αποριες για αποζημιωση μετα απο απολυση

καλησπέρα εργαζόμουν για 22 μήνες σε μια εταιρεία,από χθες 1 του μηνος απολύθηκα,το ποσο αποζημίωσης ειναι 1970 ευρω, ενω ο μισθός 650,θελω να ρωτησω τα εξης

1)πως βγαίνει το πόσο αποζημίωσης,ειναι  πχ 3 μισθοι?η καποιοι μισθοι + δωρα +υπόλοιπα άδειων?

2)ενω απολύθηκα στις 1 του μηνος έβγαλα δηλ τον πλήρη οκτωμβριο δεν πληρώθηκα χθες το μηνιάτικο,γιατι?θα μπει ξέχωρα πιο μετα λογω της απολυσης-η ειναι μες στο ποσο της απολυσης??(οι αλλοι πρωην συναδελφοι τα πήραν κανονικά)

3)πήγα σήμερα στο γραφειο να παρω κάποια έγγραφα για το ταμειο ανεργιας και μου είπαν τα βάλανε τα χρήματα αλλα δεν φαινονται ακομα γιατι αυτο??μηπως να χρειάζεται καποιο χρονικό διάστημα

4)αν δεν εχει μπει το δώρο χριστουγεννων παιζει να μπει εκεινο το διάστημα??

υγ 1)σορι ειναι λιγο αμπαλες αποριες,πρωτη φορα σε αυτη τη κατασταση ρωταω περισσοτερο για το αρχικο αγχος και πληρη αγνοια που εχω αν καθυστερησουν κτλ φυσικα θα ρωτησω στον εργοδοτη απλα ενιωθα λιγο αβολα ακομα

υγ 2)να ενημερωσω  αν παιζει ρολο ειναι ατακτη απολυση  χωρις προειδοποιηση και ο λογος γιατι επεστρεψε ενας παλιος υπαλληλος απο εξωτερικο μετα απο 3 χρονια και πηρε εμενα η μπαλα,δεν υπηρξε δηλ καποιο θεμα

Λιγα μου ακουγονται παντως

https://www.kepea.gr/cats.php?cat=218

12 λεπτά πριν, Ggiorgos7 είπε

https://www.kepea.gr/cats.php?cat=218

θενκς το εκανα και βγηκε το ιδιο,απλα οι αποριες  ειναι πιο συνθετες

Δικαιούσαι αναλογία για το δ/χ το οποίο μετράει από 1/5 και έχει το δικαίωμα να σου τα καταβάλλει μες τον δεκ.

Δικαιούσαι τα δεδουλευμένα ακα μηνιάτικο.

Δικαιούσαι 1 μήνα αποζημίωσης.

Δικαιούσαι αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας τουτέστιν 1,6χ12 

Δικαιούσαι τις υπερωρίες.

Μτφ στον τραπεζικό σου λόγ. και αφού σου εκτυπώσει τις εντολές ,τότε υπογράφεις την απόλυση.

15 λεπτά πριν, Ggiorgos7 είπε

Δικαιούσαι αναλογία για το δ/χ το οποίο μετράει από 1/5 και έχει το δικαίωμα να σου τα καταβάλλει μες τον δεκ.

Δικαιούσαι τα δεδουλευμένα ακα μηνιάτικο.

Δικαιούσαι 1 μήνα αποζημίωσης.

Δικαιούσαι αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας τουτέστιν 1,6χ12 

Δικαιούσαι τις υπερωρίες.

Μτφ στον τραπεζικό σου λόγ. και αφού σου εκτυπώσει τις εντολές ,τότε υπογράφεις την απόλυση.

ευχαριστω παρα πολυ,αρα συνοψιζοντας,το δωρο θα μπει δεκεμβριο και θα ειναι το ποσοστο πλιν αυτο το διμηνο οσο βγει τεσπα

και στα 1970(μπακαλιστικα θα το πω) λογικα ισοδυναμουν με 1μηνας αποζημιωσης+μηνιατικο+ολα τα εξτρα που ανεφερες σωστα?

