black_widow Δημοσ. 26 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 26 Δεκεμβρίου 2012 Αν τους πάρει στο τηλέφωνο και του αρχίσουν τις μαλακίες, να στείλει κάποιο φαξ - επιστολή - συστημένο - email που να τους ζητάει να καταβάλουν το δώρο στον χχχχχ λογαριασμό εντός της προθεσμίας διαφορετικά επιφυλλάσεται για την άσκηση παντός νόμιμου δικαιώματος για την είσπραξη του ποσού που δικαιούται (κλπ. κλπ.), ώστε να έχει κάποιο αποδεικτικό ότι έχει επικοινωνήσει μαζί τους και δεν έκαναν τα δέοντα.. Γιατί αν δεν επικοινωνήσει μαζί τους και τους καταγγείλει μετά , μπορεί να ληφθεί και ως δόλια ενέργεια και να του κάνουν και μηνύσεις και αγωγές για συκοφαντική δυσφήμιση - θετικές και αποθετικές ζημίες κλπ. κλπ. και να μπλέξει κιόλας.. Καλύτερα γραπτή επικοινωνία και όχι προφορική . Με γραπτή επικοινωνία κατάφερα να πάρω το χαρτί της απόλυσης ( θέλανε να το περάσουν ως παραίτηση ) και με γραπτή επικοινωνία κατάφερα να πάρω και βεβαίωση προυπηρεσίας ( είχαν θέμα να τη δώσουν γιατί δε θέλανε να παραδεχτούν ότι ήμουν υπάλληλος γραφείου ενώ με είχαν με ΕΓΣΕΕ και έπαιρνα λιγότερα λεφτά για την ίδια εργασία με τους παλιούς, αναγκάστηκαν όμως να τη δώσουν ) με CC στη δικηγόρο μου ( στο πρώτο e-mail το παίζαν κινέζοι, στο δεύτερο με τη κοινοποίηση για το ίδιο θέμα απαντούσαν αμέσως ). Έχουν αποθρασυνθεί πολλοί εργοδότες και καλύτερα να προσέχουμε...Για να δούμε για το δώρο τώρα, περιμένω ως τις 27 να δω αν θα μπει, μετά να ρωτήσω πάλι εγγράφως κ.λ.π. 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
axaxouxas Δημοσ. 26 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 26 Δεκεμβρίου 2012 δηλαδη εαν προσλαβω 5 υπαλληλους ανω των 60 ετων και σε τρια-τεσσερα-πεντε χρονια βγουν σε συνταξη(λογο γηρατος),θα πληρωσω και αποζημιωση; δυσκολες καταστασεις.... Αναλογα τα ετη εργασιας δεν παει η αποζημιωση ? Τι σε πειραζει αυτο δηλαδη ? Οι 60χρονοι ειναι για πεταμα δηλαδη ? Αυτα ειναι τα ασχημα..... μετα απο μια ηλικια δεν σε παιρνει κανεις ευκολα για δουλεια ...... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
black_widow Δημοσ. 27 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 27 Δεκεμβρίου 2012 Γνωρίζουμε που μπορούμε να πάμε για να ρωτήσουμε πόσο Δώρο Χριστουγέννων δικαιούμαστε, η επιθεώρηση ας πούμε έχει τέτοια υπηρεσία; Το πήρα το δώρο αλλά δε μου φαίνονται σωστά τα λεφτά, είχα διαφορετικό μισθό κάθε μήνα ανάλογα με τις Κυριακές και τις αργίες ( έχω όλες τις αποδείξεις πληρωμής εννοείται ) , άδεια είχα πάρει μόνο 2 μέρες... Παρεπιμπτόντως, όταν ήμουν φοιτήτρια και δεν το ψείριζα το θέμα με το τι πρέπει ακριβώς να παίρνω, δικαιούμουν δώρο από πρώην εργοδότη , δεν το ήξερα η έξυπνη , δε με πήρε τηλ. φυσικά και οι εισφορές για το δώρο φαίνονται κανονικά, άρα προφανώς έκανε λαμογιά και έβαλε υπογραφή στην απόδειξη ότι δήθεν τα πήρα.Να το κυνηγάτε, γιατί αν δεν τα πάρετε εσείς τα λεφτά , κάποιος άλλος θα τα πάρει... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Tenshi Δημοσ. 27 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 27 Δεκεμβρίου 2012 Αν βοηθάει καθόλου,σε περίπτωση που δικαιούσαι όλο το δώρο αυτό είναι ίσο ή λίγο μεγαλύτερο του μισθού σου (γιατί έχει λιγότερες κρατήσεις) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
sintalkas Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 παιδιά να ρωτήσω και εγώ με την σειρά μου εγώ που έκανα 6 μηνη πρακτική σε τράπεζα δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Physics_Rulez Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Όχι. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
sintalkas Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Για ποιο λόγο ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Physics_Rulez Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 28 Δεκεμβρίου 2012 Υποθέτω ότι η πρακτική ήταν από ΤΕΙ. Όταν ξεκίνησες την πρακτική σου έκανες τον κόπο να δεις λίγο ποιες διατάξεις τη διέπουν; Διάβασες τη σύμβαση που υπέγραψες; Διάβασε το άρθρο 12 του N.1351/83, άρθρο 2 παρ. 2 του Π.Δ. 174/85, Κ.Υ.Α.αρ. Ε5/1797/20-3-86(Φ.Ε.Κ.183 τ.Β΄/14-4-86), όπως τροποποιήθηκε με την Κ.Υ.Α. αρ. Ε5/4825/16-6-86(Φ.Ε.Κ.453 τ.Β/16-6-86), την Κ.Υ.Α. αρ. 2025805/2917/0022/30-4-93 (Φ.Ε.Κ 307 τ.Β΄/30-4-93), το αρ. 11 παρ. 4 του Ν. 2327/1995(Φ.Ε.Κ 156 τ.Α΄/31-7-95). Το ζουμί βρίσκεται στην απόφαση Ε5/1797/1986 των Υπ. Εθνικής Παιδείας - Θρησκευμάτων και Εργασίας ΔΕΝ 2004, σελ. 63. Με την ίδια λογική θα έπρεπε να παραξενευτείς που δεν πήρες επίδομα άδειας (διότι δεν πήρες). Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
black_widow Δημοσ. 29 Δεκεμβρίου 2012 Share Δημοσ. 29 Δεκεμβρίου 2012 Για ποιο λόγο ? Δώρα , επίδομα αδείας , κανονική άδεια δεν υπάρχουν στην πρακτική των ΤΕΙ . Ένσημα σου κολλάνε μόνο επαγγελματικού κινδύνου ( και ασθενείας αν το ζητήσεις εσύ αν δεν είσαι σε βιβλιάριο γονιών ). Αν βοηθάει καθόλου,σε περίπτωση που δικαιούσαι όλο το δώρο αυτό είναι ίσο ή λίγο μεγαλύτερο του μισθού σου (γιατί έχει λιγότερες κρατήσεις) Άκυρο , έχει μπει όσο υπολόγιζα χοντρικά, δεν είχα κοιτάξει καλά την απόδειξη. Αναλογία δικαιούμαι γιατί δούλευα εκεί ως τέλη Ιουλίου. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα