Μονομερής μείωση μισθού σε ιδιωτικό υπάλληλο

[denthnpalevw]

3 ώρες πριν, G.bar είπε

Ενημερωτικά, ο φίλος είναι μηχανικός αεροσκαφών και δεν εργάζεται για την aegean. 
 

Ο κλαδος έχει πληγεί, όχι μόνο η Aegean.

Δύσκολοι καιροί για αεροπλάνα. 🤣

[sosna]

Στις 27/2/2022 στις 10:37 ΠΜ, Snoob είπε

Λοιπόν, ρώτησα λογιστή:

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα εξετάσει αν η υπερωριακή εργασία ήταν σύννομη (εντός των προβλεπόμενων κατ' έτος ωρών, με την προβλεπόμενη αναγγελία και αποζημίωση/αμοιβή).

Ενδεχομένως να καλέσει τις δύο πλευρές για μια συζήτηση, η οποία όμως είναι αμφίβολλο αν θα οδηγήσει πουθενά.

Η διαφωνία για την προς το χείρον μεταβολή μιας παγιωμένης κατάστασης δικαστικά θα πρέπει να επιλυθεί.

Αυτά έμαθα, αυτά μεταφέρω.

Δυστυχώς από τη στιγμή που δεν έχουμε οικειοθελείς παροχές και κατά συνέπεια πρακτική εκμετάλλευσης ή αλλιώς επιχειρηματικής συνήθειας δλδ επί μακρόν, σταθερά και ομοιόμορφα παροχές και ο εργοδότης δεν έχει υπογράψει/επιφυλαχθεί με ρήτρα ανάκλησης ή ρήτρα ελευθεριότητας, δεν μπορεί να κάνει και πολλά. Καλό θα ήταν να συμβουλευθεί ένα συνάδελφο εργατολόγο πριν πάει ΣΕΠΕ για να ξέρει τουλάχιστον τι θα πει, που να εστιάσει. Σίγουρα όμως και η ΣΕΠΕ έχει δυνατότητες άσκησης πίεσης.

Για μένα κακώς εστιάζεις στο "διαφωνία για την προς το χείρον μεταβολή μιας παγιωμένης κατάστασης ". Αν υπήρχαν προβλήματα στις καταβολές υπερωρίας, υπερεργασίας, δώρων και επιδόματος αδείας καλύτερα να κυνηγήσει αυτά. Να παίξει δλδ με τις προσαυξήσεις αφενός -να ζητήσει τις μισθοδοσίες του ή να βρει μέσω ΕΡΓΑΝΗ τις δηλωθείσες ώρες- και αφετέρου να ψέξει την μη δήλωση αυτών που εκεί αυτεπαγγέλτως θα επέμβει το ΣΕΠΕ.

Ο εργοδότης βάσει διευθυντικού δικαιώματος μπορεί να κανονίσει την υπερωρία μονομερώς.

 

υγ: αυτό το ρώτησα λογιστή πάντως στο λαιμό μου κάθησε, εργατολόγο θες, χωρίς να μιλώ συντεχνιακά. Αν σε πονάει η καρδιά πας καρδιολόγο και όχι σε χειροπρακτικό. Εξαίρετοι και οι λογιστές αλλά στα του οίκου τους.

Επεξ/σία 28 Φεβρουαρίου 2022 από sosna