Προς το περιεχόμενο
  • Εγγραφή

ανασφάλιστη εργασία -ερώτηση


torq

Προτεινόμενες αναρτήσεις

πρόκειται για τον κολλητό μου.

δουλεύει εδώ και 6+ μήνες ανασφάλιστος σε μια επιχείρηση.

εκτός ότι τα λεφτά είναι κοροϊδία πληρώνονται του.. ανήμερα.

 

το έχει πάρει απόφαση να φύγει και το θέμα είναι τι μπορεί να κερδίσει απ την όλη ιστορία.

αν κάνει καταγγελία έχω ακούσει ότι θα πάρει σίγουρα τα ένσημα του (είχε ρωτήσει σε υπάλληλο του ΙΚΑ παλαιότερα). να πάρει χρωστούμενα υπάρχει περίπτωση;

μπορεί να αποδείξει ότι δούλευε άνετα.

 

δεν είναι η πρώτη φορά που με απασχολεί παρόμοιο θέμα. δυστυχώς γίνεται χαμός στην αγορά εργασίας

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Για τα ένσημά του δε ξέρω αν, πως και πότε τα παίρνει (φαντάζομαι θα πρέπει να βγει τουλάχιστον κάποια απόφαση).

 

Πάντως γιαχρωστούμενα θα έλεγα πόσο θα μασήσει το αφεντικό στον "εκβιασμό" της καταγγελίας.

 

Ξέρω περιπτώσεις που και μόνο στην αναφορά της πιθανότητας καταγγελίας πληρώθηκαν χρωστούμενα, αποζημίωση και απολύθηκαν (το καλό σενάριο) και άλλες που απάντησαν "πανε και στον Άρειο Πάγο ..." και πραγματικά πήγαν, κέρδησαν σατα χαρτιά οι εργαζόμενοι και λεφτά δεν είδαν.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

πρόκειται για τον κολλητό μου.

δουλεύει εδώ και 6+ μήνες ανασφάλιστος σε μια επιχείρηση.

εκτός ότι τα λεφτά είναι κοροϊδία πληρώνονται του.. ανήμερα.

 

το έχει πάρει απόφαση να φύγει και το θέμα είναι τι μπορεί να κερδίσει απ την όλη ιστορία.

αν κάνει καταγγελία έχω ακούσει ότι θα πάρει σίγουρα τα ένσημα του (είχε ρωτήσει σε υπάλληλο του ΙΚΑ παλαιότερα). να πάρει χρωστούμενα υπάρχει περίπτωση;

μπορεί να αποδείξει ότι δούλευε άνετα.

 

δεν είναι η πρώτη φορά που με απασχολεί παρόμοιο θέμα. δυστυχώς γίνεται χαμός στην αγορά εργασίας

1.Οταν επιασε δουλεια εκανε συμφωνια να του βαλει ΙΚΑ και δεν του εβαλε?

2.Επειδη αναφερεις οτι τα χρηματα ειναι κοροιδια δεν ηξερε απο πριν πιασει δουλεια ποσα ηταν τα χρηματα?

3.Το οτι πληρωνονται του ανημερα ή δεν θα εχει λεφτα η επιχειρηση να του δωσει ή παιζει κατι αλλο.Γενικως ομως στην ιδια κατασταση ειναι ολοι κατι που ειναι φυσιολογικο να συμβαινει ετσι οπως ειναι τα πραγματα.

4.Θελει να του κανει ζημια γιατι δεν τον πληρωνει ή γιατι δεν τον εχει ΙΚΑ ή να παρει μονο αυτα που του χρωσταει και να τελειωσει το ζητημα εκει?

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Διορθώστε με αν κάνω λάθος, αλλά δεν είμαι σίγουρος για το κατά πόσο μια καταγγελία από την πλευρά του ανασφάλιστου εργαζόμενου, θα λειτουργούσε αποκλειστικά υπέρ του.

 

Έχω την εντύπωση ότι, όπως απαγορεύεται σε κάποιον εργοδότη να απασχολεί ανασφάλιστο προσωπικό, έτσι απαγορεύεται και στον εργαζόμενο να αποδεχθεί ανασφάλιστη εργασία.

 

Το αναφέρω απλώς, προκειμένου - αν τελικώς ισχύει - να μη βρει και κανένα μπελά από πάνω ο άνθρωπος...

  • Like 2
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

για να απαντήσω στις ερωτήσεις:

ήξερε ότι θα δουλεύει ανασφάλιστος (μην επεκταθούμε σε αυτό, τουλάχιστον στο παρόν θέμα γιατί σηκώνει πολύ συζήτηση).

αυτό που θέλει είναι να πάρει τα λεφτά και να φύγει. τίποτα άλλο (μάλλον θα το πετύχει).

το θέμα είναι σε περίπτωση που δε τα πάρει τι συμφέρει να κάνει.

 

ο φίλος μου υποψιάζεται ότι το αφεντικό πάει να του τι φέρει διότι έχει προσλάβει και 2ο άτομο για να κάνουν την ίδια δουλειά. (εννοείται ανασφάλιστος) μάλλον θέλει να κρατήσει τον 2ο μόνο,

 

το κακό είναι ότι απ όλους τους εργαζομένους τον φίλο μου τον έχει περισσότερο γραμμένο.

δηλαδή μπορεί να έχει πληρώσει τους άλλους και μετά να πληρώσει αυτόν.

 

οπότε σε περίπτωση που δε τα βρούνε συμφέρει να κάνει καταγγελία; αν είναι να χάσει το μισθό του τουλάχιστον να πάρει τα ένσημα που δούλεψε. αν καταφέρει να πάρει και το μισθό με καμιά μήνυση ακόμα καλύτερα.

Υπάλληλος στο ΙΚΑ του είπε ότι αν το προχωρήσει τα ένσημα τουλάχιστον θα τα πάρει.

 

και στην τελική αν δε καταφέρει να πάρει τα λεφτά τουλάχιστον να τα πληρώσει ο εργοδότης σε κανένα πρόστιμο (καλά εδώ γελάμε) έτσι για το γαμώτο.

 

γίνεται χαμός

 

@deesnider

χωρίς να είμαι σίγουρος, δε νομίζω να ισχύει αυτό. δηλαδή δεν το έχω ακούσει από κανέναν.

και κανονικά δε πρέπει να ισχύει απ τη στιγμή που ο εργοδότης είναι σε θέση ισχύος. ο νόμος πρέπει να προστατεύει τον αδύνατο. (στη θεωρία αυτά)

 

Υ.Γ η επιχείρηση τα πάει σχετικά καλά απλά ο εργοδότης εκμεταλλεύεται την κρίση. αυτό το ξέρω από πρώτο χέρι.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

για να απαντήσω στις ερωτήσεις:

ήξερε ότι θα δουλεύει ανασφάλιστος (μην επεκταθούμε σε αυτό, τουλάχιστον στο παρόν θέμα γιατί σηκώνει πολύ συζήτηση).

αυτό που θέλει είναι να πάρει τα λεφτά και να φύγει. τίποτα άλλο (μάλλον θα το πετύχει).

το θέμα είναι σε περίπτωση που δε τα πάρει τι συμφέρει να κάνει.

 

ο φίλος μου υποψιάζεται ότι το αφεντικό πάει να του τι φέρει διότι έχει προσλάβει και 2ο άτομο για να κάνουν την ίδια δουλειά. (εννοείται ανασφάλιστος) μάλλον θέλει να κρατήσει τον 2ο μόνο,

 

το κακό είναι ότι απ όλους τους εργαζομένους τον φίλο μου τον έχει περισσότερο γραμμένο.

δηλαδή μπορεί να έχει πληρώσει τους άλλους και μετά να πληρώσει αυτόν.

 

οπότε σε περίπτωση που δε τα βρούνε συμφέρει να κάνει καταγγελία; αν είναι να χάσει το μισθό του τουλάχιστον να πάρει τα ένσημα που δούλεψε. αν καταφέρει να πάρει και το μισθό με καμιά μήνυση ακόμα καλύτερα.

Υπάλληλος στο ΙΚΑ του είπε ότι αν το προχωρήσει τα ένσημα τουλάχιστον θα τα πάρει.

 

και στην τελική αν δε καταφέρει να πάρει τα λεφτά τουλάχιστον να τα πληρώσει ο εργοδότης σε κανένα πρόστιμο (καλά εδώ γελάμε) έτσι για το γαμώτο.

 

γίνεται χαμός

 

@deesnider

χωρίς να είμαι σίγουρος, δε νομίζω να ισχύει αυτό. δηλαδή δεν το έχω ακούσει από κανέναν.

και κανονικά δε πρέπει να ισχύει απ τη στιγμή που ο εργοδότης είναι σε θέση ισχύος. ο νόμος πρέπει να προστατεύει τον αδύνατο. (στη θεωρία αυτά)

 

Υ.Γ η επιχείρηση τα πάει σχετικά καλά απλά ο εργοδότης εκμεταλλεύεται την κρίση. αυτό το ξέρω από πρώτο χέρι.

Αν επιτρεπεται μιλαμε για μεγαλο ποσο της ταξεως ανω των χιλιων ευρω?

Ρωταω γιατι αν παει για καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας θα χρειαστει κατα πασα πιθανοτητα δικηγορο οποτε και καποια εξοδα.Αν ειναι λιγα τα χρηματα δεν ξερω αν αξιζει να το κανει.

Αν κανει καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας θα γινει μηνυση στον εργοδοτη και θα πανε δικαστικως.Λογικα θα ερθουν σε συμβιβασμο πριν γινει το δικαστηριο και θα παρει τα χρηματα του.Τωρα για τα ενσημα δεν γνωριζω κατι συγκεκριμενο.

Γνωμη μου ειναι να παρει τα χρηματα απο τον εργοδοτη εστω κι αν χρειαστει να πει ψεματα οτι τα εχει αμεση αναγκη και να σηκωθει να φυγει και να μην ξανασχοληθει παρα να μπλεξει με τρεξιματα χωρις ουσια και χασιμο χρονου.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • Moderators

εμενα αυτά αρχίζουν και δημιουργούν σιγά σιγά ένα patern στο μυαλό μου...

 

 

Κι εγώ ακριβώς το ίδιο σκεφτόμουν.

 

Βγες από το μυαλό μου.

  • Like 2
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 5 χρόνια αργότερα...

Τελικα αν κανουν ελεγχο οι ραμπο του ΙΚΑ πληρωνει προστιμο και ο εργαζομενος;

Αν σε πιάσουν μόνο επιτόπου ναι ειναι 10000 στο αφεντικό και 500 ο υπάλληλος

 

Αν κάνει καταγγελία ο υπάλληλος ότι δεν του κολλάνε ένσημα δεν έχει κάποια επίπτωση γιατί θα πει είπαμε ότι θα μου κολλάει αλλά τελικά δεν με ασφάλισε πότε

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

πέρασαν 5 χρόνια από τότε που άνοιξα το θέμα. πως περνάει ο καιρός....

 

για την ιστορία να πω πως τελικά η επιχείρηση δέχτηκε έλεγχο. :-D

και το αστείο ήταν μάλλον ότι έγινε τυχαίος.

ένας υπάλληλος ανασφάλιστος.

αποτέλεσμα πρόστιμο, νομίζω 10,500€ ή 10,000€

κάτι πήγε να κάνει το αφεντικό να το γλιτώσει. τελικά πληρώθηκε αλλά δεν ξέρω αν πληρώθηκε ολόκληρο ή με καμία μείωση επειδή πληρώθηκε αμέσως.

 

από εκεί και πέρα. ξαναδέχτηκε έλεγχο τη στιγμή που είχε άλλους 2-3 ανασφάλιστους. τη γλίτωσε επειδή οι ανασφάλιστοι υπάλληλοι ήταν σε άλλον όροφο και ειδοποιήθηκαν να φύγουν.

 

η ίδια επιχείρηση τη στιγμή που μιλάμε έχει 4ωρους στα χαρτιά αλλά 8ωρους στην πράξη.

 

τελικά μερικοί δε βάζουν μυαλό με τίποτα. 

 

ο υπάλληλος τότε δεν είχε καμία ποινή.

δε ξέρω αν αυτό έχει αλλάξει πλέον

 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Αν το πληρώσεις άμεσα έχεις 30% έκπτωση οπότε αν τα έχεις καλύτερα να το πληρώσεις γιατί πλέον ούτε ένσταση μπορείς να κάνεις, μόνο να πας δικαστικά όπου θα πάρεις @@

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Αν σε πιάσουν μόνο επιτόπου ναι ειναι 10000 στο αφεντικό και 500 ο υπάλληλος

 

Αν κάνει καταγγελία ο υπάλληλος ότι δεν του κολλάνε ένσημα δεν έχει κάποια επίπτωση γιατί θα πει είπαμε ότι θα μου κολλάει αλλά τελικά δεν με ασφάλισε πότε

αυτο που λες δεν ισχύει εκτος κ αν μας δείξεις κανα φεκ.
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

10500 για τον ανασφάλιστο και άλλα 500 για τον πίνακα, μόνο ο αφεντικός 

 

ο υπάλληλος ίσως έχει θέμα αν επιδοτείται ως άνεργος ή είναι δηλωμένος ασθενής και επιδοτείται από το ικα κάτι τέτοιο.. σε νορμάλ φάση μαυρίλας δεν έχω ακούσει κάτι άλλο για τον υπάλληλο 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

ούτε εγώ έχω ακούσει κάτι για τον υπάλληλο.

ρε παιδιά δεν είναι και λογικό.

 

στη συγκεκριμένη φάση, ο εργοδότης έχει το πάνω χέρι. σε εκβιάζει. δε στέκει να φάει πρόστιμο κι ο υπάλληλος.

έχει ένα μερίδιο ευθύνης αλλά καμία σχέση με την ευθύνη του εργοδότη.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.