υπολογισμός δώρο καλοκαιριού

καλησπέρα παιδιά

Δουλεύω σε μια εταιρία από 1 Μαρτίου (1/3/2016) και θα ήθελα να μάθω αν κάποιος ξέρει να μου πει ποιο είναι το ποσο του επιδόματος άδειας αλλα και πως υπολογίζεται.

Για παράδειγμα:
Πρόσληψη: 1/3/2016
δεν έχει περάσει 12μηνo στη ίδια εταιρία.
Μισθωτός-πενθήμερο
Μικτές αποδοχές: 1000 euro

Ποσο είναι το δώρο καλοκαιριού

Πλήρες είναι ο μισός μισθός

 

 

Για δες εδω

 

http://www.ergasiaka-gr.net/2014/11/Ypologismos-adeias-epidomatos-adeias-apodoxon-mi-liftheisas-adeias-online.html?m=1#.VaUyMPk2eHA

δεν υπάρχει δώρο καλοκαιριού, υπάρχει επίδομα  άδειας το οποίο παίρνεις όταν παίρνεις το μεγαλύτερο μέρος της άδειάς σου 

 

αφού δεν έχεις κλείσει χρόνο (υποθέτω είσαι άγαμος χωρίς παιδιά υπάλληλος γραφείου ή κάτι τέτοιο) έχουμε δύο σενάρια

1) αν το πάρεις τον Ιούλιο είναι 316.66€

2) αν το πάρεις τον Αύγουστο που θα έχει γίνει σχεδόν ολόκληρο θα είναι 379.99€

 

και στις 2 περιπτώσεις μέχρι το τέλος του χρόνου κάποια στιγμή θα πρέπει να σου εκκαθαρίσουν και τα υπόλοιπα ψιλά για να φτάσεις ολόκληρο το ποσό του επιδόματός σου που είναι 395.83€, από το Σεπτέμβριο και πέρα δηλαδή αν και όταν το πάρεις θα το δικαιούσαι ολόκληρο γιατί θα έχει φτάσει τα 12.5 ημερομίσθιά

 

αλλιώς είτε το παίρνεις ιούλιο είτε αύγουστο με τα παραπάνω ποσά και σου εκκαθαρίζουν τη διαφορά το Δεκέμβριο για ευκολία μαζί με όλων όσων δεν έχουν κλείσει χρόνο 

 

για το '17 θα ισχύει το ίδιο καθεστώς (δηλαδή μήνα μήνα θα ανεβαίνει το επίδομα που δικαιούσαι μέχρι να γίνει ολόκληρο) και από 1/1/18 θα το δικαιούσαι ολόκληρο όποτε και να το πάρεις, ακόμα και αν παραιτηθείς 1/1 θα το δικαιούσαι ολόκληρο 

 

και φυσικά όλα αυτά αν η όποια αγαπημένη μας κυβέρνηση μαζί με τους αγαπημένους δανειστές δεν καταργήσει τους 2 επιπλέον μισθούς ώστε να μειώσει δραματικά κι άλλο το εισόδημα όλων μας  (για να γίνουμε πιο ανταγωνιστικοί λένε.. για να κάνουν χάρη σε συγκεκριμένα λαμόγια λέω εγώ) 

Δεν ειναι κανονας αυτος . Η μικρη μου κορη με προσλιψη 12/5/2016 και καθαρα 500 ευρω τον μηνα  πηρε την περασμενη εβδομαδα επιδομα αδειας 125 ευρω χωρις ακομα να εχει παρει κανονικη αδεια .

Ποιο δεν είναι κανόνας; Βασικά υποχρεωτικό είναι όχι κανόνας ότι το επίδομα το παίρνεις όταν παίρνεις το μεγαλύτερο μέρος της άδειας σου

 

Αν θέλει να σου δώσει νωρίτερα (γίνεται καμιά φορά για να μη του μαζεύονται πληρωμές του εργοδότη, αλλά δε συνηθίζεται) κανείς με γεια του με χαρά του δε θα πει κανείς κάτι, αργοτερα δεν είναι σωστό

 

Επίσης η κόρη σου μέχρι το τέλος της χρονιάς έχει να πάρει άλλο τόσο περίπου ή όποτε πάρει άδεια τελοσπαντων εφόσον συνεχίσει να δουλεύει εκεί. δεν έχει τελειώσει ακόμα με το συγκεκριμένο επίδομα οπότε ας το έχει στο νου της καλού κακού

Ποιο δεν είναι κανόνας; Βασικά υποχρεωτικό είναι όχι κανόνας ότι το επίδομα το παίρνεις όταν παίρνεις το μεγαλύτερο μέρος της άδειας σου

 

Αν θέλει να σου δώσει νωρίτερα (γίνεται καμιά φορά για να μη του μαζεύονται πληρωμές του εργοδότη, αλλά δε συνηθίζεται) κανείς με γεια του με χαρά του δε θα πει κανείς κάτι, αργοτερα δεν είναι σωστό

 

Επίσης η κόρη σου μέχρι το τέλος της χρονιάς έχει να πάρει άλλο τόσο περίπου ή όποτε πάρει άδεια τελοσπαντων εφόσον συνεχίσει να δουλεύει εκεί. δεν έχει τελειώσει ακόμα με το συγκεκριμένο επίδομα οπότε ας το έχει στο νου της καλού κακού

 

Εννοειται οτι δεν εχει παρει ολοκληρο το δωρο που ειναι περιπου μισος μισθος . Τα αλλα μου δυο  παιδια που εργαζονται απο περυσι και προπερυσι πηραν καπου στα 200-250 ευρω εναντι επιδοματος χωρις να εχουν κανει ακομα χρηση κανονικης αδειας.

δεν υπαρχει δωρο καλοκαιριου οπως ειπε και ο λογιστουλης μονο επιδομα αδειας ετσι γνωριζω και εγω!

 

επισης τον 15αυγουστο μονο μια μερα εχουμε αργια ετσι δεν ειναι?

δεν υπαρχει δωρο καλοκαιριου οπως ειπε και ο λογιστουλης μονο επιδομα αδειας ετσι γνωριζω και εγω!

 

επισης τον 15αυγουστο μονο μια μερα εχουμε αργια ετσι δεν ειναι?

 

Ναι μονο την Δευτερα 15/8

Αν η εταιρία απαγορεύει να πάρεις πάνω απο 5 μέρες άδεια δεν υπάρχει ως εννοια το μεγαλυτερο μέρος της άδειας. Οποτε μάλλον Ιούλιο η Αυγουστο;

αμα δουλευει καποιος 20 μερες τον μηνα επι 3 μηνες ποσες αδειες δικαιουται; 6 ημερες;

αμα δουλευει καποιος 20 μερες τον μηνα επι 3 μηνες ποσες αδειες δικαιουται; 6 ημερες;

Χονδρικά 6. Μιλάς για πενθήμερη απασχόληση έτσι; Αν ναι για τον πρώτο χρόνο εργασίας είναι 1,66 ημέρες το μήνα

Ποιο δεν είναι κανόνας; Βασικά υποχρεωτικό είναι όχι κανόνας ότι το επίδομα το παίρνεις όταν παίρνεις το μεγαλύτερο μέρος της άδειας σου

 

 

Το επίδομα αδείας καταβάλλεται κάθε φορά που ξεκινάει η άδεια του μισθωτού, όσες μέρες και να ναι.

Χονδρικά 6. Μιλάς για πενθήμερη απασχόληση έτσι; Αν ναι για τον πρώτο χρόνο εργασίας είναι 1,66 ημέρες το μήνα

ειναι διμηνη η συμβαση 60 μεροκαματα! οι υπερωριες παιζουν ρολο; γιατι στο εκκαθαριστικο αναφερες πραγματικες και ημερες ασφαλισης παραπανω απο οτι οι πραγματικες! επισης το ε.ε.ε τι ειναι γνωριζει καποιος;

Το επίδομα αδείας καταβάλλεται κάθε φορά που ξεκινάει η άδεια του μισθωτού, όσες μέρες και να ναι.

Βασικά έχεις δίκιο αλλά πριν το μάιο (αν σκεφτούμε ότι μεταξύ μαιου-σεπτεμβριου θα πάρει το μεγάλο μέρος της άδειας του κάποιος) συνήθως κάποιος δε θα πάρει μεγάλη άδεια οπότε ενδέχεται και να μη το θέλει, μου έχει τύχει όπως μου έχει τύχει βέβαια να το ζητήσει κάποιος ολόκληρο για 5 μέρες μες στο μαρτιο, δικαίωμα του εφόσον το δικαιούταν

 

Αλλά μόλις ξεκινήσει να παίρνει τη καλοκαιρινή περίοδο εστω και λίγες λίγες μέρες καλό είναι μόλις ξεκινήσει να του το δώσεις

 

Βέβαια στη πράξη μπορεί να γίνονται αλλα πράγματα, αλλά οπως και να έχει η τεράστια πλειοψηφία το παίρνει μέσα στο καλοκαίρι κάποια στιγμή, πιστεύω ότι στη πράξη ειναι σωστό να το πάρει κανείς πριν φύγει για διακοπές

 

Άλλωστε δύσκολα θα κάτσει κάποιος έλεγχος να ασχοληθεί ποτε ακριβώς το έδωσες κοιτώντας παράλληλα και το βιβλίο αδειών αρκεί να έχει μπει μες στο χρόνο.

Τις άδειες που ανεβαίνουν στο σεπε ανάθεμα και αν τις κοιτάει κάνεις (και να τις κοιτάξει δε θα γίνει και κάτι γιατί δε λένε και κάτι ουσιαστικό) και στο ικα δε μου έχουν ζητήσει ποτέ βιβλίο αδειών σε έλεγχο μόνο αν έχει μπει σωστά το επίδομα και οι ανάλογες εισφορές τους ενδιαφέρει

Το επίδομα αδείας καταβάλλεται κάθε φορά που ξεκινάει η άδεια του μισθωτού, όσες μέρες και να ναι.

 

Καταβάλλεται ολοκληρο ή αναλογα με τις ημερες αδειας ?

Στην πραξη όπως εγραψα βεβαια δεν εφαρμόζεται τουλάχιστον από καποιους εργοδότες.