Οι υπάλληλοι της Microsoft θα δουλεύουν πλέον πιο πολύ από το σπίτι

[dimakisk]

Ο κορονοϊός έκανε τη Microsoft να επαναπροσδιορίσει τη στάση της απέναντι στην απομακρυσμένη εργασία με αποτέλεσμα περισσότεροι υπάλληλοί της σταδιακά να επωφελούνται από τα νέα “ήθη και έθιμα”.

Η εξοικείωση των εταιρειών με την απομακρυσμένη εργασία (το περίφημο “remote working”) ήταν μία από τις “επιπτώσεις” του κορονοϊού σε παγκόσμιο επίπεδο. Όπως φαίνεται όμως, ορισμένες εξ αυτών ανακαλύπτουν τρόπους να κρατήσουν το δυναμικό τους εξίσου, αν όχι περισσότερο παραγωγικό, χωρίς την ανάγκη αυτό να βρίσκεται στο γραφείο, με τη Microsoft να αποτελεί το πλέον τρανταχτό παράδειγμα.

Την Παρασκευή η εταιρεία ανακοίνωσε πως δίνει στην πλειοψηφία των υπαλλήλων της στις ΗΠΑ τη δυνατότητα να δουλεύουν επ’ αόριστον απομακρυσμένα έως και τις μισές ώρες απ’ όσες προβλέπει σε εβδομαδιαία βάση η σύμβασή τους. Θεωρεί δε την εν λόγω κατάσταση ως “τη νέα πραγματικότητα”, με μοναδική εξαίρεση όσους δεν είναι δυνατόν να δουλέψουν μακριά από τον καθορισμένο χώρο εργασίας τους (τεχνικούς, ερευνητές, εκπαιδευτές/εκπαιδευόμενους κλπ).

Επιπρόσθετα, η Microsoft επιτρέπει την εργασία από άλλο μέρος των ΗΠΑ, τονίζοντας βέβαια πως οι απολαβές και τα προνόμια που απολαμβάνουν οι υπάλληλοί της, θα προσαρμόζονται στις μισθολογικές κλίμακες ανά περιοχή (όπως αντιλαμβάνεστε, οι μισθοί διαφέρουν από πολιτεία σε πολιτεία). Προτίθεται ωστόσο να καλύψει τα λειτουργικά τους έξοδα (εκτός των εξόδων μετακόμισης/μετεγκατάστασης) προκειμένου εκείνοι να παραμείνουν παραγωγικοί από τον χώρο τους.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[focusopoulos2]

Γατάκια εδώ στην Ελλάδα χρόνια πριν το κάνανε... 

Η κάρτα στη δουλειά και δημόσιος υπάλληλος σπίτι του. 

 

[Boubis1411]

Πτωματα παλι θα γινουν 

[Zergoulini]

Πετσετα να εχουν να σκουπιζουν τον ιδρωτα

[nzeppos]

Σημαντική είδηση κατά τη γνώμη μου, καθώς οι μεγάλοι είναι που θα οδηγήσουν πρώτοι τις εξελίξεις του μέλλοντος και θα τους χρησιμοποιήσουν οι υπόλοιποι ως παράδειγμα και έμπνευση.

Μετά το Facebook και το Twitter, η Microsoft γίνεται ο τρίτος τεχνολογικός κολοσσός που ξεφεύγει από το τυπικό "Working from home (WFH) μέχρι αρχές ή μέσα 2021 και βλέπουμε" (που ακολουθούν οι περισσότερες εταιρείες του κλάδου), τουναντίον σχεδιάζουν το μέλλον με δεκάδες ή εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους να εργάζονται σε μόνιμη βάση απομακρυσμένα για μία ή περισσότερες μέρες της εβδομάδας.

Μόλις φανούν τα προφανή πλεονεκτήματα του WFH και παράλληλα εξομαλυνθούν κάπως τα υπάρχοντα προβλήματα, λογικά θα ακολουθήσει το fully remote χωρίς καμία υποχρέωση για φυσική παρουσία στα γραφεία της εταιρείας (ή τελοσπάντων πολύ σπάνια, πχ. μια φορά το μήνα ή το χρόνο). Αυτό είναι κάτι που τα τελευταία χρόνια γινόταν περιορισμένα για κάποια contractor roles (πχ. devops ή προγραμματιστές), τελευταία όμως έχουν γίνει αρκετά της μόδας οι προσκλήσεις των recruiters για fully remote δουλειές σε χώρες τύπου Ιρλανδίας, όταν προ-Covid το relocation ήταν υποχρεωτικό.

Όσοι περισσότεροι ακολουθούν το ρεύμα, τόσο θα επηρεαστούν οι συνθήκες και στον τόπο μας, αφού πλέον οι ντόπιες εταιρείες δεν θα έχουν να ανταγωνιστούν η μία την άλλη για τον τάδε υποψήφιο, αλλά ο τελευταίος θα έχει δυνατότητα επιλογής από ένα πολύ μεγαλύτερο παγκόσμιο pool εργοδοτών. Αν εσύ κύριε εργοδότη από το Χαλάνδρι δεν επιτρέπεις το WFH, τότε δεν έρχομαι σε εσένα αλλά πάω με λιγότερα λεφτά στην Χ ξένη εταιρεία που μου δίνει μεν 10-20% λιγότερα λεφτά ή benefits αλλά μου επιτρέπει να δουλεύω μόνιμα από το σπίτι/κωμόπολη/χωριό μου στο οποίο ίσως έχω -50% στα έξοδα διαβίωσης και πιθανότατα πολύ καλύτερη ποιότητα ζωής. Ή στη χειρότερη αν πρέπει να έρχομαι στο γραφείο 2-3 φορές την εβδομάδα αντί για 5, τότε μπορώ να κοιτάξω την πιθανότητα να νοικιάσω/αγοράσω σπίτι 50-100 χιλιόμετρα μακρυά από την πόλη (σε κλάσμα της τιμής της πόλης) εκεί που μέχρι πρότινος κάτι τέτοιο ήταν απαγορευτικό λόγω της αναγκαστικής καθημερινής μετακίνησης.

Φυσικά τα παραπάνω δεν αφορούν όλα τα είδη επαγγελμάτων, ούτε όλους τους ρόλους μέσα στην ίδια εταιρεία. Ίσως δεν μας αφορά άμεσα, είναι όμως η αρχή κατακλυσμιαίων αλλαγών που έρχονται στη μετά covid εποχή.

Επεξ/σία 12 Οκτωβρίου 2020 από nzeppos

[diamas33]

Για να κάνουν ακόμα καλύτερη δουλειά στα updates.... των Windows 10
ώστε να μην παίζουν ακόμα περισσότερες συσκευές και drivers!!! 🤣

[busellatos]

533 το μηνα η 800 καθε φορα ΤΥΧΕΡΟΙ

[afantos]

Εμένα στην τελευταία πρόταση μου φαίνεται ότι κρύβεται η παγίδα. Work from home, δεν ξοδεύεις για μεταφορά (άρα σου φτάνουν και λιγότερα), ζεις σε χώρα/περιοχή με χαμηλότερους μισθούς (ή σε μεταφέρω εκεί-με δικά μου έξοδα, εθελοντικά πάντα ), δεν ξοδεύω ρεύμα, νερό, ενοίκιο για το γραφείο σου και για άλλες παροχές που μπορεί να έχουν οι υπάλληλοι.... νέα πραγματικότητα. (Η MS μπορεί να μην διαλύσει τις εργασιακές σχέσεις φυσικά, όμως δίνουν ιδέες).

[filip123go]

Το work from home το έχουν καθιερώσει και πολλές εταιρίες στην Ελλάδα. Ολόκληρος ο όμιλος Intra, η  sword η omilia η contact pidgeon η novibet η stoiximan είναι μόνο μερικές από αυτές που ξέρω που οι υπάλληλοι τους δουλεύουν πλέον είτε μόνιμα είναι part-time από το σπίτι. Δυστυχώς (το καλό μεν για εμένα, αλλά κακό γενικά για την Ελλάδα) είναι ότι σε λίγο καιρό όλοι οι dev που βρίσκονται Ελλάδα , θα δουλεύουν πλέον για εταιρείες του εξωτερικού με μισθό 3-4 χιλιάρικα , οπότε οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να τους ανταγωνιστούν με τίποτα. 
Ήδη γαλλικές και γερμανικές εταιρείες έχουν ξεκινήσει τις επαφές τους με developers εδώ. Πλέον το brain-drain στον τομέα την πληροφορικής , θα γίνεται χωρίς να φύγει κάποιος από Ελλάδα. 

