KilliK Δημοσ. 2 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 2 Σεπτεμβρίου 2012 Το να φυγεις 10-15λεπτα μετα το περας του ωραριου δεν μου λεει κατι..ανθρωποι ειμαστε , λιγο να συγυρισεις τα πραγματα σου , να κλεισεις καμμια εκκρεμοτητα κλπ... Το να σου λεει ομως πηγαινε το ταδε εμπορευμα στον ταδε πελατη μιας και μενει στην περιοχη σου ή ειναι στον δρομο σου..που σημαινει οτι ναι μεν ειναι στην περιοχη μου/δρομο μου αλλα θα χασω καποια ωρα στο ντελιβερι....δεν ειναι αποδεκτο απο μενα.(ειδικα αν μενεις μακρυα απο τον χωρο εργασιας και θες και καμμια ωρα να γυρισεις + ο,τι κινηση φας στην μαπα) Ή να σου λεει πηγαινε στο ταδε πελατη για δουλεια (μιση ή μια ωρα πριν το σχολασμα) και μετα σχολα...αλλα η δουλεια δεν ξερεις ποσο θα σου παρει...και ουτε ειναι σωστο στο μυαλο μου να πεις στον πελατη..."ωπ σχολαω αντε γεια..." και να μεινει η δουλεια στην μεση...οποτε ξεφευγεις χρονικα στο ωραριο και παλι... Αυτα ειναι σοφιστιες και κουτοπονηριες... συμφωνω σε αυτο.
deesnider Δημοσ. 2 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 2 Σεπτεμβρίου 2012 για τις υπερωριες λες; η για το αν εφυγε 10 λεπτα πιο μετα αφου σχολασε; Κοίτα, οι υπερωρίες είναι ειδικό ζήτημα. Από τη στιγμή που ακολουθούνται τα βάσει νόμου προβλεπόμενα, όσο αφορά στο πως αμείβεται ο εργαζόμενος για την υπερωριακή εργασία, προσωπικά δεν έχω κάποιο πρόβλημα, ούτε έθεσα ποτέ ως εργαζόμενος θέμα γι' αυτές. Η αναφορά μου στο ωράριο, είχε να κάνει με την - όσο αφορά σε προσωπικές μου εμπειρίες - συστηματική παραβίασή του με διάφορες προφάσεις, η οποία συχνότατα μεταφραζόταν σε κάνα δίωρο επιπλέον (μακάρι το ζήτημα να ήταν για ένα δεκάλεπτο), μετά το τυπικό σχόλασμα, για το οποίο φυσικά(!) δεν πληρωνόμασταν ούτε καν σαν κανονικές ώρα εργασίας, πόσο μάλλον σαν υπερωρία. Αν έκανε δε κάποιος την ανοησία να ρωτήσει τον ...αφέντη γιατί συμβαίνει αυτό, έμπαινε αυτομάτως στη μαύρη λίστα, υφιστάμενος συνεχή πόλεμο νεύρων προκειμένου να παραιτηθεί. Αμαρτωλό ερώτημα, βλέπεις... 1
KleKoR Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Απόρρητο e-mail τρόικας: Τέλος στην πενθήμερη εργασία και το 8ωρο Το νέο προφίλ του εργαζομένου. Υπάλληλοι σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης, ελαστικό ωράριο και εξαήμερη εργασία. Διαβάστε τα σημεία - φωτιά που αποκαλύπτει απόρρητο e-mail προς το ΥΠΟΙΚ και το υπ. Εργασίας news247 Σεπτέμβριος 03 2012 09:13 Εκ νέου ανοίγει ο φάκελος για εργασιακά, με την τρόικα να ζητά ακόμα περισσότερες θυσίες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Η τρόικα φαίνεται να ζητά "μείωση του υψηλού κόστους εισόδου και εξόδου των εργαζομένων από την αγορά εργασίας" και "αύξηση της ευελιξίας των προγραμμάτων εργασίας με αποσύνδεση του χρόνου απασχόλησης του εργαζομένου από το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης". Τα δύο παραπάνω θέματα θέτει, σύμφωνα με απόλυτα διασταυρωμένες πληροφορίες της "Ημερησίας", η τρόικα μέσω ενός e - mail που έφτασε την Παρασκευή στα υπουργεία Οικονομικών και Εργασιας, ενόψει των συναντήσεων οι οποίες θα γίνουν τις επόμενες ημέρες με τα τεχνικά κλιμάκια και τους επικεφαλής της αντιπροσωπίας του ΔΝΤ, της ΕΚΤ και της Ε.Ε. για την εκταμίευση της επόμενης δόσης. Ποιες οι απαιτήσεις της τρόικας στον εργασιακό τομέα Με στόχο την παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας στις επιχειρήσεις, οι ίδιες μπορούν να προσλαμβάνουν, να απολύουν και να απασχολούν το προσωπικό τους με βάση τις ανάγκες τους. Μάλιστα, φέρνει ως παράδειγμα το λιγότερο προστατευτικό καθεστώς που ισχύει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Με αυτά τα δεδομένα, στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης με την κυβέρνηση και ειδικότερα με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας αναμένεται να τεθούν: * Ο χρόνος προειδοποίησης για την απόλυση των υπαλλήλων, καθώς θεωρείται ιδιαίτερα μακρύ το διάστημα των 4, των 5 και των 6 μηνών που προβλέπει ο νόμος του 2010 για την καταβολή μειωμένης κατά 50% αποζημίωσης σε όσους απασχολούνται 10 - 15 χρόνια, 16 - 20 χρόνια και πάνω από 21 χρόνια, αντίστοιχα. * Η υποχρέωση καταβολής ποσοστού της νόμιμης αποζημίωσης (τουλάχιστον 50% αν ο συνταξιοδοτούμενος θα λαμβάνει κύρια + επικουρική σύνταξη) σε όσους αποχωρούν για να συνταξιοδοτηθούν. * Το διαφορετικό καθεστώς το οποίο εξακολουθεί να ισχύει σε ό,τι αφορά τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης που δικαιούνται οι υπάλληλοι και οι εργατοτεχνίτες, παρά τις νομοθετικές παρεμβάσεις που έγιναν στη διετία μειώνοντας έως και 50% το κόστος απόλυσης των υπαλλήλων που προειδοποιούνται. * Η παροχή της δυνατότητας στις επιχειρήσεις να συμφωνούν με τους εργαζομένους διαφορετικά ωράρια εργασίας μέσα στην ημέρα και στην εβδομάδα (αντί της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε τετράμηνη ή και εννεάμηνη βάση που προβλέπει ο νόμος, αλλά δεν εφαρμόζεται λόγω της δυσκολίας προγραμματισμού και αυξομείωσης του χρόνου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες μιας τόσο μεγάλης χρονικής περιόδου). * Ο περιορισμός των διοικητικών υποχρεώσεων που έχουν σήμερα οι επιχειρήσεις στη διαχείριση του χρόνου και του προγράμματος εργασίας του προσωπικού τους (γνωστοποιήσεις στο ΣΕΠΕ, έγγραφες συμφωνίες, εγκρίσεις αδειών για υπερωρίες κ.ά.). * Στη λογική της μεγαλύτερης ευελιξίας στον χρόνο εργασίας, ζητείται επιπλέον η κατάργηση του πενθημέρου με αύξηση των ημερών εργασίας στις 6, με ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης τις 11 ώρες την ημέρα και κατάργηση των περιορισμών που υπάρχουν στην εναλλαγή μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας. Οι ζητούμενες νέες αλλαγές, εφόσον συμφωνηθεί να προωθηθούν μερικώς ή ολικώς, θεωρείται βέβαιο ότι θα επιβαρύνουν περαιτέρω το ήδη τεταμένο κλίμα του κοινωνικού διαλόγου και των σχέσεων ανάμεσα στην κυβέρνηση και τη ΓΣΕΕ και μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων. Ωστόσο, έντονο προβληματισμό προκαλεί στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας η αξίωση της τρόικας, να μειωθούν (εν μέσω της ύφεσης που μαζί με την αύξηση της ανεργίας πλήττει τα έσοδα των Ταμείων) κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες οι εισφορές στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Η τρόικα ζητά να πληροφορηθεί τα βήματα που έχουν γίνει για την υλοποίηση της συγκεκριμένης μνημονιακής δέσμευσης η οποία δεν έχει υλοποιηθεί. http://news247.gr/eidiseis/oikonomia/ergasia/aporrhto_e-mail_troikas_telos_sthn_penthhmerh_ergasia_kai_to_8wro.1914652.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter&utm_campaign=news247gr
skiabox Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Πάντως αν μιλάμε για δημόσιο υπάλληλο, το κόστος μέχρι να πεθάνει στον εργοδότη του (κράτος - εμείς δηλαδή) πρέπει να ξεπερνάει το 1 εκατομμύριο ευρώ.
johnieXoX Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Sent from my iPad using Insomnia αναρχοαριστερός με ipad yeah baby
KleKoR Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 αναρχοαριστερός με ipad yeah baby δημοτικό....
johnieXoX Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 δημοτικό.... αναρχοαριστερός που στηρίζει την μεγαλύτερη καπιταλιστική εταιρεία στον κόσμο, με μερικά δις κεφάλαιο, που με την πολιτική της οδηγεί υπαλλήλους σε αυτοκτονίες.. είναι σύμφωνο με την ιδεολόγια σου εε; να σου φρεσκάρω την μνήμη.. http://www.telegraph...nn-factory.html http://www.huffingto...t_n_858504.html http://www.nytimes.c...&pagewanted=all http://mashable.com/.../02/22/foxconn/ σε λίγο θα με ρωτήσεις και τι δουλειά κάνω...
παπι Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 αναρχοαριστερός που στηρίζει την μεγαλύτερη καπιταλιστική εταιρεία στον κόσμο, με μερικά δις κεφάλαιο, που με την πολιτική της οδηγεί υπαλλήλους σε αυτοκτονίες.. είναι σύμφωνο με την ιδεολόγια σου εε; να σου φρεσκάρω την μνήμη.. http://www.telegraph...nn-factory.html http://www.huffingto...t_n_858504.html http://www.nytimes.c...&pagewanted=all http://mashable.com/.../02/22/foxconn/ σε λίγο θα με ρωτήσεις και τι δουλειά κάνω... Μερικα δις????????? Αγορινα, κοντευει το τρις
Επισκέπτης Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 αναρχοαριστερός που στηρίζει την μεγαλύτερη καπιταλιστική εταιρεία στον κόσμο, με μερικά δις κεφάλαιο, που με την πολιτική της οδηγεί υπαλλήλους σε αυτοκτονίες.. είναι σύμφωνο με την ιδεολόγια σου εε; να σου φρεσκάρω την μνήμη.. http://www.telegraph...nn-factory.html http://www.huffingto...t_n_858504.html http://www.nytimes.c...&pagewanted=all http://mashable.com/.../02/22/foxconn/ σε λίγο θα με ρωτήσεις και τι δουλειά κάνω... Από τα άρθρα σου Nightline anchor Bill Weir was the first reporter to be allowed into the controversial Foxconn factory following years of reports about the harsh working conditions at the facility, which creates Apple products such as theiPad, iPhone and Mac computers. Foxconn is also a supply chain provider for Nintendo, Dell, HP and Intel products. “If Apple was warned, and didn’t act, that’s reprehensible,” said Nicholas Ashford, a former chairman of the National Advisory Committee on Occupational Safety and Health, a group that advises the United States Labor Department. “But what’s morally repugnant in one country is accepted business practices in another, and companies take advantage of that.” Apple is not the only electronics company doing business within a troubling supply system. Bleak working conditions have been documented at factories manufacturing products for Dell, Hewlett-Packard, I.B.M., Lenovo, Motorola, Nokia, Sony, Toshiba and others. (περί Foxconn) The way the company deals with employee accidents is based in national law and is in accordance with regulations, as well as the principles of the corporation and humane care. Foxconn, which manufactures gadgets for the likes of Apple, Sony, Nintendo and HP, among many others, has had a grim history of suicides at its factories. Εν ολίγοις, η Foxconn φαίνεται να είναι μια αυτόνομη κατασκευαστική εταιρία ηλεκτρονικών η οποία συνεργάζεται με κολοσσούς για να τους παράγει τα προϊόντα. Πουθενά δεν αναφέρει ότι η Foxconn ανήκει στην Apple. Οι τίτλοι μόνο υποννοούν κάτι τέτοιο αλλά ταυτόχρονα στοχεύουν στη δημιουργία ενδιαφέροντος στον αναγνώστη. Επίσης, μιλάμε για χώρες που ήδη έχουν συνθήκες εξαθλίωσης. Καλή η τακτική "αριστεροαναρχικός με ipad = στηρίζει κορυφαία καπιταλιστική εταιρία" αλλά η λογική αυτή έχει τρύπες.
johnieXoX Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 δεν είπα πουθενά ότι η λογική μου είναι bulletproof... αλλά, ποιος αρνείται ότι η apple είναι η πλέον καπιταλιστική εταιρεία; και ναι μεν η foxconn κατασκευάζει προϊόντα και για άλλες εταιρείες, αλλά ξυλοδαρμοί και "αυτοκτονίες" έχουν συνδυαστεί με τα σκληρά μέτρα εχεμύθειας για τα προϊόντα που επιβάλλει η apple. π.χ. για τη samsung δεν έχει ακουστεί κάτι παρόμοιο. εεε και gadget 500,00 € δεν ταιριάζει ακριβώς με τη λογική που αντιτίθεται στη σύγχρονη καταναλωτική κοινωνία και τον σημερινό τρόπο ζωής.. ειδικά όταν υπάρχουν πολύ φθηνότερες λύσεις. κανείς δεν είπε ότι η τεχνολογία είναι λίγους
Moderators Malthador Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Moderators Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 δεν είπα πουθενά ότι η λογική μου είναι bulletproof... αλλά, ποιος αρνείται ότι η apple είναι η πλέον καπιταλιστική εταιρεία; και ναι μεν η foxconn κατασκευάζει προϊόντα και για άλλες εταιρείες, αλλά ξυλοδαρμοί και "αυτοκτονίες" έχουν συνδυαστεί με τα σκληρά μέτρα εχεμύθειας για τα προϊόντα που επιβάλλει η apple. π.χ. για τη samsung δεν έχει ακουστεί κάτι παρόμοιο. εεε και gadget 500,00 € δεν ταιριάζει ακριβώς με τη λογική που αντιτίθεται στη σύγχρονη καταναλωτική κοινωνία και τον σημερινό τρόπο ζωής.. ειδικά όταν υπάρχουν πολύ φθηνότερες λύσεις. κανείς δεν είπε ότι η τεχνολογία είναι λίγους Ρε αγορίνα, υπάρχει μία τεράστια γκάμα ευφυεστάτων επιχειρημάτων για να πλήξεις τον αναρχοκουμμουνισμό και εσύ διαλέγεις το πλέον σαθρό και κοινότυπο επιχείρημα. Μην το κάνεις, είναι χαζό.
johnieXoX Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 Δημοσ. 3 Σεπτεμβρίου 2012 μα δεν έχω σκοπό να πλήξω τον αναρχοαριστερό χώρο.. μου είναι ιδιαίτερα συμπαθείς (αν εξαιρέσεις τους μπαχαλάκιδες) καθώς είναι από τους πιο αυθεντικούς και όσοι γνωρίζω από τον χώρο συζητάνε πάντα με επιχειρήματα, ανεξάρτητα αν συμφωνώ ή όχι αυτό που κατακρίνω είναι όσους υποστηρίζουν σθεναρά κάποιες ιδέες, και με τις πράξεις τους πράττουν αντίθετα.. ανεξαρτήτως του χώρου που ανήκουν..
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα