Μετάνιωσα που σπούδασα κάτι που δεν έχει μέλλον

[Ψιτ]

Whatever... Μονο αγάπη.

[Veyron94]

Λοιπόν παραθέτω κείμενο από σάιτ της Αμερικανικής κυβέρνησης που αναφέρει ακριβώς τι γίνεται με την βίζα εργασίας γιατί η παραπληροφόρηση έχει βαρέσει κόκκινο(αν και βρίσκεσαι στις ΗΠΑ,όπως ισχυρίζεσαι).

 

 

Στην ερώτηση του πως επιλέγουν για τις βίζες εργασίας οι Η.Π.Α απαντούν:

We use the information provided in Sections 2 and 3 (or Part C) of the H-1B Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement.

This information helps us determine whether a petition is subject to the regular congressionally mandated cap of 65,000 H-1B visas. An advanced degree exemption is available for the first 20,000 petitions filed for a beneficiary who has obtained a U.S. master’s degree or higher. Once that limit is reached, any petitions filed for beneficiaries with a U.S. master’s degree or higher will count against the regular cap, unless exempt for other reasons.

 

Όχι απλά δεν είναι ουτοπικό(όπως λες) αλλά δίνουν απόλυτη προτεραιότητα στους φοιτητές!Πόσο πιο ξεκάθαρο να γίνει δηλαδή??

[Επισκέπτης]

Whatever... Μονο αγάπη.

 

Τι αγάπη ρε χαλαρά. Εξάλλου δεν είμαι αυτός που μια ζωή βλέπει ροζ συννεφάκια

 

Απλά όταν με το καλό ξαναπας Αμερική, να επιβεβαιώσεις ότι πας στη Βόρεια και όχι στη Νότια

[Ψιτ]

Έτσι με το σταυρό στο χέρι να πας . Παρέθεσε και τη διαδικασία: δημόσια διαφήμιση της θέσης για 2 μήνες, απόδειξη πως οι υπόλοιποι υποψήφιοι δεν υπερτερούν του ξένου, υποχρεωτική η χρήση δικηγόρου, αιτηςεις Μόνο τον Απρίλιο, κλπ κλπ.

 

Κι επειδή ο καθένας εδώ καταθέτει την προσωπική του εμπειρία, η δική μου h1b πήρε 11 μήνες, οι δικές σας;

[Sunstekos]

Έτσι με το σταυρό στο χέρι να πας . Παρέθεσε και τη διαδικασία: δημόσια διαφήμιση της θέσης για 2 μήνες, απόδειξη πως οι υπόλοιποι υποψήφιοι δεν υπερτερούν του ξένου, υποχρεωτική η χρήση δικηγόρου, αιτηςεις Μόνο τον Απρίλιο, κλπ κλπ.

 

Κι επειδή ο καθένας εδώ καταθέτει την προσωπική του εμπειρία, η δική μου h1b πήρε 11 μήνες, οι δικές σας;

 

δεν μας είπες μόνο αν οι συνθήκες εργασίας είναι καλές

[xifiassamsung]

Στην Ελλαδα των 40 χρονων ΝΔ-Πασοκ μη περιμενετε να βρειτε δουλεια με βιογραφικα κ σπουδες.Βρειτε γνωστους πρωτα κ μετα θα βρειτε κ δουλεια.Η σαπιλα κ η γυφτοβλαχια του ΚΟΝΕ ρεει στο αιμα του ελληνα.Δεν υπαρχει εργαζομενος σε εταιρια που να μπηκε αξιοκρατικα κ ναναι ηρεμος.Η θεση του τριζει πιο πολυ κ απο πορτα σε θριλερ.Με τη πρωτη ευκαιρια εχει βγει στη σεντρα για σουτ.Αντιθετα τα βυσματα πεταν χαρταετο στο κυριλε με θρασος κ μηδενικη προσπαθεια.

 

Οσο για το αντικειμενο του ηλεκτρονικου μηχανικου επειδη πολλα γραφτηκαν κ ακουγονται οριστε ενα κοπι παστες απο το ηλεκτρονικων μηχανικων τειπιρ.γρ πχ..

 

1. Αναλογικά και ψηφιακά εξαρτήματα, διατάξεις, συστήματα και όργανα μέτρησης.

