Η Google “παλεύει” για να ενισχύσει την διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό της

[voltmod]

H Google είχε στόχο να επενδύσει $150 εκατομμύρια το 2015, για να ενισχύσει την διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό της και έτσι έγιναν περισσότερες προσλήψεις γυναικών, Μαύρων και Ισπανόφωνων εργαζομένων πέρυσι.

Δυστυχώς, οι προσπάθειες της δεν ήταν αρκετές για να αλλάξουν πολλά, αφού στην εταιρεία συνεχίζουν να εργάζονται περισσότεροι άντρες, και λευκοί. Σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα που δημοσίευσε η εταιρεία με έδρα στο Mountain View στην California, οι γυναίκες αποτελούν το 31% του εργατικού δυναμικού της, και αυτό σημαίνει ότι το ποσοστό αυξήθηκε μόλις κατά 1% από το 2014.

 

Οι Μαύροι και Ισπανόφωνοι αποτελούσαν το 4% και 5% των προσλήψεων της εταιρείας το 2015, αλλά όπως και το 2014, οι Αφροαμερικανοί αποτελούν μόλις το 2% του συνολικού εργατικού δυναμικού της εταιρείας ενώ οι Ισπανόφωνοι το 3%.

 

Το 21% των προσλήψεων το 2015 αποτελούσαν γυναίκες, ποσοστό που είναι 2% υψηλότερο σε σχέση με πέρυσι. Η Google μάλιστα ενθαρρύνει τις γυναίκες να αυτό-προτείνονται για προαγωγή, από τότε που ανακάλυψε ότι δεν είναι περισσότερο άνετες ή αποφασιστικές όσοι οι άντρες συνάδελφοί τους. Η Google είπε ότι ενώ τα ποσοστά των εργαζομένων μειονότητας δεν άλλαξαν, τώρα η εταιρεία έχει στο δυναμικό της 880 Μαύρους (από 628 το 2014) και 1782 Ισπανόφωνους (από 1428 το 2014).

 

 

Από ότι φαίνεται, η Google έχει ακόμη δουλειά για να ενισχύσει ακόμα περισσότερο την διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό της, και θα συνεχίσει ωσότου πετύχει τους στόχους της. “Είδαμε ενθαρρυντικά σημάδια προόδου το 2015, αλλά είμαστε ακόμα πολύ μακριά από εκεί που πρέπει να βρεθούμε” είπε η Vice President του τμήματος People Operations της Google, Nancy Lee.

 

 

Site: Engadget

[nsp]

κοιτα να δεις ρε φιλε,

και εγω που νομιζα οτι περνεις τον καλητερο ατομο

για την δουλεια ανεξαρτητως χρωματος και το τι εχει αναμεσα στα κανια του.

[WaxOnWaxOff]

Αφου ειναι της μοδας ο φεμινισμος και η "διαφορετικοτητα" 

[Artemidoros282]

Ε πως να το κάνουμε οι άντρες λευκοί ειναι καλύτεροι με ανώτερη μόρφωση συγκριτικά με τις γυναίκες ή τους αφροαμερικανούς ή ισπανόφωνους

 

Δεν είναι θέμα DNA (τουλάχιστον δεν ειναι το κυρίως θέμα) αλλά οικονομικής κλάσης οι περισσότεροι αφροαμερικανοί και ισπανόφωνοι είναι σε γκέτο... πόσο % των παιδιών με τέτοιο ξεκίνημα να καταφέρουν να φτάσουν σε κορυφαία επίπεδα τεχνογνωσίας;

 

 

ΥΓ: diversity = μικτότητα/ποικιλία το να το μεταφράσεις ως διαφορετικότητα είναι τόσο political incorrect γιατι τονίζεις ακριβώς αυτό που θέλει να αποσιωπήσει η έννοια της λέξης (δηλαδή ότι πχ οι άσπροι ειναι διαφορετικοί απο τους μαύρους και όχι το ίδιο) 

[basilis_k6]

Να πάρει γυναίκες ελληνίδες που να μιλάνε ισπανικά. 3 προτερήματα μαζί και ένα μπόνους, προέρχονται απο αφρικανική χώρα. job done

[gnsX]

Το "παλεύει" και το προσπαθεί γενικότερα σημαίνει ότι σε μια θέση όπου οι καλύτεροι υποψήφιοι είναι ένας άσπρος κι ένας μαύρος, θα προτιμήσει τον μαύρο.

Φυσικά αυτό είναι ρατσιστικό γιατί η πρόσληψη έγινε βάση χρώματος.

[Artemidoros282]

Το "παλεύει" και το προσπαθεί γενικότερα σημαίνει ότι σε μια θέση όπου οι καλύτεροι υποψήφιοι είναι ένας άσπρος κι ένας μαύρος, θα προτιμήσει τον μαύρο.

Φυσικά αυτό είναι ρατσιστικό γιατί η πρόσληψη έγινε βάση χρώματος.

Δεν είναι γιατι το κανει αυτό υπο το πρίσμα του ότι δεν βρίσκουν μαύροι την δουλειά που τους αξίζει (ή δεν έβρισκαν στο παρελθόν) επειδή προτιμούσαν άσπρους...

 

Αλλά τους χαλάει τα σχέδια η πραγματική ζωή που δεν βγάζει κάποιον μαύρο καλύτερο υποψήφιο (ή πιο συγκεκριμένα δεν τον βγάζει με μεγαλύτερη συχνότητα απο πριν ) συνήθως 2 καλύτεροι υποψήφιοι ειναι ένας άσπρος άντρας και ένας άλλος άσπρος άντρας ..

 

Πρέπει λοιπόν να γίνουν αλλαγές στην κοινωνία και όχι στην πολιτική πρόσληψης. 

[WaxOnWaxOff]

 

 

ΥΓ: diversity = μικτότητα/ποικιλία το να το μεταφράσεις ως διαφορετικότητα είναι τόσο political incorrect γιατι τονίζεις ακριβώς αυτό που θέλει να αποσιωπήσει η έννοια της λέξης (δηλαδή ότι πχ οι άσπροι ειναι διαφορετικοί απο τους μαύρους και όχι το ίδιο) 

 

Ισως να εχεις δικιο , αλλα πιστευω πως μεταξυ μας δεν υπαρχουν υπερευαισθητοι και πως καταλαβατε τι εννοω   

 

Εμενα το αρθρο μου λεει οτι η google ειναι διατεθειμενη να βαλει ατομα ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΞΙΖΟΥΝ σε θεσεις οπου θα μπορουσαν να εχουν πιο ικανοι μονο και μονο για ακολουθησει την ταση και να γινει πιο "IN". Αν αυτο δεν ειναι ρατσισμος και αδικια απεναντι στους αξιους , τοτε δεν ξερω τι ειναι . 

[vaggelhs4]

Να πάρουν και Ινδούς!  Δεν υπάρχει άνθρωπος που ψάχνει προγραμματιστικά θέματα και δεν έχει έστω μια φορά στη ζωή του βίντεο με ινδούς.

[Chocobo]

ναι αλλά τα σχολιάκια στο βίντεο youtube είναι απενεργοποιημένα και η μπάρα με τα dislike είναι μεγαλύτερη του COD : Infinite Warfare

[afantos]

είμαι πολύ διαφορετικός.... δεν μοιάζω με κανέναν! Πάρτε με να σκουπίζω καμία σκάλα εν ανάγκη!

[Lautrec]

Μετάφραση: Aν είσαι ασιάστης ή λευκός την έκατσες

[kostasgiann]

Μακαρι να πεθάνει ο φεμινισμος και ολο αυτό το trend με μωρακια που κλαίνε στον πρώτο κόσμο για να πάρουν προσοχή, αυτοι νομίζουν ότι κάνουν κάτι καλό αλλά πως δεν είναι ρατσιστικό? Αμα είσαι λευκός δεν θα σε επιλέξουν αρα είναι ρατσιστικό προς τους λευκούς, αμα ο μαυρος ή ο μεξικανος ή η γυναίκα άξιζε την θέση θα την παίρνανε έτσι κι'αλλιώς για την δουλειά, γιατί τοτε Google πρέπει να βάζεις προτιμήσεις?,

[miltoskat]

Να πάρουν και Ινδούς!  Δεν υπάρχει άνθρωπος που ψάχνει προγραμματιστικά θέματα και δεν έχει έστω μια φορά στη ζωή του βίντεο με ινδούς.

 

Χαχαχαχαχαχαχαχα άπειρες σπαταλημένες ώρες να καταλάβεις τι λένε λόγο προφοράς οι περισσότεροι. Πέρα από την πλάκα όμως έχουν αρκετούς ινδούς, απ'ότι θυμάμαι είναι ικανοποιητικότατο το ποσοστό τους.

[george_gr1]

κοιτα να δεις ρε φιλε,

και εγω που νομιζα οτι περνεις τον καλητερο ατομο

για την δουλεια ανεξαρτητως χρωματος και το τι εχει αναμεσα στα κανια του.

Ναι ρε φιλε αυτο σκεφτηκα κι εγω. Ποσο πιο ρατσιστικο απο το να πεις θα προσλαβω 5 μαυρους και 5 λευκους, ελεος!