Ασθενεια και αποζημισωση

[Γιάννης Platano]

http://kepea.gr/aarticle.php?id=144

 

Αν καταλαβα καλα αν καποιος αρωστησει 3 μερες με χαρτι γιατρου ΕΟΠΠΥ , μετα παει για δουλεια και αρωστησει άλλες τρεις μερες μετα παλι με ιδιο χαρτι το ΙΚΑ δεν δινει τιποτα ?

 

Ο εργοδότης τι υποχρεωση εχει ?Πληρωνει ολοκληρο το ημερομισθιο ?

 

Ευχαριστω.

[41ex]

Μέχρι 3 μέρες το χρόνο πληρώνεσαι από τον εργοδότη το μισό σου ημερομίσθιο. Αν αρρωστήσεις παραπάνω μέρες τότε πληρώνεσαι από το ΙΚΑ αλλά δεν ξέρω αν παίρνεις όλο το ημερομίσθιο ή κάποιο φιξ ποσό.

 

--Μέχρι στιγμής έχω 2 μέρες αναρρωτική, αν ξαναρρωστήσω θα επανέλθω με λεπτομέρειες!--

[Γιάννης Platano]

Ευχαριστω αλλα αν καταλαβα καλα εδώ αλλα λεει για την περιπτωση που ανεφερα

 

α) Εάν ο μισθωτός ασθενήσει και απέχει από την εργασία του για διάστημα μέχρι 3 ημέρες, οσεσδήποτε φορές μέσα στο έτος, δεν δικαιούται να λάβει επίδομα ασθένειας.  Αλλά ούτε και υπολογίζεται ο χρόνος αυτός σαν χρόνος αναμονής για άλλη περίπτωση ασθένειας και επομένως, αν αρρωστήσει στη συνέχεια μέσα στο αυτό έτος πάνω από 3 ημέρες θα του χορηγηθεί επίδομα ασθένειας από την 4η ημέρα.

Ως εκ τούτου ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κάθε φορά τις αποδοχές ασθένειας 3 ημερών, όχι διαρκώς αλλά μέχρι να συπληρωθεί ο μήνας ή ο μισός μήνας (κατ έτος) ανάλογα με τον χρόνο υπηρεσίας του μισθωτού.

 

Διορθωση:

 

Τωρα που το ξαναδιαβάζω γραφει :

 

Ως εκ τούτου ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κάθε φορά τις αποδοχές ασθένειας 3 ημερών

 

Πιθανον να εννοει τα 3 μισα ημερομισθια .

Επεξ/σία 29 Μαρτίου 2017 από Γιάννης Platano

[41ex]

το λινκ τα λέει πολύ μπερδεμένα Site: δεσεδω για παραδείγματα.

τελικά είναι 3 μέρες τη φορά, εγώ νόμιζα είναι 3 μέρες το χρόνο

[Γιάννης Platano]

το λινκ τα λέει πολύ μπερδεμένα Site: δεσεδω για παραδείγματα.

τελικά είναι 3 μέρες τη φορά, εγώ νόμιζα είναι 3 μέρες το χρόνο

 

Νομιζω το ξεκθαριζει εδώ

 

Εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις που αναφέρθηκαν παραπάνω, και η ασθένεια του εργαζομένου κρατήσει ως και 3 ημέρες, η επιχείρηση υποχρεούται να του καταβάλει το 1/2 του 1/25 του μισθού του ή το μισό του ημερομισθίου του για κάθε μέρα απουσίας απ΄ την εργασία του.

[Malthador]

Αν καταλαβα καλα αν καποιος αρωστησει 3 μερες με χαρτι γιατρου ΕΟΠΠΥ , μετα παει για δουλεια και αρωστησει άλλες τρεις μερες μετα παλι με ιδιο χαρτι το ΙΚΑ δεν δινει τιποτα ?

 

Τι εννοείς «με ίδιο χαρτί»; Για κάθε αναρρωτική χρειάζεται καινούριο χαρτί από το ΙΚΑ.

 

Μέχρι τρεις μέρες αναρρωτική -> Ο εργαζόμενος πληρώνεται μισό ημερομίσθιο για κάθε μέρα.

Πάνω από τρεις μέρες αναρρωτική -> Ο εργαζόμενος πληρώνεται πρώτα από το ΙΚΑ και την διαφορά τη δίνει ο εργοδότης.

 

Υπάρχει ένα όριο μέχρι το οποίο πληρώνεται την αναρρωτική του ο εργαζόμενος (νομίζω είναι 30 μέρες το χρόνο, αλλά δεν παίρνω κι όρκο). Αν περαστεί το όριο αυτό, τότε είναι άνευ αποδοχών η αναρρωτική. Σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης μπορεί να ζητάει κάθε φορά χαρτί από το ΙΚΑ από τον εργαζόμενο, που να αποδεικνύει την αναρρωτική άδεια με ότι αυτό συνεπάγεται (στήσιμο 5-6 ώρες στην ουρά του ΙΚΑ πχ). Το αναφέρω αυτό γιατί πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι είναι καλυμένοι με χαρτί από δημόσιο νοσοκομείο ή γιατρό συμβεβλημένο με ΕΟΠΠΥ (ή ακόμα και με χαρτί από ιδιώτη γιατρό σε ακραία περίπτωση), πράγμα που δεν ισχύει.

[Γιάννης Platano]

Τι εννοείς «με ίδιο χαρτί»; Για κάθε αναρρωτική χρειάζεται καινούριο χαρτί από το ΙΚΑ.

 

Μέχρι τρεις μέρες αναρρωτική -> Ο εργαζόμενος πληρώνεται μισό ημερομίσθιο για κάθε μέρα.

Πάνω από τρεις μέρες αναρρωτική -> Ο εργαζόμενος πληρώνεται πρώτα από το ΙΚΑ και την διαφορά τη δίνει ο εργοδότης.

 

Υπάρχει ένα όριο μέχρι το οποίο πληρώνεται την αναρρωτική του ο εργαζόμενος (νομίζω είναι 30 μέρες το χρόνο, αλλά δεν παίρνω κι όρκο). Αν περαστεί το όριο αυτό, τότε είναι άνευ αποδοχών η αναρρωτική. Σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης μπορεί να ζητάει κάθε φορά χαρτί από το ΙΚΑ από τον εργαζόμενο, που να αποδεικνύει την αναρρωτική άδεια με ότι αυτό συνεπάγεται (στήσιμο 5-6 ώρες στην ουρά του ΙΚΑ πχ). Το αναφέρω αυτό γιατί πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι είναι καλυμένοι με χαρτί από δημόσιο νοσοκομείο ή γιατρό συμβεβλημένο με ΕΟΠΠΥ (ή ακόμα και με χαρτί από ιδιώτη γιατρό σε ακραία περίπτωση), πράγμα που δεν ισχύει.

 

 

Λαθος διατυπωση μου .Με σπαστα τριημερα με ενδιαμεση  εργασια και αλλο χαρτι καθε φορα αν καταλαβα καλα δεν παει ΙΚΑ αλλα απο τον εργοδοτη παιρνει καθε φορα τα μισα λεφτα .