Joshua21 Δημοσ. 17 Δεκεμβρίου 2014 Δημοσ. 17 Δεκεμβρίου 2014 Αν η καρέκλα συναρμολογηθεί με σκοπό το κέρδος της εταιρίας τους τότε ναι, αλλιώς είναι ένα απλό τεστ οπότε όχι. Γενικά όταν τους παράγεις δουλειά απ την οποία κερδίζουν πρέπει να πληρώνεσαι. Σε βρίσκω υπερβολικό στο "έστω και 5 λεπτά"(θα απαιτούσες να πληρωθείς 0,25€?). Κατά τα άλλα συμφωνώ, εφόσον παράγεις έργο η δοκιμαστική περίοδος πρέπει να πληρώνεται.
funbreaker Δημοσ. 17 Δεκεμβρίου 2014 Μέλος Δημοσ. 17 Δεκεμβρίου 2014 Σε βρίσκω υπερβολικό στο "έστω και 5 λεπτά"(θα απαιτούσες να πληρωθείς 0,25€?). Κατά τα άλλα συμφωνώ, εφόσον παράγεις έργο η δοκιμαστική περίοδος πρέπει να πληρώνεται. Κακώς με βρίσκεις υπερβολικό γιατί δεν είμαι. Δεν αναφέρθηκα σε 5 ή 15 λεπτά. Αλλά αν σε βάλει ο άλλος να δουλέψεις κάποιες ώρες και αυτός κερδίζει απ την δοκιμαστική δουλειά σου, ποιος ο λόγος να μην σε πληρώσει? Υπάρχει κάποιος λόγος? Αν δεν του αρέσεις ας μην σε κρατήσει αλλή την δουλειά σου πρέπει να στην πληρώσει. Εξάλλου είδε το βιογραφικο σου και αυτός επέλεξε να σε δοκιμάσει. Οτιδήποτε άλλο είναι εκμετάλευση με όλη την σημασία της λέξης.
MiDi_MiLiZ Δημοσ. 17 Δεκεμβρίου 2014 Δημοσ. 17 Δεκεμβρίου 2014 Η δοκιμαστικη περιοδος ΦΥΣΙΚΑ και πληρωνεται. Δοκιμαστικη σημαινει απλα οτι μπορει σημερα να πας δουλεια και μολις σχολασεις να σου πουν να μην ξαναπας γιατι δεν κανεις. Η δοκιμαστικη περιοδος και οι οροι της (μισθος, αδεια, διαδικασιες απολυσεις κλπ) οριζονται γραπτως με συμβολαιο. Εκτος αν το συστημα της Ελλαδας απτης Κυπρου στο οποιο εργαζομαι ειναι τοσο διαφορετικα ως προς το συγκεκριμενο ζητημα.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα