sheik Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Προκειται να εργαστω σε μια εταιρεια με 6ωρη απασχοληση. Μπορει καποιος να μου πει πως υπολογιζω τον μισθο; Ειμαι ανω των 25, προυπηρεσια εχω αλλα μικρη, δεν συμπληρωνεται τριετια δηλαδη.
pavlinara Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 δεν σου είπαν τον μισθό σου; δεν είναι παντού ο ίδιος, πχ εγώ όταν έδωσα συνέντευξη στο ζάρα μου είπαν για 4 4ωρα την εβδομάδα 450 ευρώ μεικτά.
MovingShadow Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 δεν σου είπαν τον μισθό σου; δεν είναι παντού ο ίδιος, πχ εγώ όταν έδωσα συνέντευξη στο ζάρα μου είπαν για 4 4ωρα την εβδομάδα 450 ευρώ μεικτά. Πολλά σου είπανε.....εκτός αν θα δουλέυεις και Σαββάτα που αλλάζει.... http://idemocracygre...3/510-2012.html Για 4ωρη απασχόληση: Εργαζόμενοι ηλικίας πάνω από 25 ετών: Μεικτά με 1 τριετία: 293,04 ευρώ ο άγαμος και 322,34 ευρώ ο έγγαμος. Για 8ωρη : Άγαμος χωρίς προϋπηρεσία: Μεικτά: 586,08 από 751,39 που ίσχυε. Οπότε για 6ωρη : 439,56 € ....Μεικτα πάντα , και καθαρά...367,03 € Για 5ωρη 366,30 € Μικτά ...Καθαρά 305,86 € Όλα τα παραπάνω είναι για 5ημερη εργασία , αν δουλέψεις σε κανα τηλεφωνικό κέντρο , παίζουνε Σαββάτα και Κυριακές.
black_widow Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Πολλά σου είπανε.....εκτός αν θα δουλέυεις και Σαββάτα που αλλάζει.... Προφανώς τηρούν την κλαδική σύμβαση για τις εμπορικές επιχειρήσεις όχι ΕΓΣΕΕ. Ξέρω καταστήματα πάντως που εκμεταλλεύτηκαν το κενό που υπήρχε μέχρι να ψηφιστεί η νέα κλαδική για τις εμπορικές και πήραν νεοπροσλαμβανόμενους με ΕΓΣΕΕ( διώχνοντας τους παλιούς - τους " παραιτούσαν" ). Το αν είναι υποχρεωτικό να τηρούν την κλαδική ή μπορούν να πάνε με ΕΓΣΕΕ δεν ξέρω , ένα μπάχαλο επικρατεί...Με την ΕΓΣΕΕ για να πάρεις τα 751 μεικτά που ήταν πριν τη μείωση θες πλέον τρεις τριετίες...
sheik Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Μέλος Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Πολλά σου είπανε.....εκτός αν θα δουλέυεις και Σαββάτα που αλλάζει.... http://idemocracygre...3/510-2012.html Για 4ωρη απασχόληση: Εργαζόμενοι ηλικίας πάνω από 25 ετών: Μεικτά με 1 τριετία: 293,04 ευρώ ο άγαμος και 322,34 ευρώ ο έγγαμος. Για 8ωρη : Άγαμος χωρίς προϋπηρεσία: Μεικτά: 586,08 από 751,39 που ίσχυε. Οπότε για 6ωρη : 439,56 € ....Μεικτα πάντα , και καθαρά...367,03 € Για 5ωρη 366,30 € Μικτά ...Καθαρά 305,86 € Όλα τα παραπάνω είναι για 5ημερη εργασία , αν δουλέψεις σε κανα τηλεφωνικό κέντρο , παίζουνε Σαββάτα και Κυριακές. Μαλιστα. Επειδη δε γνωριζω πολλα απο εργασιακα, εργατικο δικαιο κλπ απ'οτι καταλαβα δεν θα ειμαστε μισθωτοι αλλα ημερομισθιοι. Σε αυτη την περιπτωση τι παιζει; Ποσες θεωρουνται οι μερες εργασιας στο μηνα; Ή πληρωνεσαι μοναχα τις πραγματικες μερες εργασιας; 5ημερο ναι αλλα τα Σαββατα ειναι μεσα καθοτι Σαββατα εννοειται ειναι ανοιχτα...Εχει καμια διαφορα αυτο;
pavlinara Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 δεν είναι πολλά πρόκειται για ζάρα την πιο επικερδή επιχείρηση
MovingShadow Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Μαλιστα. Επειδη δε γνωριζω πολλα απο εργασιακα, εργατικο δικαιο κλπ απ'οτι καταλαβα δεν θα ειμαστε μισθωτοι αλλα ημερομισθιοι. Σε αυτη την περιπτωση τι παιζει; Ποσες θεωρουνται οι μερες εργασιας στο μηνα; Ή πληρωνεσαι μοναχα τις πραγματικες μερες εργασιας; 5ημερο ναι αλλα τα Σαββατα ειναι μεσα καθοτι Σαββατα εννοειται ειναι ανοιχτα...Εχει καμια διαφορα αυτο; http://www.express.g...0406585978.php3 26,18 € είναι για χωρίς προυπηρεσία , άγαμο , πάνω απο 25 Χρονών. Σαββάτο υπολογίζεται με +25% του ημερομισθίου δηλαδή 26,18 + 28,16 *25% = 32,725 € Κυριακή υπολογίζεται με 75% του ημερομισθίου = 26,18 + 26,18 * 75% = 45,815 € Ας με διορθώσουνε οι ξέροντες καλύτερα αν κάνω λάθος.....
