"Πόλεμος" σε εργασία και καλοκαιρινή άδεια

Γενικά, οι άνθρωποι δεν αλλάζουν στάση εκτός αν τους εμπνέυσεις αρκετά ή αν φάνε το κεφάλι τους ή αν σου ζητήσουν μόνοι τους να τους συμβουλεύσεις επειδή έχουν πρόβλημα. Από τη στιγμή που της εξήγησες κάτι και συνεχίζει να αποδέχεται αυτή τη κατάσταση (δε ξέρουμε αρκετές λεπτομέρειες) τότε δεν μπορείς να κάνεις κάτι. Μπορεί για εσένα να είναι κάτι χαζό αυτό που κάνει αλλά από τη δική της οπτική γωνία κάτι πανέξυπνο το οποίο την συμφέρει και σαφώς ο κάθε άνθρωπος είναι ελαφρώς ισχυρογνώμον και έχει τον εγωισμό του.

Να καταλάβεις θυμάμαι έναν φίλο μου που χε πάει σε ένα καζίνο με τη κοπέλα του και τσακωθήκανε επειδή η κοπέλα πόνταρε τα λεφτά της στα μάυρα αντί στα κόκκινα. Προσπάθησα να του εξηγήσω ότι δεν έχει νόημα το που θα τα ρίξει γιατί έτσι και αλλιώς 50/50 είναι αλλά αυτός επέμενε. Ξέρω και άλλες περιπτώσεις ανθρώπων που ήταν τυχεροί και κάνανε μεγάλες καριέρες αλλά για Χ λόγους μείνανε πίσω και αποδέχονται άθλιες δουλειές επειδή δε ξέρουν πως να κάνουν επανεκίνηση της καριέρας τους και φυσικά δεν αποδέχονται καμία συμβούλη, για αυτούς δεν υπάρχει τίποτα άλλο. 

Έκανες την προσπαθεία σου, τώρα απλά αποδέχεσαι τον άλλον όπως είναι. Μη φοβάσαι υπάρχουν και πολύ χειρότερα πράγματα από τη γυναίκα σου εκεί έξω, να χέρεσαι που έχει την ωριμότητα να καταλάβει ότι πρέπει να εργαστεί και μάλιστα να το κάνει για 6 ολόκληρα χρόνια σε σταθερή βάση, σίγουρα έχεις μία άριστη σύζυγο. Υπάρχουν γυναίκες που δεν εργαζόνται ποτέ και βλέπουν τον άντρα ως τράπεζα και αν πλύνουν και κανά πιάτο θα το κάνουν ιστορία. Υπάρχουν γυναίκες που θα σου πουν εγώ είμαι γυναίκα και οι γυναίκες δεν εργάζονται αλλά από την άλλη μπορεί να σε βρίζουν όλη μέρα χωρίς να βοηθάνε σε τίποτα ξεχνώντας τον ρόλο της "γυναίκας". 

Κάποιες γυναίκες γενικά είναι απίστευτα ανασφαλείς και η δουλειά για αυτές είναι πολύ σημαντικότερη από ότι για τους άντρες, στο μυαλό τους θεωρούν ότι η δουλειά τις κάνει ανεξάρτητες και της φτάνει στο ίδιο επίπεδο με τον άντρα ώστε να μην είναι υποχείριο του. Ας πούμε αν ο άντρας είναι εξαρτημένος από την γυναίκα μπορεί να μην τον νοιάζει καν αλλά η γυναίκα άμα είναι εξαρτημένη από τον άντρα μπορεί να την φέρει αντιμέτωπη με δύσκολα πράγματα όπως βία αλλά ακόμη και κάτι τέτοιο να μην ισχύει στο μυαλό της δε παύει να υπάρχει αυτός ο φόβος. Πολλές γυναίκες κρατάνε τις δουλειές ή ψάχνουν για άθλιες δουλειές γρήγορα επειδή το τρέμουν αυτό το πράγμα. Θεωρούν ότι έτσι μπορούν να αποφασίσουν για τον εαυτό τους και τις κάνει να νοιώθουν υπερήφανες. Πρέπει να σε εμπιστεύεται πολύ η άλλη για να πάρει το ρίσκο να χάσει τη δουλειά της. 

Κάτι ακόμη, έχω δει ανθρώπους που προτιμάνε κακές δουλειές αλλά αυτές οι δουλειές τους προσφέρουν μεγαλύτερη "άνεση". Για παράδειγμα δεν είναι το ίδιο να είσαι ταμίας και το ίδιο να καθαρίζεις σκάλες ή να κουβαλάς πράγματα. Ξέρω ας πούμε γυναίκες που έχουν όλα τα προσόντα να κάνουν πολύ καλές δουλειές αλλά αυτές οι δουλειές θα τις βάλουν σε πολύπλοκες διαδικασίες  που δεν τις αντέχουν και  προτιμάνε να κάνουν δουλειές του στυλ να φύλάνε καμιά γιαγιά ή τίποτα μωρά γιατί είναι δουλειές απλές όπου μπορούν να κάθονται σε ένα χώρο και μάλιστα να τρώνε τσάμπα. Η γυναίκα σου αν χάσει τη δουλειά της πολύ δύσκολα θα ξαναβρεί μία ως ταμίας ενώ η εργοδότρια σίγουρα θα βρει άλλη πρόθυμη για τέτοια δουλειά, επίσης η αποζημίωση είναι υπερβολικά μικρή για να καλύψει το κόστος του να χάσεις τη δουλειά σου. Απόσο ξέρω από τις ανειδίκευτές δουλειές ο ταμίας ίσως είναι από τα καλύτερα πράγματα που μπορούν να σου κάτσουν από άποψη "άνεσης". Φυσικά τα προβλήματα με τις δουλειές δε τελειώνουν στην άνεση, σε πόσες από αυτές τις δουλειές οι άνθρωποι μένουν απλήρωτοι ή μπορεί να δέχονται κάποιου είδους Bullying? Η δουλειά της δείχνει σταθερή κάτι πολύ σημαντικό. Τα ρίσκα είναι μεγάλα γενικά ειδικά αν δεν έχει πλάνο για κάτι άλλο.

Αντικειμενικά, μία δουλειά των 520Ε όπου δουλεύεις 6 7ώρα δεν είναι καλή και μάλιστα θέτει σε κίνδυνο τη ζωή σου διότι δύσκολα θα αποταμιεύσεις έτσι ειδικά μαζί με μωρό εκτός αν έχεις εξωτερική βοήθεια από κάπου οπότε το πρόβλημα σίγουρα είναι πολύ μεγαλύτερο από μία καλοκαιρινή άδεια. Από την άλλη θα μου πεις υπάρχει και τίπτοα καλύτερο στην Ελλάδα σε δουλειές έξω από το σπίτι?....να λες πάλι καλά.

Με αυτα τα χρηματα που ειναι πραγματικα λιγα -και ειναι σιγουρα λιγοτερα: γιατι θα εχει καποια εξοδα πχ εισιτηρια, κλπ-
ειμαι ο μονος που βλεπω ποσο πιο καλη περιπτωση ειναι: το μαζεμενο χρηματικο πακετο απολυσης + ταμειο ανεργιας?!!
🤖
[ασε που θεωρω σχεδον πραγματικα ανεκτιμητο -για πολλους λογους- να εχει μετα 1(!)ενα ελευθερο χρονο για το παιδι!]

Στο παρακάτω url υποτίθεται πως σου υπολογίζει ακριβώς την αποζημίωση απόλυσής σε μικτές αποδοχές.

https://www.kepea.gr/calc-apozimiosi-apolisis.php

Υπολόγισε πως αν την απολύσουν μπορεί να μπει για έναν χρόνο στο ταμείο ανεργίας και να παίρνει το επίδομα όπου αντιστοιχεί περίπου στα λεφτά που παίρνει τώρα.

