Αποχώρηση από εργασία

Εδω και καιρό δουλεύω σε ενα κάτεργο αλλά βρήκα άλλη δουλειά πάνω στο αντικείμενό μου με πολύ καλύτερο μισθό και συνθήκες εργασίας. Εννοείται λοιπον οτι θα φύγω τρέχοντας απο δω που είμαι. Το ερώτημα είναι μπορώ να φύγω χωρις να τους πω τίποτα; Σκέφτομαι μόλις πληρωθώ να γίνω καπνός και άστους να με ψάχνουν... Υπάρχουν νομικές συνέπειες; Πρέπει να τους το δηλώσω νωρίτερα; Πρόκειται για δουλειά γραφείου.

αφου ο μισθος που θα παρεις ειναι για τις μερες που δουλεψες, δε σε προπληρωνουν για τον επομενο μηνα.

Υπάρχει λόγος για αυτό; Δεν σου συμπεριφέρονταν σωστά στην δουλειά; Πρέπει να διαβάσεις την σύμβαση που υπέγραψες μαζί τους, υπάρχει περίπτωση αν δεν τους ενημερώσεις σύντομα τότε να σου κάνουν παρακράτηση τον μισθό (αν στον έχουν δώσει ήδη ίσως σε κυνηγήσουν μέσω εφορίας).

Παρτα λεφτα κοπανα τους και φυγε και αν αντιδρασουν καντους και μηνυση αχχαχαχχαααχαχαχα ρε φιλε κατσε εκει που εισαι γιατι το καινουργιο σου αφεντικο μπορει να ειναι τρελιαρικο και μετα να σε απολυσει αυτος < πχ να πεσει εξω επειδη δεν τοχει με την αγορα και να κανει λαθη και να την πληρωσεις και εσυ > ..κατσε στα αυγα σου..

Εάν έχετε υπογράψει κάποια σύμβαση,πρέπει να την δεις, γιατί μπορεί να υπάρχει όρος για έγκαιρη ενημέρωση του εργοδότη ώστε να φροντίσει για την αντικατάστασή σου.

Τώρα τι νομικές συνέπειες μπορεί να έχει αυτό για σένα, ας μας απαντήσει κάποιος πιο ειδικός.

Πρεπει να δεις την συμβασή σου.

Για μένα σηκω φυγε αφου τους ενημερώσεις.

Πες τους οτι παντρευεσαι μια πλούσια και δεν χρειαζεται πια να δουλευεις άλλο σε μπουρδέλο.

Πες τους οτι βρήκες κατι καλυτερο και θες να σταματήσεις. Γιατι να κάνουμε τα απλα πραματα δύσκολα;

Ο εργαζόμενος που επιθυμεί να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας, οφείλει να τηρήσει την προθεσμία προμήνυσης. Για τους υπαλλήλους είναι η μισή από αυτή που προβλέπεται για τον εργοδότη, όταν αυτός προβαίνει σε καταγγελία. Ο χρόνος δεν μπορεί να υπερβεί τους 3 μήνες. (αρ.4 Ν.2112/20). Η καταγγελία μπορεί να σκηθεί ρητά ή σιωπηρά, εγγράφως ή προφορικώς. Σε περίπτωση που δεν τηρήσει την προθεσμία προμήνυσης, αλλά θελήσει να αποχωρήσει άμεσα, τότε οφείλει να καταβάλει στον εργοδότη του αποζημίωση, που ισούται με τις αποδοχές που θα λάμβανε αν τηρούσε τις προθεσμίες. Ο εργοδότης μπορεί να διεκδικήσει την οφειλόμενη αποζημίωση με αγωγή.

(στην πράξη βέβαια σπάνια ο εργοδότης το διεκδικεί αν δεν ήσουν σε θέση ευθύνης-πχ μονομελές λογιστήριο).

Άλλο το τι μπορείς, άλλο τι πρέπει να κάνεις. Εγώ θα τους ενημέρωνα, προτιμότερο γραπτά.

Δοκίμασε πρώτα στην καινούργια δουλειά και αν σε βολεύει  μετά φύγε από την παλιά. 

Την έχω πατήσει έτσι εγώ. 

Μην κλείνετε πόρτες εκτός αν ο άλλος είναι λαμόγιο

Ακομη και έτσι βέβαια, βρείτε τρόπο να φύγετε ομαλά γιατί δεν ξέρεις τι θα πει στον επόμενο.

3 ώρες πριν, Putman είπε

Δοκίμασε πρώτα στην καινούργια δουλειά και αν σε βολεύει  μετά φύγε από την παλιά. 

Την έχω πατήσει έτσι εγώ. 

Πώς θα το κάνει αυτό;

1 λεπτό πριν, zio10 είπε

Πώς θα το κάνει αυτό;

Παίρνει όλες τις άδειες τους κ ξεκινάει στην άλλη δουλειά. Δεν υπάρχει θέμα. Το έχω κάνει κ εγώ στο παρελθόν. 

Για την παραίτηση πάντως καλό είναι έστω ένα δεκαήμερο νωρίτερα να ενημερώσει (2 weeks notice που λένε κ οι αμερικανοί), ωστόσο εάν είναι κάφροι την τωρινή δουλειά θα του πουν αφού θες να παραιτήθεις φύγε σήμερα κιολας 

Ζητα αυξηση, και επειδη προφανως δεν θα στη δωσει πες οτι φευγεις

ετσι θα ξινισει διπλα

Αρχισε να κανεις τρελιτσες στην τωρινη δουλεια για να σε απολυσουν, να παρεις και αποζημιωση. Βεβαια ξερω θα μου το πεις το βλεπεις ηθικα οτι δεν ειναι σωστο, εαν σε ρωτησω ομως οτι ο τωρινος εργοδοτης σου το βλεπει ηθικα απο την μερια του η απλα σε πεταξε σε ενα κατεργο που λες και απλα μετραει το χρημα που του φερνουν οι σκλαβοι;