Η Fujitsu καθιερώνει τη μόνιμη εργασία από το σπίτι

16 ώρες πριν, LongTom είπε

Όπως έγραψα, εάν η εταιρεία που δουλεύεις είναι για τα μπάζα, θα σε μειώσουν μισθό επειδή παίρνεις πολλές αναρρωτικές, δεν έχεις παιδιά και είναι περίοδος ύφεσης, δεν έχεις αμάξι και έτσι δεν χρειάζεσαι τόσο πολλά λεφτά γιατί έρχεσαι με το ποδήλατο, επειδή δεν δούλεψες τις υπερωρίες που ήθελαν αλλά μόνο το 125%, επειδή δεν έκατσε η γκόμενα του αφεντικού και σήμερα έχει νεύρα, επειδή ο Ερμής είναι ανάδρομος και έχεις ωροσκόπο Κριό....

Γενικά οι σκατά εταιρείες κάνουν σκατά κινήσεις για τους εργαζόμενους. 

Μια χαρά οι καλές ή απλά νορμάλ εταιρείες πλήρωναν και θα πληρώνουν όσους δουλεύουν από το σπίτι όσα παίρνουν οι άλλοι. 

Εδώ μάλιστα έχουν υποχρέωση να σου δώσουν επίδομα να φτιάξεις "γραφείο" στο σπίτι σου εάν αποδείξεις ότι δεν έχεις χώρο/hardware. Αγορά εξοπλισμού και έτσι. 

ΕΛ εργοδότης ή απλά σε πιάνουν κότσο και πιστεύεις ότι όλοι δουλεύουν υπό τις ίδιες (άθλιες βλέπω στο ποστ σου) συνθήκες;

 

πσστ αδερφέ, ο ντελιβεράς που μου φέρνει καφέ στη δουλειά είναι πολιτικός μηχανικός 55 ετών οπότε μην νομίζεις ότι οι δουλειές και η ζωή γενικότερα είναι αγκαλιά από βαμβάκι. Ρώτα τον αν θέλει δουλειά από το σπίτι και μετά πες θεωρίες. Δεν είναι όλες οι δουλειές ιντρακόμ και μάικροσοφτ.

20 ώρες πριν, hellghan είπε

καλό ή κακό θα δείξει το μέλλον!

λίγα καλά υπάρχουν σε αυτή τη γελοιότητα 

20 ώρες πριν, Silverage είπε

Εγώ είμαι πολύ υπέρ αρκεί να τηρείται το ωράριο.

ναι ακριβώς αυτό συμβαίνει 

18 ώρες πριν, ff7lucas είπε

  Κάντε μια δική σας εταιρεία να δείτε πως πονάει και αφήστε τις αριστερές θεωρίες του πανεπιστημίου.

ναι από την άλλη βέβαια τουλάχιστον στη δική μας χώρα το κάθε νούμερο ειδικά αν δεν  έχει βγάλει και πανεπιστήμιο θεωρεί ότι μπορεί να είναι επιχειρηματίας 

στη συνομοταξία των επιχειρηματιών υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που ξεπατώνονται, αλλά υπάρχουν και άλλοι τόσοι που δεν έχουν όρεξη να δουλέψουν και σίγουρα οι περισσότεροι από αυτούς καλύτερα να πήγαιναν για μεροκάματο 

37 λεπτά πριν, logistoulis είπε

λίγα καλά υπάρχουν σε αυτή τη γελοιότητα 

ναι ακριβώς αυτό συμβαίνει 

ναι από την άλλη βέβαια τουλάχιστον στη δική μας χώρα το κάθε νούμερο ειδικά αν δεν  έχει βγάλει και πανεπιστήμιο θεωρεί ότι μπορεί να είναι επιχειρηματίας 

στη συνομοταξία των επιχειρηματιών υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που ξεπατώνονται, αλλά υπάρχουν και άλλοι τόσοι που δεν έχουν όρεξη να δουλέψουν και σίγουρα οι περισσότεροι από αυτούς καλύτερα να πήγαιναν για μεροκάματο 

πως τους πετσόκοψες όλους βρε CEO της ντουζιέρας  του σπιτιού σου και πρόεδρε του καναπέ.

1 λεπτό πριν, Antilogos1975 είπε

πως τους πετσόκοψες όλους βρε CEO της ντουζιέρα μας του σπιτιού και πρόεδρε του καναπέ.

έτσι τους πετσοκόβω, δεν θα παίξουμε 

εσύ τι έκανες στην καραντίνα άραζες σπίτι σου και περίμενες να βρέξει 800αρια; 

52 λεπτά πριν, ff7lucas είπε

πσστ αδερφέ, ο ντελιβεράς που μου φέρνει καφέ στη δουλειά είναι πολιτικός μηχανικός 55 ετών οπότε μην νομίζεις ότι οι δουλειές και η ζωή γενικότερα είναι αγκαλιά από βαμβάκι. Ρώτα τον αν θέλει δουλειά από το σπίτι και μετά πες θεωρίες. Δεν είναι όλες οι δουλειές ιντρακόμ και μάικροσοφτ.

Έτσι, δίδαξε τι συμβαίνει στον πραγματικό κόζμο και τι τυχεροί είναι οι έλληνες εργαζόμενοι που δεν πέφτει καμτσίκι (ακόμη).

Πτυχία και βλακείες.

|

BTW: Intracom; Με την MS ως εργασιακός χώρος; Φίλε βλέπω είσαι μέσα στα μπίζνες πράματα.

edit: 

Είδα τις προάλλες ότι πάμε καλά από άποψη εργασιακών συνθηκών. Παράδεισος που οι καλοί ΕΛ εργοδότες υπομένουν τρομερή πίεση από τους αλήτες και τεμπέληδες πτυχιούχους που δεν δουλεύουν και απαιτούν τα πάντα...

Μέχρι τον πάτο, το 122, δεν έχουμε πολύ. Βαστάτε γερά και φτάσαμε!

Αναφορά σε κείμενο

Score adapted from the ITUC Global Rights Index, which measures the level of protection of internationally recognized core labour standards. The scale of this indicator ranges from 0 (no protection) to 100 (high protection)

113    Zimbabwe

116 Greece

 

http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2019/competitiveness-rankings/#series=WORKRIGHT

Παιδια νομιζω εχετε μπερδευτει λιγο. Στο BBC ειπαν για την Fujitsu ,οχι για το φροντιστηριο της γειτονειας που ξεκινησε να κανει skype πριν 4 μηνες η τον ντελιβερα.

Σε αυτη την εταιρια δεν υπαρχουν περικοπες γιατι το αφεντικο εχει τις μαυρες και υπερωριες δεν γινονται σε καμια περιπτωση.

58 λεπτά πριν, logistoulis είπε

έτσι τους πετσοκόβω, δεν θα παίξουμε 

εσύ τι έκανες στην καραντίνα άραζες σπίτι σου και περίμενες να βρέξει 800αρια; 

εγω αδερφε ειμαι εδω και πολλα χρονια στο εξωτερικο.

οποτε , αν ξερεις απο εξωτερικο, εδω δεν αραζουμε και περιμενουμε τα 800ρια...

αυτα εσυ τα κανεις...

7 λεπτά πριν, Antilogos1975 είπε

εγω αδερφε ειμαι εδω και πολλα χρονια στο εξωτερικο.

οποτε , αν ξερεις απο εξωτερικο, εδω δεν αραζουμε και περιμενουμε τα 800ρια...

αυτα εσυ τα κανεις...

ε η αλήθεια είναι ότι η ελλαδίτσα δεν είναι για όλους.. 

Μόλις τώρα, logistoulis είπε

ε η αλήθεια είναι ότι η ελλαδίτσα δεν είναι για όλους.. 

ετσι ακριβως.

δεν ειναι για ολους.

δεν φανταζομαι να περνιεσαι εσυ ο καλος και ολοι οι αλλοι εμεις που φυγαμε ειμαστε οι κακοι και οι ανικανοι ε...

μπα, δεν το φανταζομαι...

1 λεπτό πριν, Antilogos1975 είπε

ετσι ακριβως.

δεν ειναι για ολους.

δεν φανταζομαι να περνιεσαι εσυ ο καλος και ολοι οι αλλοι εμεις που φυγαμε ειμαστε οι κακοι και οι ανικανοι ε...

μπα, δεν το φανταζομαι...

είπα ότι δεν είναι για όλους, προφανώς για αυτούς που δεν είναι υπάρχει και το εξωτερικό 

2 ώρες πριν, kifinas είπε

Μάλλον έχεις μπερδευτεί. Όχι, δεν ακυρώνεται η προηγούμενη σύμβαση. Συνεχίζεται. Στην αρχή αναφέρει για νέες. Αν σου αλλάξει σύμβαση είναι ανεξάρτητο από την τηλεργασια.

Σε κάθε περίπτωση δεν υπάρχει μείωση και μάλιστα 40% για την τηλεργασία βάσει νόμου. Δεν υπάρχει τέτοιος νόμος. 

Μάλλον άκουσες για κάποιον που τον γύρισαν σε εκ περιτροπής εργασία και τον έχουν να δουλεύει παράνομα απομακρυσμένα από το σπίτι σε πλήρες ωράριο αφού έτσι ούτε το ΙΚΑ ούτε η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να ελέγξει κάτι. Και εκεί είναι ένα από τα σοβαρότερα θέματα της τηλεργασιας στην Ελλάδα που οι μικρές ποινές και η ατιμωρησία επιτρέπουν σε επιχειρήσεις τέτοια και άλλα κόλπα. Ή ότι και καλά έκλεισαν κατά το lockdown για να γλιτώσουν οι εργοδότες τον μισό μισθό (τον άλλο μισό τον πλήρωνε το κράτος δηλαδή εμείς αργά ή γρήγορα) και οι υπάλληλοι δούλευαν κανονικά από το σπίτι. 

Τηλεργασια, ναι με προϋποθέσεις. Όπως πχ αφαίρεση άδειας λειτουργίας της επιχείρησης όταν βρεθεί να κάνει τέτοια. 

Έως 40% έγραψα, και αυτό όντως ισχύει για το εκ περιτροπής. Το -25% του μισθού όμως δεν είναι εκ περιτροπής, πιάνει όσους έχουν μισθό άνω του βασικού. Μετά τις 45-60 ημέρες από την καραντίνα ανάλογα το είδος τις επιχείρησης, έχει δικαίωμα να σου αλλάξει την σύμβαση ή να στην κατάργηση δίνοντας σου την αποζημίωση που σου ανάλογη. Μέχρι στιγμής 2 φίλοι προγραμματιστές χάσανε με αυτόν τον τρόπο 25% έκαστος και μια φίλη στον τομέα του μάρκετινγκ. Πάλι συμφέρει δεν λέω, γιατί 150-200 μεταφορικά συν καφέδες φαγητό από έξω περισσότερα θα χαλαγες. Όπως είπες και εσύ εδώ είναι Ελλάδα, υπάρχει πάντα τρόπος να την βγάλει καθαρή μια εταιρεία, η έστω με εναν μικρό λεκέ. Η Fujitsu δεν είναι η πρώτη που το κάνει γενικά, αλλά η πρώτη με τόσο μεγάλο αριθμό ατόμων. Στο εξωτερικό πολύ πάνε στα γραφεία μόνο για το meeting αξιολόγησης προόδου, μια φορά το τρίμηνο ή το εξάμηνο δηλαδή.

Όλα αυτά δεν έχουν σχέση με την τηλεργασία. Δεν υπάρχει νομοθεσία που να επιτρέπει μειώσεις λόγω τηλεργασίας. Υπάρχουν παραθυράκια που τα χαίρονται δεόντως κάποιοι γιατί ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται αλλά είναι άσχετα με την τηλεργασία.

Μπορεις φυσικά απλά να παραθέσεις τους νόμους που πιστεύεις πως ισχύουν για την τηλεργασια ώστε να μάθω και εγώ και να βελτιωθώ αν κάνω λάθος. 

10 ώρες πριν, Lezantas26 είπε

τι συνεπαγεται αυτο?

οι εργαζομενοι χανουν την επαφη τους,απεμπολουν τα δικαιωματα τους,οι ελεγκτικοι μηχανισμοι δεν μπορουν να ελεγξουν ωραρια εργασιας ,αν ειναι ασφαλισμενοι κι οτι αλλο μπορεις να φανταστεις...

Στις 7/7/2020 στις 3:36 ΜΜ, KilliK είπε

παει το office  sex..

Αυξάνεται το Cyber Sex...

Στις 7/7/2020 στις 1:53 ΜΜ, armin είπε

Πιστευω πως οσο και να διαμαρτυρομαστε που πρεπει να πηγαινουμε καθημερινα στη δουλεια απο το πρωι, η μεγαλη πλειοψηφια των εργαζομενων εχει αναγκη απο αυτου του ειδους τη κοινωνικη επαφη. Πολυς κοσμος γνωριζει φιλους, συντροφους κλπ μεσω του εργασιακου περιβαλλοντος. Τι να τα κανεις τα χρηματα αν ειναι να μενεις κλεισμενος 16 ωρες τη μερα μεσα στο σπιτι μονος σου? 

Υπάρχουν και τα μπαρ 😛

Αν δουλεύεις σε σωστή εταιρεία (μεγάλες, πολυεθνικές κλπ) και είσαι και εσύ σωστός μια χαρά γίνεται η τηλεργασία. Τα όποια προβλήματα λύνονται σε βάθος χρόνου και με την συνήθεια.

Μείωση μισθού λόγω εργασίας απο το σπίτι προς το παρόν δεν προβλέπεται πουθενά.