massey Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δουλευω σε μια επιχειρηση εδω και 4 χρονια και σκοπευω να παραιτηθω για προσωπικους λογους αρχες Ιουνη.Θελω να ρωτησω αν δικαιουμε επιδομα αδειας (το οποιο αν θυμαμαι καλα κατατιθεται γυρω στα μεσα Ιουλη) και αν δικαιουμε καποιο μερος απο το δωρο Χριστουγεννων.Εννοειται οτι δεν θα τα παρω τοτε αλλα φοβαμαι μην ''ξεχαστουν'' απο την επιχειρηση οταν ειναι να καταβληθουν. Μιλαμε για 8ωρη και 6ημερη εργασια και 25 ενσημα/μηνα
NikosKallithea Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Ναι δικαιούσαι και επιδομα αδειας και δώρο χριστουγέννων 1
massey Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Μέλος Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Το δωρο Χριστουγεννων φανταζομαι δικαιουμαι μερος του. Το ιδιο ισχυει και για το επιδομα αδειας?Η αυτο το δικαιουμαι ολοκληρο? Δεν μπορω να τους ρωτησω κιολας γιατι σκοπευω την παραιτηση να την ανακοινωσω κανα διμηνο πριν
Physics_Rulez Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Αν δε μπορείς να ρωτήσεις το λογιστή της επιχείρησης, μπορείς να ρωτήσεις άλλο λογιστή. Θα σου τα υπολογίσει ακριβώς. Δώσε μια ημερομηνία να δούμε.
massey Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Μέλος Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Γυρω στις 15/6 σκοπευω να φυγω απλα δεν ξερω αν το επιδομα αδειας υπολογιζεται αναλογα τους μηνες που εχεις δουλεψει στο ιδιο ημερολογιακο ετος (οπως των χριστουγεννων) ή αν εχει σχεση με την ημ/νια προσληψης
NikosKallithea Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 http://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CE%B4%CE%BF%CE%BC%CE%B1-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82%CE%B4%CF%8E%CF%81%CE%BF-%CF%87%CF%81%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CE%B3%CE%AD%CE%BD/
Physics_Rulez Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Γυρω στις 15/6 σκοπευω να φυγω απλα δεν ξερω αν το επιδομα αδειας υπολογιζεται αναλογα τους μηνες που εχεις δουλεψει στο ιδιο ημερολογιακο ετος (οπως των χριστουγεννων) ή αν εχει σχεση με την ημ/νια προσληψης Στην περίπτωσή σου δικαιούσαι ολόκληρη την κανονική άδεια (26 ημέρες για εξαήμερη εργασία), έστω και μια μέρα να έχεις δουλέψει μέσα στο ημερολογιακό έτος, γιατί έχεις κλείσει 2 ημερολογιακά έτη στον ίδιο εργοδότη. Το δικαίωμα λήψης επιδόματος αδείας, αποτελεί επακόλουθο του δικαιώματος λήψης κανονικής αδείας, άρα θα το πάρεις ολόκληρο (μισό μισθό ή 13 ημερομίσθια αν είσαι εργάτης). Το επίδομα άδειας κατατίθεται μαζί με τις αποδοχές άδειας, δηλαδή κατά την έναρξη της άδειας και όχι απαραίτητα τον Ιούλη. Σχετικά με το δώρο Χριστουγέννων όμως, θα πάρεις αναλογία για τις ημέρες που θα δουλέψεις από 01/05/2014 έως 31/12/2014. Το δώρο Πάσχα θα το πάρεις ολόκληρο. 1
manbook Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Δημοσ. 20 Ιανουαρίου 2014 Αν κάνεις κανα αστείο και δώσεις προθεσμία,θα πάρεις απ´ τα τρία το μακρύτερο. Ρώτα λογιστή/εργατολόγο ακριβώς την ώρα της δράσης,το Ελληνικό μπουρδέλλο δεν σε βοηθάει μακροπρόθεσμα,ως άμεσα εξαρτώμενο απ τα χημικά πιώματα των μανατζαραίων,εν είδει εγκυκλίων:Σήμερα είνα->αύριο δεν είναι.
Kostasspil Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Ξεθάβω το νήμα για να ρωτήσω.. Έχω σύμβαση ορισμένου χρόνου η οποία λήγει σε 20 μέρες και δν θα την ανανεώσω. Με τη λήξη της χρειάζεται κάτι από μενα? Υπογράφω κάτι? Ευχαριστώ!
chrisxkar Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 ακυρο δεν ειδα οτι ειναι παναρχαιο το ποστ. Δεν χρειαζεται να υπογραψεις κατι απλα ληγει η συμβαση
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Ερώτηση προς ειδικούς, Σύμβαση αορίστου χρόνου 5 ημερών 8 ώρες. Από το 2004 έως το 2012 έπαιρνα καθαρά 1150 μικτά κάπου 1300. 2012 έγινε μείωση μισθού με την ίδια σύμβαση όμως όλα ίδια τα υπόλοιπα. Σε περίπτωση απόλυσης πως θα πάρω αποζημίωση, ποια σύμβαση ισχύει;
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 με το τελευταίο μισθό βεβαίωςΆρα χάνω, μεγάλη πουστια. Με τον τελευταίο μισθό καθαρά η μικτά;
logistoulis Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 ε μα αυτό είναι το νόημα της μείωσης μισθού όπως και αν για ένα μήνα στο είχαν ανεβάσει και αποζημιώσεις και δώρα θα ήταν υπέρ σου Άρα χάνω, μεγάλη πουστια. Με τον τελευταίο μισθό καθαρά η μικτά; Η αποζημίωση απόλυσης ειναι μεικτοι μισθοι πάντα (όσοι δικαιούσαι) προσαυξημενοι κατά 1/6 Επίσης μπορείς να τη πάρεις και σε δόσεις αλλά η κάθε δόση θα πρέπει να αντιστοιχεί σε δύο μισθούς Να ζητήσεις και ιδιωτικό συμφωνητικό σε αυτή τη περίπτωση που να λέει αναλυτικά κάθε πότε και πώς θα πάρεις τι και να αναφέρεται και στις παρατηρήσεις στην απόλυση σου ότι θα τη πάρεις σε δόσεις 1
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 ε μα αυτό είναι το νόημα της μείωσης μισθού όπως και αν για ένα μήνα στο είχαν ανεβάσει και αποζημιώσεις και δώρα θα ήταν υπέρ σουΟκ με μικτά η καθαρά θα πληρωθώ σήμερα 13 ετη; πόσα τα βγάζεις περίπου; Καλά δεν πρόκειται να φύγω, απλά ρωτάω να ξέρω τι μου γίνεται.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα