kleo1 Δημοσ. 22 Μαΐου 2017 Δημοσ. 22 Μαΐου 2017 ξέρει κανείς τι ισχύει για το συγεκριμένο θέμα; το ψάχνω στο Internet, βρίσκω διάφορα και από παλαιότερες ημερομηνίες αλλά δεν έχω καταλήξει τι ισχύει αυτή τη στιγμή. σ ένα άρθρο διάβασα ότι η αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών δεν είναι νόμιμη. κάπου αλλού ότι μπορεί να γίνει αλλά ο εργοδότης υποχρεούται να δίνει το 50% του μισθού. τι ακριβώς γίνεται; πόση μπορεί να είναι αυτή η άδεια; πληρώνεται κάποιο ποσοστό του μισθού;
isay Δημοσ. 22 Μαΐου 2017 Δημοσ. 22 Μαΐου 2017 Δεν αναφέρεις ειδος εργασίας (π.χ. σύμβαση αορίστου), φορέας, κλπ αλλά σε γενικές γραμμές δεν υφίσταται νομοθεσία για υποχρεωτική άδεια ανευ αποδοχών, δεν προβλέπεται. Ο εργαζόμενος μπορει να αιτηθεί άδεια ανευ αποδοχών με τεκμηρίωση και περιορισμένο διάστημα. Σε ειδικές περιπτώσεις και σε συνεννόηση με τον εργοδότη μπορεί να γίνει ΑΛΛΑ πάντα φαίνεται οτι τη ζήτησε ο εργαζόμενος. Τέλος στο διάστημα της άδειας, ο εργαζόμενος δε λαμβάνει κάμια αποζημείωση, ουτε ασφαλιστικές εισφορές. Κάποιοι εργοδότες το χρησιμοποιούν για να μην πληρώνουν εισφορές, να συνεχίσει ο εργαζόμενς να δουλευει (αλλά πλέον σε μαύρα-γκρί περιοχή) και έμμεσα να ειναι καλλυμένοι στο ΙΚΑ Δες το παρακάτω και θα σε διαφωτίσει http://news247.gr/eidiseis/oikonomia/ergasia/pws-xorhgeitai-h-adeia-aney-apodoxwn.4000286.html Αν τώρα ο εργοδότης σου στο δηλώσει, σημαίνει οτι κάνει μαιμουνια, οποτε αρνείσαι και εν αναγκη πας και σε καταγγελία ΕΚΤΟΣ βεβαια αν η κρίση σε εχει αναγκάσει να αποδεχεσαι διάφορα (π.χ. μαυρη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, κλπ) 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα