Radiant Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Καλησπέρα, εργάζομαι σαν ιδιωτικός υπάλληλος με ασφάλιση ΙΚΑ εδω και 16 μήνες. Σκοπεύω να παραιτηθώ για να αλλαξω εργοδότη, απο άδειες τι δικαιούμαι; Αυτη τη στιγμή εχω υπόλοιπο 15 ημέρες για το 2017. Δικαιουμαι και τις 15 ή το ποσοστό που αναλογεί απο 1η Γενάρη μεχρι την ημερομηνία παραίτησης; Επίσης μπορώ να τις πληρωθώ αντι να τις παρω;
logistoulis Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 εφόσον όλο το 2016 (01/01-31/12) δούλευες στην επιχείρηση από 01/01/17 δικαιούσαι όλες της ημέρες της άδειας σου και δε "χτίζεις" άδεια με τις 1.66 μέρες κάθε μήνα αυτό συνέβαινε μέχρι πέρυσι, από τον φετινό γενάρη τις δικαιούσαι όλες από την αρχή του έτους αν δεν τις πάρεις τις πληρώνεσαι σε μεικτά ημερομίσθια, ως αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας για τον εργοδότη είναι πιο φθηνό να σε απολύσει χωρίς να πάρεις την άδειά σου γιατί σου πληρώνει μόνο το μεικτό ποσό που έχει μισθό+εισφορές εργαζομένου, αν σε κρατήσει στη μισθοδοσία ως αδειούχο και σου κολλάει ένσημα πληρώνει επιπλέον και τις εισφορές του εργοδότη, είναι υπολογίσιμη η διαφορά σε κόστος εσένα αν σε βγάλει σε άδεια σε συμφέρει από την άποψη ότι θα κολλήσεις πιο πολλά ένσημα (αργότερα για τη σύνταξή σου), αν δε πάρεις την άδεια θα σου μπουν περισσότερα λεφτά στη τσέπη τη στιγμή που θα φύγεις τέλος, επίδομα άδειας θα πάρεις ολόκληρο σε κάθε περίπτωση αν έχεις βρει δουλειά αλλού στα καπάκια σε συμφέρει να πάρεις αποζημίωση για την άδεια που δε πήρες, σας συμφέρει και τους 2 2
Radiant Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Μέλος Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 προσληψη εγινε Φεβρουαριο του 16. Αλλα αποτι καταλαβαινω τις δικαιουμαι με το νεο συστημα;
logistoulis Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 νόμιζα ότι έλεγες ότι δουλεύεις 16 μήνες στον ίδιο, τότε δεν δικαιούσαι όλες τις μέρες που θα μάξαρες μέχρι το τέλος του χρόνου, αλλά τις μέρες που αναλογούν για τους μήνες που θα εργαστείς το '17 μέχρι και την ημερομηνία παραίτησής σου (δεν ήσουν όλο το ΄16 στον ίδιο, οπότε άκυρο το παραπάνω ποστ) τελοσπάντων αυτόματα με προγράμμα θα στα βγάλουν, δε θα σε ρίξουν εφόσον δεν έχεις πάρει την άδεια που δικαιούσαι θα προκύψει η σχετική αποζημίωση έστω και μικρότερη 1
Radiant Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Μέλος Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 νόμιζα ότι έλεγες ότι δουλεύεις 16 μήνες στον ίδιο, τότε δεν δικαιούσαι όλες τις μέρες που θα μάξαρες μέχρι το τέλος του χρόνου, αλλά τις μέρες που αναλογούν για τους μήνες που θα εργαστείς το '17 μέχρι και την ημερομηνία παραίτησής σου (δεν ήσουν όλο το ΄16 στον ίδιο, οπότε άκυρο το παραπάνω ποστ) τελοσπάντων αυτόματα με προγράμμα θα στα βγάλουν, δε θα σε ρίξουν εφόσον δεν έχεις πάρει την άδεια που δικαιούσαι θα προκύψει η σχετική αποζημίωση έστω και μικρότερη ναι 16 μήνες στον ίδιο ειμαι, η πρόσληψη έγινε Φεβρουαρίου του 16 και σκοπεύω αν δηλωσω παραιτηση αρχες Ιούνιου. Αρα ισχύει το τελευταίο ποστ ε. Ευχαριστώ φίλε μου.
logistoulis Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 ναι σημασία έχει η πρόσληψη και το ότι δεν ήσουν όλο το '16, πιο πίσω ήσουν μαύρα ή με σύμβαση ορισμένου;
Radiant Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Μέλος Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 ναι σημασία έχει η πρόσληψη και το ότι δεν ήσουν όλο το '16, πιο πίσω ήσουν μαύρα ή με σύμβαση ορισμένου; Οχι τοτε πεοσληφθηκα στην επιχείρηση. Ευχαριστώ πολύ!
