Προς το περιεχόμενο

Ενημέρωση παραίτησης.


Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • Απαντήσεις 55
  • Δημιουργία
  • Τελευταία απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοφιλείς Ημέρες

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοφιλή Μηνύματα

Η γνώμη μου είναι να φύγεις σαν επαγγελματίας. Μείνε για τις μέρες που χρειάζεται, δούλεψε σωστά όπως δούλευες τόσο καιρό, εκπαίδευσε το άτομο που θα πάρει την θέση σου αν χρειαστεί και μην κρατήσεις

Εμενα η γνωμη μου ειναι (επειδη ολοι εχουμε απο μια) να κατσεις το 15νθημερο ηρεμα κι ωραια, να κανεις τη δουλεια σου κανονικα (σε καμια περιπτωση το "κατι παραπανω" βεβαια) και να φυγεις με οσο το δυ

Εφοσον δεν εχεις κλεισει νομιμα 2 χρονια,κατσε 15 μερες,πηγαινε τουριστας και μη σηκωνεις μυγα στο σπαθι σου και τελος. Εαν δεις οτι σε στοχοποιει η παιζε το τρελα η σηκωσε αναστημα,δε μπορεις να

23 λεπτά πριν, Skerzos είπε

Μερικοί παραείστε "μόνα-ζυγά δικά μας".

Αν σας κόψει ο εργοδότης μισή ώρα από την άδεια σας, κλαίγεστε. Όταν πρέπει να δώσετε notice για παραίτηση, α πρόβλημα του εργοδότη. Να έχει έτοιμες εναλλακτικές. Να βγάλει αγγελία, να πάρει συνεντεύξεις, να εκπαιδεύσει νέο άτομο σε ένα 8ωρο, τι το περίεργο.
 

Σωστά, έχεις δίκιο, ειδικά στη συγκεκριμένη περίπτωση που ήταν για καταγγελία σύμφωνα με την ts.

Να πει και ευχαριστώ να φανταστώ που η Αγία Εταιρία της δίνει ένα κομμάτι ψωμί με τόση κρίση κι ανεργία που υπάρχει, σωστα;

Κι ας τους έχει μωρέ και ανασφαλιστους ή δηλωμένους 4ωρο ενω βαράνε 12ωρα.

Και ας κάτσουν και κανα 2ωρο παραπάνω, για το καλο τους είναι, μην κλείσει η εταιρία και δεν έχουν να φάνε.

Και να κάνουν και άλλα τόσα εκτός των αρχικα συμφωνηθέντων, ασχετα που κανονικα χρειάζονται 2 άτομα, γιατι "τόσοι παρακαλάνε έξω από την πόρτα και για λιγότερα από όσα παίρνεις".

Ελλαδαρα όλα!

  • Like 4
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
3 λεπτά πριν, vins είπε

Σωστά, έχεις δίκιο, ειδικά στη συγκεκριμένη περίπτωση που ήταν για καταγγελία σύμφωνα με την ts.

Να πει και ευχαριστώ να φανταστώ που η Αγία Εταιρία της δίνει ένα κομμάτι ψωμί με τόση κρίση κι ανεργία που υπάρχει, σωστα;

Κι ας τους έχει μωρέ και ανασφαλιστους ή δηλωμένους 4ωρο ενω βαράνε 12ωρα.

Και ας κάτσουν και κανα 2ωρο παραπάνω, για το καλο τους είναι, μην κλείσει η εταιρία και δεν έχουν να φάνε.

Και να κάνουν και άλλα τόσα εκτός των αρχικα συμφωνηθέντων, ασχετα που κανονικα χρειάζονται 2 άτομα, γιατι "τόσοι παρακαλάνε έξω από την πόρτα και για λιγότερα από όσα παίρνεις".

Ελλαδαρα όλα!

Μα, συμφώνησε στο να κάτσει στα μαύρα, επιλογή της ήταν να μην κάνει καταγγελία. Για την ώρα ξέρουμε μόνο την μια μεριά. Δίκιο έχει ο προηγούμενος. Μονά ζυγά δικά μας τα θέλουμε. 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
4 λεπτά πριν, SabotazNic είπε

Μα, συμφώνησε στο να κάτσει στα μαύρα, επιλογή της ήταν να μην κάνει καταγγελία. Για την ώρα ξέρουμε μόνο την μια μεριά. Δίκιο έχει ο προηγούμενος. Μονά ζυγά δικά μας τα θέλουμε. 

Υπάρχει μεγάλη διαφορα φιλε μου στο "συμφωνησε" και το "επιλογή της" με το τι ισχύει στην πραγματικότητα στην Ελλάδα του σήμερα. Μεγάλη κουβέντα και αν θες να την κάνουμε αλλα νομίζω εδώ θα μας banιάρουν

  • Like 3
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • Moderators

Εμενα η γνωμη μου ειναι (επειδη ολοι εχουμε απο μια) να κατσεις το 15νθημερο ηρεμα κι ωραια, να κανεις τη δουλεια σου κανονικα (σε καμια περιπτωση το "κατι παραπανω" βεβαια) και να φυγεις με οσο το δυνατον καλυτερες (δεδομενων των καταστασεων) συνθηκες. Το ποσο επαγγελματικα φερομαστε δεν εχει να κανει με το ποιον εχουμε απεναντι μας, αλλα με την δικη μας επαγγελματικη συνειδηση κατα τη γνωμη μου. Εννοω οτι απο τη στιγμη που ο νομος λεει 15 μερες, η συμφωνια ειναι σου "δινω Χ ευρω για την Ψ δουλεια" και εφοσον βεβαια τηρειται απο τον εργοδοτη το παραπανω, ε κατσε 15 μερες με υπομονη, κανε τα νομιμα που εχεις υπογραψει για τη θεση εργασιας και μετα hasta la vista. Απο πανω θα εισαι ετσι.

Ασε που δεν ξερω σε ποιον κλαδο εισαι και ποσο κλειστος ειναι αυτος, με την εννοια πως το να φυγεις σαν κυνηγημενη χωρις αντικαταστατη κλπ, μηπως σου δημιουργησει προβλημα μελλοντικα στην επομενη εταιρεια που θα χρειαστει να αναζητησεις εργαασια..

  • Like 8
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Πάντως υπάρχουν και σωματεία εργαζομένων όπου μπορείς να ενημερωθείς για το τι δικαιούσαι να πράξεις. Και εφόσον κάτι από μεριάς της εργοδοσίας είναι παράνομο τότε υπάρχει και η επιθεώρηση εργασίας. Παρόλα αυτά μπορείς να μείνεις τις μέρες που έχετε συμφωνήσει και να φύγεις χωρίς αυτές τις εντάσεις που από τι καταλαβαίνω δεν τις θέλεις.

Οπότε υπομονή.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

δεν καταλαβαινω τι σε χαλανε για 15 μεες διακοπων επι  πληρωμη οπου θα πηγαινεις χωρις αγχος και καθυστερημενος στη δουλεια.

Επισης θα παρεις και τις αδειες που δεν εχεις παρει και αρα θα μεινεις λιγοτερο.

οσο για τις φιφες περι μαυρα,ολα ειναι μερος συμφωνιας εργοδοτη-εργαζομενου,ας μην ετρωγες ψωμακι εκει τοσα χρονια και ας εφευγες απο την αρχη αν δεν συμφωνουσες.

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Νομίζω υπάρχει ενα σημαντικό στην περίπτωση εδω που δεν ξερω αν το σκέφτεστε ή οχι.

Πρεπει να κάτσει 15 μέρες γιατι "ετσι το λεει ο νομος" (μπούρδες) οκ και λετε να παει και να μην κανει τιποτα και να πίνει φραππέ. Το ξέρετε οτι εαν στις δυο τρες μερες ο προισταμενος του πει κοιτα πρεπει να κανεις αυτο το project μεχρι αυριο ας πουμε ή κοιτα πρεπει να γινει αυτο, και ο εργαζομενος καθυστερει ή πει οχι ή τους γραψει. Υπάρχει ενα ωραιο που λέγετε "αρνηση εργασίας" . Σε απολύουν μετα και δεν παιρνεις τίποτα και μπορούν και να κινήθουν νομικά καθως δεν τήρησες το συμβολαιο. Και παλι δεν ξερω εαν υπάρχει καπου που να λεει οτι αυτο δεν παιζει εαν εχει υπάρξει παράιτηση. 

Αλλα εκ πειρας λεω οτι μου το εχουν κανει γιατι δεν ηθελα να παω στο Αφγανισταν το 2006 για δουλειά.

Επίσης εχω δηλώσει παραιτηση στις 19:00 μεσω μαιλ απο το σπιτι για την επομενη μερα οτι θα παω στις 13¨00 να εχουν ετοιμα τα χαρτιά μου. Αρχισαν τα μου σου του αλλα οταν ειπα οτι σορρυ μου ειπατε 1200 αλλά τελικα μου δινετε 1000 και 200 σε ticket restaurant Πως αυτο σας κανει ενταξει απεναντι μου και εγω δεν ειμαι, και επισης εαν με απολυατε θα μου δινατε 15 μερες, ναι μου λενε, μαλακιες τους λεω και απλα εφυγα.

Επισης δεν ξερω σε τι κλαδο εισαι αλλα αυτη η καραμελα οτι η αγορα εινα μικρη και οτι πρεπει να τα εχεις καλα με τους προηγουμενους και τετοια νομιζω ειναι μια μ...α και μιση. Κανεις δεν ξερει κανεναν και ουτε και μιλανει οι CEO μεταξυ τους πριν σε προσλαβουν. αντε κανα reference αλλα παιδια μην πουλατε το οτι να τα εχεις καλα με τον εργοδοτη σου. Σπανια ο εργοδοτης θα ειναι καλος μαζι σου.

