Προς το περιεχόμενο
  • Εγγραφή

Απολυση εγκυου και τωρα τι κανουμε ?


Προτεινόμενες αναρτήσεις

17 λεπτά πριν, UncleKim είπε

Έχεις ενεργή σύμβαση εργασίας?

Αν ναι, κάλεσε και τον ΟΑΕΔ. Όσο και αν σου φαίνεται απίστευτο μπορούν να σε καθοδηγήσουν πολύ καλά αναφορικά με τα δικαιώματα σου.

Χαλάρωσε και φρόντισε τον εαυτό σου και το μωρό. Από την στιγμή που εργάζεσαι κανονικά με ένσημα, δεν θα χάσεις κανένα ποσό, και μην σου πω οτι θα βγάλεις ίσως και παραπάνω.

 

εχω ναι κανονικα , βεβαια με δηλωμενες αλλες αποδοχες

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • Απαντήσεις 58
  • Δημιουργία
  • Τελευταία απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοφιλή Μηνύματα

γρήγορα σε δικηγόρο να του κλείσεις το κωλομάγαζο...κοίτα να μεγαλώσεις όμορφα το παιδάκι σου και όταν επιστρέψεις κοιτάς που θα βρίσκεσαι. μια παράκληση....στην επόμενη δουλειά σταμάτα να ανέχεσαι τέ

Πρώτον, έγκυος απαγορεύεται από το νόμο να απολυθεί, εκτός και αν η απόλυση προκύπτει λόγω τερματισμού της λειτουργίας της επιχείρησης όπου εργάζεται. Δεύτερον, και μετά τη γέννηση του παιδιού, ο

"Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και

5 λεπτά πριν, pikibou είπε

εχω ναι κανονικα , βεβαια με δηλωμενες αλλες αποδοχες

Βάσει των δηλωμένων σου θα πάρεις ότι δικαιούσαι.

Μίλα με ΙΚΑ/ΟΑΕΔ άμεσα και θα σου λυθούν όλες οι απορίες.

Ξαναλέω ΟΑΕΔ, γιατί είναι πολύ "ευαίσθητοι" σε αυτά τα θέματα. Τουλάχιστον σε 2 εγκυμοσύνες της συζύγου, εγώ έπεσα από τα σύννεφα από την εξυπηρέτηση τους.

Αν δεν βρεις άκρη στον ΟΑΕΔ της περιοχής σου,  στείλε μου μήνυμα να σου στείλω όνομα από τον αρμόδιο υπάλληλο στο Περιστέρι ο οποίος είναι τέρμα εξυπηρετικός.

Μας έπαιρνε μόνος του τηλέφωνο να δει πως πάει η διαδικασία, αν ειναι όλα καλά κτλ. 

  • Like 4
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
6 λεπτά πριν, UncleKim είπε

Βάσει των δηλωμένων σου θα πάρεις ότι δικαιούσαι.

Μίλα με ΙΚΑ/ΟΑΕΔ άμεσα και θα σου λυθούν όλες οι απορίες.

Ξαναλέω ΟΑΕΔ, γιατί είναι πολύ "ευαίσθητοι" σε αυτά τα θέματα. Τουλάχιστον σε 2 εγκυμοσύνες της συζύγου, εγώ έπεσα από τα σύννεφα από την εξυπηρέτηση τους.

Αν δεν βρεις άκρη στον ΟΑΕΔ της περιοχής σου,  στείλε μου μήνυμα να σου στείλω όνομα από τον αρμόδιο υπάλληλο στο Περιστέρι ο οποίος είναι τέρμα εξυπηρετικός.

Μας έπαιρνε μόνος του τηλέφωνο να δει πως πάει η διαδικασία, αν ειναι όλα καλά κτλ. 

ενταξει σε ευχαριστω πολυ θα το δοκιμασω .  δηλαδη αν βγω σε αδεια θα ειναι υποχρεωμενος να μου παρεχει τον μισθο που ειμαι δηλωμενη ασχετα αν δεν κανω μεροκαματα ? 

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
1 λεπτό πριν, pikibou είπε

ενταξει σε ευχαριστω πολυ θα το δοκιμασω .  δηλαδη αν βγω σε αδεια θα ειναι υποχρεωμενος να μου παρεχει τον μισθο που ειμαι δηλωμενη ασχετα αν δεν κανω μεροκαματα ? 

Δεν ξέρω τι ακριβώς δικαιούσαι ούσα δηλωμένη ημερομήσθια ή ωρομίσθια.

