HR και συνεντευξεις -

[stormrain]

Πιο safe επιλογή είναι να πας ντυμένος καλά παρά χύμα όμως. Δεν έχει λογική να σου την πούνε γιατί πήγες καλά ντυμένος, αυτό εννοώ.

Συμφωνω.

Αν και εχει τυχει να παω οverdressed σε συνεντευξη με κοστουμι, η οποια αφορουσε θεση υπευθυνου καταστηματος. Με αθλητικα. Moυ το ειπαν ξεκαθαρα, αν και ηταν ευγενικοι στο πως το εθεσαν.

Αν και εδω που τα λεμε ειχαν και δικιο απο τη μια, που να ξερουν τωρα αν αυτος που εχουν απεναντι τους θα ειναι σε θεση να φιλτραρει πως σε περιπτωση προσληψης θα πρεπει να κανει tone down την αμφιεση

[stringer bell]

Πιο safe επιλογή είναι να πας ντυμένος καλά παρά χύμα όμως. Δεν έχει λογική να σου την πούνε γιατί πήγες καλά ντυμένος, αυτό εννοώ.

 

ΟΚ συμφωνώ, πουκάμισο και καλό παντελόνι, δεν είπα να πας με τις φόρμες. Δεν ξέρω αν είναι τόσο επίσημα τα πράγματα στην Αθήνα, αλλά στη Θεσσαλονίκη δύσκολα θα δεις κάποιον γραβατωμένο σε τέτοιο χώρο εργασίας

[LiquidTroll]

Λοιπον , για να μην το κουράζουμε......

 

1. Κανονικά πας σε συνεντευξη ομορφα ντυμένος. Παντελονάκι , πουκάμισο , και μπορεί ένα ωράιο σακάκι απο πάνω.

2. Δεν είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη/ΗR να είναι ευγενικός. Είναι υποχρέωσή του. Ακόμα και να σε απορρίψει , μπορεί να το κάνει ευγενικά

3. Δυστυχώς , στην Ελλάδα , το HR αντικατοπτρίζει την εταιρία. Αν βλέπεις απο την συνεντευξη ότι είναι ότι νάναι οι τύποι , δυστυχώς έτσι θα είναι και η εταιρία. Αν βλέπεις ξύλο και τρομοκρατία , έτσι είναι και η εταιρία.

[Lanike71]

 

 

 

3. Δυστυχώς , στην Ελλάδα , το HR αντικατοπτρίζει την εταιρία. Αν βλέπεις απο την συνεντευξη ότι είναι ότι νάναι οι τύποι , δυστυχώς έτσι θα είναι και η εταιρία. Αν βλέπεις ξύλο και τρομοκρατία , έτσι είναι και η εταιρία.

 

Σε εταιρία που είχα περάσει, τη συνέντευξη την είχε κάνει ο ίδιος ο διευθυντής. Συνοπτική συνέντευξη και ρωτούσε τα τυπικά, ευγενικός χωρίς ειρωνίες.

 

Μόλις δούλεψα όμως, είδα άλλα πράγματα εκεί...Ευτυχώς πρόλαβα και παραιτήθηκα γιατί είναι μέσα στη λίστα με τις 120 εταιρίες που χρωστάνε κάποια εκατομμύρια (είναι ήδη εξωτερικό με 3 εργοστάσια) .

[Gkostas2007]

 

 

 

 

 

Σε εταιρία που είχα περάσει, τη συνέντευξη την είχε κάνει ο ίδιος ο διευθυντής. Συνοπτική συνέντευξη και ρωτούσε τα τυπικά, ευγενικός χωρίς ειρωνίες.

 

Μόλις δούλεψα όμως, είδα άλλα πράγματα εκεί...Ευτυχώς πρόλαβα και παραιτήθηκα γιατί είναι μέσα στη λίστα με τις 120 εταιρίες που χρωστάνε κάποια εκατομμύρια (είναι ήδη εξωτερικό με 3 εργοστάσια) .

 

Εταιρεία που σε στέλνουν με την μια στον διευθυντή, συνήθως ειναι το μαγαζί του κυρ-Ανδρέα που μεχρι το 2008 έβγαζε κερδη και είπε να το κάνει ΑΕ...

 

Κακά τα ψέμματα, όσο κόμπλεξ και να βγάζουν οι HRουδες, η ύπαρξη τέτοιου τμήματος ξεχωρίζει τις σοβαρές εταιρείες απο τα μαγαζάκια του καθενός. Δουλειά του διευθυντή είναι να δει τον υποψήφιο στην 2η, άντε 3η συνέντευξη και όχι να ψάχνει απο την αρχή.

 

Σε ο,τι αφορά το ντύσιμο, με κοστούμι πας μονο σε τράπεζα, ελεγκτική. Σε ολα τα υπόλοιπα, καλό παντελόνι, πουκάμισο και ένα casual σακάκι.

[Lanike71]

Εταιρεία που σε στέλνουν με την μια στον διευθυντή, συνήθως ειναι το μαγαζί του κυρ-Ανδρέα που μεχρι το 2008 έβγαζε κερδη και είπε να το κάνει ΑΕ...

 

 

3 εργοστάσια Ελλάδα ως το 2009 με 300 άτομα προσωπικό συνολικά και από τις κορυφαίες στον τομέα πανελλαδικά.

 

Coca-cola δεν τη λες, αλλά ούτε και περίπτερο.

[mclein]

Εταιρεία που σε στέλνουν με την μια στον διευθυντή, συνήθως ειναι το μαγαζί του κυρ-Ανδρέα που μεχρι το 2008 έβγαζε κερδη και είπε να το κάνει ΑΕ...

 

Κακά τα ψέμματα, όσο κόμπλεξ και να βγάζουν οι HRουδες, η ύπαρξη τέτοιου τμήματος ξεχωρίζει τις σοβαρές εταιρείες απο τα μαγαζάκια του καθενός. Δουλειά του διευθυντή είναι να δει τον υποψήφιο στην 2η, άντε 3η συνέντευξη και όχι να ψάχνει απο την αρχή.

 

Ουτε καν. Αρκετοι γνωστοι / φιλοι που εχουν εταιρειες logistics ειναι μερος της συνεντευξης με τον υποψηφιο.

Βέβαια την πρώτη συνέντευξη την κάνουν 2 ατομα (ανδρας / γυναικα) μεσω skype.

[DDevil]

H αλήθεια είναι ότι σε πάρα πολλές δουλειές υπάρχουν στιγμές πίεσης, ας είναι και δουλειά γραφείου, με μια συνέντευξη όμως εννοείται ότι δεν μπορείς να καταλάβεις τίποτα.

 

Ναι στιγμες πιεσης υπάρχουν αλλα δεν θα βρισεις τον άλλον διοτι θέλεις να μεινει συγκεντρωμενος και αυτος και εσυ ετσι ωστε να περάσει η "μπορα" και να αντιμετωπισετε την κατασταση οσο πιο αποτελεσματικα γινεται διοτι ο διευθυντης θα έρθει και θα ρωτησει τι ενεργειες κάνατε και γιατι κάνατε αυτο και οχι το άλλο. Επισης απαιτητικος πελάτης ο οποιος ΔΕΝ εχει δικιο οσες φορές έρχεται τρωει άκυρο σε στυλ "Κυριε δεν ειστε μονο εσεις υπάρχουν και αλλοι που πρεπει να εξυπηρετηθουν." και ενα λαθος να εχει κανει ο συνάδελφος ο σωστος συνάδελφος το καλύπτει οσο καλύπτεται. Προσπαθει να μην προάγει την συγκρουση και να τελειώσει η δουλεια με την μικροτερη δυνατή απωλεια μην ξεχνάμε οτι λάθη και αμελειες μπορει να τυχουν σε ολους.

 

 Διευκολυνει ο ενας τον αλλον .... οποτε πες μου που χρειαζονται ολες αυτες οι ειρωνιες και οι προσβολές θες να σου πω εγω? οι περισσοτερες απο αυτες τις εταιρειες ειναι μπ&&$@@@@ και χάρβαλα πρεπει να απασχολησουν 10 άτομα και απασχολουν τα 5 για οικονομια οποτε οταν θα ερχεται ο πελάτης και θα σε κράζει θα πρεπει να έχεις γερο στομάχι ναι με λιγα λογια θα καθεσαι και θα επωμιζεσαι τις μαλακιες της εταιρειας αυτο θελουν να τσεκάρουν. Καταλαβες τι πονηρια κάνουν? ολα εχουν λογο που γινονται.

 

Το ξερω αυτο γιατι σαν πελάτης το λεχω ζησει μου εχουν κανει μαλακια και πηγα να τσακωθω με τον υπαλληλο και μετα λεω τι μαλακια εκανα δεν φταιει αυτος που του δινουν 10 υπολογιστες και του λενε θελω να τους εχεις έτοιμους πχ σε 2 ώρες.Ειναι λογικο καποιους να μην τους κοιτάξει καν και να πει ακομα και ψεμματα για να μη χάσει τη δουλειά του.

 

Εχουν λογο που σου λενε "πρεπει να εχεις γερο στομάχι..." θα ερχεται ο πελάτης και θα σε κράζει για δικές τους μαλακιες και θα σου λενε εεεε πρεπει να τον διαχειριστεις εσυ , αλλιως δεν κανεις για υπάλληλος. Εσυ να τον διαχειριστεις ρε παπάρα που δεν έχεις καν τις υποδομές να τον εξυπηρετήσουμε και τον ταλαιπωρούμε κιολας τον άνθρωπο πας να μας κρεμάσεις και τους 2 για να βγεις λαδι. Καταλαβες γιατι θέλουν φάπες? γιατι ειναι σάβρες πονηριάς και εκμετάλευσης.

[haris_216]

Ακριβως αυτο! Βρισκουν και τα κανουν! Και οσο σκεφτομαι οτι υπηρχαν εποχες καποτε που ο ιδιωτης σε παρακαλουσε να πας, μιας και ολοι πηγαιναν στο Δημοσιο...

 

Τα "παρακάλια" που λες δεν τα βίωσα ποτέ αν και δουλεύω σε ιδιωτικές εταιρίες πάνω από δύο δεκαετίες.

Ότι δεν ζητούσαν τα τρελά που ζητάνε τώρα (πχ πτυχίο και μεταπτυχιακό για δουλειά των 600 ευρώ) ναι, όντως δεν τα ζητούσαν, γιατί δεν θα μπορούσαν άλλωστε.

Αλλά, άσχετα αν των περισσοτέρων ο ευσεβής πόθος ήταν το δημόσιο, πάντα υπήρχε αρκετή προσφορά (από εργαζόμενους εννοώ) και στον ιδιωτικό τομέα

[DDevil]

Μωρε αυτοι που θελανε δημοσιο τελικα αποδειχθηκαν προφητες. Μετα απο μερικά χρονια το κράτος βουλιαξε απο την υπερβολικη σπατάλη μέχρι και οι ιδιωτικές επιχειρησεις έκαναν ενα καρο μαλακιες πχ οι τραπεζες που εδιναν δάνεια ακομα και για να πάς να πιεις καφέ στο Empire Building ... και τωρα εισαι σε μια δουλεια απο το πρωι ως το βράδυ στην Αθηνα τρως και τη μιση μέρα στους δρομους καθημερινες εισαι σα ρομποτάκι δηλαδη και αντε να μεινει μια Κυριακη για καφέ ή χαλαρωση. Απο μισθο 5-6 κατοστάρικα οικογένεια ή κανονικη ζωή αν δεν έχεις και άλλον να τσοντάρει δεν κανεις ουτε για πλάκα και η ζωή συνεχιζεται.

 

Μονο αμα δουλευεις σε κανεναν Σκλαβενιτη ειναι καπως ανθρωπινα πχ 2 ρεπο την εβδομάδα (Κυριακη αργια + 1 μεσα στην εβδομάδα) και μισθος κανα 800αρι. Εγω πχ δουλευω 6 φορές την εβδομάδα αλλα 4 η ώρα το απογευμα το πολύ ειμαι σπιτι μου καθε μέρα.

[Gkostas2007]

Τα "παρακάλια" που λες δεν τα βίωσα ποτέ αν και δουλεύω σε ιδιωτικές εταιρίες πάνω από δύο δεκαετίες.

Ότι δεν ζητούσαν τα τρελά που ζητάνε τώρα (πχ πτυχίο και μεταπτυχιακό για δουλειά των 600 ευρώ) ναι, όντως δεν τα ζητούσαν, γιατί δεν θα μπορούσαν άλλωστε.

Αλλά, άσχετα αν των περισσοτέρων ο ευσεβής πόθος ήταν το δημόσιο, πάντα υπήρχε αρκετή προσφορά (από εργαζόμενους εννοώ) και στον ιδιωτικό τομέα

Σαφως και υπηρχαν αυτοι που ηθελαν ιδιωτικο τομεα τοτε, αλλα οπως λες και εσυ δεν υπηρχε η σημερινη κατασταση οπου η ζητηση ειναι τεραστια και η προσφορα εργασιας ελαχιστη, με αποτελεσμα να ζητανε ατομο για entry level θεση και μισθο 700 καθαρα με 2-3 χρονια προυπηρεσια και μαλιστα στον κλαδο.

 

Επισης, παλια δουλεια 10 ατομων την εκαναν 10 ατομα και οχι 5. Γι αυτο ειχαν και πιο φυσιολογικα ωραρια και γι αυτο καποιος εφτανε στο σημειο να μενει στην ιδια εταιρεια 10 και 20 χρονια. Τωρα στο digital marketing πχ ζητανε ατομο με γνωσεις μαρκετινγκ και γνωσεις κωδικα για να κατασκευαζει ιστοσελιδες, να τρεχει SEO, να κανει SEΜ, να κανει και pricing, να κοιτα και τον ανταγωνισμο, να τρεχει και τα social media, να γραφει και content. Μιλαμε δλδ για δουλεια απο 3 διαφορετικα ατομα που θελουν να την κανει ενας. Και βρισκουν κιολας ατομο να τα κανει ολα αυτα, γιατι λογω ανεργιας σκας λεφτα σε σεμιναρια και τα μαθαινεις. Αλλα μετα βαρας 12ωρα για να τα προλαβεις. Βεβαια αυτο δεν ενοχλει καθολου τον ιδιοκτητη, γιατι με 800 ευρω βρισκει ατομο να του κανει δουλεια για 3! 1600 ευρω στην τσεπη του αφεντικου καθε μηνα και συ ας λιωνεις απο το πρωι μεχρι το βραδυ

[DDevil]

Και θα σε βάλει και στο κλιμα εξαρχης απο την συνεντευξη .... "Πρεπει να έχεις γερο στομάχι..." για να δει και κατα ποσο θα τσινησεις ή οχι να κανεις τη δουλεια των 3 ατομων ενω εισαι ένας.

 

Απο την μια απο την αλλη μπορει και ο ιδιος να πει οτι δεν έχω πλεον τις δυνάμεις για να εχω 3 άτομα με τα χαρατσια που μας βαράει το κράτος οποτε αντι να κλεισω και να μεινουμε ολοι άνεργοι δουλευω στο έτσι και οποιος μπορέσει. Ναι φιλε μου εντάξει αλλα τουλαχιστον να σεβεσαι να εισαι πιο ευγενικος και να δειχνεις κατανοηση αν θέλεις και ο άλλος να δειξει κατανοηση σε αυτο το σχέδιο που πας να πλασάρεις.

[alxlightning]

Σαφως και υπηρχαν αυτοι που ηθελαν ιδιωτικο τομεα τοτε, αλλα οπως λες και εσυ δεν υπηρχε η σημερινη κατασταση οπου η ζητηση ειναι τεραστια και η προσφορα εργασιας ελαχιστη, με αποτελεσμα να ζητανε ατομο για entry level θεση και μισθο 700 καθαρα με 2-3 χρονια προυπηρεσια και μαλιστα στον κλαδο.

 

Επισης, παλια δουλεια 10 ατομων την εκαναν 10 ατομα και οχι 5. Γι αυτο ειχαν και πιο φυσιολογικα ωραρια και γι αυτο καποιος εφτανε στο σημειο να μενει στην ιδια εταιρεια 10 και 20 χρονια. Τωρα στο digital marketing πχ ζητανε ατομο με γνωσεις μαρκετινγκ και γνωσεις κωδικα για να κατασκευαζει ιστοσελιδες, να τρεχει SEO, να κανει SEΜ, να κανει και pricing, να κοιτα και τον ανταγωνισμο, να τρεχει και τα social media, να γραφει και content. Μιλαμε δλδ για δουλεια απο 3 διαφορετικα ατομα που θελουν να την κανει ενας. Και βρισκουν κιολας ατομο να τα κανει ολα αυτα, γιατι λογω ανεργιας σκας λεφτα σε σεμιναρια και τα μαθαινεις. Αλλα μετα βαρας 12ωρα για να τα προλαβεις. Βεβαια αυτο δεν ενοχλει καθολου τον ιδιοκτητη, γιατι με 800 ευρω βρισκει ατομο να του κανει δουλεια για 3! 1600 ευρω στην τσεπη του αφεντικου καθε μηνα και συ ας λιωνεις απο το πρωι μεχρι το βραδυ

είναι απαραδεκτο αυτό που συμβαινει, ειχα δουλεψει 2 μηνες σε εταιρια για digital marketing και ηταν όπως τα περιγραφεις. Η θεση ηταν για intern και δεν υπηρχε ωραριο, απληρωτη δουλεια και απαιτησεις σε πολλους τομεις, ωσπου μου εκαναν παρατηρηση ότι αργησα να παω δουλεια μιση ωρα (ενώ εμενα ευκολα 10ωρα κάθε μερα) και δεν την παλεψα, απλα παραιτηθηκα.

Δεν ξερω πως ακριβως την εχουν δει, εν τω μεταξυ το digital marketing είναι κλαδος που εχει εσοδα, οποτε είναι απλα ζητημα αισχροκερδιας των εργοδοτών

[DDevil]

Αυτοι φιλε αμα δεν φάνε ενα μπουγέλο με γιαουρτια οταν πάνε να σχολάσουν δεν βάζουνε μυαλο και ασε τους άλλους να λενε για επιπεδα

 

το λεγανε και οι αρχαιοι ημων προγονοι οπου δεν πιπτει λογος πιπτει ραβδος. Οπου δεν πιπτει λογος πιπτουν γιαουρτάκια 2% με πέτσα ή και χωρις πέτσα.

[Gkostas2007]

είναι απαραδεκτο αυτό που συμβαινει, ειχα δουλεψει 2 μηνες σε εταιρια για digital marketing και ηταν όπως τα περιγραφεις. Η θεση ηταν για intern και δεν υπηρχε ωραριο, απληρωτη δουλεια και απαιτησεις σε πολλους τομεις, ωσπου μου εκαναν παρατηρηση ότι αργησα να παω δουλεια μιση ωρα (ενώ εμενα ευκολα 10ωρα κάθε μερα) και δεν την παλεψα, απλα παραιτηθηκα.

Δεν ξερω πως ακριβως την εχουν δει, εν τω μεταξυ το digital marketing είναι κλαδος που εχει εσοδα, οποτε είναι απλα ζητημα αισχροκερδιας των εργοδοτών

Επειδη το ειχα κανει για γνωστη πολυεθνικη, θυμαμαι οτι στο αντιστοιχο γραφειο στην Ελβετια ειχαν 3 διαφορετικα ατομα και αντιστοιχο κατεμερισμο εργασιας. Ολα τα λεφτα ηταν η αντιδραση τους οταν εμαθαν οτι εγω τα εκανα ολα μαζι και μονος μου

 

Και μετα μου λενε τα HR για βελτιστες πρακτικες διοικησης ανθρωπινου δυναμικου, best place to work κλπ κλπ... Γελαει ο κοσμος