2. Τηλεπικοινωνίες συνολικά (ενσύρματες και ασύρματες, μικροκυματικές, κινητές, δορυφορικές και οπτικές) καθώς και επικοινωνίες ψηφιακών δεδομένων.

3. Ηλεκτρονικά Ισχύος, Βιομηχανικά Ηλεκτρονικά και Αυτοματισμοί, Συστήματα Αυτομάτου Ελέγχου και Μηχατρονικά Συστήματα.

4. Οπτικοακουστικά συστήματα και εγκαταστάσεις, Ραδιοτηλεόραση, Επεξεργασία ήχου και εικόνας, Πολυμέσα.

5. Τεχνολογία Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Δίκτυα Υπολογιστών, Διαδίκτυο και Υπηρεσίες Πληροφορικής, Εφαρμογές Τηλεματικής.

6. Αισθητήρια, Μετρήσεις και Συστήματα Συλλογής Δεδομένων, Ψηφιακή Επεξεργασία Δεδομένων.

7. Μικροηλεκτρονική, Ολοκληρωμένα Κυκλώματα και Δομές Υλικού (hardware).

8. Βιοϊατρικά Ηλεκτρονικά, Βιοϊατρική Τεχνολογία και Επεξεργασία Βιοϊατρικών Σημάτων.

9. Συστήματα Προστασίας και Πυρασφάλειας, Ηλεκτρομαγνητική Συμβατότητα και Συστήματα Διασφάλισης Ποιότητας.

10. Ηλεκτρονικά Συστήματα Τεχνολογιών Περιβάλλοντος, Ηλεκτρονικά Συστήματα Συμβατικών και Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.

 

http://gdias.teipir.gr/portal/images/stories/files/odigoi_epagelmaton/ODIGOS%20EPAGGELMATOS%20HLEKTRONIKHS.pdf

 

Οπως βλεπετε μιλαμε για τεραστιο γνωσιακο επιπεδο που κυκλωνει ολο το συνολο της συγχρονης καθημερινοτητας κ 2-3 ακομα υποειδικοτητες μηχανικων.

 

Αυτα επειδη γραφτηκε κατι για κολλητηρακι που το μαθαινεις σε μια βδομαδα.

[Ψιτ]

δεν μας είπες μόνο αν οι συνθήκες εργασίας είναι καλές

Εξαρτάται τι εννοείς καλές συνθήκες εργασίας! Πχ οποιοσδήποτε μπορεί να απολυθεί με 2 εβδομάδες ειδοποιήση, οι περισσότεροι δουλεύουμε σε cubicles ή σε κοινούς χώρους, τα πρώτα χρόνια οι διακοπές είναι 15 μέρες και δεν υπάρχει άδεια αν είςαι άρρωστος κλπ κλπ.

 

Για μένα είναι καλές οι συνθήκες, κάνω αυτό που μου αρέσει και γενικά δε βλέπω κάπου ταβάνι στην καριέρα μου. Θα μου πεις πχ, «δε θες 30 μέρες άδεια;» θέλω! τόσες είχα όταν ήμουν δημόσιος υπάλληλος στη Γερμανία, αλλά είχα ταβανιάσει.

 

Γενικά, είναι με ποιους θα δουλεύεις! Αν έχεις μαλάκα διευθυντή και αρχίδια συναδέλφους, θα βλαστημάς την ώρα και τη στιγμή, όπως παντού δηλαδή.

 

Να σημειώσουμε πως είμαι μόνιμος κάτοικος της χώρας, επομένως δε με κρατεί κανείς από τους όρχεις με βίζες και λοιπές καθυστερήσεις, ανα πάσα στιγμή δίνω την παραίτηση μου και αλλάζω εταιρεία. Στην αρχή είχα μπλέξει με κάτι πανεπιστήμια που με έβλεπαν σαν πορτοφόλι που περπατάει και φέρνει χρήμα απο πρότζεκτς, επομένως καθυστερούσαν οτιδήποτε μπορούσαν για να κολλήσω εκεί. Στην πρώτη ευκαιρία, πήρα το χρήμα κι έφυγα.

