Προς το περιεχόμενο

kapodistrias

Members
  • ΜΗΝΥΜΑΤΑ

    372
  • ΜΕΛΟΣ

  • ΤΕΛ. ΕΠΙΣΚΕΨΗ

  • ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

    100%

Οτιδήποτε δημοσιεύεται από kapodistrias

  1. Χτες ήταν η μεγάλη μεταβολή intraday. Απίθανο πως το άφησαν σε σύγκριση με τόσους μήνες από το Μάρτιο. Θα δείξει σήμερα και μετά την ανακοίνωση NFP. Αν ανέβει τότε οκ. Αλλιώς κάτι έχει αλλάξει.
  2. Μετά το χθεσινό sell off φαίνεται κάτι να έχει αλλάξει και να μην υπάρχει η τόσο μεγάλη υποστήριξη της FED στις αγορές.
  3. https://www.kathimerini.gr/1058420/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/ta-ypokatasthmata-twn-trapezwn-exoyn-pleon-metatrapei-se-kep
  4. Βγάζεις από δω ευρώ και πας μέσα στο Λονδίνο και τα κάνεις λίρες. Και σε τράπεζες γίνεται. Μέχρι να πας εκεί πληρώνεις με ελληνικές κάρτες με ότι συνοδεύεται από προμήθειες.
  5. Στο site της ΔΕΗ και ΕΥΔΑΠ μπορείς να πληρώσεις ανέξοδα. Το θέμα είναι οι χρεώσεις στις ανανεώσεις της χρεωστική κάρτας. Και γιατί το έχουν επιβάλλει και οι 3 τράπεζες μαζί.
  6. Ξέρετε πως τα εκμεταλλεύονται τα χρήματα σας οι τράπεζες; Ξέρετε ότι δεν γίνεται να πάμε όλοι στις τράπεζες αύριο να τα σηκώσουμε όλα γιατί δεν είναι διαθέσιμα; Οι τράπεζες δεν κερδίζουν από προμήθειες στις συναλλαγές με κάρτα; Γιατί να πληρώνουμε όταν λήξει η χρεωστική κάρτα;
  7. Χαρίζονται τα παρακάτω: Το πρώτο άγνωστη λειτουργική κατάσταση. Το δεύτερο πρέπει να δουλεύει κανονικά. Αποκλειστικά συνάντηση εδώ: https://goo.gl/maps/WJCJLn5sxT8xJcw98 Και τα αρχικά κουτιά τους:
  8. Τελικά είναι υποχρεωτική η εγγραφη; Γιατί κάτι τέτοια διαβάζω από την αρχή του χρόνου.
  9. Δεν ξέρω γιατί απορρίπτεις τον Toshiba. Λέγεται ότι έχουν τα λιγότερα failures. Τον red pro τον απορρίπτω επειδή δεν έχει καθόλου χαρακτηριστικά desktop. Οπότε είμαι Barracuda pro vs WD Gold. Από ότι είδα τον gold δύσκολα τον βρίσκεις σε καλή τιμή.
  10. Βασικά διάβασα ένα post εδώ και με έπεισε: http://www.tomshardware.co.uk/answers/id-3653969/reliable-4tb-harddrive.html Οπότε πλέον σκέφτομαι τελικά σε αυτούς: Seagate 4 TB BarraCuda Pro Toshiba X300 4TB 7200RPM 128MB Toshiba επειδή ξέρω οτι όλοι σχεδόν οι φορητοί έχουν/είχαν έναν 2.5 toshiba. Και seagate λόγω εγγύησης.
  11. Έίμαι μεταξύ των 2: -Seagate 3TB IronWolf NAS -WD Red 3TB NAS Σύμφωνα με τα reviews ο WD είναι πιο αξιόπιστος. Έχω ωστόσο 2 baracuda πάνω από 3 χρόνια χωρίς προβλήματα. Θέλω έναν αξιόπιστο (για αυτό διάλεξα σειρά NAS) για απλό backup που θα μπει σε dock για sata. Καμιά βοήθεια;
  12. Αυξάνονται τα ρατσιστικά κρούσματα στη Γερμανία https://www.dw.com/el/αυξάνονται-τα-ρατσιστικά-κρούσματα-στη-γερμανία/a-45065038
  13. Μπορεί δηλαδή να μπει μια κοπέλα σε μια εταιρεία ένα πρωί και να της πει κάποιος "πώς είσαι έτσι και έχεις τα χάλια σου σήμερα" ; Δεν έχω καταλάβει από ότι διαβάζω σε πόσο βαθμό είναι.
  14. Έβλεπα κάτι βιντεάκια για τους Ολλανδούς ότι είναι τόσο ευθύς σε σημείο αγένειας.. Αληθεύει ή τα παραφουσκώνουν; Μπορεί να δώσει κάποιος ένα παράδειγμα;
  15. Για παράδειγμα: https://www.linkedin.com/jobs/view/558696377/ Αγγελία 1 βδομάδας "easy apply". Εμένα μου εμφανίζει: 1333 views (όταν είμαι συνδεδεμένος), 861 views (όταν δεν είμαι), με 567 applicants. Δεν ξέρω αν είναι αλήθεια αυτά τα νούμερα. Διάλεξα αυτή την αγγελία επίτηδες ως γενικό recruiter. Προφανώς ο αριθμός αυτός θα μειωθεί κατά πολύ όταν μάθουν το ακριβές job description. Αλλά αυτό εμένα μου λέει οτι πλέον υπάρχει επιλεξιμότητα συγκεκριμένα για τον εκάστοτε ρόλο από τους υποψήφιους. Θέλοντας να δείξω ότι δεν υπάρχει έλλειψη γενικά αλλά "ειδικά" σε τεχνολογίες, domains και διάφορα standards που θέλει η κάθε εταιρία. Ένας senior προφανώς έχει και αυτός τα δικά του standards. Και επιπλέον αν δεν είσαι google και περιμένεις υποψήφιους επιπέδου google ε τότε κάτι πάει στραβά.
  16. Ευχαριστώ για το μήνυμα. Συνήθως είναι "easy apply" αυτές που κοίταξα. Έχεις δίκιο για το από που προέρχονται οι αιτήσεις. Προφανώς από οτι καταλαβαίνω αν ξέρεις τη γλώσσα εκεί που στέλνεις π.χ Ολλανδικά υπερτερείς. Αλλά η λογική στο ΙΤ (τουλάχιστον για developers και όχι προς το business κομμάτι) είναι κάπως διαφορετική. Επειδή υπάρχει μεγάλη προσφορά ίσως να γίνεται ένα πρώτο ξεκαθάρισμα με βάση τη χώρα (αν και δεν είμαι σίγουρος), αλλά μετά ακολουθούν τα tests, technical interviews κτλ. Ακριβώς επειδή δεν μπορούν να καθίσουν να διαλέξουν από τα τόσα βιογραφικά και δεν θέλουν να εξαιρέσουν και κανέναν. Για να τα κάνουν όλα αυτά υπάρχει ακριβώς μεγάλη προσφορά. Το οτι δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των εταιριών είναι άλλη συζήτηση. Αλλά δεν αλλάζει το δεδομένα. Για αυτό και λέω ότι είναι μύθος η έλλειψη developers. Και ειδικά στην Αγγλία π.χ, οι θέσεις είναι πολλές με contract. Οπότε τους ενδιαφέρει απλώς να βγει το project. Για παράδειγμα, το να ζητάνε όλοι ξαφνικά data scientists με phd και να δίνουν 150Κ ok το καταλαβαίνω εκεί υπάρχει έλλειψη. Δεν μπορούν να βρεθούν προφανώς 100 applicants με phd. Αλλά δεν μπορώ να πω οτι συμβαίνει το ίδιο με το software development.
  17. Το θέμα είναι γιατί το management δεν κατάφερε να τον κρατήσει προτού φύγει. Εγώ νομίζω δεν υπάρχει πραγματική εκτίμηση για τους developers. Και αυτό γιατί υπάρχει μεγάλη προσφορά. Όταν μια καινούρια αγγελία μαζεύει πάνω από 200 αιτήσεις γιατί το management να ενδιαφερθεί για κάποιον. Λίγους managers τους ενδιαφέρει το technical debt κτλ..
