Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ.

ξέρει κανείς τι ισχύει για το συγεκριμένο θέμα;

το ψάχνω στο Internet, βρίσκω διάφορα και από παλαιότερες ημερομηνίες αλλά δεν έχω καταλήξει τι ισχύει αυτή τη στιγμή.

σ ένα άρθρο διάβασα ότι η αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών δεν είναι νόμιμη.

κάπου αλλού ότι μπορεί να γίνει αλλά ο εργοδότης υποχρεούται να δίνει το 50% του μισθού.

 

τι ακριβώς γίνεται;

 

πόση μπορεί να είναι αυτή η άδεια; πληρώνεται κάποιο ποσοστό του μισθού;

Δημοσ.

Δεν αναφέρεις ειδος εργασίας (π.χ. σύμβαση αορίστου), φορέας, κλπ αλλά σε γενικές γραμμές δεν υφίσταται νομοθεσία για υποχρεωτική άδεια ανευ αποδοχών, δεν προβλέπεται. Ο εργαζόμενος μπορει να αιτηθεί άδεια ανευ αποδοχών με τεκμηρίωση και περιορισμένο διάστημα. Σε ειδικές περιπτώσεις και σε συνεννόηση με τον εργοδότη μπορεί να γίνει ΑΛΛΑ πάντα φαίνεται οτι τη ζήτησε ο εργαζόμενος. Τέλος στο διάστημα της άδειας, ο εργαζόμενος δε λαμβάνει κάμια αποζημείωση, ουτε ασφαλιστικές εισφορές.

 

Κάποιοι εργοδότες το χρησιμοποιούν για να μην πληρώνουν εισφορές, να συνεχίσει ο εργαζόμενς να δουλευει (αλλά πλέον σε μαύρα-γκρί περιοχή) και έμμεσα να ειναι καλλυμένοι στο ΙΚΑ 

 

Δες το παρακάτω και θα σε διαφωτίσει

http://news247.gr/eidiseis/oikonomia/ergasia/pws-xorhgeitai-h-adeia-aney-apodoxwn.4000286.html

 

Αν τώρα ο εργοδότης σου στο δηλώσει, σημαίνει οτι κάνει μαιμουνια, οποτε αρνείσαι και εν αναγκη πας και σε καταγγελία ΕΚΤΟΣ βεβαια αν η κρίση σε εχει αναγκάσει να αποδεχεσαι διάφορα (π.χ. μαυρη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, κλπ)

  • Like 1

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...