black_widow Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 http://www.express.g...0406585978.php3 26,18 € είναι για χωρίς προυπηρεσία , άγαμο , πάνω απο 25 Χρονών. Σαββάτο υπολογίζεται με +25% του ημερομισθίου δηλαδή 26,18 + 28,16 *25% = 32,725 € Κυριακή υπολογίζεται με 75% του ημερομισθίου = 26,18 + 26,18 * 75% = 45,815 € Ας με διορθώσουνε οι ξέροντες καλύτερα αν κάνω λάθος..... Δώσε πηγή για την αμοιβή του Σαββάτου. Ως μισθωτός δεν έπαιρνα παραπάνω λεφτά για το Σάββατο μόνο για την Κυριακή . Ισχύει κάτι διαφορετικό για τους ημερομίσθιους; δεν είναι πολλά πρόκειται για ζάρα την πιο επικερδή επιχείρηση Και σε άλλα ρουχάδικα δίνουν τα ίδια, απλά ακολουθούν την κλαδική. Βέβαια με τα νέα μέτρα που θα περάσουν ο κατώτατος θα καθορίζεται από την κυβέρνηση οπότε ξεχνάμε σιγά σιγά τις συλλογικές συμβάσεις ...
viper2005 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 http://www.express.g...0406585978.php3 26,18 € είναι για χωρίς προυπηρεσία , άγαμο , πάνω απο 25 Χρονών. Σαββάτο υπολογίζεται με +25% του ημερομισθίου δηλαδή 26,18 + 28,16 *25% = 32,725 € Κυριακή υπολογίζεται με 75% του ημερομισθίου = 26,18 + 26,18 * 75% = 45,815 € Ας με διορθώσουνε οι ξέροντες καλύτερα αν κάνω λάθος..... δεν παιζει στις εμπορικες επιχειρησεις εκτος αν δεν σου δινει ρεπο...
black_widow Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 δεν παιζει στις εμπορικες επιχειρησεις εκτος αν δεν σου δινει ρεπο... Και εγώ αυτό ξέρω , ότι παίρνεις προσαύξηση για την 6η μέρα ( με τα νέα εργασιακά βέβαια μπορείς να δουλεύεις και 6 μέρες χωρίς προσαύξηση πλέον ) και για τις Κυριακές.
viper2005 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Και εγώ αυτό ξέρω , ότι παίρνεις προσαύξηση για την 6η μέρα ( με τα νέα εργασιακά βέβαια μπορείς να δουλεύεις και 6 μέρες χωρίς προσαύξηση πλέον ) και για τις Κυριακές. αν θυμαμαι καλα δεν επιτρεπετε για παραπανω απο 5 ημερες στις εμπορικες επιχειρησεις... εκτος εαν εχεις σπεσιαλ συμβαση... επισης μονο 25% εξτρα ηταν υποχρεωμενος να σου δωσει για κυριακη [6η ημερα]...
MovingShadow Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δώσε πηγή για την αμοιβή του Σαββάτου. μα έδωσα , το πρώτο που έγραψα... http://www.taxheaven...showtopic=14840 Η 6η ημέρα της εβδομάδας επί 5νθημέρου εργασίας δεν θεωρείται ως ημέρα αργίας και σε περίπτωση απασχόλησης κατ'αυτή, δεν γεννάται θέμα λήψεως προσαύξησης 75% κατ' αυτή (Μον.Πρ.Άρτας 52/95 ΔΕΝ 1995 σελ.1367). Η εφαρμογή της αμοιβής της 6ης μέρας στο 5νθήμερο μπορεί να έχει εφαρμογή μόνο στις έκτακτες περιπτώσεις απασχόλησης, ενώ σε περίπτωση παράβασης των διατάξεων περί 5νθημέρου θα πρέπει η αμοιβή να αντιμετωπίζεται με βάση τις διατάξεις που ισχύουν για τους απασχολούμενους με σύστημα 6ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Κοινώς , 25% ως υπερωρία το Σαββατο , αλλά δεν θεωρείται αργία το Σάββατο. Θεωρείται υπερωρία. 75% την Κυριακή και τις αργίες , Κυριακή θεωρείται αργία. Α. η ΤΑΚΤΙΚΗ παρεχόμενη εργασία κατά την 6η ημέρα επί 5νθήμερης απασχόλησης ΔΕΝ προστίθεται στις 40 ώρες της υπόλοιπης εβδομάδας και κατά συνέπεια η 6η ημέρα της εβδομάδας αμείβεται με τις διατάξεις τους αδικαιολόγητου πλουτισμού (Α.Π. 1075/95 ΔΕΝ 1995 σελ.1364, Α.Π. 1164/95 ΔΕΝ 1995 σελ.1366, Εφ.Αθηνών 5478/98 Ε.Α.-Ε.Δ. 1999 σελ.305, Α.Π. 967/98 ΔΕΝ 1999 σελ.362). Β. Ο μισθωτός που απασχολείται την 6η ημέρα της εβδομάδας εφόσον ισχύει το σύστημα της 5νθήμερης εργασίας, δικαιούται να λάβει πέρα από το μισθό του και το 1/25 του μισθού, κατά τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού (Άρθρο 904 του Α.Κ.) ο οποίος συνίσταται στην ωφέλεια που απεκόμισε ο εργοδότης εκ της μη απασχολήσεως άλλου εργαζόμενου κατά την ημέρα αυτή (Α.Π. 1164/95, Α.Π. 353/95, Α.Π.1017/95, Εφ.Αθηνών 5801/96, Εφ.Πειραιά 132/96, Α.Π.804/2003).
viper2005 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 7 Νοεμβρίου 2012 μα έδωσα , το πρώτο που έγραψα... http://www.taxheaven...showtopic=14840 Η 6η ημέρα της εβδομάδας επί 5νθημέρου εργασίας δεν θεωρείται ως ημέρα αργίας και σε περίπτωση απασχόλησης κατ'αυτή, δεν γεννάται θέμα λήψεως προσαύξησης 75% κατ' αυτή (Μον.Πρ.Άρτας 52/95 ΔΕΝ 1995 σελ.1367). Η εφαρμογή της αμοιβής της 6ης μέρας στο 5νθήμερο μπορεί να έχει εφαρμογή μόνο στις έκτακτες περιπτώσεις απασχόλησης, ενώ σε περίπτωση παράβασης των διατάξεων περί 5νθημέρου θα πρέπει η αμοιβή να αντιμετωπίζεται με βάση τις διατάξεις που ισχύουν για τους απασχολούμενους με σύστημα 6ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Κοινώς , 25% ως υπερωρία το Σαββατο , αλλά δεν θεωρείται αργία το Σάββατο. Θεωρείται υπερωρία. 75% την Κυριακή και τις αργίες , Κυριακή θεωρείται αργία. Α. η ΤΑΚΤΙΚΗ παρεχόμενη εργασία κατά την 6η ημέρα επί 5νθήμερης απασχόλησης ΔΕΝ προστίθεται στις 40 ώρες της υπόλοιπης εβδομάδας και κατά συνέπεια η 6η ημέρα της εβδομάδας αμείβεται με τις διατάξεις τους αδικαιολόγητου πλουτισμού (Α.Π. 1075/95 ΔΕΝ 1995 σελ.1364, Α.Π. 1164/95 ΔΕΝ 1995 σελ.1366, Εφ.Αθηνών 5478/98 Ε.Α.-Ε.Δ. 1999 σελ.305, Α.