Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • Απαντ. 78
  • Δημ.
  • Τελ. απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοφιλείς Ημέρες

Δημοσ.

Εισαι σιγουρος οτι με διαβασες καλα; Διοτι βασικα η εκπαιδευτρια ειναι ακαμπτη προτεινοντας την ουδετεροτητα παντου, ενω εγω πιστευω οτι πρεπει να το κανεις μονο μπροστα σε μια αγνωστη κατασταση. Θεωρω οτι αν εχεις στοιχεια που σε βοηθουν να δρασεις προς μια ωρισμενη κατευθυνση πρεπει να το κανεις για να διαφοροποιηθεις μεσα σε μια μαζα υποψηφιων που ενδιαφερονται για την ιδια θεση.

 

Αν πρεπει να φερθεις με συναισθημα για προσληψη σε μια ιδιαιτερη θεση πρεπει να το κανεις. Αρκει να ξερουμε για πιο συναισθημα μιλαμε. Αν πχ αποκαλεσεις καριολα την γυναικα του τεστ βγαζεις προσωπικο προβλημα. Αν η θεση ειναι στις δημοσιες σχεσεις εισαι ακαταλληλος, γιατι θα σου ξεφευγουν κριτικες ή εστω αρνητικες γκριματσες. Αν ομως εχεις αηδια για το windows και παθος για το λινουξ και η θεση ειναι απλα να επιδιορθωνεις υπολογιστες στην αποθηκη που δεν σε βλεπει κανεις, το αφεντικο ξερει οτι βρηκε εναν «καμμενο» με το αντικειμενο που θα δωσει τα παντα και μπορει να του εχει εμπιστοσυνη κι οχι εναν «μισθοφορο» που παει μονο για το χρημα και μπορει να τον πουλησει ανα πασα ωρα.

 

Οι μεγαλοεταιρειες δεν ειναι το ιδιο με τις μικρες. Ξερουν πως εχουν να κανουν με μισθοφορους απο την πρωτη στιγμη. Οι μικροεταιρειες αποτελουν την συντριπτικη μεριδα της οικονομιας (τουλαχιστον εδω στη Γαλλια) και τα αφεντικα ενδιαφερονται παρα πολυ για το ποιον των ανθρωπων που θα προσλαβουν. Μια σταθερη υπαλληλικη σχεση ειναι οικονομικοτερη και δεν εχουν μεγαλα κεφαλαια.

 

Yep γι αυτό και γω ανέφερα τις μεγάλες εταιρίες...Αν πχ πας και δουλέψεις σε μια επιχείρηση με προσωπικό 15-50 ατόμων τότε όπως προανέφερες παίζει ρόλο και η θέση που θα έχεις.όμως σε εναν όμιλο πχ είναι πολύ πιθανόν να μην γνωρίζεις ούτε καν τον Διευθυντή.Τέτοιου είδους επιχειρήσεις δεν παίρνουν ρίσκα με τους εργαζόμενους τους ...ειδικά όταν παίζονται μεγάλα κεφάλαια.

 

Επισης ενα μεγαλο μερος προσληψεων γινεται μεσω γνωστων. Καποιος που ειναι σε μια δουλεια φερνει κι εναν αλλο. Μη μου πεις οτι δεν παιρνει οδηγιες απο αυτον που ειναι ηδη στη δουλεια για το πώς να το παιξει ωστε να σιγουρεψει την προσληψη; 

Αυτό που λες δεν ξέρω αν ισχύει στο εξωτερικό και σε τι βαθμό ...στην Ελλάδα πάντως σίγουρα είναι μέρος της πρόσληψης...δυστυχώς.

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...