Πάνω από 2.000 καταγγελίες για τη μη καταβολή Δώρου

[zazik]

Πενταπλάσιες από πέρυσι είναι οι καταγγελίες για τη μη καταβολή δώρου, σύμφωνα με τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, Μιχάλη Χάλαρη, οι οποίες ξεπέρασαν τις 2000.

 

Συγκεκριμένα, οι καταγγελίες που έχει δεχθεί φέτος το Σώμα Επιθεωρητών αντιστοιχούν σε περίπου 1.500 επιχειρήσεις, ενώ πέρυσι αφορούσαν περίπου 300 επιχειρήσεις.

[KilliK]

Αναμενομενο αφου πολλες επιχειρησεις δεν εχουν αρκετα εσοδα ωστε να πληρωσουν τα δωρα των υπαλληλων.

το ξερω διοτι το ζω και εγω.

 

ειπαμε η κριση ειναι για ολους.εκτος των ΔΥ φυσικα.

[aledjo]

το "καλο" ειναι παντος που κανανε καταγγελιες!

[MiDi_MiLiZ]

Παρολα αυτα, αν δεν απατωμαι ο 13ος δεν ειναι υποχρεωτικος εκ του νομου.

[KilliK]

ειναι σιγουρο αυτο;

[agent_smith]

ειναι σιγουρο αυτο;

 

Όχι, γιαυτό όποιος δεν τον καταβάλει προβλέπεται να πάει αυτόφωρο...

Βλέπω τρομερή γνώση και ενδιαφέρον για τα εργασιακά δικαιώματα μας μπράβο.

 

Φιλικά πάντα.

[scullyist]

Το αντίθετο μάλιστα, για μη καταβολή δωρου Χριστουγέννων και Πάσχα παίζει έως και αυτόφωρο. Γι'αυτό και το δικό μας λαμόγιο ενώ μας χρωστούσε μισθούς 4 και 5 μηνών φρόντιζε να μας δίνει μόνο τα δώρα, ούτε cent παραπάνω.

 

edit: πρόλαβε ο agent

[Tenshi]

Πάντα υφίσταται λύση.Σε αναγκάζουν να υπογράψεις άδεια άνευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους,όσες ημέρες δικαιούσαι δια νόμου μέσα στο έτος (30).Ισοφαρίζουν το δώρο με συνοπτικές διαδικασίες.Επίσης και αν θυμάμαι καλά με τις νέες ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις,εάν ο εργοδότης ήταν τυπικός στης πληρωμές του προσωπικού του για ένα ικανό διάστημα στο παρελθόν,πλέον του δικαιολογεί την καθυστέρηση στην καταβολή μισθού λόγω ανωτέρας βίας.

Δέν θέλεις κάτι άλλο.Σε στέλνουν στην ανέχεια με συνοπτικές διαδικασίες...

[KilliK]

Πάντα υφίσταται λύση.Σε αναγκάζουν να υπογράψεις άδεια άνευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους,όσες ημέρες δικαιούσαι δια νόμου μέσα στο έτος (30).

Επίσης και αν θυμάμαι καλά με τις νέες ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις,εάν ο εργοδότης ήταν τυπικός στης πληρωμές του προσωπικού του για ένα ικανό διάστημα στο παρελθόν,πλέον του δικαιολογεί την καθυστέρηση στην καταβολή μισθού λόγω ανωτέρας βίας.

Δέν θέλεις κάτι άλλο.Σε στέλνουν στην ανέχεια με συνοπτικές διαδικασίες...

 

α καλο αυτο μας ενδιαφερει.

δηλαδη αν ο υπαλληλος σου,σου κανει καταγγελια στον επιθεωρητη εργασιας για μη καταβολη του δωρου,εχεις την δυνατοτητα να δικαιολογησεις την αδυναμια πληρωμης εφοσων ησουν προηγουμενως συνεπης στις υποχρεωσεις σου προς τον υπαλληλο.

λαμπρα.

 

γνωριζει καποιος καποιο σχετικο λινκ με περισσοτερο ινφο πανω στο θεμα αυτο;

εχουν γινει τοσες αλλαγες και βγει τοσοι νομοι τον τελευταιο καιρο που δεν ξερουμε τι μας γινεται πλεον.

[Tenshi]

Οχι,η υποχρέωση του στην έγκαιρη καταβολή του δώρου δέν αλλάζει.Μπορεί να δηλώσει αδυναμία μόνο πάνω στον κανονικό μισθό (με την μορφή πίστωσης χρόνου).

[MiDi_MiLiZ]

Όχι, γιαυτό όποιος δεν τον καταβάλει προβλέπεται να πάει αυτόφωρο...

Βλέπω τρομερή γνώση και ενδιαφέρον για τα εργασιακά δικαιώματα μας μπράβο.

 

Φιλικά πάντα.

Δεν με πολυαπασχολουν και δεν ξερω καλα τα εργασιακα "δικαιωματα" στην Ελλαδα, διοτι δεν εργαζομαι στην Ελλαδα (το γνωριζεις), απλα το καθεστως στη χωρα που εργαζομαι ειναι ετσι οπως το εγραψα, εξου και το underline/αβεβαιοτητα στο ποστ μου <==> δεν ημουν βεβαιος αν και στην Ελλαδα ισχυει το ιδιο.

 

Ενθαρυντικο οτι γινονται καταγγελιες απο τους εργαζομενους λοιπον.

[KilliK]

Οχι,η υποχρέωση του στην έγκαιρη καταβολή του δώρου δέν αλλάζει.Μπορεί να δηλώσει αδυναμία μόνο πάνω στον κανονικό μισθό (με την μορφή πίστωσης χρόνου).

 

 

ωραια.και στην περιπτωση που ο εργοδοτης αδυνατει να δωσει το δωρο τι γινεται; μπορει να παρει μια παραταση χωρις να φαει καποιο προστιμο;

[agent_smith]

Δεν με πολυαπασχολουν και δεν ξερω καλα τα εργασιακα δικαιωματα στην Ελλαδα, διοτι δεν εργαζομαι στην Ελλαδα (το γνωριζεις), απλα το καθεστως στη χωρα που εργαζομαι ειναι ετσι οπως το εγραψα, εξου και το underline/αβεβαιοτητα στο ποστ μου <==> δεν ημουν βεβαιος οτι και στην Ελλαδα ισχυει το ιδιο.

 

Ενθαρυντικο οτι γινονται καταγγελιες απο τους εργαζομενους λοιπον.

 

Δεν αναφέρθηκα σε εσένα καθώς γνωρίζω οτι δεν εργάζεσαι εδώ, απλά το ελαφρός ειρωνικό σχόλιο το έκανα γιατί η πλειοψηφία από άτομα που έχουν την γνώση στη διάθεση τους (internet) ποτέ δεν μπαίνουν στον κόπο να μάθουν τα δικαιώματα τους... Ο καλός ο ναυτικός δεν ανοίγει το βιβλίο οδηγιών διάσωσης μόνο όταν το καράβι βουλιάζει.(Για να μιλήσω σαν τους βολευτές λίγο).

[Physics_Rulez]

ωραια.και στην περιπτωση που ο εργοδοτης αδυνατει να δωσει το δωρο τι γινεται; μπορει να παρει μια παραταση χωρις να φαει καποιο προστιμο;

 

Όχι, δε μπορεί. Το μόνο που μπορεί να κάνει είναι να καταβάλει στις 31/12 αντί για τις 21/12, το ποσοστό του δώρου που αντιστοιχεί στο διάστημα μεταξύ των δύο αυτών ημερομηνιών.

 

Θα πάει αυτόφωρο και θα τη βρει την άκρη.

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/index/circular/11694

[KilliK]

Θενξ για το ινφο.