1 ώρα πριν, Ggiorgos7 είπε

 

Δικαιούσαι 1 μήνα αποζημίωσης.

 

2 μεικτούς +1/6 για χωρίς προειδοποίηση και 1-2 χρόνια στον εργοδότη 

17 ώρες πριν, logistoulis είπε

2 μεικτούς +1/6 για χωρίς προειδοποίηση και 1-2 χρόνια στον εργοδότη 

Σωστά γτ είναι χωρίς προειδοποιήση.Λάθος μου.

Ναι αν ήταν με προειδοποίηση θα έπρεπε να το κάνει 6 μήνες νωρίτερα και δικαιόσουν τη μιση αποζημίωση από αυτή που δικαιούσαι τώρα.

Στο διαδίκτυο αν ψάξεις έχει τρόπο υπολογισμού, δηλαδη σου βγαζει μια μηχανη υπολογισμού για αποζημιωση που βαζεις το μισθο, τα ετη και τον βγαζεις.

Πάντως εντελώς ενημερωτικά , ασχέτως του thread, νομίζω έχει ψηφιστεί νόμος εδώ και χρόνια, αν θέλει εργοδότης να σε διώχνει χωρίς αποζημίωση αλλά αναφέρει τα κριτήρια

τελικα μπηκαν 2850,μια δοση 1970 οπως εγραφε στην αποζημιωση,ενα 300ρι(πιθανον υπολοπα αδειων κτλ)και αλλα 580(??ισως δωρο,αν οχι θα μπει δωρο χριστουγεννα)

3 λεπτά πριν, rudigarcia222 είπε

τελικα μπηκαν 2850,μια δοση 1970 οπως εγραφε στην αποζημιωση,ενα 300ρι(πιθανον υπολοπα αδειων κτλ)και αλλα 580(??ισως δωρο,αν οχι θα μπει δωρο χριστουγεννα)

καλα ειναι. θα παιρνεις και την ανεργια σου 1 χρονο, πηρε και αποζημιωση. Μακαρι να βρεις κατι καλο για σενα και να πας να εργαστεις

12 ώρες πριν, airtrelomike13 είπε

Ναι αν ήταν με προειδοποίηση θα έπρεπε να το κάνει 6 μήνες νωρίτερα και δικαιόσουν τη μιση αποζημίωση από αυτή που δικαιούσαι τώρα.

2 μήνες είναι πλέον με προειδοποίηση.

38 λεπτά πριν, kon1to είπε

2 μήνες είναι πλέον με προειδοποίηση.

Δεν ισχύει αυτό.Πάει ανάλογα με τα χρόνια που έχει ο εργαζόμενος στην εταιρία. Π.χ. : Στα δύο χρόνια είναι 2 μήνες,στα 8 χρόνια 6 μήνες, κτλ.

ο ts αναφέρει οτι δουλευε 22 μήνες...

επίσης:
 

Αναφορά σε κείμενο

Σύμφωνα με το άρθρο 1, Ν.4093/2012 τα    νέα    χρονικά    διαστήματα    προειδοποίησης    σε   περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού υπαλλήλου με προειδοποίηση (τακτική καταγγελία) διαμορφώνονται ως εξής:

 

●   Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει στον ίδιο εργοδότη από δώδεκα (12) μήνες συμπληρωμένους έως δύο (2) έτη, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στον ένα (1) μήνα πριν την απόλυση.

 

●    Για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει δύο (2) έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη μέχρι πέντε (5) έτη, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στους δύο (2) μήνες πριν την απόλυση.

 

●   Για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει πέντε (5) έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη μέχρι δέκα (10) έτη, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στους τρεις (3) μήνες πριν την απόλυση.

● Για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει δέκα (10) έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και άνω, το χρονικό διάστημα προειδοποίησης ανέρχεται στους τέσσερις (4) μήνες πριν την απόλυση.

Εννοούσα οτι δεν ισχύει γενικά,στη συγκεκριμένη περίπτωση ισχύει. Κατα τα άλλα συμφωνούμε.