Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Επισκέπτης
Δημοσ.

Γειά σας!

Δούλευα ως πωλήτρια σε επιχείριση που συνεργαζεται με εταιρία κινητής τηλεφωνίας για 14 συνεχόμενους μήνες. Απολύθηκα μαζί με συναδελφο που δουλευαμε μαζί ως εξωτερικές πωλήτριες με τη δικαιολογία ότι "καθόμασταν" και γι' αυτό είχε πέσει και η παραγωγή μας. Υπογράψαμε την καταγγελία σύμβασης από τον εργοδότη με την υπόσχεση πως φυσικά θα αποζημιωθούμε. Μέσα σε αυτούς τους 14 μήνες ο συγκεκριμένος εργοδότης "εξανάγκασε" σχεδόν όλους τους εργαζόμενους να υπογράψουμε οικειοθελή αποχώρηση και την επόμενη μέρα ακριβώς καινούργια σύμβαση σε καινούργιο αφμ επιχείρησης που προφανώς ανήκει επίσης στον ίδιο, ισχυριζοντας ότι δεν θα χαθούν τα δικαιώματά μας. Μάλιστα, επειδή κάποιοι δεν ήταν τόσο σίγουροι γι αυτήν την κίνηση, μας είπαν <<Όποιος δεν μας εμπιστεύεται μπορεί να αποχωρήσει>>. Τότε είναι που έγινε μία ανώνυμη καταγγελία μέσω ίντερνετ για τις μαζικές οικειοθελεις αποχωρήσεις που μας ανάγκασαν,  ουσιαστικά, να κάνουμε. Η  αντίδραση ενός από τους υπεύθυνους εκείνη τη μέρα που μας επισκέφθηκε η επιθεώρηση εργασίας ήταν <<Ποιος μ@λ@κ...ς το έκανε,  αφού είπαμε ότι δεν χάνετε τα δικαιώματά σας>>.

Μετά από κάποιους μήνες που μας άλλαξε θέση εμένα και την συναδελφο που απολυθηκαμε μαζί, μας άλλαξε πάλι αφμ, συγκεκριμένα στο ίδιο που βρισκόμασταν και πρώτα ως εργαζόμενες. Εδώ να τονίσω ότι για τη δεύτερη αλλαγη δεν υπογράψαμε τιποτα. Απλά μας ανακοινώθηκε. Ο πρώην εργοδότης μας λοιπον αρνείται τώρα να μας δώσει αποζημίωση.

Μπορούμε εγώ και η πρώην συνάδελφος να του κάνουμε κάτι; Εστω με το να απευθυνθούμε στην επιθεώρηση εργασίας;

Επισκέπτης
Δημοσ.

Αν η μετάβαση των υπαλλήλων  έγινε με δόλο τότε αποδεικνύεται στο δικαστήριο και θα σε δικαιώσει το δικαστήριο, είναι γνωστή πρακτική αυτή για να χάνουν την αποζημίωση οι παλιοί υπάλληλοι.

Ειδικά αν δεν έχεις αλλάξει έδρα στην εργασία σου και εξυπηρετεις τους ίδιους πελάτες. 

Δημοσ.
7 ώρες πριν, basilis_k6 είπε

και για το θεο, βάλε ενα nickname

Μάλλον κακή συνήθεια που έμεινε από το facebook .:P

Επισκέπτης
Δημοσ.

Χαχαχαχα! Το αλλάζω 😂

Δημοσ.

Φυσικά και μπορείς και πρέπει να πας στην Επιθεώρηση Εργασίας. Από τη στιγμή που ο χώρος εργασίας, το αντικείμενο εργασίας, ο προϊστάμενος, διευθυντής, παραμένουν ίδια, και κάθε μήνα να υπεγραφες διαφορετική σύμβαση με άλλο ΑΦΜ άλλης επιχείρησης, στην πράξη εργασια σου ήταν η ίδια. Οπότε δικαιουσαι αποζημίωση και ταμείο. Τρέχα αύριο κιόλας επειδή το ραντεβού θα είναι σε ένα μήνα στην καλύτερη περίπτωση.

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...