[Ghost.Dog]

Και κάτι ακόμα. Δεν θα σε νοιάζει (εργοδότη) και η ηλικία-μου! Αν δεν με βλέπεις και παίρνεις την άψογη δουλειά ψηφιακά, τι σε νοιάζει αν είμαι 20 ή 80?

Δεν θα σε νοιάζε επίσης, το τατού στο λαιμό μου, το αν καπνίζω, ή αν έχω τα beats φορεμένα όλη την ώρα. ούτε αν κοιτάω τον π@πο της Ξένιας, και ούτε ας πούμε αν κάνω  7 φορές τη μέρα διάλειμα για καφέ.

Ετσι είναι τα πράγματα, κύριε εργοδοτάκο. Μάθε, προσαρμόσου και ... ΕΛΑ μετά να μου δώσεις ΕΣΥ συνέντευξη

[al3xc]

Ο covid-19 ειναι "ΜΕΓΑΣ" μεταρυθμιστης σε τοσους πολλους τομεις.

[CheOnWeb]

26 minutes ago, Ghost.Dog said:

και ούτε ας πούμε αν κάνω  7 φορές τη μέρα διάλειμα για καφέ.

Ισχύει αλλά είναι και παγίδα. Μπορεί να καταλήξεις να απλώνεις το ωράριό σου σε 12ωρο. Αν σε βολεύει οκ αλλά θέλει προσοχή. Μιλάω εκ πείρας. 

[Ghost.Dog]

εχεις απόλυτο δίκιο!!

[Talepwros]

2 ώρες πριν, filip123go είπε

Το work from home το έχουν καθιερώσει και πολλές εταιρίες στην Ελλάδα. Ολόκληρος ο όμιλος Intra, η  sword η omilia η contact pidgeon η novibet η stoiximan είναι μόνο μερικές από αυτές που ξέρω που οι υπάλληλοι τους δουλεύουν πλέον είτε μόνιμα είναι part-time από το σπίτι. Δυστυχώς (το καλό μεν για εμένα, αλλά κακό γενικά για την Ελλάδα) είναι ότι σε λίγο καιρό όλοι οι dev που βρίσκονται Ελλάδα , θα δουλεύουν πλέον για εταιρείες του εξωτερικού με μισθό 3-4 χιλιάρικα , οπότε οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να τους ανταγωνιστούν με τίποτα. 
Ήδη γαλλικές και γερμανικές εταιρείες έχουν ξεκινήσει τις επαφές τους με developers εδώ. Πλέον το brain-drain στον τομέα την πληροφορικής , θα γίνεται χωρίς να φύγει κάποιος από Ελλάδα. 

Αν ο dev μεινει Ελλάδα θα παρει ενα καλο μισθό Ελλάδας και τελος. Ολα τα υπόλοιπα είναι στο μυαλο σου. Εδω η Microsoft και σου λέει αν αλλαξεις πολιτεία θα προσαρμοστουν οι αποδοχες σου και εσυ νομίζεις οτι θα σε εχει ο Γερμανος Ελλαδα και θα σου δινει γερμανικό μισθό; 

Οι εταιρίες υπολογιζουν το κοστος ζωης και τα γυρω γύρω ανα χωρα και σε πληρωνουν αναλογα. 

Τοτε όλοι Ινδοι θα μέναν Ινδία, work from India και μισθος Νορβηγίας. 

 

Και κατι τελευταίο τα 3κ-4κ που πετατε πολλοί απο εδω και από εκεί πολυ πιθανόν να ειναι μικτά γιατι ετσι κανεις συμφωνίες στο εξωτερικό, και πολύς κοσμος που ειναι εξωτερικό λεει τα μικτά του στην παρέα του Ελλαδα για να εντυπωσιάσει. 

 

Οσον αφορά το work from home, το θεωρώ παγίδα και εχει να κάνει και με το ποσο υπεύθυνος είσαι. Πολυ ευκολα το ωραριο απο 8ωρο γινετε 9,5ωρο.

Επεξ/σία 12 Οκτωβρίου 2020 από Talepwros

[aris1986]

1 ώρα πριν, Talepwros είπε

Αν ο dev μεινει Ελλάδα θα παρει ενα καλο μισθό Ελλάδας και τελος.

Όπως το είπε.

Να σημειωθεί στα πρακτικά παρακαλώ.