 

Αν θες να έχεις μονιμότητα, να τα ξύνεις στο ίδιο γραφείο για τα επόμενα 40 χρόνια, υποπτεύομαι πως μπορείς να το κάνεις, αλλά για ποιο λόγο να σαι στις ΗΠΑ τότε;

[Sunstekos]

Στην Ελλαδα των 40 χρονων ΝΔ-Πασοκ μη περιμενετε να βρειτε δουλεια με βιογραφικα κ σπουδες.Βρειτε γνωστους πρωτα κ μετα θα βρειτε κ δουλεια.Η σαπιλα κ η γυφτοβλαχια του ΚΟΝΕ ρεει στο αιμα του ελληνα.Δεν υπαρχει εργαζομενος σε εταιρια που να μπηκε αξιοκρατικα κ ναναι ηρεμος.Η θεση του τριζει πιο πολυ κ απο πορτα σε θριλερ.Με τη πρωτη ευκαιρια εχει βγει στη σεντρα για σουτ.Αντιθετα τα βυσματα πεταν χαρταετο στο κυριλε με θρασος κ μηδενικη προσπαθεια.

 

Οσο για το αντικειμενο του ηλεκτρονικου μηχανικου επειδη πολλα γραφτηκαν κ ακουγονται οριστε ενα κοπι παστες απο το ηλεκτρονικων μηχανικων τειπιρ.γρ πχ..

 

1. Αναλογικά και ψηφιακά εξαρτήματα, διατάξεις, συστήματα και όργανα μέτρησης.

2. Τηλεπικοινωνίες συνολικά (ενσύρματες και ασύρματες, μικροκυματικές, κινητές, δορυφορικές και οπτικές) καθώς και επικοινωνίες ψηφιακών δεδομένων.

3. Ηλεκτρονικά Ισχύος, Βιομηχανικά Ηλεκτρονικά και Αυτοματισμοί, Συστήματα Αυτομάτου Ελέγχου και Μηχατρονικά Συστήματα.

4. Οπτικοακουστικά συστήματα και εγκαταστάσεις, Ραδιοτηλεόραση, Επεξεργασία ήχου και εικόνας, Πολυμέσα.

5. Τεχνολογία Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Δίκτυα Υπολογιστών, Διαδίκτυο και Υπηρεσίες Πληροφορικής, Εφαρμογές Τηλεματικής.

6. Αισθητήρια, Μετρήσεις και Συστήματα Συλλογής Δεδομένων, Ψηφιακή Επεξεργασία Δεδομένων.

7. Μικροηλεκτρονική, Ολοκληρωμένα Κυκλώματα και Δομές Υλικού (hardware).

8. Βιοϊατρικά Ηλεκτρονικά, Βιοϊατρική Τεχνολογία και Επεξεργασία Βιοϊατρικών Σημάτων.

9. Συστήματα Προστασίας και Πυρασφάλειας, Ηλεκτρομαγνητική Συμβατότητα και Συστήματα Διασφάλισης Ποιότητας.

10. Ηλεκτρονικά Συστήματα Τεχνολογιών Περιβάλλοντος, Ηλεκτρονικά Συστήματα Συμβατικών και Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.

 

http://gdias.teipir.gr/portal/images/stories/files/odigoi_epagelmaton/ODIGOS%20EPAGGELMATOS%20HLEKTRONIKHS.pdf

 

Οπως βλεπετε μιλαμε για τεραστιο γνωσιακο επιπεδο που κυκλωνει ολο το συνολο της συγχρονης καθημερινοτητας κ 2-3 ακομα υποειδικοτητες μηχανικων.

 

Αυτα επειδη γραφτηκε κατι για κολλητηρακι που το μαθαινεις σε μια βδομαδα.

 

Καλά αυτά που σου λέει από που και ως που θα ασκήσεις το επάγγελμά σου στην Ελλάδα, ούτε PCB design έχεις, ούτε μελέτες κατασκευές πλακετών, ούτε τίποτα. 

[xifiassamsung]

Στην Ελλαδα δεν χρησιμοποιειται τπτ απο αυτα που εγραψα?Ζουμε στην εποχη του χαλκου ξερω γω?

Δεν ειναι οι πλακετες κλαιν μαιν,ειναι τα υπολοιπα.

 

1. Αναλογικά και ψηφιακά εξαρτήματα, διατάξεις, συστήματα και όργανα μέτρησης.

