Προσθήκη σχολίου (29 σχόλια)

H Google είχε στόχο να επενδύσει $150 εκατομμύρια το 2015, για να ενισχύσει την διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό της και έτσι έγιναν περισσότερες προσλήψεις γυναικών, Μαύρων και Ισπανόφωνων εργαζομένων πέρυσι.

Δυστυχώς, οι προσπάθειες της δεν ήταν αρκετές για να αλλάξουν πολλά, αφού στην εταιρεία συνεχίζουν να εργάζονται περισσότεροι άντρες, και λευκοί. Σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα που δημοσίευσε η εταιρεία με έδρα στο Mountain View στην California, οι γυναίκες αποτελούν το 31% του εργατικού δυναμικού της, και αυτό σημαίνει ότι το ποσοστό αυξήθηκε μόλις κατά 1% από το 2014.

 

Οι Μαύροι και Ισπανόφωνοι αποτελούσαν το 4% και 5% των προσλήψεων της εταιρείας το 2015, αλλά όπως και το 2014, οι Αφροαμερικανοί αποτελούν μόλις το 2% του συνολικού εργατικού δυναμικού της εταιρείας ενώ οι Ισπανόφωνοι το 3%.

 

Το 21% των προσλήψεων το 2015 αποτελούσαν γυναίκες, ποσοστό που είναι 2% υψηλότερο σε σχέση με πέρυσι. Η Google μάλιστα ενθαρρύνει τις γυναίκες να αυτό-προτείνονται για προαγωγή, από τότε που ανακάλυψε ότι δεν είναι περισσότερο άνετες ή αποφασιστικές όσοι οι άντρες συνάδελφοί τους. Η Google είπε ότι ενώ τα ποσοστά των εργαζομένων μειονότητας δεν άλλαξαν, τώρα η εταιρεία έχει στο δυναμικό της 880 Μαύρους (από 628 το 2014) και 1782 Ισπανόφωνους (από 1428 το 2014).

 

gallery_286955_3159_124893.jpg

 

Από ότι φαίνεται, η Google έχει ακόμη δουλειά για να ενισχύσει ακόμα περισσότερο την διαφορετικότητα στο εργατικό δυναμικό της, και θα συνεχίσει ωσότου πετύχει τους στόχους της. “Είδαμε ενθαρρυντικά σημάδια προόδου το 2015, αλλά είμαστε ακόμα πολύ μακριά από εκεί που πρέπει να βρεθούμε” είπε η Vice President του τμήματος People Operations της Google, Nancy Lee.

 

 

Link.png Site: Engadget