Αν δεν έχει πάρει την άδεια της και την απολύσουν, τότε είναι υποχρεωμένοι να την πληρώσουν. Περίπου +1 μισθός, +0.5 μισθός το δώρο καλοκαιριού.

12 ώρες πριν, eliashadow είπε

Καλησπέρα σας,

Η γυναίκα μου δουλεύει 6 χρόνια σε ένα κατάστημα αθλητικών ειδών. Είναι υπόδειγμα υπαλλήλου (όχι επειδή είναι γυναίκα μου), τόσο ώστε εγώ να νευριάζω μαζί της και όχι με το αφεντικό της που της κάνει "πόλεμο". Προσωπικά τη θεωρώ κορόιδο, μιας και έτσι μπορούν να χαρακτηριστούν αυτού του είδους οι άνθρωποι.

Παρότι παίρνει 2 συγκοινωνίες και έχουμε και ένα μωρό παιδί, δεν έχει αργήσει ποτέ στο ωράριο της, δε λέει ποτέ όχι, δε ζήτησε ποτέ άδεια για το παιδί της αν και δεν έχουμε που να το αφήσουμε (εγώ τη πληρώνω), πήρε αναγκαστικά μόνο μια εβδομάδα άδεια ειδικού σκοπού και την υπόλοιπη εγώ. Ποτέ στα 6 χρόνια δεν έχει ζητήσει συγκεκριμένη ημερομηνία καλοκαιρινή άδεια και πάντα της έδιναν Σεπτέμβριο, είναι η μόνη στην εταιρεία που δε παίρνει έξτρα "μαύρα" χρήματα και φυσικά δε τα έχει ζητήσει. Είναι η μόνη στην εταιρεία που, ενώ χτυπάει ταμείο, δεν παίρνει το επίδομα ταμειου και φυσικά δε το ζητάει, και άλλα πολλά που δεν έχει νόημα να γράψω.

Μετά από τη καραντίνα άρχισε ένας περίεργος"πόλεμος" προς το πρόσωπο της, ειδικά όταν ζήτησε την άδεια ειδικού σκοπού (να έρθουν οι γονείς σου από το χωριό να κρατήσουν το παιδί της είπε).

Σήμερα λοιπόν μίλησαν για τις άδειες καλοκαιριού. Φυσικά δε ζητάει Αύγουστο γιατί παίρνει πάντα η αφεντικινα και η άλλη η "παλιά", αλλά πλέον δε μπορεί να πάρει και Σεπτέμβριο γιατί πάμε τη μικρή στον βρεφικό. Άρα της είπε να της δώσει Ιούλιο.

Η απάντηση της αφεντικινας ήταν ότι δε θα της δώσει! Θα το δει για Σεπτέμβριο και αν, και μέχρι το τέλους του χρόνου βλέπουμε... Έκανες 2 μήνες διακοπές της είπε, ξεκουράστηκες... Η άλλη θα πάρει βέβαια άδεια γιατί είναι από αυτές που χτυπάνε το χέρι στο τραπέζι.

Μπορεί κάπως να διεκδικήσει την άδεια της ή θα καταφύγουμε πρώτη φορά σε γιατρό; Είναι νόμιμο αυτό που κάνει, ότι δηλαδή θα δώσει όποτε θέλει εκείνη άδεια στον έναν υπάλληλο, ενώ στον άλλον του λέει να κανονίσει όποτε θέλει αυτός;

Τη χάρη να παραιτηθεί η γυναίκα μου δε θέλω, αλλά και δε μπορούμε να της τη κάνουμε, να παραιτηθεί δηλαδή. Αν την απολύσουν ξέρετε πόσο αποζημίωση δικαιούται;

Είναι 6 χρόνια όπως είπα, 7ωρη, 6ήμερη και τον τελευταίο χρόνο με μισθό 520€.

Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

2 μήνες ήταν κλειστά τα καταστήματα, τι άδεια να πάρει;

2 ώρες πριν, eliashadow είπε

Ευχαριστώ όλους για τις απαντήσεις σας. Οι περισσότερες είναι στη σωστή βάση.

Καταρχήν δε θέλω να επιβάλλω τίποτα στη σύζυγο. Από την άλλη όμως είμαστε μια 3μελης οικογένεια με μισθό 850€+520€ που η οποιαδήποτε απόφαση θα μας επιρρεασει οικονομικά. Η κατάσταση στην εργασία της άλλαξε μετά τη 2μηνη καραντίνα. Το προηγούμενο διάστημα, όλα αυτά τα χρόνια, υπήρχε μια καλή σχέση μεταξύ τους.

Η αφεντικινα τελευταία άλλαξε και η προσωπική μου γνώμη είναι πως προσπαθεί να την ωθήσει προς την παραίτηση ή/και να εκμεταλλευτεί το φιλότιμο και τους χαμηλούς τόνους της υπαλλήλου της. 

Και το παράδοξο είναι πως η εταιρεία δούλεψε πολύ καλά στη καραντίνα διαδικτυακά. Την άλλη τη "παλιά" δε την ακουμπάει γιατί είναι 9 χρόνια στην εταιρεία με μισθό 800€ και θα της στοιχίσει να την απολύσει.

Αυτό που θα ήθελα ιδανικά είναι η σύζυγος, και ο κάθε εργαζόμενος, να γίνει πιο σκληρή και να μάθει να απαντάει σωστά στους εργασιακές προκλήσεις. Δυστυχώς το να έχεις φιλότιμο δε βοηθάει και πολύ στη ζωή.

Μπορείς να είσαι φιλότιμος και άψογος στη δουλειά σου χωρίς να είσαι θύμα!

Αρκεί να ξέρεις ποια είναι τα δικαιώματά σου και να λες όχι όταν καταπατούνται και αυτό μπορεί να γίνει και χωρίς τσαμπουκά!

Τώρα αν ο άλλος είναι καθήκι, θα σου κάνει τη ζωή πατίνι, οπότε το καλύτερο που μπορείς να κάνεις είναι να ψάξεις για άλλη δουλειά!

Αυτό που βλέπω είναι ότι είχαν συνηθίσει κάποιο συγκεκριμένο πρόγραμμα στη δουλειά. Οταν κάτι γίνεται συνήθεια, το θεωρούμε δεδομένο.

Ηταν πολύ δεκτική, έπαιρνε πάντα Σεπτέμβριο άδεια, οπότε τώρα τους κακοφάνηκε η αλλαγή, ειδικά σε σημείο που μόλις άνοιξαν τα μαγαζιά.

Την άδεια του καλοκαιριού μπορεί να την πάρει από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Εδώ δεν μπορείς να κάνεις τίποτα, όποτε βολεύει το αφεντικό την παίρνεις.

40 λεπτά πριν, guzel είπε

2 μήνες ήταν κλειστά τα καταστήματα, τι άδεια να πάρει;

Ολοι οι υπόλοιποι υπάλληλοι όμως παίρνουν κανονικά την άδειά τους. Γιατί να επηρεαστεί μόνο αυτή; Επίσης και η επιχείρηση λογικά θα έκανε αναστολή αυτή την περίοδο.

45 λεπτά πριν, guzel είπε

2 μήνες ήταν κλειστά τα καταστήματα, τι άδεια να πάρει;

Δεν αλλαζει κατι.

Ειχα δηλωσει αδεια για μεγαλη εβδομαδα απο τον Μαρτιο για Πασχα.Δεν πηρα προφανως λογω κλεισιματος αλλα με κρατικη εντολη...Ξεκινησα απο 2 Μαιου και την εβδομαδα αυτη της αδειας την πηρα 01/06 με 08/06 και πριν αλλα και μετα απο εμενα πολλοι ακομα συναδελφοι.Εχω ακομα 2 εβδομαδες καλοκαιρινης και μια ακομα αργοτερα.Καμια αδεια δε χανεται εκτος αν ειναι δολιος ο εργοδοτης.