2. Τηλεπικοινωνίες συνολικά (ενσύρματες και ασύρματες, μικροκυματικές, κινητές, δορυφορικές και οπτικές) καθώς και επικοινωνίες ψηφιακών δεδομένων.

3. Ηλεκτρονικά Ισχύος, Βιομηχανικά Ηλεκτρονικά και Αυτοματισμοί, Συστήματα Αυτομάτου Ελέγχου και Μηχατρονικά Συστήματα.

 

Αυτα χωρις να πιασω τα παρακατω.Ειδικα το 3 εχει πληθος εφαρμογων οπως και σε εργοστασια κ βιομηχανια (κ ναι εχουμε βιομηχανια στην Ελλαδα,οτι σκατολοιδια τρως κ πλενεσαι εδω φτιαχνονται) κ παραδοξως αν κανεις μια γυρα στις αγγελιες θα δεις να ζητανε αυτοματιστες (παρακλαδι της ηλεκτρονικης) ηλεκτρολογους (συναφες αντικειμενο) κ μηχανολογους (θελει συγκρεκριμενο πτυχιο για να σφιξεις μια βιδα!το πως δουλευει ολη η μηχανη κ το ηλεκτρικο της μερος δεν..)

 

Προφανως τα HR δε ξερουν τι τους γινεται,δεσποινιδουλες με κοκκινα νυχια που πανε με την ονομασια χωρις να ειναι ενημερα για το επιπεδο σπουδων κ την επαγγελματικη συναφεια.πχ Αυτοματισμους εχουμε; Α θελουμε Αυτοματιστες.Μηχανες εχουμε?Α μηχανολογους.Τοσο βαθυα ενημερωση υπαρχει.

 

Βαλε μεσα στο πακετο κ την βυσματικοτητα-γνωστος-κονε κ μανι μανι πας την ανεργια απο 25% σε 75%

[Soufesis]

Στην Ελλαδα δεν χρησιμοποιειται τπτ απο αυτα που εγραψα?Ζουμε στην εποχη του χαλκου ξερω γω?

Δεν ειναι οι πλακετες κλαιν μαιν,ειναι τα υπολοιπα.

 

1. Αναλογικά και ψηφιακά εξαρτήματα, διατάξεις, συστήματα και όργανα μέτρησης.

2. Τηλεπικοινωνίες συνολικά (ενσύρματες και ασύρματες, μικροκυματικές, κινητές, δορυφορικές και οπτικές) καθώς και επικοινωνίες ψηφιακών δεδομένων.

3. Ηλεκτρονικά Ισχύος, Βιομηχανικά Ηλεκτρονικά και Αυτοματισμοί, Συστήματα Αυτομάτου Ελέγχου και Μηχατρονικά Συστήματα.

 

Αυτα χωρις να πιασω τα παρακατω.Ειδικα το 3 εχει πληθος εφαρμογων οπως και σε εργοστασια κ βιομηχανια (κ ναι εχουμε βιομηχανια στην Ελλαδα,οτι σκατολοιδια τρως κ πλενεσαι εδω φτιαχνονται) κ παραδοξως αν κανεις μια γυρα στις αγγελιες θα δεις να ζητανε αυτοματιστες (παρακλαδι της ηλεκτρονικης) ηλεκτρολογους (συναφες αντικειμενο) κ μηχανολογους (θελει συγκρεκριμενο πτυχιο για να σφιξεις μια βιδα!το πως δουλευει ολη η μηχανη κ το ηλεκτρικο της μερος δεν..)

 

Προφανως τα HR δε ξερουν τι τους γινεται,δεσποινιδουλες με κοκκινα νυχια που πανε με την ονομασια χωρις να ειναι ενημερα για το επιπεδο σπουδων κ την επαγγελματικη συναφεια.πχ Αυτοματισμους εχουμε; Α θελουμε Αυτοματιστες.Μηχανες εχουμε?Α μηχανολογους.Τοσο βαθυα ενημερωση υπαρχει.