Δουλευω σε πολυεθνικη, ορισμος, και εχω δει ατομα να φευγουν εν μια νυχτη. 

Εγω θα εδινα μια εβδομαδα, το να περιμενςι να προσλαβε και ν α εκπεδευσεις καποιον ειναι πολλα που ζηταει η εταιρεια που αν απο αυτα που λες δεν σου εχουν φερθει και καλά.

Επίσης η αγορα εχει ανοιξει, εαν καποιος θελει να βρει δουλεια (και εννοω το θελει) βρίσκει. Στο ΙΤ ψαχνουν μηχανικούς με τα μπούνια απλα υπάρχει πολύ χλέμπα εκει έξω με βιογραφικά που εχουν μπαρες για ποσο γνωριζεις τα windows 10 και τα windows 7.

 

  • Like 4
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Θα είναι οι πιο γλυκές 30 μέρες πάντως σκέψου το. Δεν θα σε αγγίζει κανένας, θα λες καλημέρα-καλό βράδυ και τέλος. 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
23 ώρες πριν, randomcat είπε

Προσωπικά θα πήγαινα στον προϊστάμενο της προϊσταμένης σου και θα του έλεγα ότι δεν σηκώνω απειλές, ότι θα θεωρήσω εκείνον υπεύθυνο για την όποια κίνηση κάνει η εταιρεία εναντίων μου, και να προσέχει που παρκάρει το αμάξι του. Απλά πράγματα.

 

  • Haha 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Στις 5/3/2021 στις 11:41 ΠΜ, Dantε είπε

Εφοσον δεν εχεις κλεισει νομιμα 2 χρονια,κατσε 15 μερες,πηγαινε τουριστας και μη σηκωνεις μυγα στο σπαθι σου και τελος.

Εαν δεις οτι σε στοχοποιει η παιζε το τρελα η σηκωσε αναστημα,δε μπορεις να κανεις κατι αλλο.Και δεν εχεις να χασεις και κατι.Οπως σωστα ειπωθηκε,τι θα κανουν?Θα σε απολυσουν?

Παντως αυτο με τους προισταμενους γιδια που εχει ως αποτελεσμα να φευγουν εργαζομενοι ασταματητα αλλα αυτοι εκει,το βλεπω συχνα και απορω πως δε καταλαβαινουν ποσο λαθος τακτικη ειναι.

Το τους καναμε παρατηρηση,ειναι σα να λες ,τους καναμε λιγο αερα στα...

Χα...όπως εκεί που δούλευα εγώ. Μιλάμε κάθε χρόνο έχει turnover προσωπικού 30%+, πράγμα απίστευτο.

Οι περισσότεροι που αντέχουν εκεί μέσα χρόνια είναι παλιοί που δε ξέρουν τι άλλο να κάνουν και τα τσιράκια και οι χαϊδεμένοι του δ/ντη που τα ξυνουν.

Όποιος έχει λίγο τσίπα και αυτοεκτίμηση φεύγει σε λίγους μήνες..

 

 

22 ώρες πριν, Sorath είπε

Δεν μας ενδιαφέρει ο λόγος παραίτησης. Το αν έχει θέμα δηλαδή με την προιστάμενή της. Δεν χρειάζεται καν να δηλώσει κάποιο συγκεκριμένο λόγο.

Καμία εταιρία δεν θα σπαταλήσει, πόρους,  χρόνο και χρήμα για να μην παραιτηθεί κάποιος υπάλληλός της. Απολύτως καμία! Γιατί σε καμία περίπτωση δεν θα βγει κερδισμένη απο αυτή την ιστορία. 

Πραγματικά, τι πιστεύεις οτι θα κερδίσει σε μια θεωρητική δικαστική δικαιωση;

Δεν είναι έτσι. Στην εταιρεία που εργάζομαι τώρα πριν 2 χρόνια έστειλα παραίτηση γιατί βρήκα μια θέση με πολύ περισσότερα χρήματα.

Σε ούτε 10 λεπτά με πήρε ο διευθύνων σύμβουλος και μου είπε ότι θα μου στείλει άμεσα αντιπροσφορα (χωρίς να ξέρει πόσα χρήματα που πρόσφερε η άλλη εταιρεία).

Παρολο που το συνολικό ποσό ήταν λίγο μικρότερο, αποφάσισα να μείνω εκεί που ήμουν, γιατί μου άρεσε το αντικείμενο . Έκτοτε έχω πάρει άλλες 2 αυξήσεις και προαγωγή.

Μικρή διαφορά, ότι αυτό έγινε στη Γερμανία.

Στην Ελλάδα όπου δούλεψα και παραιτήθηκα, ότι και να μου έδιναν δε ξαναγυρνουσα...

 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.