Δεν μπήκε το δώρο Χριστουγέννων τι κάνω?

[Magic_Nature]

29 λεπτά πριν, possiz είπε

Τι να έκανε? Πήγε για 5 μήνες, μάλωσε με όλους και έφυγε. Και φταίνε προφανώς όλοι οι άλλοι, δεν μιλησε μόνο για τον εργοδότη. 

ε καλα μη περιμενεις να σε υποστηριξει και κανεις στο δικαιο μεσα σε μια εργασιακη κλικα. Οι μισοι θα κοιτάξουν να καλοπιάσουν τον εργοδοτη. Μπορει να εχει δικιο μπορει και οχι. Αμα πάνε να σε πιάσουν μαλακα δεν θα μαλώσεις; στην Ελλαδα δεν ειναι να δουλευεις σε αφεντικό. Καλυτερα να εισαι εσυ αφεντικο του εαυτου σου. Οι Ελληνες (οχι ολοι) ειμαστε για γιορτες και τσιπουρομαχιες εκει καλοι ειμαστε και δε τσακωνομαστε οταν ειναι για δουλειες και για συμβολαια χαλάει το πράγμα. Γιατι κυκλοφορουν πολλοι μλκες που δεν σέβονται τα βασικά. 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από Magic_Nature

[billathens!]

Τελοσπαντων, επιθεώρηση, συντασσουν τριμελές μετά από κλήση του εργοδότη. 

 

Αν θες να αποφύγεις την ταλαιπωρία και όντως δικαιούσαι αυτά που λες, κάνε του μια όμορφη κλήση και πες τους έτσι και έτσι. 

 

Αν δεν έχει σκοπό να τα βάλει κάνεις τα παραπάνω. 

 

 

Οι λόγοι που έφυγες είναι άλλο, τα χρωστούμενα άλλο πάλι. 

 

Καλά Χριστούγεννα. 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από billathens!

[Magic_Nature]

Αρκει να μην εφυγες σαν κυνηγημενος. Έπρεπε να ρωτησεις το δικηγορο σου πρώτα και πριν να ειχες κανει μια κουβεντα με τον εργοδοτη. Αν δεν τα βρισκατε θα μπορουσες να του το στειλεις με ενα εμαιλ ειδοποιηση να υπάρχει γραπτό με ημερομηνια κτλπ. για να μην εχει μετα το επιχειρημα οτι δεν τον ειδοποιησες και υπήρξε ζημιά και διαφυγοντα κέρδη λογω της απροσμενης απουσιας ενος υπαλλήλου χωρις να μπορει να το υπολογισει. Μη κάνετε κινησεις έτσι. Δεν ειμαστε παιδια στο γυμνασιο ή στο πανεπιστημιο πλέον οι κινησεις κοστιζουν και ειμαστε ενήλικες με ευθυνες , δικαιωματα και υποχρεώσεις. 

 

Εχεις καθε δικαιωμα να θεωρεις οτι η επιχειρηση του ειναι κωλοχανειο και δεν σου ταιριαζει πλέον , και αυτος οτι εσυ εισαι (οτι πιστευει) και δεν μπορειτε πια να συνεργαστειτε. Αυτο ειναι άλλο θεμα με τον τροπο που επέλεξες ή που θα επιλέξει κάποιος να αποχωρησει απο μια επιχειρηση. 

 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από Magic_Nature

[nik0laus]

Στα 25 χρόνια ως υπάλληλος  στον ιδιωτικό τομέα έχω αλλάξει  5-6  εργοδότες. Όσες φορές παραιτήθηκα έλαβα όλα τα προβλεπόμενα(δώρα/άδειες/ δεδουλευμένα)  την ημέρα που υπέγραψα την παραίτηση και έφυγα. Το αυτό και τις δύο φορές που απολύθηκα. Την ημέρα που έφυγα τακτοποιήθηκαν όλες οι οφειλές του εργοδότη προς εμένα.

Μίλα καταρχήν με το λογιστήριο και εφόσον  προκύψει διαφωνία προχώρα σε καταγγελία.

Το πιθανότερο είναι να έχει γίνει εκκαθάριση όταν έφυγες και να έχεις μπερδευτεί.

 

[Lanike71]

Ποτέ δεν κατάλαβα το συναισθηματισμό που βγαίνει από κάποιους για το χώρο εργασίας.

Είμαστε κάποιοι που πληρωνόμαστε για να κάνουμε καλά μία δουλειά.

Ούτε μας αγαπάνε, ούτε μας έχουν ανάγκη. Ή νομίζει κάποιος ότι αν κάνει μη ποιοτική δουλειά και ζητήσει οίκτο, θα τον κρατήσει το αφεντικό;

Και επίσης δε χρειάζεται το να θες να εκδικηθείς. Βρίσκεις τον επόμενο εργοδότη και απλά φεύγεις. Και ζητάς ότι δικαιούσαι.

[bluesattack]

1 ώρα πριν, Magic_Nature είπε

Αρκει να μην εφυγες σαν κυνηγημενος. Έπρεπε να ρωτησεις το δικηγορο σου πρώτα και πριν να ειχες κανει μια κουβεντα με τον εργοδοτη. Αν δεν τα βρισκατε θα μπορουσες να του το στειλεις με ενα εμαιλ ειδοποιηση να υπάρχει γραπτό με ημερομηνια κτλπ. για να μην εχει μετα το επιχειρημα οτι δεν τον ειδοποιησες και υπήρξε ζημιά και διαφυγοντα κέρδη λογω της απροσμενης απουσιας ενος υπαλλήλου χωρις να μπορει να το υπολογισει. Μη κάνετε κινησεις έτσι. Δεν ειμαστε παιδια στο γυμνασιο ή στο πανεπιστημιο πλέον οι κινησεις κοστιζουν και ειμαστε ενήλικες με ευθυνες , δικαιωματα και υποχρεώσεις. 

Εχεις καθε δικαιωμα να θεωρεις οτι η επιχειρηση του ειναι κωλοχανειο και δεν σου ταιριαζει πλέον , και αυτος οτι εσυ εισαι (οτι πιστευει) και δεν μπορειτε πια να συνεργαστειτε. Αυτο ειναι άλλο θεμα με τον τροπο που επέλεξες ή που θα επιλέξει κάποιος να αποχωρησει απο μια επιχειρηση. 

Μην λετε οτι ναναι.Ακου διαφυγοντα κερδη 😂

Νομιζω κατω απο 12 μηνες δεν εισαι υποχρεωμενος να ενημερωσεις καν (με επιφυλαξη γιατι δεν με αφορα προσωπικα οποτε δεν θα κατσω και να ψαξω τυχον αλλαγες νομου)

 

21 ώρες πριν, Maurolouki είπε

Ναι το διάβασα αλλά κατά πόσο ισχύει  για κάποιον με χοντρό πορτοφολι πρώτον και δεύτερον που ξέρω ότι δεν θα με τρέχει μετά αυτός?

Τριχες θα σε τρεξει .Εκτος αν τσακωθηκατε, τον απειλησες/εβρισες μπροστα σε μαρτυρες και ανησυχεις οτι θα το παρει πατριωτικα

Παρε τον λογιστη για αρχη.

[Magic_Nature]

5 λεπτά πριν, bluesattack είπε

Μην λετε οτι ναναι.Ακου διαφυγοντα κερδη 😂

Νομιζω κατω απο 12 μηνες δεν εισαι υποχρεωμενος να ενημερωσεις καν (με επιφυλαξη γιατι δεν με αφορα προσωπικα οποτε δεν θα κατσω και να ψαξω τυχον αλλαγες νομου)

Σηκωνεσαι και φευγεις δηάδη ξαφνικά εσυ απο μια δουλεια που ξέρουν οτι την επομενη θα πάς, και λές κιολας σε μένα οτι λέω οτι να ναι;  

 

τρεις λαλουν και δυο χορευουν. Προσωπικα αμα μου το έκανε κάποιος αυτο θα του λεγα θα πάρεις τα μισα και πηγαινε σε οποιο δικαστηριο θές. 

Να μάθετε να ειστε πρωτα εσεις σωστοι για να απαιτειτε και απο τους άλλους να ειναι. Ξενοδοχειο ειναι του καθενος η επιχειρηση οτι ωρα θες πας οτι ωρα θες φευγεις; μη λεμε μονο για τους "κακους" εργοδοτες. Εσενα μπορει να μη σε ενδιαφέρει γιατι εισαι τουριστας αλλα ο άλλος εχει πονέσει γιατι τη πληρωνει κάθε μηνα μαζι με ολα τα εξοδα και το άγχος. 

 

Αυτα βεβαια εγω θα τα εκανα εξηγα απο την αρχη και οποιος δεν θέλει ας μην ερχοταν. Οι καλες εξηγησεις κανουν τους καλα εξηγημενους οχι χαχα και χουχου και κοιτα ηρθα με σιδερωμενο πουκαμισο στη συνέντευξη. 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από Magic_Nature

[bluesattack]

Μόλις τώρα, Magic_Nature είπε

Σηκωνεσαι και φευγεις δηάδη ξαφνικά εσυ απο μια δουλεια που ξέρουν οτι την επομενη θα πάς, και λές κιολας σε μένα οτι λέω οτι να ναι;  

τρεις λαλουν και δυο χορευουν. Προσωπικα αμα μου το έκανε κάποιος αυτο θα του λεγα θα πάρεις τα μισα και πηγαινε σε οποιο δικαστηριο θές. 

Να μάθετε να ειστε πρωτα εσεις σωστοι για να απαιτειτε και απο τους άλλους να ειναι. Ξενοδοχειο ειναι του καθενος η επιχειρηση οτι ωρα θες πας οτι ωρα θες φευγεις; μη λεμε μονο για τους "κακους" εργοδοτες. 

Βαζω στοιχημα οτι δεν εχεις ακουσεις  καν (οχι να ξερεις ) αν, ποτε μπορει να καταγγελθει η συμβαση και τις διαφορες αναλογα τα χρονια του εργαζομενου.Ουτε καν την αποζημιωση αν δεν ενημερωσεις (μπορει να φανταζεσαι οτι ειναι και τιποτα εκατομμυρια λογω διαδυγοντων κερδων)

Με την λογικη την δικη σου μπορει να κατηγορηθει ο εργοδοτης και για γενοκτονια αν ισχυριστει ο υπαλληλος οτι το δωρο χριστουγεννων θα το εκανε φιλανθρωπικη δωρεα για φαρμακα στην Αφρικη και θα μπορουσαν να σωθουν χιλιαδες ζωες 😂

[Magic_Nature]

4 λεπτά πριν, bluesattack είπε

Βαζω στοιχημα οτι δεν εχεις ακουσεις  καν (οχι να ξερεις ) αν, ποτε μπορει να καταγγελθει η συμβαση και τις διαφορες αναλογα τα χρονια του εργαζομενου.Ουτε καν την αποζημιωση αν δεν ενημερωσεις (μπορει να φανταζεσαι οτι ειναι και τιποτα εκατομμυρια λογω διαδυγοντων κερδων)

Με την λογικη την δικη σου μπορει να κατηγορηθει ο εργοδοτης και για γενοκτονια αν ισχυριστει ο υπαλληλος οτι το δωρο χριστουγεννων θα το εκανε φιλανθρωπικη δωρεα για φαρμακα στην Αφρικη και θα μπορουσαν να σωθουν χιλιαδες ζωες 😂

Σου έγραψα και πριν τρεις λαλούν και δυο χορευουν. Τα υπολοιπα δεν τα εγραψα για σενα. Δεν περιμενω απο κάποιον που "απλα σηκωνεται και φευγει χωρις να ενημερωσει κανεναν" να σεβαστει συμφωνιες ποσο μαλλον να τις γνωριζει κιολας. 

 

Κατα τα αλλα ναι αν εγω εχω επιχειρηση εστιασης και εχω κανονισει 10 σερβιτορους και εσυ δεν έρθεις εννοειται οτι αν έρθεις να ζητησεις και τα δεδουλευμενα θα σου πω οτι δεν θα πάρεις φράγκο γιατι μου προκάλεσες ζημιά λογω της ανευθυνοτητας σου και θα τα βρουμε στο δικαστηριο (αν θέλεις). Δεν εχω προβλημα. Θα παιζετε εσεις με τις επιχειρησεις μολις φτιαξετε μια και δειτε το άγχος μετα να δουμε αν θα παιζετε. Οποτε θελω φευγω οποτε θέλω πάω. Τι λες ρε φιλε πςςςς πολυ ξηγημενος εισαι εσυ. Συγχαρητηρια θα μας κανεις και μάθημα. 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από Magic_Nature

[kifinas]

@Magic_Nature
Σωστά, φεύγεις έτσι. Όταν είσαι κάτω από 12 μήνες μπορεί ο εργοδότης να σου πει αύριο μην έρθεις, απολύεσαι. Το ίδιο μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος, αύριο δεν έρχομαι, παραιτούμαι. Να μάθουμε να τηρούμε την νομοθεσία. Σίγουρα δεν είναι βέλτιστο ούτε το ένα ούτε το άλλο αλλά αν το κλίμα ήταν καλύτερο για να δώσεις παραπάνω από τα ελάχιστα που προβλέπει ο νόμος πιθανότατα δεν θα έφευγες/απέλυες. 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από kifinas

[Magic_Nature]

3 λεπτά πριν, kifinas είπε

Σωστά. Όταν είσαι κάτω από 12 μήνες μπορεί ο εργοδότης να σου πει αύριο μην έρθεις, απολύεσαι. Το ίδιο μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος, αύριο δεν έρχομαι, παραιτούμαι. Να μάθουμε να τηρούμε την νομοθεσία. Σίγουρα δεν είναι βέλτιστο ούτε το ένα ούτε το άλλο αλλά αν το κλίμα ήταν καλύτερο για να δώσεις παραπάνω από τα ελάχιστα που προβλέπει ο νόμος πιθανότατα δεν θα έφευγες/απέλυες. 

Σωστο ειναι αν ειδοποιήσει οτι δεν έρχεται , στη προκειμενη δεν ειδοποιησε κάν, ωστε να σκεφτω εγω να πάρω άλλον υπάλληλο για να αναπληρώσει το κενο του. Με κρεμάει εμενα με 500 άτομα τραπέζι δηλαδη και χάνω λεφτά. Ας ερθει να τα ζητησει μετά να δουμε τι θα πάρει  

 

Ά τέτοια κάνουνε κάποιοι; δεν φταινε οι εργοδοτες μετά. 

 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από Magic_Nature

[kifinas]

Νόμιμα δεν χρειάζεται καν να ειδοποιήσει. Μπορεί να παραιτηθεί σιωπηλά και να μην ξαναπατήσει. 

Το τι είναι σωστό είναι άλλη και μεγάλη κουβέντα.

Σε κάθε περίπτωση, ξεχειλώθηκε πάλι το νήμα. 

Επεξ/σία 26 Δεκεμβρίου 2019 από kifinas

[Magic_Nature]

1 λεπτό πριν, kifinas είπε

Νόμιμα δεν χρειάζεται καν να ειδοποιήσει. Μπορεί να παραιτηθεί σιωπηλά και να μην ξαναπατήσει. 
 

Το τι είναι σωστό είναι άλλη και μεγάλη κουβέντα. 

Και να αφησει το ποστο τελειως ξεκρέμαστο; δε μπορει , κάτι θα υπάρχει που θα οριζει στη συμβαση οτι πρέπει να ειδοποιησει. 

[bluesattack]

Ξεκινας πολιτισμενα, με ενα τηλεφωνο στο λογιστηριο.Στο κατω κατω , θα μπορουσε να ειναι και παραλειψη/λαθους του λογιστηριου.

[kifinas]

1 λεπτό πριν, Magic_Nature είπε

Και να αφησει το ποστο τελειως ξεκρέμαστο; δε μπορει , κάτι θα υπάρχει που θα οριζει στη συμβαση οτι πρέπει να ειδοποιησει. 

Κάτω από 12 μήνες δεν έχει. Εξαιρούνται ειδικές περιπτώσεις που έχουν πολύμηνη εκπαίδευση και έχουν ειδικούς όρους. Ανάλογα με τα χρόνια που έχεις στην εταιρεία αλλάζουν και οι απαιτήσεις και στις δυο πλευρές.