 

Βαλε μεσα στο πακετο κ την βυσματικοτητα-γνωστος-κονε κ μανι μανι πας την ανεργια απο 25% σε 75%

 

Υπερβάλλεις λίγο στο θέμα της ενημέρωσης και ίσως να μην έχεις και τριβή με το θέμα HR αλλά καμία εταιρεία δεν θέλει να πετάει τα λεφτά της. Κονέ, βύσματα κτλ είναι εύκολο να τα λένε οι έξω για να χρυσώσουν το χάπι αλλά είναι καθαρά θέμα της κάθε ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ εταιρείας που θέλει να δώσει τα λεφτά της.

 

Σε μια βιομηχανία όταν υπάρχει ανάγκη για μια θέση ο τμηματάρχης δίνει το job description και το τι ακριβώς ζητάει στο HR. Αυτό με τη σειρά του πριν τρέξει τα interviews θα δει αν μπορεί να γίνει κάποιο allocation. Στο interview δεν είναι μόνο η κυρία με τα κόκκινα νύχια αλλά και ο προϊστάμενος του τμήματος  σαν job expert. Η κυρία με τα κόκκινα νύχια θα εξετάσει κάποια τυπικά προσόντα  πχ ομαδικότητα, συνεργασία, επικοινωνία και στη συνέχεια ο job expert θα συζητήσει μαζί του στο τεχνικό κομμάτι. 

[groot]

Στην Ελλαδα των 40 χρονων ΝΔ-Πασοκ μη περιμενετε να βρειτε δουλεια με βιογραφικα κ σπουδες.Βρειτε γνωστους πρωτα κ μετα θα βρειτε κ δουλεια.Η σαπιλα κ η γυφτοβλαχια του ΚΟΝΕ ρεει στο αιμα του ελληνα.Δεν υπαρχει εργαζομενος σε εταιρια που να μπηκε αξιοκρατικα κ ναναι

1) Σε ιδιωτική εταιρία ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΒΙΣΜΑ. Δικό τους είναι το μαγαζί, εάν θέλουν παίρνουν και το αγέννητο παιδί τους σαν project manager. Επίσης, μπορούν να βγάζουν αγγελία για ό,τι θέλουν και μετά να κάνουν ό,τι θέλουν με την αγγελία και τους ανθρώπους που εκδηλώσανε ενδιαφέρον. Όσοι δεν προσλαμβάνεστε σε εταιρία, κοιτάξτε τα skills σας και το βιογραφικό σας. Το "μια ζωή οι άλλοι φταίνε" είναι αυτό που ρέει στο αίμα του Έλληνα.

 

2) Σε δημόσιο, υπάρχει η ένσταση. Εάν δεν ξέρετε τα δικαιώματά σας, παίξατε και χάσατε. Είναι ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ σας να τα γνωρίζετε και ΔΕΝ θα σας τα μάθει κανείς άλλος. Εάν μπορείτε μόνοι σας, καλώς. Εάν όχι, "ο επόμενος".

 

3) Ό,τι και να έχεις σπουδάσει, το τι ξέρεις να κάνεις είναι αυτό που μετράει στον ιδιωτικό τομέα. Σε όλους τους κλάδους. Οπότε, δεν φταίνε τα "κονέ" και ό,τι άλλο.

 

4) Εάν κάποιου τρέμει η καρέκλα του, τότε φταίει αυτός. Εάν κανείς νομίζει ότι επειδή πήρε μία θέση οι άλλοι θα κάτσουν στα αυγά τους και κανένας δεν θα προσπαθήσει να του την πάρει, είναι γελασμένος. "Either you play, either you die" είχε πει η Cersei και είχε πολύ δίκιο. Εάν το μάθετε και το κατανοήσετε, καλώς. Εάν όχι, "ο επόμενος".

 

 

Κοινώς, εάν θέλεις να κάθεσαι και να σε πληρώνουν αλλά δεν είσαι πολύ-εκατομμυριούχους, έχασες. Στον στίβο της εργασίας πρέπει να είσαι fit 24/7/12. Αλλιώς "bye, bye".

 

Είτε το χωνεύετε, είτε καλύτερα για όσους το χώνεψαν.

[opera]

Είναι νομοτέλεια ότι στον ιδιωτικό τομέα θα χάσεις τη δουλεία σου κάποια στιγμή,γιατί θα έχεις μεγαλώσει και περνώντας τα χρόνια όλο και κάποιος θα βρεθεί που θα αποδίδει καλύτερα από εσένα.

Όσο και να θες να παραμείνεις fit και ενημερωμένος τα χρόνια θα σε βαραίνουν.

[Soufesis]

Νομοτέλεια είναι ότι στον ιδιωτικό τομέα αν κωλοβαράς θα χάσεις τη δουλειά σου σε αντίθεση με τον δημόσιο.  

[kaliakman]

Είναι νομοτέλεια ότι στον ιδιωτικό τομέα θα χάσεις τη δουλεία σου κάποια στιγμή,γιατί θα έχεις μεγαλώσει και περνώντας τα χρόνια όλο και κάποιος θα βρεθεί που θα αποδίδει καλύτερα από εσένα.

Όσο και να θες να παραμείνεις fit και ενημερωμένος τα χρόνια θα σε βαραίνουν.

??? Αν μείνεις στάσιμος σε θέση που προσλαμβάνεται κόσμος σίγουρα θα σου την πάρουν την θέση.. Το θέμα είναι οτί με τα χρόνια αποκτάς εμπειρία που είναι εξίσου σημαντικό για μια επιχείρηση..

[xifiassamsung]

Υπερβάλλεις λίγο στο θέμα της ενημέρωσης και ίσως να μην έχεις και τριβή με το θέμα HR αλλά καμία εταιρεία δεν θέλει να πετάει τα λεφτά της. Κονέ, βύσματα κτλ είναι εύκολο να τα λένε οι έξω για να χρυσώσουν το χάπι αλλά είναι καθαρά θέμα της κάθε ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ εταιρείας που θέλει να δώσει τα λεφτά της.

 

Σε μια βιομηχανία όταν υπάρχει ανάγκη για μια θέση ο τμηματάρχης δίνει το job description και το τι ακριβώς ζητάει στο HR. Αυτό με τη σειρά του πριν τρέξει τα interviews θα δει αν μπορεί να γίνει κάποιο allocation. Στο interview δεν είναι μόνο η κυρία με τα κόκκινα νύχια αλλά και ο προϊστάμενος του τμήματος σαν job expert. Η κυρία με τα κόκκινα νύχια θα εξετάσει κάποια τυπικά προσόντα πχ ομαδικότητα, συνεργασία, επικοινωνία και στη συνέχεια ο job expert θα συζητήσει μαζί του στο τεχνικό κομμάτι.

Δεν χρυσωνω κανενα χαπι,μη βιαζεσαι να προκρινεις.Γραφω βασει εμπειριων.Δεν ειπα να παρει ψυχιατρο ιχθυοκαλλιεργειων για θεση μανατζερ τεχνικου τμηματοςς,αλλα να διευρυνει κ να ενημερωθει σχετικα με το γνωσιακο επιπεδο αποφοιτων.Κ δεν ειναι μονο στους Η/Ν Μηχ αυτο,κ σε αλλα αντικειμενα υφισταται.

Ενας τιτλος που λεκτικα ταιριαζει καλυπτει το 90% της τελικης επιλογης.Για να μη πω 100%.Εχω δει ουγκανους να μπαινουν καπου μονο κ μονο επειδη "ειχαν τον τιτλο της θεσης" κ στην ουσια ηταν βοσκοι.Για ποιο HR μιλαμε κ allocation?

1) Σε ιδιωτική εταιρία ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΒΙΣΜΑ. Δικό τους είναι το μαγαζί, εάν θέλουν παίρνουν και το αγέννητο παιδί τους σαν project manager. Επίσης, μπορούν να βγάζουν αγγελία για ό,τι θέλουν και μετά να κάνουν ό,τι θέλουν με την αγγελία και τους ανθρώπους που εκδηλώσανε ενδιαφέρον. Όσοι δεν προσλαμβάνεστε σε εταιρία, κοιτάξτε τα skills σας και το βιογραφικό σας. Το "μια ζωή οι άλλοι φταίνε" είναι αυτό που ρέει στο αίμα του Έλληνα.

 

2) Σε δημόσιο, υπάρχει η ένσταση. Εάν δεν ξέρετε τα δικαιώματά σας, παίξατε και χάσατε. Είναι ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ σας να τα γνωρίζετε και ΔΕΝ θα σας τα μάθει κανείς άλλος. Εάν μπορείτε μόνοι σας, καλώς. Εάν όχι, "ο επόμενος".

