Η Google “παλεύει” για να ενισχύσει την διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό της

[NEFTIS]

Να πάρουνε ενα ισπανό, ενα Ινδό κι ενα πόντιο.

 

 

Κι απο γυναίκες να επιλέξουν τις πιο άσχημες. Να τις βλέπεις και να κανεις εμετό.

[jimmyking92]

Προτεραιότητα πλέον είναι το marketing μέσω της προώθησης της γνωστής και δημοφιλούς καραμέλας της εποχής μας "πολυπολιτισμικός πλούτος" ή "διαφορετικότητα" κι όχι η αξιοκρατία και η επιλογή του καλύτερου.

Δηλαδή αν πάει ένας λευκός άντρας και κάνει apply βρίσκεται αυτόματα σε μειονεκτική θέση λόγω χρώματος. 

Η αναξιοκρατία πλέον φοράει πολλές μάσκες.

[logistoulis]

θυμήθηκα αυτό το βίντεο

 

[intos]

Φαγώθηκανε με την διαφορετικότητα ! Εχουν μπει στην ζωή πλέον λέξεις που δημιουργούν απο μόνες τους πρόβλημα χωρίς να υπαρχει ! Ο μεγαλύτερος ρατσισμός και ειναι αυτός που δεν τολμά κανένας να πει γιατί πολυ απλα δεν συμφαιρει, ειναι ο ρατσισμός στην φτώχεια ! Αν είσαι φτωχός θες λευκός ? θες κίτρινος ? μαύρος ? φούξ με πράσινες λωρίδες ? είσαι απλα ενας ρακένδυτος βρωμιάρης που δεν εχει στο ήλιο μοίρα ! Δεν νομίζω οτι οι μαύροι παίχτες του nba αντίμετωπιζονται ρατσιστικά όταν κυκλοφορούν με τις τα ακριβότερα αυτοκίνητα και εχουν τις super βίλες αντιθέτως ! διαφορετικότητα ανοιχτά σύνορα όλα αυτά μπορεί να ακούγονται ως κατι θετικό στις κοινωνίες αλλα μόνο αρνητικές επιδράσεις εχουν ! Προσφάτως διάβαζα ενα άρθρο για τον mark zugenburg , αυτός ο τύπος λοιπόν υπέρμαχος των ανοιχτών συνόρων που σε κάθε ομιλία βρίσκει την ευκαιρία να μιλάει για το ποσό θετικά λειτουργεί στις κοινωνίες αυτός λοιπόν ο απαράδεκτος τύπος ύψωσε 6 μετρα τοίχος στην υψίστης ασφαλείας βίλα του στην Χαβαι που αγόρασε προσφάτως ! Αυτή λοιπόν ειναι η Υποκρισία του συστήματος .

[gkool]

Ο τρόπος να σπάσε ο ρατσισμός δεν είναι οι υποχρεωτικές ποσοστώσεις. Χρειάνται κάποιοι πρώτοι που με τη δουλειά τους θα νικήσουν και θα σπάσουν τα στερεότυπα. Η υπερβολική ρύθμιση γεννά στρεβλώσεις, αδικίες και εχθρoτητα.

[Basil G]

Ο μεγαλύτερος ρατσισμός είναι αυτός των μέσων, λαϊκιστών ανθρώπων, απέναντι στους άξιους, άριστους και μορφωμένους ανώτερους. Ανεξαρτήτως Εθνικότητος και φυλής. Ζούμε πλέον σε ένα δεύτερο μεσαίωνα όπου τα πόδια προσπαθούν να κλωτσήσουν το κεφάλι...

[orgixmh]

Αυτά διαβάζω και θέλω να κάνω εμετό, από πότε ο κατάλληλος εργαζόμενος κρίνεται από το χρώμα και το φύλο google;

Μόνοι τους δημιουργούν την έννοια του ρατσισμού κατηγοριοποιώντας τους εργαζόμενους σε μαύρους, κίτρινους, λευκούς άντρες και γυναίκες.

Αν οι στατιστικές δείχνουν μεγάλη απόκληση στις παραπάνω κατηγορίες ανθρώπων τότε το φταίξιμο βρίσκεται μάλλον στην κοινωνία μας και στις κυβερνήσεις και το μόνο που καταφέρνει η google και κάθε google με τέτοιες πολιτικές πρόσληψης είναι να δίνει τροφή στα φασιστοειδή που ψάχνουν αφορμές για να ξεκινήσουν νέες "σταυροφορίες".

Ποτέ δεν περίμενα κάτι τέτοιο από μία εταιρία σαν την Google. Ελπίζω να μην ακολουθήσουν και άλλοι γιατί η ιστορία μπορεί να καταλήξει άσχημα και τέλος εύχομαι η πολιτεία να πάρει άμεσα μέρος και να καταδικάσει τέτοιου είδους πολιτικές.

[nikthanos]

ωραίο άρθρο. Μαύροι? ΜΑΥΡΟΙ?

[pcos]

μαλλον θα ειδαν το zootopia

[Yggdrasil]

Μαρεσει που καποιο θεωρουν το "μαυρος" ρατσιστικο.δλδ αν σε πει καποιος λευκο θα στραβωσεις?

Οσο αναφορα ολα τα αλλα ειμαστε ισοι αλλα οχι ιδιοι σε καμια περιπτωση.

[vagelisda]

Θα έπρεπε να ξέρουμε τι ποσοστά των υποψηφίων ανήκαν στα γκρουπ διαφορετικότητας για να έχουμε άποψη .

Συνήθως ειναι συντριπτική πλειοψηφία οι λευκοί άντρες σε IT δουλειές και μετά ασιατες γιατί αυτοί ειναι που έχουν αυτού του είδους τις σπουδές.

[vagelisda]

ωραίο άρθρο. Μαύροι? ΜΑΥΡΟΙ?

Πως να τους πει; έγχρωμους ;

Η αφροαμερικανους ,που πολλοί δεν ειναι καν απο Η.Π.Α .

[logistoulis]

ωραίο άρθρο. Μαύροι? ΜΑΥΡΟΙ?

Ναι

https://youtu.be/LYHzAKYmobo

[naftis]

Το 1840 η δουλεία κυριαρχούσε στις Νότιες πολιτείες των ΗΠΑ. Κατά μήλος του Μισισιπή, το 95% του πληθυσμού ήταν δούλοι.
Ο Αμερικάνικος εμφύλιος, 1861 – 1865, έληξε με την νίκη των Βορείων. Οι μαύροι κέρδισαν την ελευθερία τους και δικαίωμα ψήφου.
Οι Νότιοι ιδιοκτήτες φυτειών έχασαν τον πόλεμο αλλά κέρδισαν στην ειρήνη. Συνέχισαν να είναι οργανωμένοι και να κατέχουν τεράστιες εκτάσεις γης. Παρόλο που η δουλεία καταργήθηκε το σύστημα που βασιζόταν στις φυτείες και την φτηνή εργασία διαιωνίστηκε. Το οικονομικό σύστημα διατηρήθηκε με διάφορες μεθόδους μεταξύ αυτών η άσκηση βίας και ο έλεγχος της τοπικής πολιτικής ζωής.
Από το 1865 μέχρι το 1877 οι Βόρειοι πολιτικοί με την βοήθεια του Στρατού της Ένωσης σχεδίασαν μια σειρά αλλαγών. Όμως υπήρξαν συστηματικές αντιδράσεις των ελίτ. Το 1877 κατά την διάρκεια των προεδρικών εκλογών οι ελίτ των Νοτίων απέσπασαν υποσχέσεις οι οποίες μετά τις εκλογές υλοποιήθηκαν. Ψήφιζαν μόνο όσοι κατέβαλαν έναν κεφαλικό φόρο και ήσαν εγγράμματοι. Έτσι η πολιτική εξουσία ελέγχεται από την ελίτ των ιδιοκτητών φυτειών.
Δημιουργήθηκαν χωριστά σχολεία για λευκά και μαύρα παιδιά και είχαμε διαιώνιση της φτώχειας, της έλλειψης εκπαίδευσης των χαμηλών αμοιβών κλπ.
Είχε δημιουργηθεί ένα κλειστό σύστημα το οποίο διατηρήθηκε μέχρι τον Β ΠΠ. Άρχισε να κλονίζεται όταν το κίνημα για τα πολιτικά δικαιώματα κατέστρεψε την πολιτική βάση του συστήματος. Τις δεκαετίες του 1950-60 δρομολογήθηκε στις νότιες πολιτείες μια διαδικασία γρήγορης σύγκλισης με τις πολιτείες του βορρά.
Ήταν 1η Δεκεμβρίου του 1955 στην πόλη Μοντγκόμερη της Αλαμπάμα. Η αστυνομία εκλείθη από οδηγό λεωφορείου γιατί μια έγχρωμη γυναίκα η Ρόζα Πάρκς, παραβίασε του νόμους της πολιτείας και κάθισε σε κάθισμα που ήταν για λευκούς… Η σύλληψη της Πάρκς πυροδότησε μποϊκοτάζ των λεωφορείων από τους μαύρους της πολιτείας το οποίο διήρκεσε μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου του 1956. Με απόφαση του Ανωτάτου δικαστηρίου των ΗΠΑ ο νόμος που επέβαλλε τον διαχωρισμό στα λεωφορεία, κρίθηκε ότι ήταν αντισυνταγματικός.
Έγιναν και άλλοι νόμοι οι οποίο προωθούσαν την ισότητα των πολιτών αλλά οι αντιδράσεις των ελίτ του νότου ήταν ισχυρές. Σύμφωνα με αυτούς έπρεπε να καταργηθεί ο φυλετικός διαχωρισμός και στην εκπαίδευση.
Το 1962 τα δικαστήρια αποφάσισαν ότι το πανεπιστήμιο του Μισισιπή στο Όξφορντ έπρεπε να δεχτεί ως φοιτητή τον Τζέιμς Μέρεντιθ ένα μαύρο βετεράνο της πολεμικής αεροπορίας.Ο Ρος Μπάρνετ κυβερνήτης της πολιτείας του Μισσισιπή αντέδρασε έντονα και υποκίνησε φασαρίες. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση αποφάσισε να εφαρμόσει δια της βίας τους νόμους και ομοσπονδιακοί αστυνομικοί θα συνόδευαν τον Μέρεντιθ στο πανεπιστήμιο. Στις 30 Σεπτεμβρίου, παραμονή της έναρξης των μαθημάτων, ένα πλήθος 2.000 ατόμων συγκεντρώθηκε στο πανεπιστήμιο και ξέσπασαν επεισόδια. Με εντολή του προέδρου Τζον Κένεντυ το Όξφορντ είχε αποκλειστεί από 20.000 άνδρες του ομοσπονδιακού στρατού και έντεκα χιλιάδες άνδρες της Εθνοφρουράς. Ο Μέρεντιθ έμεινε στο πανεπιστήμιο υπό την προστασία ομοσπονδιακών αστυνομικών και 300 στρατιωτών μέχρι την αποφοίτησή του…
Ψηφίστηκαν και εφαρμόστηκαν νόμοι οι οποίο έδιναν ελευθερίες εκπαίδευσης και εργασίας σε όλους τους πολίτες. Αποτέλεσμα του ανοίγματος των συστημάτων ήταν και η οικονομική ανάπτυξη που ακολούθησε. Το 1940 το κατά κεφαλή εισόδημα στις νότιες πολιτείες μόνο 50% του κατά κεφαλή εισοδήματος στις ΗΠΑ. Το 1990 το χάσμα είχε ουσιαστικά εξαφανιστεί.   
Η Google όταν προβάλλει την πολιτική της για πρόσληψη μαύρων, γυναικών κλπ προβάλει την πίστη της στις Αμερικάνικες αξίες, οι οποίες έχουν αποδειχτεί σωστές. Όχι διακρίσεις, ίσες ευκαιρίες σε όλους. Μία άλλη διάκριση η οποία απαγορεύεται είναι η διάκριση στην ηλικία. Απαγορεύεται αυστηρά η ηλικία σε βιογραφικό.
Αυτά.

 

Η ιστορία της Πάρκερ είναι πολύ γνωστή, κυκλοφορεί και σαν παραμύθι για παιδιά.
Μπορεί κανείς να διαβάσει για κλειστά και ανοικτά πολιτικά συστήματα ίσες ευκαιρίες κλπ στο βιβλίο «γιατί αποτυγχάνουν τα έθνη» των Acemoglu και Robinson. Από αυτό το βιβλίο προέρχονται οι παραπάνω πληροφορίες. 

[mike299]

Η Google όταν προβάλλει την πολιτική της για πρόσληψη μαύρων, γυναικών κλπ προβάλει την πίστη της στις Αμερικάνικες αξίες, οι οποίες έχουν αποδειχτεί σωστές. Όχι διακρίσεις, ίσες ευκαιρίες σε όλους. Μία άλλη διάκριση η οποία απαγορεύεται είναι η διάκριση στην ηλικία. Απαγορεύεται αυστηρά η ηλικία σε βιογραφικό.

 

 

Ωραία mini ιστορική αναδρομή. Είμαι σίγουρος ότι ακόμα και σήμερα θα υπάρχουν διακρίσεις παρόλο που θέλω να πιστεύω ότι είναι μεμονωμένα περιστατικά.

 

Αλλα όλη η ουσία βρίσκεται στο bold. Η κίνηση της google (και όλων όσων πραγματοποιουν ανάλογες κινήσεις που εν μέσω εποχής political correctness δεν είναι ασυνήθιστες) είναι διάκριση και παραβίαση της αρχής των ίσων ευκαιριών που θεωρεί οτι πρεσβεύει.

 

Η πλειοψηφία του προσωπικού της google είναι λευκοί και ασιατες άνδρες γιατι το αντικείμενο της εταιρίας είναι τέτοιο που αυτές οι ομάδες έχουν τα καλύτερα προσόντα (εκπαίδευση) και τα μεγαλύτερα κίνητρα στον τομέα της τεχνολογίας. Αν θέλει να βοηθήσει πραγματικά τις γυναικες, μαύρους και Ισπανόφωνους, καλύτερα να δημιουργήσει/ενισχύσει εκπαιδεύτηκα προγράμματα έτσι ώστε να έχουν ίσες ευκαιρίες στην εκπαίδευση (εκεί βρίσκεται το μεγάλο πρόβλημα) και μετά αν είναι άξιοι να τους προσλάβει.