Π. 967/98 ΔΕΝ 1999 σελ.362). Β. Ο μισθωτός που απασχολείται την 6η ημέρα της εβδομάδας εφόσον ισχύει το σύστημα της 5νθήμερης εργασίας, δικαιούται να λάβει πέρα από το μισθό του και το 1/25 του μισθού, κατά τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού (Άρθρο 904 του Α.Κ.) ο οποίος συνίσταται στην ωφέλεια που απεκόμισε ο εργοδότης εκ της μη απασχολήσεως άλλου εργαζόμενου κατά την ημέρα αυτή (Α.Π. 1164/95, Α.Π. 353/95, Α.Π.1017/95, Εφ.Αθηνών 5801/96, Εφ.Πειραιά 132/96, Α.Π.804/2003). αυτο ειναι: αρχαιο για δουλειες γραφειου οχι για εμπορικα καταστηματα
black_widow Δημοσ. 8 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 8 Νοεμβρίου 2012 αν θυμαμαι καλα δεν επιτρεπετε για παραπανω απο 5 ημερες στις εμπορικες επιχειρησεις... εκτος εαν εχεις σπεσιαλ συμβαση... επισης μονο 25% εξτρα ηταν υποχρεωμενος να σου δωσει για κυριακη [6η ημερα]... Με αυτά που ψηφίστηκαν χτες μπορούμε να έχουμε 6ημερο με κατάτμηση των 40 ωρών όπως βολεύει τον εργοδότη( χωρίς υπερωριακή πληρωμή π.χ. αν έχεις δουλέψει 10ωρο μία μέρα- όχι ότι τα παίρναμε τα λεφτά των υπερωριών έτσι και αλλιώς αλλά τώρα και επίσημα δε θα τα παίρνουμε ). Από το 2013 θα έχουμε και προσδιορισμό του κατώτατου από το κράτος .Κυριακή ναι 25% νομίζω είναι η προσαύξηση, πρέπει να κοιτάξω κάποια απόδειξη μισθοδοσίας από την προηγούμενη δουλειά , αν ήταν 75% νομίζω θα είχα καταλάβει τη διαφορά. Εκεί που δούλευα ( είναι υπόδειγμα Ινδικών προτύπων εργασίας , για αυτό και την αναφέρω αυτή τη δουλειά ) ήμασταν και πάλι πρωτοπόροι είχαμε ήδη εφαρμόσει όλα αυτά και στα καταστήματα έχουν ξένους που δουλεύουν 7 μέρες 8ωρα + ( παίρνουν την άδεια τους μαζί με τα ρεπό τους για να μπορέσουν να πάνε για μεγαλύτερο διάστημα στη χώρα τους να δουν την οικογένεια τους). Το ίδιο γινόταν και στα γραφεία , δούλευες σερί 10-20 μέρες σε διάστημα που είχε μεγάλο φόρτο εργασίας, μετά έπαιρνες τα ρεπό σου , το ίδιο γινόταν και με τις μέρες αδείας , σου δίνανε άδεια ξέρω εγώ Φλεβάρη τότε τους βόλευε.Αν τη ζητούσες όποτε ήθελες να την πάρεις ( π.χ. το καλοκαίρι ! ) σε απολύανε ( γλιτώνουν νομίζω το κόστος των εισφορών ; ). Σκέφτομαι πλάκα πλάκα να πάω καμία επιθεώρηση μήπως δικαιούμαι αυτές τις προσαυξήσεις που λέτε της 6ης ημέρας, μία βόλτα στο ΙΚΑ, μία βόλτα στον ΟΑΕΔ κ.λ.π.Δε θα κάνω τίποτα, αλλά για το γαμώτο της υπόθεσης.
viper2005 Δημοσ. 8 Νοεμβρίου 2012 Δημοσ. 8 Νοεμβρίου 2012 Με αυτά που ψηφίστηκαν χτες μπορούμε να έχουμε 6ημερο με κατάτμηση των 40 ωρών όπως βολεύει τον εργοδότη. Από το 2013 θα έχουμε και προσδιορισμό του κατώτατου από το κράτος .Κυριακή ναι 25% νομίζω είναι η προσαύξηση, πρέπει να κοιτάξω κάποια απόδειξη μισθοδοσίας από την προηγούμενη δουλειά , αν ήταν 75% νομίζω θα είχα καταλάβει τη διαφορά. και ποιο παλαια ετσι ηταν απλως δεν ειχε γινει mainstreaming... in other news καιρος για business σε αλλες χωρες... λυπηρο αλλα mandatory...
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα