viper2005 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Εγω προτεινω να κανει ολους τους υπαλληλους μετοχους και να πληρονονται με ποσοστα , τι λετε ?..... Και να τους δώσουν και το management... 1
jmirko15 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Άμα κάνει προσωρινή μείωση μισθών, όλοι κλαίγονται. Άμα απολύσει θα έχεις του απολυμένους να κλάιγονται. Άμα κλείσει θα αρχίσουν όλοι την κλάψα που έκλεισε και θα λένε τα ωραία κουφά ότι έβγαζε λεφτά και οι ιδιοκτήτες την κάνανε με εκατομμύρια.. (που και αυτό να γινότανε δεν σου πέφτει λόγος)
chill Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Έλα Αλέκοοοοοοο, τα μάθες; Εκτός απο την Ελλάδα success story και στην ηλεκτρονική. Με 1/4 του μισθού σου αγοράζεις....δουλειά!!!! 14
Κολοκυθοσπορος Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Οπως προειπε και πριν απο μενα καποιος οταν εχουν κερδη γενικα μεγαλοεταιρειες και ζητας αυξηση σου λενε μπα....μωρ'τι μας λες και δειχνουν το πραγματικο προσωπο τους αλλα στη χασουρα ολοι μια γροθια ε?? Γιουφτοι.
angmar Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Βλέπω καλά; Γράψανε την ανακοίνωση προς τη διοίκηση της εταιρείας σε Comic Sans; Seriously now? 1
NikosKallithea Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Εσύ παιδί μου θα πας μπροστά Ακριβώς στα κέρδη όταν ζητάς αύξηση σου λέει από που και ως που μαζί τα βάλαμε αλλά στις ζημιές έλα συνεταιράκι να τσοντάρεις Αποφάσισε με ποιους θέλεις να είσαι με τους εργαζόμενους η με το κεφάλαιο !!!
DrLo Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Εγω προτεινω να κανει ολους τους υπαλληλους μετοχους και να πληρονονται με ποσοστα , τι λετε ?..... Για ποσοστα δε ξέρω αλλά "πληρωμή" με μετοχές δεν θα είναι η πρώτη φορά που θα γίνει
kurokokoro Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Άμα κάνει προσωρινή μείωση μισθών, όλοι κλαίγονται. Άμα απολύσει θα έχεις του απολυμένους να κλάιγονται. Άμα κλείσει θα αρχίσουν όλοι την κλάψα που έκλεισε και θα λένε τα ωραία κουφά ότι έβγαζε λεφτά και οι ιδιοκτήτες την κάνανε με εκατομμύρια.. (που και αυτό να γινότανε δεν σου πέφτει λόγος) Μια μείωση μισθών σχεδόν πάντα είναι μόνιμη Αν απολυθούν φυσικά θα κλαίγονται αφού δεν θα έχουν δουλειά να ταΐσουν την οικογένεια τους. Εσύ τι θα έκανες; Θα έλεγες " Ε καλά δεν πειράζει θα βρω αλλού δουλειά μιας και υπάρχουν παντού δουλειές" Φυσικά και σου πέφτει λόγος αν κλείσει μια ευημερούσα επιχείρηση. Μένουν οικογένειες στο δρόμο. ΓΙ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΣΟΥ ΠΕΦΤΕΙ ΛΟΓΟΣ!!!
jmirko15 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Δημοσ. 13 Απριλίου 2014 Μια μείωση μισθών σχεδόν πάντα είναι μόνιμη Αν απολυθούν φυσικά θα κλαίγονται αφού δεν θα έχουν δουλειά να ταΐσουν την οικογένεια τους. Εσύ τι θα έκανες; Θα έλεγες " Ε καλά δεν πειράζει θα βρω αλλού δουλειά μιας και υπάρχουν παντού δουλειές" Φυσικά και σου πέφτει λόγος αν κλείσει μια ευημερούσα επιχείρηση. Μένουν οικογένειες στο δρόμο. ΓΙ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΣΟΥ ΠΕΦΤΕΙ ΛΟΓΟΣ!!! Η συγκεκριμένη ανακοίνωση σου λέει πότε θα γίνουν οι μειώσεις. Όχι δεν σου πέφτει λόγος. Δεν είναι δικιά σου επιχείρηση απλώς δουλεύεις εκεί. Το τι θα κάνει η διοίκηση κτλ είναι δικό τους θέμα. Δηλαδή θεωρείς λογικό να κάνεις "κατάληψη" σε μία επιχείρηση που έκλεισε γιατί θες την δουλειά σου πίσω; (Η οποία δεν υπάρχει πλεον..) Επίσης γιατι μια ευημερούσα επιχείρηση να κλείσει;;;.. Αλλά ποιός το σκέφτεται έτσι anyway.
kage Δημοσ. 14 Απριλίου 2014 Δημοσ. 14 Απριλίου 2014 αποφασισαν αντι να πουν σας κοβουμε ~500ε το χρονο να το γραψουν ετσι... ξερω τουλ αλλες 3 top αλυσιδες εχουν κανει μειωση ή απολυση εδω και 2-3 χρονια.Μαλιστα στο τελος υπεγραψαν οτι πλεον οποιαδηποτε μειωση γινει θα ειναι χωρις ενημερωση...
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα