Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Εργαζομουν για μια εταιρια μεχρι τον Σεπτέμβρη του 2018 και μετέπειτα μπηκα ταμειο ανεργιας παιρνοτας τον πρωτο μηνα απο το επιδομα. Πριν μια εβδομαδα με πηραν τηλεφωνο για να εργαστω σε μια αλλη εταιρια οπου εγινε προσληψη και σημερα ηταν η πρωτη μερα εργασιας.

Η εμπειρια μου δεν ηταν και η καλυτερη.

Οταν γυρισα σπιτι δεχτηκα ενα τηλεφωνημα για να παω σε μια συνεντευξη αυριο σε μια αλλη εταιρια.

Το ερωτημα μου ειναι αν μπορω να κανω αμεση παραιτηση απο την μια εταιρια σε περιπτωση που θελω να παω στην αλλη.

Υπαρχει καποιο minimum ημερων που πρεπει να συμπληρώσω πριν κανω παραιτηση?

Αυτο φαινεται στον επόμενο εργοδοτη?

Επεξ/σία από johnnie1983
Δημοσ.

δεν υπαρχει ελαχιστο. Τις πρωτες 26 βδομαδες (6 μηνες - δοκιμαστικη περιοδος) δεν υπαρχει καν υποχρεωση για notice.

 

φυσικαι φαινεται, αν κατσει να ασχοληθει να το ψαξει.

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...