nickname2016 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 εφόσον όλο το 2016 (01/01-31/12) δούλευες στην επιχείρηση από 01/01/17 δικαιούσαι όλες της ημέρες της άδειας σου και δε "χτίζεις" άδεια με τις 1.66 μέρες κάθε μήνα αυτό συνέβαινε μέχρι πέρυσι, από τον φετινό γενάρη τις δικαιούσαι όλες από την αρχή του έτους αν δεν τις πάρεις τις πληρώνεσαι σε μεικτά ημερομίσθια, ως αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας Πολυ ενδιαφερον, μπορεις να κανεις και μια παραπομπη σε καποιον νομο?
logistoulis Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/6408 πχ αν έπιασες δουλειά το '15 "χτίζεις" άδεια ανάλογα τους μήνες, κάνεις το ίδιο και το '16 και από 01/01/17 τη δικαιούσαι ολόκληρη κάθε αρχή του ημερολογιακού έτους και αναλόγως αποζημιώνεσαι αν δεν τη πάρεις ο φίλος ts που έπιασε κάποια στιγμή το '16, το '17 "χτίζει" ανάλογα τους μήνες και αν έμενε στον ίδιο από το '18 θα τη δικαιούταν όλη με την έναρξη του έτους τώρα ξανά από την αρχή στον νέο που θα πάει 2
nickname2016 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 δλδ πρεπει να εχεις κλεισει απο 1 εως 2 χρονια για να μην χρειαστει να χτισεις αδεια? αν καποιος επιασε μεσα του '16 δουλεια, πρεπει να περασει το 16, ολο το 17 και απο το 18 μπορει να παρει ολη την αδεια οποτε θελει (θεωρητικα)?
Radiant Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Μέλος Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 δλδ πρεπει να εχεις κλεισει απο 1 εως 2 χρονια για να μην χρειαστει να χτισεις αδεια? αν καποιος επιασε μεσα του '16 δουλεια, πρεπει να περασει το 16, ολο το 17 και απο το 18 μπορει να παρει ολη την αδεια οποτε θελει (θεωρητικα)? Ναι πρέπει να κλείσεις ενα ολόκληρο ημερολογιακό ετος στον εργοδότη. 1
logistoulis Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 δλδ πρεπει να εχεις κλεισει απο 1 εως 2 χρονια για να μην χρειαστει να χτισεις αδεια? αν καποιος επιασε μεσα του '16 δουλεια, πρεπει να περασει το 16, ολο το 17 και απο το 18 μπορει να παρει ολη την αδεια οποτε θελει (θεωρητικα)? ναι όπως το λες επίσης κάτι άλλο που ισχύει και ας μην τηρείται είναι ότι όταν πάρεις άδεια πρέπει να πάρεις και επίδομα, αν δηλαδή πας το φλεβάρη και πάρεις 5 μέρες άδεια (και ας πάρεις την υπόλοιπη το καλοκαίρι) πρέπει να σου υπολογιστεί και επίδομα αν και όπως είπα δεν τηρείται στη πράξη από τους περισσότερους και δίνεται με τη καλοκαιρινή άδεια
Radiant Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Μέλος Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 ναι όπως το λες επίσης κάτι άλλο που ισχύει και ας μην τηρείται είναι ότι όταν πάρεις άδεια πρέπει να πάρεις και επίδομα, αν δηλαδή πας το φλεβάρη και πάρεις 5 μέρες άδεια (και ας πάρεις την υπόλοιπη το καλοκαίρι) πρέπει να σου υπολογιστεί και επίδομα αν και όπως είπα δεν τηρείται στη πράξη από τους περισσότερους και δίνεται με τη καλοκαιρινή άδεια Φαντάζομαι οτι δεν τηρείται γιατι ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να καταβάλει το επίδομα αδειας μέχρι το καλοκαίρι σωστα;
logistoulis Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 Δημοσ. 24 Μαΐου 2017 δεν έχει τη δυνατότητα αν το πάμε με το γράμμα του νόμου απλά έτσι επιλέγει να κάνει, απλά κανείς δεν ασχολείται και αν ελεγχθεί μελλοντικά εφόσον έχει καταβληθεί το ποσό και οι εισφορές δεν λέει κανείς κάτι βασικά και να μην έχει καταβληθεί δε λέει κάτι, ήμουν μια μέρα στο ικα για δουλειά και ήθελα να κάνω θέμα με την ευκαιρία ότι μια χρονιά δε μου είχε υπολογιστεί καθόλου επίδομα άδειας και η απάντηση που πήρα από το λαμπρό δημόσιο υπάλληλο που βαριόταν είναι "ε αφού δε μετράει στη σύνταξη, δεν πειράζει" ... 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα