timosg Δημοσ. 24 Απριλίου Δημοσ. 24 Απριλίου Καλημέρα σε όλους. Η κοπέλα μου ξεκίνησε πρόσφατα μια δεύτερη, πρωινή δουλειά στο αντικείμενό της, με συμφωνία για ωρομίσθιο μισθό με τον εργοδότη. Ζήτησε από την πρώτη στιγμή να δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ, όμως ο εργοδότης αρνιόταν συνεχώς με διάφορες δικαιολογίες. Μετά από δύο εβδομάδες και κάτι, σταμάτησε να εργάζεται, καθώς ο εργοδότης συνέχιζε να μην την δηλώνει. Του ζήτησε να την πληρώσει μέσω IBAN, αλλά μέχρι σήμερα δεν της έχει καταβάλει ούτε ένα ευρώ για τις ώρες που δούλεψε. Υπάρχει συνομιλία μέσω chat όπου φαίνονται ξεκάθαρα οι συμφωνίες για το ποσό και τις ώρες εργασίας. Δεδομένου ότι δεν έχουμε άλλες αποδείξεις ότι εργάστηκε εκεί και δεν γνωρίζουμε με απόλυτη βεβαιότητα το ΑΦΜ του εργοδότη (καθώς δεν έγινε ποτέ επίσημη πρόσληψη), ποιοι είναι οι νόμιμοι τρόποι να κινηθούμε; Έχει κάποιος εμπειρία σε παρόμοιο θέμα; Έχουμε ήδη καταθέσει καταγγελία στο ΣΕΠΕ, αλλά όρισαν ημερομηνία επίλυσης διαφοράς τον Σεπτέμβριο. Το ποσό που διεκδικεί είναι περίπου 500 ευρώ.
vagos789 Δημοσ. 24 Απριλίου Δημοσ. 24 Απριλίου 3 ώρες πριν, timosg είπε Έχουμε ήδη καταθέσει καταγγελία στο ΣΕΠΕ, αλλά όρισαν ημερομηνία επίλυσης διαφοράς τον Σεπτέμβριο. Ε υπομονη μεχρι τοτε. Μην ξοδεψετε λεφτα για δικηγορους κτλ,θα το πατε ετσι και οτι κατσει. Ενημερωστε και τον εργοδοτη οτι αν δεν καταβαλλει τα χρηματα δεν εχετε αλλη επιλογη απο καταγγελια,αν τον απασχολει θα σας πληρωσει,αν γενικως δουλευει ετσι δεν θα ασχοληθει ουτως ή αλλως.
Chloe2 Δημοσ. 24 Απριλίου Δημοσ. 24 Απριλίου 4 ώρες πριν, timosg είπε Έχει κάποιος εμπειρία σε παρόμοιο θέμα; Η κοπέλα σου μπορεί να απευθυνθεί στο σωματείο της.Ίσως εκεί υπάρχουν εξειδικευμένοι συνεργάτες που θα τη συμβουλέψουν κατάλληλα δωρεάν. 2
mariosnik_ Δημοσ. 24 Απριλίου Δημοσ. 24 Απριλίου 4 ώρες πριν, timosg είπε Καλημέρα σε όλους. Η κοπέλα μου ξεκίνησε πρόσφατα μια δεύτερη, πρωινή δουλειά στο αντικείμενό της, με συμφωνία για ωρομίσθιο μισθό με τον εργοδότη. Ζήτησε από την πρώτη στιγμή να δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ, όμως ο εργοδότης αρνιόταν συνεχώς με διάφορες δικαιολογίες. Μετά από δύο εβδομάδες και κάτι, σταμάτησε να εργάζεται, καθώς ο εργοδότης συνέχιζε να μην την δηλώνει. Του ζήτησε να την πληρώσει μέσω IBAN, αλλά μέχρι σήμερα δεν της έχει καταβάλει ούτε ένα ευρώ για τις ώρες που δούλεψε. Υπάρχει συνομιλία μέσω chat όπου φαίνονται ξεκάθαρα οι συμφωνίες για το ποσό και τις ώρες εργασίας. Δεδομένου ότι δεν έχουμε άλλες αποδείξεις ότι εργάστηκε εκεί και δεν γνωρίζουμε με απόλυτη βεβαιότητα το ΑΦΜ του εργοδότη (καθώς δεν έγινε ποτέ επίσημη πρόσληψη), ποιοι είναι οι νόμιμοι τρόποι να κινηθούμε; Έχει κάποιος εμπειρία σε παρόμοιο θέμα; Έχουμε ήδη καταθέσει καταγγελία στο ΣΕΠΕ, αλλά όρισαν ημερομηνία επίλυσης διαφοράς τον Σεπτέμβριο. Το ποσό που διεκδικεί είναι περίπου 500 ευρώ. Η γνώμη μου είναι ότι δεν θα καταφέρετε τίποτα από την στιγμή που δεν έπεσαν υπογραφές. Που ακόμα και με υπογραφές να τα λέμε όλα, άκρη δεν βγαίνει υπέρ του εργαζόμενου σε πολλές περιπτωσεις. Παρόλα αυτά, δεν χάνετε και κάτι που κάνατε καταγγελία στο ΣΕΠΕ, έτσι κι αλλιώς δεν είχατε κάτι καλύτερο να κάνετε, δεν μπορεί να αποκλειστεί το ενδεχόμενο να λάβουν υπόψην τα μηνύματα και τα κείμενα και απλά να του χώσουν ένα πρόστιμο η κατι λόγω μη πληρωμής εισφορών. Αλλά να ξέρεις ότι μπορεί κάλλιστα ο εργοδοτης να επικαλεστει τα δικά του, ότι το άτομο αυτό δεν το ξέρει, είναι αγνωστο, απατεώνας που προσπαθεί να του φάει λεφτά με καταγγελίες κτλ.
giwrgostr Δημοσ. 24 Απριλίου Δημοσ. 24 Απριλίου Συνήθως ζητάνε και κάποιον συνάδελφο ως μάρτυρα, αλλά κανείς δεν δέχεται να καταθέσει για προφανείς λόγους. Βέβαια, επειδή έχεις τα μηνύματα, ίσως είναι αρκετά. 1
geo9419 Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου Το ΣΕΠΕ ειναι διαμεσολαβητης, φωναζει ένας δικηγορος που εχουν και τα δυο μέρη και προσπαθούν να κανουν συμβιμβασμό. Απευθύνσου και στο εργατικό κέντρο όπου εχουν δωρεαν εργατολόγους που συμβουλεύουν τι πρεπει να κάνεις.
Skrobo Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου Με το ΣΕΠΕ δεν θα βγάλεις άκρη σε περίπτωση που δεν θέλει να συνεργαστεί ο εργοδότης, καθώς ασχολείται μόνο με πραγματικά γεγονότα. Δεν μπορεί να κρίνει να πληρώθηκες ή όχι από την στιγμή που δεν έχεις πρόσληψη. Για 500 ευρώ που πρέπει να κινηθείς δικαστικά, δεν έχει και πολύ νόημα να κάνεις κάτι. 2
Kostasspil Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου 23 minutes ago, Killbill33 said: ΟΑΕΔ , αμεσα O ΟΑΕΔ τι θα κάνει;
elio_1 Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου 2 ώρες πριν, Kostasspil είπε O ΟΑΕΔ τι θα κάνει; Εκτός απ' αυτό ο ΟΑΕΔ καταργήθηκε!!
Narayan Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου Επειδή έχω περάσει παρόμοια κατάσταση, άκου το εξής. Το ΣΕΠΕ δεν μπορεί να αναγκάσει τον εργοδότη να κάνει τίποτα. Μπορεί να του κάνει συστάσεις, αλλά ακόμα κι αν ο εργοδότης τους πει ευθέως πως δεν θα σε πληρώσει, το μόνο που μπορεί να κάνει ο αιτών είναι να προσλάβει δικηγόρο και να ζητήσει τις απολαβές δικαστικά. Που στην Ελλάδα σημαίνει 2-3 χρόνια αναμονή να έρθει η δικάσιμος, που τότε μπορεί να έχει κλείσει η επιχείρηση ή να έχει κυρήξει χρεωκοπία, και φυσικά τα όποια δικαστικά έξοδα που θα είναι τουλάχιστον όσα διεκδικεί η φίλη σου αυτή τη στιγμή. Εκεί δυστυχώς πατάνε οι Σύγχρονοι Έλληνες ΕπιχειρηματίεςΤΜ για να εκμεταλευτούν τους απλούς υπάλληλους. Ας γίνει μάθημα αυτό, την επόμενη φορά καλύτερος έλεγχος του εργοδότη και σύμβαση από την πρώτη εβδομάδα. Δυστυχώς το Glassdoor δεν είναι τόσο διαδεδομένο εδώ. 1
gbras Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου 6 minutes ago, Narayan said: και φυσικά τα όποια δικαστικά έξοδα που θα είναι τουλάχιστον όσα διεκδικεί η φίλη σου αυτή τη στιγμή Τα δικαστικα εξοδα προσθετονται στο ποσο που θα αποζημιωθει. Τα εξοδα που εχουν αποδειξη φυσικα.
Narayan Δημοσ. 25 Απριλίου Δημοσ. 25 Απριλίου Μόλις τώρα, gbras είπε Τα δικαστικα εξοδα προσθετονται στο ποσο που θα αν αποζημιωθει. Τα εξοδα που εχουν αποδειξη φυσικα. 🙂 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα