβως, αλλα πολυ soft σε κοβω. Γιατι να μην τους μαστιγωνουμε κιολας; πολυ αποτελεσματικο - τις παλιες καλες εποχες γινοταν! Σε οποιον αρεσει στο κατω-κατω- αν εχει προβλημα, κανεις δεν τον κραταει!...

Πλάνη:

http://en.wikipedia.org/wiki/Straw_man

 

 

Και για να μιλησουμε σοβαρα...

Πλάνη:

http://en.wikipedia.org/wiki/Begging_the_question

Δημοσ.

εγω σαν εργοδοτης θα ηθελα μια καμερα να παρακολουθει τον υπαλληλο στον χωρο εργασιας του αλλα και τους επιδοξους πελατες-κλεφτες που εισερχονται στον χωρο της επιχειρησης μου.

αν εχει προβλημα με αυτο ο υπαλληλος ας παει να βρει αλλου δουλεια,κανεις δεν τον κραταει.

ετσι δεν παει;

Μα δε ρωτησα τι θα επιθυμουσες ως εργοδοτης. Κι εγω αν ημουν εργοδοτης θα ηθελα οχι μονο παρακολουθηση αλλα επιπλεον επεκταση ωραριου, μειωση μισθου κλπ.

Αυτο που ρωτησα ειναι, εαν θα ησουν υπαλληλος θα ηθελες να παρακολουθουν τη καθε σου κινηση? Ποτε πας να κατουρησεις, ποτε φυσας τη μυτη σου, ποτε τρως τυροπιτα, ποτε μιλας με τη μαμα σου στο τηλεφωνο κλπ...?

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...