Προς το περιεχόμενο

αποριες για αποζημιωση μετα απο απολυση


rudigarcia222

Προτεινόμενες αναρτήσεις

2 ώρες πριν, kon1to είπε

2 μήνες είναι πλέον με προειδοποίηση.

Απορώ πάντως γιατί το αναρωτιέσαι με την αντιδρασή σου σε αυτό που έγραψα παραπάνω. Υπάρχει νόμος πλεον, ο εργοδότης να σε διώχνει χωρίς αποζημίωση και να σε διώχνει ο ίδιος με καταγγελια σύμβασης. Μπορείς να το ψάξεις αν δεν με πιστεύεις

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

5 ώρες πριν, airtrelomike13 είπε

Απορώ πάντως γιατί το αναρωτιέσαι με την αντιδρασή σου σε αυτό που έγραψα παραπάνω. Υπάρχει νόμος πλεον, ο εργοδότης να σε διώχνει χωρίς αποζημίωση και να σε διώχνει ο ίδιος με καταγγελια σύμβασης. Μπορείς να το ψάξεις αν δεν με πιστεύεις

εάν έχεις έως ένα χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη (και η σύμβασή σου είναι αορίστου), σε διώχνει χωρίς αποζημίωση. σε όλες τις άλλες περιπτώσεις πρέπει να αποζημιώσει εκτός και εάν  έχουν γίνει κακόβουλες ενέργειες από την πλευρά του εργαζομένου.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

1 ώρα πριν, james01gr είπε

εάν έχεις έως ένα χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη (και η σύμβασή σου είναι αορίστου), σε διώχνει χωρίς αποζημίωση. σε όλες τις άλλες περιπτώσεις πρέπει να αποζημιώσει εκτός και εάν  έχουν γίνει κακόβουλες ενέργειες από την πλευρά του εργαζομένου.

και ποιο ειναι το δυσκολο να σκαρφιστει ο εργοδοτης καποια κακοβουλη ενεργεια του εργαζομενου χωρις να υπαρχει για να τον διωξει χωρις αποζημιωση?

Πχ δουλευεις εσυ σε μια εταιρεια 28 χρονια, και ξαφνικα ενα πραγμα ο εργοδοτης θελει να σε διωξει αλλα επειδη πρπει να σε αποζημιωσει χοντρα λογω των ετων προυπηρεσιας , ( περιπου 30 χιλ ευρω ειναι η αποζημιωση) σκαρφίζεται ότι είχες κακή συμπεριφορά , κακοβουλες ενεργειες, χωρις να ειχε, αλλα το κανει μονο και μονο για να σε διωξει χωρις αποζημιωση. Νομιζεις οτι δεν υπαρχουν τετοια? ΚΑΛΩΣΗΡΘΕΣ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
6 ώρες πριν, airtrelomike13 είπε

και ποιο ειναι το δυσκολο να σκαρφιστει ο εργοδοτης καποια κακοβουλη ενεργεια του εργαζομενου χωρις να υπαρχει για να τον διωξει χωρις αποζημιωση?

Πχ δουλευεις εσυ σε μια εταιρεια 28 χρονια, και ξαφνικα ενα πραγμα ο εργοδοτης θελει να σε διωξει αλλα επειδη πρπει να σε αποζημιωσει χοντρα λογω των ετων προυπηρεσιας , ( περιπου 30 χιλ ευρω ειναι η αποζημιωση) σκαρφίζεται ότι είχες κακή συμπεριφορά , κακοβουλες ενεργειες, χωρις να ειχε, αλλα το κανει μονο και μονο για να σε διωξει χωρις αποζημιωση. Νομιζεις οτι δεν υπαρχουν τετοια? ΚΑΛΩΣΗΡΘΕΣ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Αυτά που λες δεν ισχύουν.

Την οποιαδήποτε κακόβουλη ενέργεια πρέπει να την αποδείξει ο εργοδότης σε δικαστηριο και όταν αποκαλυφθεί η απάτη σε βάρος σου θα πληρώσει πολλαπλάσια ...

Επεξ/σία από panoskir
  • Like 1
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...