εργασια σεζον και απατες μισθοδοσιας

[pilotos007]

Καλησπέρα και απο μένα.

 

Ανοιγω αυτό το θέμα επιδιώκοντας να μάθω και να κατανοήσω καλύτερα το πόσο μεγάλη είναι η απάτη εργαζομένων κατα την θερινή σεζον.Συζητούσα με τον κολλητό μου ο οποίος δουλευει σε ξενοδοχείο στην Σαντορινη στο οποίο οι πληρωμές γίνονται με πακετο για όλη τη σεζον. Εννοειται 7ημερη εργασία, 8ωρη. Η συμβαση του γραφει πενθημερη εργασία και απ οτι μ είπε στο πακέτο συμπεριλαμβάνονται όλα τα τυχον δώρα και οποιοδήποτε επιπρόσθετο ποσο προβλέπεται για τους υπαλληλους ξενοδοχείων. Η συμφωνια ειναι η εξης. ενα ποσο και για τους 7 μηνες εργασιας που δν φαινεται πουθενα. Και κανονικη συμβαση αοριστου χρονου με ενα ορισμενο ποσο.Στο τελος απο τα χρηματα που εχουν πληρωθει αφαιρούνται απο το ποσο της ατυπης συμφωνιας συνολικου πακετου και πληρωνονται τα υπόλοιπα. απ οτι μ είχε πει και απο αλλους υπαλληλους πληρωνονται όλοι οσα εχουν συμφωνησει.(ΟΙ μισθοι ειναι σχετικα χαμηλοι ας πουμε πως απλα πληρωνονται κατι παραπανω απ τον βασικο μισθο λογω 7ημερης εργασιας.)

Όμως θέλω να ρωτήσω τα Εξης,

1)Υπάρχει μισθοδοσία με πακέτο; και αν ναι δν θα πρεπε να αναφερεται κανονικα στην συμβαση του;

2) πόσα κερδίζουν οι επιχειρήσεις απο τέτοιες συμφωνιες δεδομενου οτι βαζουν μεσαποσα απο δωρα αδειες κτλ.

2) Αν τυχον χαλάσει η δήθεν συμφωνία τι δικαιωματα εχει. αν φυγει νωρίτερα πχ ή αν δεν του δωσουν οσα εχουν συμφωνηθει στο τελος.

 

[Tigran]

Από όσο γνωρίζω προσωπικά, στην Αορίστου Χρόνου πρέπει να κλείσεις έτος για να δικαιούσαι κάποιου είδους αποζημιώση κι αυτό μόνο εαν απολυθείς. Στην παραίτηση, στην ουσία παραιτείσαι και της αποζημίωσης.

 

Τα Δώρα κτλ. υπολογίζονται με βάση την νόμιμη σύμβαση με τον δηλωθέν μισθό κατά την πρόσληψη και το διάστημα που εργάστηκες. Χονδρικά(το τονίζω χονδρικά, γιατί υπάρχει ειδικός τύπος που υπολογίζεται το ακριβές ποσό) αντιστοιχούν 2 μέρες "δώρο" για κάθε μήνα εργασίας.

Έτσι καταλήγεις στους 12 μήνες να λαμβάνεις 24 μέρες δώρο, που αντιστοιχούν επί της ουσίας σε έναν πλήρη μισθό (25x8).

Δεν σημαίνει ότι είτε φύγεις στους 2 μήνες, είτε στους 6 θα λάβεις τα ίδια ποσά. 

 

Ο νόμος ορίζει ξεκάθαρα από όσο ξέρω πως δεν μπορεί να υπάρξει σύμβαση εργασίας περαν των 40 ωρών, υπο οποιαδήποτε μορφή. Είτε είναι 5μέρεςx8ώρες, είτε είναι 6μέρεςx6.5 ώρες κτλ. κτλ.. Κυριακές, Αργίες και εργασία μετά τις 22:00 πληρώνονται extra με τον αντίστοιχο συντελεστή για την κάθε περίπτωση.

 

Οποιαδήποτε extra ώρα εργασίας περαν των δηλωμένων 40/εβδομάδα, θεωρείτε υπερωρία, δηλώνετε κανονικά στο ΙΚΑ και πληρώνετε extra.

 

Ας ρωτήσει λογιστή για 100%, γιατί σίγουρα θα υπάρχουν ειδικές διατάξεις για εποχική απασχόληση.

[zio10]

Υπάρχουν και πακέτα αλλά υπάρχει και μισθός με το μήνα. Απ'όσο ξέρω με πακέτο πληρώνονται συνήθως οι υψηλότερες θέσεις (διευθυντές, σεφ κλπ) ενώ οι υπάλληλοι είναι με το μήνα. Εγώ ξέρω για σύμβαση ορισμένου χρόνου (όσο διαρκεί η σεζόν) που σε δηλώνουν 6ήμερο αλλά δουλεύεις 7ήμερο.

 

Στο τέλος παίρνεις επιδόματα, δώρα κλπ ανάλογα με το τι γράφει η σύμβαση ή και ανάλογα με τα πραγματικά που παίρνεις (αν είναι διαφορετικά). Εξαρτάται τι έχεις κανονίσει.

[pilotos007]

Σας ευχάριστώ για τις απαντήσεις.
Το μόνο που φαίνεται είναι ο μισθός καθε μήνα. Ουσιαστικά σου λενε ένα ποσο το οποίο στα αυτιά σου ακούγεται καλό αλλα αν αφαιρέσεις δώρα επιδόματα κτλ μάλλον δν είναι τόσο ικανοποιητικός δεδομένου οτι δουλευεις 7 μερες χωρίς ρεπο για 7 μήνες. Μήπως ξέρει κάποιος τα επιδόματα ,τα δώρα κτλ και το πως βγαίνουν σε σχέση με τον μισθό;

[zio10]

Σας ευχάριστώ για τις απαντήσεις.

Το μόνο που φαίνεται είναι ο μισθός καθε μήνα. Ουσιαστικά σου λενε ένα ποσο το οποίο στα αυτιά σου ακούγεται καλό αλλα αν αφαιρέσεις δώρα επιδόματα κτλ μάλλον δν είναι τόσο ικανοποιητικός δεδομένου οτι δουλευεις 7 μερες χωρίς ρεπο για 7 μήνες. Μήπως ξέρει κάποιος τα επιδόματα ,τα δώρα κτλ και το πως βγαίνουν σε σχέση με τον μισθό;

Χοντρικά υπολόγισε ενάμιση μισθό ακόμα από δώρα, επιδόματα κλπ.

[kfyros]

Αν η συμφωνία είναι στο μιλητό, τότε μέχρι να πληρωθείς όλα τα μαύρα κανονικά πρέπει να τα παίρνεις στο χέρι.
Και όταν πληρωθούν , τότε να σου πληρώνουν τα νόμιμα ως μισθοδοσία.

Αλλιώς είσαι εκτεθειμένος στον καθένα.

Αλλιώς, καλό θα ήταν να υπάρχει ένα ιδιωτικό συμφωνητικό με το νόμιμο εκπρόσωπο, το οποίο έχει ισχύ στα δικαστήρια.

 

Τώρα το αν συμφέρει για τις ώρες που θα δουλέψεις, κάνε τις πράξεις και δες πόσο βγαίνει η ώρα.

 

7 μήνες χωρίς ρεπό το βλέπω τραγικό πάντως. Δεν θα άντεχα.

 

Το να σου δίνουν πάντως κάποια μαύρα σε συμφέρει και εσένα και αυτούς. Λιγότερη φορολογία για σένα και λιγότερες εισφορές και για σένα και για αυτούς (τα οποία φαντάζομαι όλοι έχουμε αντιληφθεί ότι είναι πεταμένα λεφτά με την κακοδιαχείριση που έχει γίνει στο συνταξιοδοτικό, αφού θεωρώ δεδομένη τη χρεωκοπία των ταμείων και την πληρωμή επιδομάτων αντί για συντάξεις στο μέλλον)..

 

Επίσης δεν ξέρω αν τα πόστα έχουν και έξτρα έσοδα (tips δλδ)..

[zio10]

Αν η συμφωνία είναι στο μιλητό, τότε μέχρι να πληρωθείς όλα τα μαύρα κανονικά πρέπει να τα παίρνεις στο χέρι.

Και όταν πληρωθούν , τότε να σου πληρώνουν τα νόμιμα ως μισθοδοσία.

 

Αλλιώς είσαι εκτεθειμένος στον καθένα.

 

Αλλιώς, καλό θα ήταν να υπάρχει ένα ιδιωτικό συμφωνητικό με το νόμιμο εκπρόσωπο, το οποίο έχει ισχύ στα δικαστήρια.

 

Τώρα το αν συμφέρει για τις ώρες που θα δουλέψεις, κάνε τις πράξεις και δες πόσο βγαίνει η ώρα.

 

7 μήνες χωρίς ρεπό το βλέπω τραγικό πάντως. Δεν θα άντεχα.

 

Το να σου δίνουν πάντως κάποια μαύρα σε συμφέρει και εσένα και αυτούς. Λιγότερη φορολογία για σένα και λιγότερες εισφορές και για σένα και για αυτούς (τα οποία φαντάζομαι όλοι έχουμε αντιληφθεί ότι είναι πεταμένα λεφτά με την κακοδιαχείριση που έχει γίνει στο συνταξιοδοτικό, αφού θεωρώ δεδομένη τη χρεωκοπία των ταμείων και την πληρωμή επιδομάτων αντί για συντάξεις στο μέλλον)..

 

Επίσης δεν ξέρω αν τα πόστα έχουν και έξτρα έσοδα (tips δλδ)..

Πολύ σημαντικό τα tips ή οι προμήθειες, όπως επίσης σημαντικό είναι τι ισχύει με τη διαμονή κυρίως και με τη διατροφή κατά δεύτερο λόγο.