  18. Νομίζω ότι κάποια στιγμή ίσως πρέπει να σταματήσει αυτός ο μύθος. Μιας που σκέφτομαι κι εγώ γενικά για Ολλανδία μια ματιά στο linkedin για java development πχ βλέπω μέσο όρο πάνω από 150 applicants. Δεν ξέρω για τη δική σου εταιρία αλλά αδυνατώ να καταλάβω πώς δεν υπάρχει ένα άτομο που να ταιριάζει. Αρχίζω να πιστεύω ότι οι εταιρείες ψάχνουν τον τέλειο και να είναι έτοιμος. Έχουν καταλάβει ότι το κόστος του μη συντηρήσιμου κώδικα είναι πολύ περισσότερο από εκείνο του να περιμένουν να βρεθεί το τέλειο. Έχω δει επίσης αγγελίες που ζητάνε και λίγο από όλα, πχ. support, operations, project management, business analysis, administration κτλ. ΟΚ για startup αλλά κι εγώ αν ψάχνω την τέλεια γκόμενα όσες και να δω θα τις απορρίψω. Και τέλος βλέπω οτι τα ενοίκια πχ. στο Amsterdam είναι μέσος όρος > 1000 ευρώ.
  19. Έχει να κάνει με το φακέλωμα γιατί χρησιμοποιεί δεδομένα από πολλές πηγές για να σου βγάλει μια έκπτωση ή αύξηση στην ασφάλεια σου.
  20. Για το φακέλωμα που λέγαμε πάρτε κι άλλη μια εικόνα από το μελλόν: https://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/insurance-2030-the-impact-of-ai-on-the-future-of-insurance?cid=other-soc-lkn-mip-mck-oth-1805&kui=h0u_RPdAJInl9JeVrVh03Q
  21. Τώρα ηρέμησα. Στα μηχανάκια με τα windows 98 είμαι σίγουρος οτι θα έχουν και κρυπτογράφηση στη βάση. Αλήθεια, είχα πάει για ανανέωση διαβατηρίου και όλα τα μηχανήματα είχαν πέσει για μια βδομάδα.
  22. Επικαιροποίηση Στοιχείων Πελατών Φυσικών Προσώπων http://www.piraeusbank.gr/el/idiwtes/personal-data-validation
  23. Πως δεν έχω θέμα. Το δέχτηκα αναγκαστικά. Πες μου άλλον τρόπο για να πληρώνομαι από τον εργοδότη μου. Και μέχρι στιγμής δεν έχει εξακριβωθεί κάποια διαρροή δεδομένων γιατί οι τράπεζες έχουν την ασφάλεια πρώτα από όλα. Και το με το facebook ήταν όλοι μια χαρά μέχρι που έγινε η διαρροή. Τι σημαίνει αυτό όμως; Δεν μπορούμε να εκφέρουμε τη γνώμη μας όσοι από εμάς είναι αντίθετοι σε αυτό και πρέπει να βάζετε ταμπέλες;
  24. Δεν ανησυχώ καθόλου. Είμαι σχεδόν σίγουρος ότι εκεί πάει το πράγμα. Σε λίγο όλοι οι οργανισμοί θα χρησιμοποιούν τα δεδομένα σου και μετά από επεξεργασία θα σου προσφέρουν εξατομικευμένες υπηρεσίες για το "συμφέρον σου". Όπως έγινε και με το εκκαθαριστικό που το πας ("για επικαιροποίηση στοιχείων") για να κάνεις το οτιδήποτε σε τράπεζα κάπως έτσι θα είναι.
  25. Δεν ξέρεις αν έχουν ή δεν έχουν και πως μπορούν να συνδυαστούν αυτά τα δεδομένα. Περιμένεις ένα πρωί να σου πουν: "α βλέπουμε ότι χρωστάς στην εφορία δεν μπορείς να αγοράσεις από super market";
×
×
  • Δημιουργία νέου...

Χρήσιμες πληροφορίες

Με την περιήγησή σας στο insomnia.gr, αποδέχεστε τη χρήση cookies που ενισχύουν σημαντικά την εμπειρία χρήσης.