Στα του θεματος , μπορω να ρωτησω σε τι επιχειρηση εργαζεται ; Το λεω γιατι οι μεγαλες εταιριες με μεγαλο αριθμο προσωπικου ζητανε απο τους εργαζομενους ανα τμηματα να δηλωσουν ποτε θελουν αδεια αρκει να μην μενει το τμημα χωρις εργαζομενο και να παιρνουν πανω απο 2 ατομα την ιδια περιοδο ταυτοχρονα.Επισης Την περιοδο του καλοκαιριου αν δεν αφορα εστιαση η τουριστικο κλαδο ,η δουλεια πεφτει γενικα.Πολλες φορες με ρωτανε γιατι παιρνω αδεια ιουλιο και οχι αυγουστο αφου μπορω και η απαντηση ειναι οτι και με βολευει ιουλιο, αλλα και τον αυγουστο που τοτε λειπουν οι περισσοτεροι με αδεια μιας και το 60% των καταστηματων κλεινουν , προτιμω να δουλευω.

Καταληγω στο οτι αν εργαζεται σε επιχειρηση που δεν κλεινει 15-20 μερες τον αυγουστο.Ποση δουλεια περιμενει και δε μπορει να δωσει αδεια σε ενα ατομο μεσα στο καλοκαιρι ;

Η ψυχικη υγεια ειναι πανω απο ολα.Πολλες φορες αρπαζω αγρια στην δουλεια και ψαχνομαι για αλλη γιατι οσο καλη και να ειναι αυτη που εχω ας πουμε , αν ειναι να ειμαι  σε δυστυχια και εκνευρισμο καθημερινα σε αυτη , προτιμω να "ρισκαρω" σε κατι αλλο , διαφορετικο.

12 ώρες πριν, aizensama24 είπε

Αμα δεν της αρέσει η δουλειά μπορεί να φύγει και άμα από την άλλη αυτής της αρέσει η δουλειά αλλά εσένα δε σου αρέσει η σχέση σου λόγω αυτής της δουλειάς τότε μπορεί να τη χωρίσεις τη γυναίκα. Μη κάνεις το λάθος να πιστέψεις ότι η διαμαρτυρία βοηθάει σε κάτι ή ότι δικαιούσε κάτι που δεν έχεις πάρει καθώς αυτό θα σε βάλει σε μία επικύνδυνη κατάσταση με πολύ λάθος σκέψεις. Θέλει να είναι αυτή κορόιδο? δικό της πρόβλημα, βρες μία πιο έξυπνη γυναίκα. Κάποιος άλλος με συμβούλεψε έτσι κάποτε και αυτός ο τρόπος σκέψης με χει σώσει έως τώρα. Ζούμε σε ένα κόσμο καθαρού συμφέροντος, ακόμη και η δήθεν υπευθυνότητα είναι αποτέλεσμα συμφέροντος. Η γυναίκα σου βλέπει συμφέρον σε αυτό για αυτό το συνεχίζει. 

Όπως λέει η ayn rand, αν δεν επιβάλεσαι με τη βία τότε οι πράξεις σου δεν έχουν τίποτα το ανήθικο. 

Γενικά το να χεις αφεντικό πάνω από το κεφαλί ειδικά σε αμφιλεγόμενες εταιρίες δεν είναι ποτέ κάτι καλό.

Κακό trolling...

Στη κατάσταση που ζούμε, όταν απειλείται μεγάλο μέρος επιχειρήσεων με λουκετo, κάποιοι ονειρεύονται άδεια.. Τι να πει κανείς!!

4 λεπτά πριν, guzel είπε

Στη κατάσταση που ζούμε, όταν απειλείται μεγάλο μέρος επιχειρήσεων με λουκετo, κάποιοι ονειρεύονται άδεια.. Τι να πει κανείς!!

Θες να μας πεις τι δουλεια κανεις ;

Δηλαδη αν εισαι ανεργος 5 χρονια και βρεις δουλεια , δε χρειαζεται να παρεις αδεια για 10 χρονια επειδη καθοσουν 60 μηνες ;

Αν δεν παρει καποιος αδεια , η εστιαση και ο τουρισμος πως θα δουλεψει ;

Η μονο οι τουριστες εξωτερικου μετρανε εδω ;

12 λεπτά πριν, leolipop είπε

Θες να μας πεις τι δουλεια κανεις ;

Μάλλον αφεντικό...

Για να λήξει το θέμα, βοηθήσατε αρκετά με τα μηνύματά σας ώστε να πάρει θάρρος και να πάει να μιλήσει σήμερα. 

Θα της δώσει άδεια τον Ιούλιο και μάλιστα της ζήτησε και συγγνώμη.

Βέβαια insomnia είναι αυτό, διαβάζεις και κάτι απόψεις ακραίες, αλλά τι να κάνουμε, αυτά τα έχει μια δημόσια συζήτηση.

Σας ευχαριστώ όλους για το χρόνο σας και τη βοήθεια σας.

Σηκώνεται και φεύγει το ποιο κρίσιμο σημείο του καλοκαιριού και τους αφινει να χαρωπαλευουν

1 ώρα πριν, eliashadow είπε

Μάλλον αφεντικό...

Για να λήξει το θέμα, βοηθήσατε αρκετά με τα μηνύματά σας ώστε να πάρει θάρρος και να πάει να μιλήσει σήμερα. 

Θα της δώσει άδεια τον Ιούλιο και μάλιστα της ζήτησε και συγγνώμη.

Βέβαια insomnia είναι αυτό, διαβάζεις και κάτι απόψεις ακραίες, αλλά τι να κάνουμε, αυτά τα έχει μια δημόσια συζήτηση.

Σας ευχαριστώ όλους για το χρόνο σας και τη βοήθεια σας.

Δυτυχώς βρίσκουν και τα κάνουν...

Η εμπειρία μου λέει:

Όποιος σέβεται τη εργασία του και διεκδικεί μακροπρόθεσμα κερδίζει.

Όποιος δεν σέβεται τη εργασία του και περιμένει από τους άλλους μακροπρόθεσμα χάνει.

1 ώρα πριν, guzel είπε

Στη κατάσταση που ζούμε, όταν απειλείται μεγάλο μέρος επιχειρήσεων με λουκετo, κάποιοι ονειρεύονται άδεια.. Τι να πει κανείς!!

1 ώρα πριν, agnostos13 είπε

Κακό trolling...

όχι,

αυτό είναι trolling.....

1 ώρα πριν, guzel είπε

Στη κατάσταση που ζούμε, όταν απειλείται μεγάλο μέρος επιχειρήσεων με λουκετo, κάποιοι ονειρεύονται άδεια.. Τι να πει κανείς!!

3 ώρες πριν, johnnys4u είπε

Στο παρακάτω url υποτίθεται πως σου υπολογίζει ακριβώς την αποζημίωση απόλυσής σε μικτές αποδοχές.

https://www.kepea.gr/calc-apozimiosi-apolisis.php

Υπολόγισε πως αν την απολύσουν μπορεί να μπει για έναν χρόνο στο ταμείο ανεργίας και να παίρνει το επίδομα όπου αντιστοιχεί περίπου στα λεφτά που παίρνει τώρα.

Αν δεν έχει πάρει την άδεια της και την απολύσουν, τότε είναι υποχρεωμένοι να την πληρώσουν. Περίπου +1 μισθός, +0.5 μισθός το δώρο καλοκαιριού.

 ** 12 μήνες ταμείο ( όχι αναγκαστικά συνεχόμενα, όμως για 4 χρόνια μαξ, μετά κάνει reset το ταμείο ανεργίας) 400ε + 40ε για σύζυγο +40ε για 1 τέκνο = 480 ε/ μηνα

. Επίσης θα πάρει δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα**