Πάνω από 2.000 καταγγελίες για τη μη καταβολή Δώρου

[MiDi_MiLiZ]

επειδη εγω ημουν αυτος που μιλησε για κατανοηση,σε εμενα προσωπικα αναφερεσαι; με κατηγορεις για τα παραπανω;

Εδω λενε εργοδοτη εμενα, σε αυτο σκαλωσες εσυ?

[KilliK]

lol σωστα.

[Pantelwolf]

Για μενα ειναι πολύ απλό. Η κατανόησή μου είναι ανάλογη με το υψος του μισθού μου, τα μπονους, τις πληρωμένες υπερωρίες, και γενικά τη μοιρασιά του επιχειρησιακού έξτρα πλούτου την περίοδο των παχιών αγελάδων.

Και αν δεν τα έκανες όλα αυτά εργοδότη τι τα έκανες; Βίλα; Φεράρι; Δώστα και πλήρωσέ με.

Η σωστή επιχείρηση κρατά στην άκρη χρήματα την εποχή που πάει καλά για τέτοιες προβληματικές περιόδους. Σαν τα νοικοκυριά που έχουν ενα κομπόδεμα για την κακιά την ώρα.

Με την ίδια λογική που αν αργήσω να πάω στο γραφείο μια κρίσιμη μέρα θα με απολύσουν, με την ίδια λογική που αν αρρωστήσω και δεν πάω δε θα πληρωθώ, απαιτώ τα δεδουλευμένα στο χέρι όταν το προβλέπει η σύμβαση.

Άλλωστε κάνετε ένα μεγάλο λάθος. Βλέπετε τον εργοδότη και την εταιρία απο συναισθηματική σκοπιά.

 

"Ποτε να μη σου φεύγει απ'το μυαλό, τα χέρια σου, δυο μηχανές, νοικιάζεις σε μηχανισμό, πράγμα που σ'αρέσει δε σ'αρέσει σα μηχανή, δεν έχει ανθρωπισμό, πολύ δε περισσότερο συναισθηματισμό"

 

 

[KilliK]

ζηλεια και μισος.αυτο εχω καταλαβει εγω.ζηλεια και μισος.

[Pantelwolf]

κανεις λαθος. ειναι σχεση ανταλλαγης. και οπως ολες οι σχεσεις ανταλλαγης, οταν η μια μερια ειναι ενταξει, και η αλλη οχι, τοτε η σχεση γινεται ανιση, και το ετερο μερος εκμεταλλευτής και καταπιεστής.

Ιτ'ς νοτ περσοναλ , τζαστ μπιζνες

Και οπως ειπα παραπάνω απαγορεύεται ρητώς και απο τις δυο μεριές να γίνει περσοναλ. Δεν ειναι φτιαγμένο έτσι το σύστημα ωστε να το προβλέπει.

[KilliK]

μισος και ζηλεια.αυτο μονο.

[Pantelwolf]

ενταξει κιλικ. εχεις δικιο οπως παντα. τα επιχειρηματα σου ηταν σαφεστατα και με επεισαν.

και σε ζηλευω ολη μερα. αμα με δεις ειμαι πρασινος απο το κακο μου.

[KilliK]

επιχειρηματα; καλα

 

Οταν μαθεις να μην εξισωνεις τον εργοδοτη σου μονο με το χρημα,διοτι οσα εχεις γραψει μεχρι τωρα μονο αυτο φανερωνουν,τοτε θα εισαι ετοιμος για να δεχθεις επιχειρηματα.

μεχρι τοτε ζησε με την ειρωνια της απαιτησης σου να σε μεταχειριζονται στην δουλεια ως ανθρωπο ενω εσυ ο ιδιος μονο ως ανθρωπο δεν αντιμετωπιζεις αυτον που σου δινει δουλεια για να ζησεις.

 

φεραρι,βιλα,μπουτακια και κρεμαλες.μαλιστα.

η επιχειρηματολογια του ελληνα εργαζομενου του 21ου αιωνα.

[The_Judas]

Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν πεθάνει και δεν το ξέρουν και δεν φταίει γι'αυτό η ελληνική νοοτροπία...

 

Θα γίνουμε σε λίγα χρόνια όπως στο εξωτερικό. Όποιος θέλει να αγοράσει οτιδήποτε, από ψωμί έως φάρμακα, θα παίρνει το αυτοκίνητο ή το λεωφορείο και θα κάνει διαδρομή 5-10χλμ. προς το εκάστοτε εμπορικό κέντρο για ψώνια.

[Physics_Rulez]

και αυτο το 31/12 που λεει ο νομος τι ειναι;

Στις 31/12 μπορείς να καταβάλλεις την αναλογία του δώρου που αντιστοιχεί στο διάστημα από 21/12 έως 31/12. Το υπόλοιπο δώρο, αν όχι όλο δηλαδή, πρέπει να καταβληθεί στις 21/12.

 

Επίσης, μη μαλώνετε για τα δώρα γιατί από του χρόνου σίγουρα δε θα υπάρχουν.

[TheAccountant]

είναι εντυπωσιακό το πως μερικοί εργαζόμενοι (με εξαρτώμενη σχέση εργασίας) ασκούν τόσο καυστική κριτική και επικαλούνται δικαιώματα, νόμους κλπ... Φυσικά και ένας οποιοσδήποτε εργοδότης οφείλει να αποζημιώνει για την όποια εργασία του έχει παρασχεθεί, δεν τίθεται καν ζήτημα. Μην πάμε όμως στο άλλο ακρο που βαφτίζονται όλοι κλέφτες, καπιταλόσκυλα, φαταούλες κλπ κλπ... Όσοι προβαίνουν σε τέτοια ισοπεδωτική λογική, προφανώς και δεν έχουν ιδιαίτερη επαφή με την πραγματικότητα και δη το επιχειρείν και ακόμα χειρότερα το επιχειρείν σήμερα.

 

Εν πάση περίπτωσή, οι καταγγελίες είναι ενδεικτικές του πόσο fucked up είναι πλέον η κατάσταση στην αγορά. Τέλος πάντων, επειδή βγάζω μισθοδοσίες για αρκετές επιχειρήσεις... αυτο που θα πω είναι πως η μισθωτή εργασία εχει τελειώσει. Απολύσεις, μετατροπές σε μερική εργασία, μαύρη εργασία, μετατροπές σε συμβάσεις ορισμένου χρονου και άλλα πολλά με κορυφή του παγόβουνου να έχουμε 8ωρη εργασια και πληρωμένα στο χέρι 500 και κάτι ψιλαδάκια... νομιμότατα μάλιστα (να ναι καλα οσοι νομοθετούν, Κίνα μας κάνουνε)

 

Απο τό να τρώτε φέσια και να δουλεύεται για ψίχουλα, ίσως είναι καλύτερα να πάρετε τα ρισκα σας και να επιχειρήσετε μόνοι σας.... τα κέρδη δικά σας, όπως και οι ζημίες. Διαφορετικά η αναζήτηση της τύχης στο εξωτερικό δεν φαντάζει άσχημη....

[Pantelwolf]

είναι εντυπωσιακό το πως μερικοί εργαζόμενοι (με εξαρτώμενη σχέση εργασίας) ασκούν τόσο καυστική κριτική και επικαλούνται δικαιώματα, νόμους κλπ... Φυσικά και ένας οποιοσδήποτε εργοδότης οφείλει να αποζημιώνει για την όποια εργασία του έχει παρασχεθεί, δεν τίθεται καν ζήτημα. Μην πάμε όμως στο άλλο ακρο που βαφτίζονται όλοι κλέφτες, καπιταλόσκυλα, φαταούλες κλπ κλπ... Όσοι προβαίνουν σε τέτοια ισοπεδωτική λογική, προφανώς και δεν έχουν ιδιαίτερη επαφή με την πραγματικότητα και δη το επιχειρείν και ακόμα χειρότερα το επιχειρείν σήμερα.

 

 

εξίσου εντυπωσιακό ενας λογιστής που ξέρει τόσες εταιρίες να μην έχει δει από κοντά να τρώνε εργοδότες την αποζημίωση, μισθούς , το δώρο υπαλλήλων, ωστε να τον νοιάζει τόσο το επιχειρείν.

 

Με κάθε καλή διάθεση , δεν έχεις τύχει σε εταιρία που να έφαγε λεφτά σε κάποιον;

Αν την πατήσεις, μετά κοιτάς τα πράγματα απο άλλη σκοπιά.

[MiDi_MiLiZ]

Παντως οτι οτι υπαρχουν κακοι εργοδοτες δεν αναιρει πως υπαρχουν και καλοι.

Μηπως θα πρεπει να οριζουμε ως εργαζομενοι διαφορετικοι συμπεριφορα απεναντι στους μεν και στους δε?

 

Η απλα επειδη ειναι εργοδοτες, και πολλοι ειναι κακοι, πρεπει εμεις σε ολους να ειμαστε φυτιλιασμενοι να τους κατηγορησουμε με την πρωτη αφορμη?

[viper2005]

oταν καθεται στο ταμειο.

 

wrong

 

 

in other news

 

αμα μπορουσατε να διαπραγματευτητε, θα ησασταν

 

ευτυχισμενοι εργαζομενοι

ή

καλοι επιχειρηματιες

 

ερωτηση

αμα περνατε τοσο ασχημα στις εργασιες σας

γιατι δεν ψαχνεται για αλλες δουλειες ή να κανετε κατι δικο σας...?

[παπι]

Το πηρα το πηρα το πηρα

 

 

Το εδωσα το εδωσα το εδωσα

 

 

ΥΓ: Εχει κανεις ενα 200ρι να πληρωσω και τη ΔΕΗ;