Ξεκίνα τα τηλέφωνα για να σου φύγει το άγχος και να επικεντρωθείς στο bebe (με το καλό :) )

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Όταν με το καλό ξεμπλέξεις έχω μια συμβουλή για το μέλλον την οποία αν θες την κρατάς αν θες την πετάς: μην κάθεστε σε μια δουλειά τέτοιας αχρειότητας όσο ανάγκη και να έχετε τα χρήματα. Φύγετε μόλις δείτε τα πρώτα «συμπτώματα». Φοβάστε ότι δε θα ξαναβρείτε τέτοια δουλειά με μαύρα και απλήρωτα δώρα; Παντού μπορείτε να ξαναβρείτε τέτοιες άθλιες δουλειές, δεν υπάρχει ρίσκο. Το ρίσκο είναι όσο κάθεστε και φεύγουν τα καλύτερά σας χρόνια και χαλάει η ψυχική σας υγεία.

  • Like 6
  • Thanks 2
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
33 λεπτά πριν, pikibou είπε

ενταξει σε ευχαριστω πολυ θα το δοκιμασω .  δηλαδη αν βγω σε αδεια θα ειναι υποχρεωμενος να μου παρεχει τον μισθο που ειμαι δηλωμενη ασχετα αν δεν κανω μεροκαματα ? 

και σε αναρρωτική άδεια αν βγείς, οι πρώτοι 3.5 μήνες καλύπτονται απο το ΙΚΑ, οποτε θα λαμβάνεις τον μισθό του ΙΚΑ που είναι περίπου 500ευρώ.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

προσπαθησα να παρω σε οαεδ δεν απανταγανε 
προσπαθησα σε επιθεωρηση δε απανταγανε 
προσπαθησα στο ΚΕΠΕΑ αλλα θελανε να δωσω ονομ/νυμο και δεν ηθελα. 
μαλλον με νομικο θα πρεπει να βγαλω ακρη.

παντως με λιγο που εψαξα https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=2127 
https://www.mamasou.gr/xrisima/epidomata-dikaiountai-oi-miteres/
 

δικαουμαι για 3.5 μηνες  56 ημέρες πριν από τον τοκετό επίδομα κυοφορίας και λοχείαςκαι επί 63 ημέρες απο τον εφκα
και μετα για 6 μηνες οαεδ την 
Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας 
το θεμα ειναι πριν την αδεια των 3.5 μηνων αν θα μου παρεχει κατι ο εργοδοτης αυτο ειναι το αγχος μου . πχ αν παρω αδεια για επαπειλουμενη εγκυμοσυνη 
αληθεια για να παρεις αυτη την αδεια τι χρειαζεται?
ευχαριστω για τις απαντησεις σας 🙂

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Μην ψάχνεις γενικά στο google, η απάντηση που θέλεις είναι αυτή εδώ κι από εδώ ενημερώνονται εργοδότες/λογιστές:

http://www.den.gr/Post/4/788/el/Dikaiomata-egkuon-kai-tekouson-gunaikon/

Θα πας σε γιατρό του ΕΦΚΑ ή ιδιώτη, θα σου δώσει βεβαίωση ότι είσαι έγκυος και πιθανή ημερομηνία τοκετού. Ο εργοδότης σου θα σου δώσει άδεια και από εκεί και πέρα θα πληρωθείς από το ΕΦΚΑ (το παλιό ΙΚΑ) και από τον ΟΑΕΔ, σύμφωνα με ότι αναγράφει η νομοθεσία.  

Οπότε πρώτα στον γιατρό, βγάζεις αντίγραφο και να έχεις ένα μάρτυρα όταν του το δώσεις.  Θα πρέπει να το δώσει στο λογιστή του για τα καθέκαστα. Από την στιγμή που θα το κάνεις αυτό είσαι κατοχυρωμένη (καλύτερα και με email).

Ναι μπορεί να σε απολύσει και σήμερα, εφόσον δεν τους έχεις δώσει την βεβαίωση εγκυμοσύνης. Οι δικηγόροι θέλουν 400-450 ευρώ (ταρίφα) για να συντάξουν και να καταθέσουν μήνυση, συν τις όποιες παρουσίες τους πρέπει να τους πληρώνεις στο δικαστήριο. 

 

 

  • Like 2
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δεν υπάρχει περίπτωση να σε απολύσει. Ξέρω περίπτωση κοπέλας που την απέλυσαν ενώ δεν ήξερε και η ίδια ότι ήταν έγκυος και μετά από 10 μέρες που το επιβεβαίωσε ο γιατρός της, τους ενημέρωσε και ακύρωσαν την απόλυση χωρίς δεύτερη κουβέντα. Γενικά υπάρχει προστασία σε αυτές τις περιπτώσεις, πρέπει όμως να είσαι κάθετη και να απαιτείς αυτά που δικαιούσαι.

Με το καλό να έρθει!

  • Like 2
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προφορικη ειναι η απολυση σου να υποθεσω...κανας παλαβος ειναι μαλλον λεει οτι του κατεβαινει...προσελαβε κανα bodyguard καλυτερα :)

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Βέβαια δε θα είναι και η πρώτη αν απολυθεί.

Πριν κάποιους μήνες είχε ανοίξει νήμα με απολυθείσα έγκυο.

4 ώρες πριν, Ison_ είπε

Όταν με το καλό ξεμπλέξεις έχω μια συμβουλή για το μέλλον την οποία αν θες την κρατάς αν θες την πετάς: μην κάθεστε σε μια δουλειά τέτοιας αχρειότητας όσο ανάγκη και να έχετε τα χρήματα. Φύγετε μόλις δείτε τα πρώτα «συμπτώματα». Φοβάστε ότι δε θα ξαναβρείτε τέτοια δουλειά με μαύρα και απλήρωτα δώρα; Παντού μπορείτε να ξαναβρείτε τέτοιες άθλιες δουλειές, δεν υπάρχει ρίσκο. Το ρίσκο είναι όσο κάθεστε και φεύγουν τα καλύτερά σας χρόνια και χαλάει η ψυχική σας υγεία.

Μαζί σου, αλλά ελπίζω να αντιλαμβάνεσαι ότι ουσιαστικά λες να παραιτηθεί ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων, και αν πιάσεις μόνο τους υπαλλήλους των 540-700€, το ποσοστό που υπόκειται σε εκμετάλλευση και εργασιακή κακοποίηση εκτοξεύεται.

Οπότε τι λες στην πράξη;

 

  • Like 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
9 λεπτά πριν, phanispal είπε

Οπότε τι λες στην πράξη;

 

Λες πως άλλο σερβιτόρος και άλλο δούλος σε γαλέρα.

@pikibou Με το καλό να σουρθει και καλη λευτεριά εύχομαι :) 
Μην αγχώνεσαι το πρώτο που θα κοιτάξεις να βρείς -όπως έγραψαν και οι προηγούμενοι- είναι ενας δικηγόρος που να είναι και σωστός άνθρωπος και σωστός επαγγελματίας να τρέξει το ζήτημα.

  • Like 1
  • Thanks 1
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
3 ώρες πριν, pikibou είπε

προσπαθησα να παρω σε οαεδ δεν απανταγανε 
προσπαθησα σε επιθεωρηση δε απανταγανε 
προσπαθησα στο ΚΕΠΕΑ αλλα θελανε να δωσω ονομ/νυμο και δεν ηθελα. 
μαλλον με νομικο θα πρεπει να βγαλω ακρη.

παντως με λιγο που εψαξα https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=2127 
https://www.mamasou.gr/xrisima/epidomata-dikaiountai-oi-miteres/
 

δικαουμαι για 3.5 μηνες  56 ημέρες πριν από τον τοκετό επίδομα κυοφορίας και λοχείαςκαι επί 63 ημέρες απο τον εφκα
και μετα για 6 μηνες οαεδ την 
Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας 
το θεμα ειναι πριν την αδεια των 3.5 μηνων αν θα μου παρεχει κατι ο εργοδοτης αυτο ειναι το αγχος μου . πχ αν παρω αδεια για επαπειλουμενη εγκυμοσυνη 
αληθεια για να παρεις αυτη την αδεια τι χρειαζεται?
ευχαριστω για τις απαντησεις σας 🙂

αγχώνεσαι υπερβολικά.

πιστεύω δε θα χρειαστεί ούτε δικηγόρος ούτε τίποτα.

Εξηγείς απλά και ωραία ότι είσαι έγκυος και όλα θα λάβουν το δρόμος τους. όπως ειπώθηκε υπάρχει μεγάλη ευαισθησία με αυτό το θέμα. Θα φάει το κεφάλι του ο άλλος αν πάει να σου κάνει φουστιά. 

επίσης μη μπερδεύεσαι. εσύ ήθελες να απολυθείς για να πάρεις το ταμείο ανεργείας. Μάλλον κατάλαβες το λάθος σου διότι δε χρειάζεται να απολυθείς. όλο αυτό το διάστημα που θα λείπεις, πληρώνεσαι κανονικά κι ας μη δουλεύεις (δε ξέρω πόσο θα παίρνεις). Νομίζω δε βαραίνεις και τον καραγκιόζη, το κράτος πληρώνει. δε θυμάμαι καλά πως πάει. το πολύ πολύ να πληρώνει αυτός ένα ποσοστό.

μη παζαρεύεις τίποτα. αρκετά του χάρισες

  • Like 3
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.