Προς το περιεχόμενο

Άδεια εργαζομένου που ήταν σε αναστολή


denz

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Χαιρετώ το φόρουμ,

Ενημερώθηκα ότι το υπόλοιπο της άδειας σε όσους ήταν σε αναστολή (το έτος 2020), μπορεί να δοθεί μέχρι 30 Ιουνίου 2021. Αυτό που δεν γνωρίζω είναι αν ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να επιλέξει πότε θα πάρει την άδεια του μέχρι την παραπάνω προθεσμία ή είναι αποκλειστικά στο χέρι του εργοδότη. Επίσης, μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί να δώσει την άδεια και να την πληρώσει; Αυτή η άδεια, επηρεάζει την "υποχρεωτική" καλοκαιρινή άδεια του 2021; Από την άποψη, "σού έδωσα τις υπολειπόμενες 10 ημέρες του 2020 τον Ιούνιο, οπότε δεν δικαιούσαι άλλες για το υπόλοιπο του καλοκαιριού". Μπορεί κάποιος που γνωρίζει να με ενημερώσει;

Επεξ/σία από denz
Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
49 λεπτά πριν, denz είπε

Χαιρετώ το φόρουμ,

Ενημερώθηκα ότι το υπόλοιπο της άδειας σε όσους ήταν σε αναστολή (το έτος 2020), μπορεί να δοθεί μέχρι 30 Ιουνίου 2021. Αυτό που δεν γνωρίζω είναι αν ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να επιλέξει πότε θα πάρει την άδεια του μέχρι την παραπάνω προθεσμία ή είναι αποκλειστικά στο χέρι του εργοδότη. Επίσης, μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί να δώσει την άδεια και να την πληρώσει; Αυτή η άδεια, επηρεάζει την "υποχρεωτική" καλοκαιρινή άδεια του 2021; Από την άποψη, "σού έδωσα τις υπολειπόμενες 10 ημέρες του 2020 τον Ιούνιο, οπότε δεν δικαιούσαι άλλες για το υπόλοιπο του καλοκαιριού". Μπορεί κάποιος που γνωρίζει να με ενημερώσει;

1.Την άδεια την παιρνεις πάντα σε συννενόηση με τον εργοδότη.

2. Αν δεν την πάρεις, θα αναγκαστεί να στην πληρώσει.

3.Ο μόνος περιορισμός που έχει ο εργοδότης, είναι οτι αν είσαι 5θημερο στην συμβασή σου, τότε υποχρεωτικά μέσα στο έτος πρέπει να πάρεις 2 βδομάδες άδεια συνεχόμενα. Αλλά και αυτό μπορεί να το αποφύγει ο εργοδότης αν επικαλεστεί ειδικές συνθήκες. Αυτός είναι ο κανονισμός που λέει και η επιθεώρηση εργασίας-εργατικό δίκαιο (κάπου το είχα διαβάσει , δεν θυμάμαι).

Συνεπώς, ναι μπορεί ο εργοδότης να σου πει οτι δεν θα πάρεις άλλη άδεια για το υπόλοιπο του καλοκαιριού. Αρκεί όμως μέχρι το τέλος του 2021 να έχεις πάρει όλες τις άδειες σου και τουλάχιστον 2 εβδομάδες συνεχόμενες για κάποιο διάστημα.

Φυσικά, αν υπάρχει ανάγκη απο την πλευρά σου, μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών επικαλώντας προσωπικούς λόγους. Η καλύτερη λύση πάντως είναι να τα βρεις με τον εργοδότη σου.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ο χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.

Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.

Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημέρα που  διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους.

Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.