Προς το περιεχόμενο

γρήγορη απορία για δώρο χριστουγέννων


maparios

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Καλησπέρα σε όλους, έχουμε μια γρήγορη απορία με την αδερφή μου και ήθελα να ρωτήσω εδώ αν γνωρίζει κάποιος.

εργάζεται σε μία εταιρία 4 χρόνια, η οποία λόγο συγχώνευσης αλλάζει όλες τις συμβάσεις και ''αναγκάζει'' τους υπαλλήλους της όπως και η αδερφή μου να δηλώσουν παραίτηση και να υπογράψουν νέα συμβαση. η ερώτηση είναι η εξής, ας πουμε οτι απο 1 Σεπτεμβρίου θα γίνει η νέα σύμβαση, το δώρο που θα πάρει ποιό θα είναι; εννοώ, αν δηλώσει παραίτηση, χάνει το δωρο χριστουγέννων μέχρι και τις 31 Αυγούστου, ή το παίρνει μαζι με την παραίτηση και θα πάρει τα υπόλοιπα χρήματα απο τον ''νέο'' εργοδότη;

 

ευχαριστούμε εκ των προτέρων

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες


Σε ό,τι αφορά το δώρο χριστουγέννων και τις άδειες, με το που υπογράφει την παραίτηση θα πάρει κατ' αναλογία το δώρο χριστουγέννων (όσο δικαιούται μέχρι 31/8) καθώς και θα της πληρωθούν μέρες από άδεια που δεν έχει πάρει ακόμα αν έχουν μείνει διαθέσιμες.

Η τακτική της εταιρείας πάντως μυρίζει μαζικές απολύσεις στο σύντομο μέλλον, καθώς θα της είναι πιο εύκολο να διώξει κόσμο γλιτώνοντας την καταβολή αποζημιώσεων. Η αδερφή σου ρωτάει/ενημερώνει άμεσα το συνδικάτο/εργατικό της κέντρο.

  • Like 3
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
45 λεπτά πριν, maparios είπε

Καλησπέρα σε όλους, έχουμε μια γρήγορη απορία με την αδερφή μου και ήθελα να ρωτήσω εδώ αν γνωρίζει κάποιος.

εργάζεται σε μία εταιρία 4 χρόνια, η οποία λόγο συγχώνευσης αλλάζει όλες τις συμβάσεις και ''αναγκάζει'' τους υπαλλήλους της όπως και η αδερφή μου να δηλώσουν παραίτηση και να υπογράψουν νέα συμβαση. η ερώτηση είναι η εξής, ας πουμε οτι απο 1 Σεπτεμβρίου θα γίνει η νέα σύμβαση, το δώρο που θα πάρει ποιό θα είναι; εννοώ, αν δηλώσει παραίτηση, χάνει το δωρο χριστουγέννων μέχρι και τις 31 Αυγούστου, ή το παίρνει μαζι με την παραίτηση και θα πάρει τα υπόλοιπα χρήματα απο τον ''νέο'' εργοδότη;

 

ευχαριστούμε εκ των προτέρων

Μην ανησυχείς, δεν χάνεται το δώρο, τα ίδια θα πάρετε σε επίπεδο έτους. 2 ενδεχόμενα υπάρχουν.

  1. Θα πληρωθείτε την αναλογία δώρου σε 2 δόσεις (1 για την κάθε εταιρεία). 1 Σεπτ και 1 Χριστούγεννα.
  2. Θα πληρωθείτε το δώρο σε 2 δόσεις, το Δεκέμβριο. 
Επεξ/σία από sphinxgr
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

55 λεπτά πριν, Speculoos είπε

Σε ό,τι αφορά το δώρο χριστουγέννων και τις άδειες, με το που υπογράφει την παραίτηση θα πάρει κατ' αναλογία το δώρο χριστουγέννων (όσο δικαιούται μέχρι 31/8) καθώς και θα της πληρωθούν μέρες από άδεια που δεν έχει πάρει ακόμα αν έχουν μείνει διαθέσιμες.

Η τακτική της εταιρείας πάντως μυρίζει μαζικές απολύσεις στο σύντομο μέλλον, καθώς θα της είναι πιο εύκολο να διώξει κόσμο γλιτώνοντας την καταβολή αποζημιώσεων. Η αδερφή σου ρωτάει/ενημερώνει άμεσα το συνδικάτο/εργατικό της κέντρο.

Συμφωνώ με το παραπάνω, είναι κλασική τακτική, έχει ξαναγίνει γενικά και πρακτικά με τη παραίτηση που δηλώνεις, παραιτείσαι από το δικαίωμα και αποζημίωσης σε απόλυση, γιατί με τη παραίτηση και νέα σύμβαση, είναι σαν να ξεκινάς από το 0 στη νέα εταιρεία, οπότε σε διώχνουν πριν τον 1ο χρόνο όποτε θέλουν. Πολύ προσοχή και ψάξιμο παραπάνω και με τους συναδέλφους για να μη βρεθείτε προ εκπλήξεων.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Όπως ήδη ειπώθηκε το δώρο των χριστουγέννων είναι το λιγότερο που θα έπρεπε να ανησυχεί ο εργαζόμενος. Και αυτό γιατί θα πάρει ότι δικαιούται, απλά θα είναι τμηματικό. Χ ποσοστό από την παλιά εταιρία και Ψ από τη νέα. Χ+Ψ=100% του δώρου, αν έχουμε διατήρηση μισθού.

Από κει και πέρα πρέπει να είναι κάποιος πολύ σίγουρος, πολύ αισιόδοξος, πολύ νέος στην εταιρία ή πολύ απελπισμένος για να υπογράψει παραίτηση και επαναπρόσληψη σε "νέα" εταιρία, χάνοντας όλα τα δικαιώματα που έχει σε αποζημίωση. Αν ο εργαζόμενος είναι εκεί 1,2,3 χρόνια προφανώς και δεν έχει σημασία. Αν όμως έχει αρκετά χρόνια εκεί.......

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

1 ώρα πριν, haris_216 είπε

Αν ο εργαζόμενος είναι εκεί 1,2,3 χρόνια προφανώς και δεν έχει σημασία.

Πολυ large σε βλεπω.
Για ποιο λογο δεν εχει σημασια;

Εγω οταν εφυγα  απο τη Γενικη  πηρα 2300.
 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

13 λεπτά πριν, StamTheMan είπε

Πολυ large σε βλεπω.
Για ποιο λογο δεν εχει σημασια;

Εγω οταν εφυγα  απο τη Γενικη  πηρα 2300.
 

Ίσως δεν το έθεσα σωστά. Λέγοντας "δεν έχει σημασία" αναφέρομαι στην μικρότερη απώλεια που έχει κάποιος που δουλεύει λίγα χρόνια. Ζυγίζοντας πάντα το ρίσκο του να μείνεις χωρίς δουλειά για μία μικρή αποζημίωση vs του να συνεχίσεις τη δουλειά στη νέα εταιρία χάνοντας το δικαίωμα σε μία πολύ μεγαλύτερη αποζημίωση. Και φυσικά έχοντας πάντα την πιθανότητα να σε τζάσουν ιδιαίτερα εύκολα αφού πλέον, με τη νέα σύμβαση, δεν θα τους στοιχίζει τίποτα. Και που πάντα αυτό είναι μία πιθανότητα στις διάφορες "συγχωνεύσεις"

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...

Χρησιμοποιούμε  cookies για να απολαμβάνεις το insomnia προσωποποιημένο στις ανάγκες σου αλλά και για την παροχή στοιχείων επισκεψιμότητας για να βελτιώσουμε την ποιότητα των υπηρεσιών μας