Ερωτηση περι ωραριου εργασιας

[nbtz89]

Καλημερα, θα ηθελα να κανω μια γρηγορη ερωτηση, μπορει ενας εργοδοτης να υποχρεωσει υπαλληλο να εργαζεται περαν των συμφωνηθεντων ωρων της συμβασης του; Αναφερομαι στον ιδιωτικο τομεα..

[Leleouras]

Μεγάλη κουβέντα και με πολλούς παράγοντες μέσα...

Θεωρητικά όχι

Ρητορικά και ναι και όχι 

Πρακτικά ναι

[LIGHT1NG]

Αν πληρώνει υπερωρίες ναι με την λογική ότι έχει και δουλειά από κει και μετά στο χέρι σου είναι 

[panos4tw]

50 λεπτά πριν, Leleouras είπε

Μεγάλη κουβέντα και με πολλούς παράγοντες μέσα...

Θεωρητικά όχι

Ρητορικά και ναι και όχι 

Πρακτικά ναι

Διαφωνω στο πρακτικα, με την εννοια εξαρταται απο τη θεση σου στην εταιρια. Αν μολις εχει προσληφθει και δε θες να σε απολυσουν, σιγουρα μπορει να σε "υποχρεωσει". Αν εχεις 10 χρονια στην εταιρια και η πιθανη απολυση συνεπαγεται μια παχουλη αποζημιωση ή εστω δεν φοβασαι/θεωρείς πιθανή την προοπτικη της απολυσης, τοτε η θεση σου ειναι πολυ πιο ισχυρη.

[tz3s]

Σε αναγκαζει και το δεχεσαι αμα δεν μπορεις να βρεις αμεσα αλλη δουλεια... Αμα βρεις και δεχτει ο επομενος απο την αρχη οτι θα δουλευεις το 8ωρο και φιλακια τοτε καλως.

Αλλα Ελλαδα 2019 εισαι...

[Malthador]

50 minutes ago, nbtz89 said:

Καλημερα, θα ηθελα να κανω μια γρηγορη ερωτηση, μπορει ενας εργοδοτης να υποχρεωσει υπαλληλο να εργαζεται περαν των συμφωνηθεντων ωρων της συμβασης του; Αναφερομαι στον ιδιωτικο τομεα..

Κατ' αρχάς, πληρώνει υπερωρίες ή όχι; Είναι βασικό ερώτημα αυτό.

Νομίζω ότι σε ότι αφορά την υπερεργασία (από την 41η έως την 48η επιπλέον ώρα εβδομαδιαίως) δεν χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, πάνω από την 48η ώρα χρειάζεται τη σύμφωνη γνώμη, αλλά επειδή τα εργασιακά έχουν αλλάξει σημαντικά από το πρώτο μνημόνιο και έπειτα μπορεί να μην ισχύουν αυτά πλέον, καλύτερα να ρωτήσεις στο ΣΕΠΕ που ανήκεις.

[GeorgeMan]

Προφανώς για απλήρωτη εργασία μιλάει.

Προσωπικά όποτε μου ζητείται παρέχω τις υπηρεσίες μου και απλά κάποια άλλη στιγμή κανονίζω και πχ φεύγω νωρίτερα όσες ώρες περισσότερο κάθισα.
Αν ζητείται σε καθημερινή βάση χωρίς να πληρώνεται είναι καραπαράνομο και τους βαράς καταγγελία κανονικά. Φυσικά το μέλλον σου είναι αβέβαιο, αλλά χίλιες φορές να σηκωθείς να φύγεις από τέτοια μέρη anyway...

[tsioulak]

Υπαρχει η υπερεργασια και η υπερωρια, η υπεργασια μπορει να ειναι μεχρι και 1 ωρα επιπλεον καθε μερα (στην πενθημερη εργασια) ή ή 1 ωρα και 20 λεπτα επιπλεον (στην 6ημερη εργασια), δηλαδη μεγιστο πεντε εννιαωρες βαρδιες για την 5μερη εγρασια ή εξι οχταωρες βαρδιες για την 6μερη εργασια. Η υπερεργασια εχει (πλεον) 20% προσαυξηση.

Η υεπρωρια ειναι οι ωρες μετα την υπερεργασια και εχουν (πλεον) προσαυξηση 40%. Η υπερωρια εχει οριο (νομιζω) 200 ωρες το ετος.

Μετα την υπερωρια υπαρχει η "παρανομη" υπερωρια η οποια απαιτει ειδικη αδεια απο επιθεωρηση εργασιας και εχει προσαυξηση 80%.

Ο εργαζομενος δεν εχει δικαιωμα να αρνηθει την υπερεργασια αλλα εχει δικαιωμα (ακομα) να αρνηθει την υπερωρια.

ΥΓ. Τα παραπανω ειναι ο νομος αλλα ειναι λιγο.... να 'χαμε να λεγαμε.... Δυστυχως την σημερον ημερα τα περισσοτερα αφεντικα σε λενε "ή θα δουλεψεις παραπανω ωρες χωρις να τις πληρωθεις ή απολυεσε".