KilliK Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 σε ποιον αναφερεσαι; στον ταμια; ο ταμιας δεν ξερει αν τον κλεψανε στο ταμειο; και το λαδωμα που κολαει;
-nick- Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Αλλο σου λεει τοση ωρα ρε ανθρωπε, οτι ο ταμιας γνωριζει μονο τα εσοδα δεν ξερει ακριβως τι εξοδα εχει η επιχειρηση
viper2005 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 σε ποιον αναφερεσαι; στον ταμια; ο ταμιας δεν ξερει αν τον κλεψανε στο ταμειο; και το λαδωμα που κολαει; αν πχ κλεψανε καποια πραγματα απο το μαγαζι αν λαδωθηκε καποιος δημοσιος αν πληρωθηκαν premiums αν δωσαμε εχτρα για διαφημιση in order να εχουμε τις 5000 ευρω εισπραξεις την ημερα και μπλα μπλα μπλα οπως προειπα η ταμιας δεν μπορει να καταλαβει τι παιζει με το ισοζυγιο
KilliK Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Αλλο σου λεει τοση ωρα ρε ανθρωπε, οτι ο ταμιας γνωριζει μονο τα εσοδα δεν ξερει ακριβως τι εξοδα εχει η επιχειρηση συμφωνω δεν γνωριζει. Επομενως οσοι λεγανε πιο πανω για μπονους λογου εξτρα επιχειρησιακου πλουτου σε καιρο παχιων αγελαδων,λεγανε βλακειες. Δεν γνωριζουν τι εξοδα εχει η επιχειρηση επομενως δεν γνωριζουν και τι πραγματικα κερδη εχει η επιχειρηση ακομη και σε καιρο ανθησης,επομενως οι απαιτησεις τους για μπονους ειναι παραλογες. Δεν συμφωνειτε;
viper2005 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 συμφωνω δεν γνωριζει. Επομενως οσοι λεγανε πιο πανω για μπονους λογου εξτρα επιχειρησιακου πλουτου σε καιρο παχιων αγελαδων,λεγανε βλακειες. Δεν γνωριζουν τι εξοδα εχει η επιχειρηση επομενως δεν γνωριζουν και τι πραγματικα κερδη εχει η επιχειρηση σε καιρο ανθησης,επομενως οι απαιτησεις τους για μπονους ειναι παραλογες. Δεν συμφωνειτε; τα μπονους [καροτο] συνδεεται με την αυξηση πωλησεων, παραγωγης [μαστιγιο] η αυξηση κερδων ειναι ασχετη με τα μπονους [δεν ειναι χειροπιαστη για να προσπαθησει ο εργαζομενος εξτρα για να φαει το καροτο]
KilliK Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 τα μπονους [καροτο] συνδεεται με την αυξηση πωλησεων, παραγωγης [μαστιγιο] μα δεν ξερεις τι πραγματικο κερδος εχει το μαγαζι αφου δεν ξερεις τι εξοδα εχει.μπορει ο επιχειρηματιας να εχει παλιες πληρωμες και χρεη να ξεπληρωσει,λαδωματα δημοσιων που εκρεμμουν,διαφημισεις να πληρωσει,κτλ,δεν ξερεις τις υποχρεωσεις του. επομενως πως απαιτεις να εχεις μπονους; το μπονους απο τα εξτρα καθαρα κερδη ερχεται,απο τον εξτρα επιχειρησιακο πλουτο.ετσι δεν ειναι; υγ. θα το βαλω μετα το gif,οχι τωρα.
viper2005 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 μα δεν ξερεις τι πραγματικο κερδος εχει το μαγαζι αφου δεν ξερεις τι εξοδα εχει. επομενως πως απαιτεις να εχεις μπονους; το μπονους απο τα εξτρα κερδη ερχεται,απο τον εξτρα επιχειρησιακο πλουτο.ετσι δεν ειναι; υγ. θα το βαλω μετα το gif,οχι τωρα. nope δεν απαιτεις, σε δελεαζει ο αλλος
KilliK Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 nope δεν απαιτεις, σε δελεαζει ο αλλος σε δελεαζει; γιατι να σε δελεασει; αφου δεν ξερεις τι κερδη εχει το μαγαζι,δεν ξερεις το ισοζυγιο του. το τι εσοδα εχει στο ταμιο ειναι αδιαφορο οπως εσυ ειπες. επομενως γιατι να σε δελεασει αν δεν εχεις την πληροφορια του ισοζυγιου; ωπ η μακαροναδα ειναι ετοιμη.ας το βαλω τωρα το gif.
viper2005 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 σε δελεαζει; γιατι να σε δελεασει; αφου δεν ξερεις τι κερδη εχει το μαγαζι,δεν ξερεις το ισοζυγιο του. το τι εσοδα εχει στο ταμιο ειναι αδιαφορο οπως εσυ ειπες. επομενως γιατι να σε δελεασει αν δεν εχεις την πληροφορια του ισοζυγιου; ωπ η μακαροναδα ειναι ετοιμη.ας το βαλω τωρα το gif. γκουχου γκουχου αν το 2010 εκανες 100 πωλησεις για να παρεις το bonus [καροτο] θα πρεπει να κανεις 150 πωλησεις το 2011 [μαστιγιο] καπως ετσι σε δελεαζει το αφεντικο
Physics_Rulez Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Κι όμως ο killik έχει point. στον υπάλληλο μπορεί να κακοφαίνεται το γεγονός ότι μειώνεται ο μισθός του τώρα που η επιχείρηση περνάει δύσκολα, άλλα θα ήθελε αύξηση στην περίοδο που η επιχείρηση πάει καλά. Το πρόβλημα είναι ότι ο υπάλληλος δεν είναι σε θέση να γνωρίζει πότε η επιχείρηση πάει καλά και πότε όχι, εκτός αν δουλεύει στο λογιστήριο ξερωγω. παρόλ' αυτά, οι μισθοί και κυρίως τα δικαιώματα κόβονται σε κάθε περίπτωση, αφού μπορούν να κοπούν. Πχ. Εκ περιτροπής απασχόληση χωρίς τη συγκατάθεση εργαζομένου, ανυπαρξία αποζημίωσης απόλυσης τον πρώτο χρόνο, μισθός 500 ευρώ για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης.
viper2005 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Κι όμως ο killik έχει point. στον υπάλληλο μπορεί να κακοφαίνεται το γεγονός ότι μειώνεται ο μισθός του τώρα που η επιχείρηση περνάει δύσκολα, άλλα θα ήθελε αύξηση στην περίοδο που η επιχείρηση πάει καλά. Το πρόβλημα είναι ότι ο υπάλληλος δεν είναι σε θέση να γνωρίζει πότε η επιχείρηση πάει καλά και πότε όχι, εκτός αν δουλεύει στο λογιστήριο ξερωγω. παρόλ' αυτά, οι μισθοί και κυρίως τα δικαιώματα κόβονται σε κάθε περίπτωση, αφού μπορούν να κοπούν. Πχ. Εκ περιτροπής απασχόληση χωρίς τη συγκατάθεση εργαζομένου, ανυπαρξία αποζημίωσης απόλυσης τον πρώτο χρόνο, μισθός 500 ευρώ για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης. στην ελλαδα ολοι μιλανε για τα παντα, ειδικα στις επιχειρησεις εξου και το ανεκδοτο ¨γιατι ο james bond δεν θα μπορουσε να ειναι ελληνας¨
viper2005 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Ξηγήσου. επειδη θα ελεγε τα παντα στους παντες @@ κατασκοπος δλδ
Dropsreef Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Δημοσ. 25 Δεκεμβρίου 2011 Διάβασα όλες τις απόψεις και απλώς συνειδητοποιείς οτι κάποιες φορές είναι ου μπλέξεις με συγκεκριμένους χρήστες Γίνεται μία συνεχή αναφορά περί εργοδότη.Καλού ή κακού εργοδότη.Μια έννοια που κατα την προσωπική άποψη είναι καθαρά υποκειμενική. Προ κρίσης λοιπόν Καλός εργοδότης για τον Α είναι η άμεση καταβολή του μισθού έστω και μαύρα. Καλός εγοδότης για τον Β είναι η άμεση καταβολή του μισθού με τα νόμιμα ένσημα Καλός εργοδότης για τον Γ είναι η άμεση καταβολή του μισθού με τα νόμιμα ένσημα και extra αμοιβές για τυχόν υπερωρίες. Καλός εργοδότης για τον Δ είναι η άμεση καταβολή του μισθού,με τα νόμιμα ένσημα,extra αμοιβές για υπερωρίες και φορολογική συνείδηση(στο ακέραιο,ακόμα και μία βίδα που λέει ο λόγος να πουλήσει) του εργοδότη. Και πάει λέγοντας η ιστορία...... Στην Ελλάδα του 2011 λες ευχαριστώ (???) ακόμα και στην περίπτωση Α.(???).Και υπογράφεις την δεύτερη σύμβαση μέσα σε λίγους μήνες για μειωμένες αποδοχές (όπως σε μεγάλη ιδιωτική επιχείρηση) έχοντας το μαχαίρι στο λαιμό οτι η μη υπογραφή συνεπάγεται απόλυση?Και αν απολυθείς τί κάνεις?Αν υπογράψεις γιατί να μην σκάσει και τρίτη και τέταρτη και πέμπτη σύμβαση μέσα σε λίγους μήνες από τον εργοδότη ;Ζόρικες αλλά ρεαλιστικές καταστάσεις. Νόμιμες οι συμβάσεις και οι εργασιακές σχέσεις όπως διαμορφώνονται το τελευταίο διάστημα αλλά γιατί να κάνεις καταγγελία απέναντι στον καλό εργοδότη για την μη καταβολή του δώρου ? Απο την μία λοιπόν έχουμε τον εργοδότη ο οποίος εφαρμόζει πιστά τον νόμο για νεοεισερχόμενους των 500€ ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης αλλά όταν παρανομεί στην μη καταβολή του δώρου πρέπει να σκεφτείς τον πρότερο έντιμο βίο δύο και τρεις φορές προτού γίνει η καταγγελία Δεν είναι λιγάκι αντικρουόμενο το πιο πάνω ?
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα