Προς το περιεχόμενο
  • Εγγραφή

Καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας - 800Ε Επίδομα


Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
40 λεπτά πριν, dalain είπε

Καλησπερα παιδες.Δεν διαβασα ολο το θεμα κ δεν ξερω αν υπαρχει καπου η απαντηση που ψαχνω.
Λοιπον εγω εργαζομαι ως υδραυλικος(υπαλληλος) και αυτες τις μερες λογω των γεγονοτων δεν μπορω να δουλεψω αφενος γιατι ο κοσμος φοβαται να βαζει σπιτι του καποιον αφετερου τα καταστηματα με τα υδραυλικα ειναι κλειστα και δεν μπορω να προμηθευτω υλικα παρα μονο απο ενα δυο που πρεπει να κανεις online παραγγελια και να στα στειλει οοοοταν μπορεσει.Πρακτικα ειναι σχεδον αδυνατο να δουλεψω γιατι οταν εχω βλαβη θελω υλικα εκεινη την ωρα και οχι 2'3 μερες μετα και αν...

Ρωτησε ο εργοδοτης μου τον λογιστη του αν μπορουμε να μπουμε και εμεις στο προγραμμα και του ειπε οτι δεν υπαρχει κωδικος στο εργανη για εμας.Ισχυει κατι τετοιο αραγε η ο λογιστης δεν πολυασχοληθηκε;Υπαρχει καποιος τροπος αυτο να αλλαξει ή απλα δεν γινεται τιποτα;
Ευχαριστω!

Πολύ πιθανόν να έχει δίκαιο ο λογιστής, περιμένετε την επόμενη εβδομάδα μήπως βάλουν και εσας(όπως και πολλούς άλλους που αγνόησαν στην κυβέρνηση).

Για τον λογιστή είναι πολύ απλό να σας δηλώσει αν δικαιούσαστε, οπότε εγώ θα τον εμπιστευόμουνα.

Εναλλακτική είναι να μπεί με τα στοιχεία taxis του ο εργοδότης σου στο ΕΡΓΑΝΗ  https://eservices.yeka.gr και να δοκιμάσει να κάνει δήλωση ο ίδιος, που είναι εύκολο, αλλά θα φανεί αμέσως αν το ΚΑΔ επιχείρησης είναι μέσα στα μέτρα κυβερνησης

Επεξ/σία από s1mplement
  • Like 2
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • Απαντήσεις 723
  • Δημιουργία
  • Τελευταία απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοφιλή Μηνύματα

Μην ενημέρωνεστε από το dikaiologitikanews. Ότι πιο σάπιο και clickbait σε ιστοσελίδα υπάρχει. Ανακρίβειες γράφουν, όπως πάντα. Δεν έχει βγει ακόμη κάτι.

Αυτό που γράφεις εκτός από ανέντιμο είναι και ποινικά κολάσιμο, τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο. Η αναστολή της σύμβασης γίνεται προκειμένου να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις που δεν έ

δεν υπαρχει υπονοουμενο, οταν τελειωσει το συμβολαιο θα υπαρξει λογαριασμος. ποσα δινεις κυριος ; 300 ή 3000 ; ε, απο δω κ στο εξης 600 ή 6000. αν δε θες, νο προμπλεμ. υγ - δεν ειμαι ιδιοκτη

Δημοσιευμένες Εικόνες

9 λεπτά πριν, s1mplement είπε

Πολύ πιθανόν να έχει δίκαιο ο λογιστής, περιμένετε την επόμενη εβδομάδα μήπως βάλουν και εσας(όπως και πολλούς άλλους που αγνόησαν στην κυβέρνηση).

Για τον λογιστή είναι πολύ απλό να σας δηλώσει αν δικαιούσαστε, οπότε εγώ θα τον εμπιστευόμουνα.

Εναλλακτική είναι να μπεί με τα στοιχεία taxis του ο εργοδότης σου στο ΕΡΓΑΝΗ  https://eservices.yeka.gr και να δοκιμάσει να κάνει δήλωση ο ίδιος, που είναι εύκολο, αλλά θα φανεί αμέσως αν το ΚΑΔ επιχείρησης είναι μέσα στα μέτρα κυβερνησης

σε ευχαριστω πολυ!

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Καλησπέρα ,, η πλατφόρμα για τις αιτήσεις supportemployees.yeka.gr        Λένε λήγει στις 31/3 , από τις 25/3 την βλέπω τη τομάτα και δεν έχει ανοίξει ακόμη ,,, εχει κάνει κανένας την αίτηση από εκεί ή όλοι περιμένουμε ; 

5 λεπτά πριν, bringmevictims είπε

Καλησπέρα ,, η πλατφόρμα για τις αιτήσεις supportemployees.yeka.gr        Λένε λήγει στις 31/3 , από τις 25/3 την βλέπω τη τομάτα και δεν έχει ανοίξει ακόμη ,,, εχει κάνει κανένας την αίτηση από εκεί ή όλοι περιμένουμε ; 

Και κάτι άλλο , διάβασα ότι ξεχωρίζουν τους υπαλλήλους από εργασίες που κλείσανε με εντολή του υπουργείου και με εργασίες οι οποίες δεν είχανε τζίρο ,,, εμένα είναι στο δεύτερο σκέλος , αυτά που λένε με τον τελευταίο αριθμό του αφμ θα κάνουν αίτηση ανάλογα ,, για εμάς λένε ότι είναι μέχρι τις 31/3 και αγχώνομαι , γιατί η σελίδα δεν ανοίγει ,

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Τα έχεις μπερδέψει όλα μεσα στο μυαλό σου.

Οι εργοδότες επιχειρήσεων που έκλεισαν με εντολή της κυβέρνησης έχουν περιθώριο μέχρι τις 31/3 να δηλώσουν ποιούς εργαζομένους τους θα βάλουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Και οι εργοδότες επιχειρήσεων που πλήττονται που το κύριο ΚΑΔ τους ανήκει στη λιστα υποστήρηξης από το κράτος έχουν περιθώρια μέχρι 31/3 να δηλώσουν ποιούς εργαζομένους τους θα βάλουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας. ΑΛΛΑ επειδή θα ανανεώνεται η λίστα με ΚΑΔ θα βάλουν και άλλους εργαζομένους μέσα πιο μέτα(έχουν περιθώριο μέχρι 20/4 λένε)

Όλοι οι εργαζόμενοι που τους βάλανε σε αναστολή σύμβασης εργασίας θα καταθέτουν της αιτήσεις ξεκινώντας από 1 Απρίλη μέχρι 10 Απριλη με πιθανή παράταση.

Και οι αιτήσεις θα είναι στο supportemployees.yeka.gr για εργαζομένους

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Αυτό με τα ΑΦΜ που κάνανε δεν ξέρω αν είναι καλό. Αν κάποιος χάσει την προθεσμία του τι γίνεται;

Επίσης, αν και το ξαναρώτησα αλλά δεν βρήκα απάντηση, τι ισχύει γαι τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου; Όσο διαρκεί η αναστολή ισχύουν κι αυτές ανεξάρτητα με το πότε λήγουν;

Edit, το βρήκα, το λέει εδώ:


3. Ειδικότερα οι συμβάσεις εργασίας εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που λήγουν μετά την απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων - εργοδοτών της παραγράφου 1, τίθενται  σε αναστολή κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 2 του παρόντος. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.

Επεξ/σία από zio10
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
44 λεπτά πριν, zio10 είπε

Αυτό με τα ΑΦΜ που κάνανε δεν ξέρω αν είναι καλό. Αν κάποιος χάσει την προθεσμία του τι γίνεται;

Λογικά μπορεί να καταθέσει την αίτηση και πιο μετά.

Δηλαδή δεν είναι υποχρεωμένος να καταθέσει 1η Απρίλη αν το ΑΦΜ του τελειώνει σε (1). Αλλά ένας που έχει αριθμό (0) στο τέλος του ΑΦΜ του δεν θα μπορεί να καταθέσει πριν τις 10 Απρίλη.

Θα δώσουν μέχρι 20 Απρίλη χρόνο σίγουρα μη πω παραπάνω. 

 

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Δημοσ. (επεξεργασμένο)
4 λεπτά πριν, s1mplement είπε

Λογικά μπορεί να καταθέσει την αίτηση και πιο μετά.

Δηλαδή δεν είναι υποχρεωμένος να καταθέσει 1η Απρίλη αν το ΑΦΜ του τελειώνει σε (1). Αλλά ένας που έχει αριθμό (0) στο τέλος του ΑΦΜ του δεν θα μπορεί να καταθέσει πριν τις 10 Απρίλη.

Θα δώσουν μέχρι 20 Απρίλη χρόνο σίγουρα μη πω παραπάνω. 

Καλό αυτό, αλλά να δούμε αν θα περιμένουν να τελειώσει η προθεσμία για να αρχίσουν να δίνουν λεφτά.

Επεξ/σία από zio10
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
1 ώρα πριν, zio10 είπε

Επίσης, αν και το ξαναρώτησα αλλά δεν βρήκα απάντηση, τι ισχύει γαι τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου; Όσο διαρκεί η αναστολή ισχύουν κι αυτές ανεξάρτητα με το πότε λήγουν;

Edit, το βρήκα, το λέει εδώ:


3. Ειδικότερα οι συμβάσεις εργασίας εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που λήγουν μετά την απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων - εργοδοτών της παραγράφου 1, τίθενται  σε αναστολή κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 2 του παρόντος. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.

Αν δεν υπάρχει απαγόρευση δραστηριότητας και απλά είναι επιχειρήσεις που πλήττονται τι ισχύει όμως;

Κάποιου δηλαδή που η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει στις 6/5/2020 και έγινε αναστολή σύμβασης εργασίας στις 26/3, αλλά εργάστηκε τελευταία μέρα στις 20/3, και ο εργοδότης του είπε να μην πάει για δουλειά από Δευτέρα 23/3.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Μία βοήθεια παρακαλώ! Εγώ που παραιτήθηκα από την δουλειά μου 3 Μαρτίου και είμαι στην δηλωμένη λίστα της επιχείρησης αλλά μέσα στον Μαρτιο ξεκίνησα σε άλλη επιχείρηση (μετά της 3 Μαρτίου)  δικαιούμαι το επίδομα; 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
8 λεπτά πριν, Orgios είπε

Μία βοήθεια παρακαλώ! Εγώ που παραιτήθηκα από την δουλειά μου 3 Μαρτίου και είμαι στην δηλωμένη λίστα της επιχείρησης αλλά μέσα στον Μαρτιο ξεκίνησα σε άλλη επιχείρηση (μετά της 3 Μαρτίου)  δικαιούμαι το επίδομα; 

Μπα, δεν νομίζω.

Εφόσον εργάζεσαι στην άλλη επιχείρηση κανονικά και δεν πλήττεται αυτή και δεν σε βάζουν σε αναστολή σύμβασης δεν πρέπει να σου δώσει τπτ το κράτος, παίρνεις κανονικά τον μισθό σου στην νέα θεση εργασίας.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
19 λεπτά πριν, phanispal είπε

Αν δεν υπάρχει απαγόρευση δραστηριότητας και απλά είναι επιχειρήσεις που πλήττονται τι ισχύει όμως;

Κάποιου δηλαδή που η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει στις 6/5/2020 και έγινε αναστολή σύμβασης εργασίας στις 26/3, αλλά εργάστηκε τελευταία μέρα στις 20/3, και ο εργοδότης του είπε να μην πάει για δουλειά από Δευτέρα 23/3.

Δεν έχω ιδέα! Από όσα έχω καταλάβει ο εργοδότης μπορεί να κάνει αίτηση κι αν τα δικαιούται ο εργαζόμενος θα τα πάρει. Αλλά δεν ξέρω αν είναι άλλη πλατφόρμα κι άλλες ημερομηνίες γι'αυτές που δεν έχουν κλείσει.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Όχι, εγώ ρωτάω τι γίνεται με τη σύμβαση ορισμένου χρόνου σε αυτή την περίπτωση.

Και κάτι που ήθελα να ρωτήσω που είναι off topic αλλά μπορεί να γνωρίζει κάποιος: αν λήξει η σύμβαση ορισμένου χρόνου και δε γίνει ανανέωση, μπορεί να θεωρηθεί απόλυση ώστε να μπεις ταμείο ανεργίας μετά;

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Καλημέρα μια ερώτηση θέλω να κάνω σχετικά με το δώρο Πάσχα γιατί άκρη ακόμα δεν έχω βγάλει.

Σε εμένα που ο εργοδότης εργάζομαι κανονικά αλλά έχει προχωρήσει σε άλλους συναδέλφους σε αναστολή σύμβασης θα μου το καταβάλει κανονικά ή το καλοκαίρι?

 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • Super Moderators
5 λεπτά πριν, phanispal είπε

Όχι, εγώ ρωτάω τι γίνεται με τη σύμβαση ορισμένου χρόνου σε αυτή την περίπτωση.

Και κάτι που ήθελα να ρωτήσω που είναι off topic αλλά μπορεί να γνωρίζει κάποιος: αν λήξει η σύμβαση ορισμένου χρόνου και δε γίνει ανανέωση, μπορεί να θεωρηθεί απόλυση ώστε να μπεις ταμείο ανεργίας μετά;

Δεν είναι απόλυση, είναι λήξη της σύμβασης.

Εφόσον ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις, μπαίνει στο ταμείο.

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
3 λεπτά πριν, Sonik86 είπε

Καλημέρα μια ερώτηση θέλω να κάνω σχετικά με το δώρο Πάσχα γιατί άκρη ακόμα δεν έχω βγάλει.

Σε εμένα που ο εργοδότης εργάζομαι κανονικά αλλά έχει προχωρήσει σε άλλους συναδέλφους σε αναστολή σύμβασης θα μου το καταβάλει κανονικά ή το καλοκαίρι?

Λογικά επειδή έχει βάλει τους άλλους στην αναστολή θα έχει δικαίωμα σε οποιονδήποτε να δώσει το δώρο του Πάσχα με παράταση(δλδ το καλοκαίρι).

Αντιθέτως αν είναι πχ σουπερμαρκετ ή φαρμακείο που δεν πλήττεται πληρώνει κανονικά σε όλους.

 

33 λεπτά πριν, phanispal είπε

Αν δεν υπάρχει απαγόρευση δραστηριότητας και απλά είναι επιχειρήσεις που πλήττονται τι ισχύει όμως;

Κάποιου δηλαδή που η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει στις 6/5/2020 και έγινε αναστολή σύμβασης εργασίας στις 26/3, αλλά εργάστηκε τελευταία μέρα στις 20/3, και ο εργοδότης του είπε να μην πάει για δουλειά από Δευτέρα 23/3.

Αν έχει αναστολή και να είναι ορισμένου θα πάρεις το επίδομα. 

 

Ένα καλό βιντεάκι εδώ σχετικά με το επίδομα

 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Επισκέπτης
Αυτό το θέμα είναι πλέον κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.

  • Δημιουργία νέου...

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.