 

3) Ό,τι και να έχεις σπουδάσει, το τι ξέρεις να κάνεις είναι αυτό που μετράει στον ιδιωτικό τομέα. Σε όλους τους κλάδους. Οπότε, δεν φταίνε τα "κονέ" και ό,τι άλλο.

 

4) Εάν κάποιου τρέμει η καρέκλα του, τότε φταίει αυτός. Εάν κανείς νομίζει ότι επειδή πήρε μία θέση οι άλλοι θα κάτσουν στα αυγά τους και κανένας δεν θα προσπαθήσει να του την πάρει, είναι γελασμένος. "Either you play, either you die" είχε πει η Cersei και είχε πολύ δίκιο. Εάν το μάθετε και το κατανοήσετε, καλώς. Εάν όχι, "ο επόμενος".

 

 

Κοινώς, εάν θέλεις να κάθεσαι και να σε πληρώνουν αλλά δεν είσαι πολύ-εκατομμυριούχους, έχασες. Στον στίβο της εργασίας πρέπει να είσαι fit 24/7/12. Αλλιώς "bye, bye".

 

Είτε το χωνεύετε, είτε καλύτερα για όσους το χώνεψαν.

1)Σε ιδιωτικη εταιρεια ΥΠΑΡΧΕΙ ναι βυσμα.Να βαλω κ χρωματιστα γραμματα αν θες.Ναι υπαρχει.ΒΥΣΜΑ.ΦΟΥΛ. .Μπορει να ειναι απο κονε υπουργου,παπα,δεσποτη,δημαρχου,μεχρι ξαδελφου προισταμενου,ανηψιου,κουμπαρας,γειτονα,απλου φιλου κ.ο.κ.Μολις σου ανεφερα ισαριθμες ιδιωτικες πολυεθνικες εταιρειες με ισαριθμες "αξιοκρατικα" καλυμενες θεσεις.Αν δεν εχεις βρει ακομα τα βυσματα σε μια εταιρια τοτε εισαι λιγο καιρο η ανενημερωτος.Με τον καιρο θα δεις πως κουμπωνουν ολοι με ολους κ θα πεσεις απτα συννεφα.Τα υπολοιπα τα απαντησα απο πανω.Α ξέχασα να αναφέρω κ τις ντεμεκ συνεντεύξεις που απλά γίνονται σαν νομοτυπο παραθυράκι ότι κ καλα ξεδιαλεξαν κόσμο για να μπουν στο τέλος τα δικά τους γιδια.Οποιος έχει απορίες με πμ

 

2)Με δημοσιο δεν ασχολουμαι.Δεν ενδιαφερομαι να συναναστραφω με μπλε κ πρασινους κοκους.

 

3)Ενας τιτλος μπορει να σε παγιωσει καπου που απλα ετυχε να υπαρχει κενο,μπορει επισης να σε αποτρεπει να βρεις δουλεια επειδη απλα υπαρχει η τιτλολατρεια που εγραψα παραπανω.Με δυο λογια μπορει να μη ξερεις να βαλεις ουτε ενα κομπιουτερ στη πριζα αλλα να προσληφθεις επειδη εχεις εναν τιτλο ακριβως αυτον που ζηταει η θεση.Ναι το εχω δει κ αυτο.Κ εχω δει επισης τρομερα ικανα ατομα να βολοδερνουν σε δουλειες της λουτσας.

 

4)Καλη τη πιστη παιρνωντας ως δεδομενο οτι υπαρχει φιλοτιμο εργατικοτητας κ οχι κηφηνισμου,συμβαινει παραλληλα να υπαρχουν κ πιο "ισοι" απτους αλλους στην ιδια εταιρεια,κ ειναι οι περιπτωσεις του "1" που εγραψα παραπανω.Αυτους δε τους αγγιζει κανεις κ για οτι δυσαρεστο χρειαστει απο αδειες μεχρι περικοπες προσψπικου ο κληρος πεφτει μαντεψε σε ποιον.

Επεξ/σία 12 Μαρτίου 2016 από xifiassamsung