Αν αρρωστος δικαιολογητικα ικα;

[SL9S9]

Μαλλον θα ξερει κάποιος

Αν μισθωτός και αρρωστήσεις για να πας διακιολογητικά στη δουλεια σου τι κανεις;

Νομιζω τηλεφωνας στο ικα (της περιοχής σου μονο και ερχεται γιατρος σπιτι να σε εξετασει;

Πρεπει να τηλεφωνήσεις πρωι πρωι;

Και μετα την επομενη πρεπει να πας ο ιδιος στο ικα να υπογραψει το χαρτι KAI ο διευθυντής;

Ευχαριστώ.

[deminho11]

Μαλλον θα ξερει κάποιος

Αν μισθωτός και αρρωστήσεις για να πας διακιολογητικά στη δουλεια σου τι κανεις;

Νομιζω τηλεφωνας στο ικα (της περιοχής σου μονο και ερχεται γιατρος σπιτι να σε εξετασει;

Πρεπει να τηλεφωνήσεις πρωι πρωι;

Και μετα την επομενη πρεπει να πας ο ιδιος στο ικα να υπογραψει το χαρτι KAI ο διευθυντής;

Ευχαριστώ.

 

 

Δεν ξέρω τίποτα για το θέμα, αλλα αν γίνεται αυτό με το ΙΚΑ περίμενε Μεγάλη Τετάρτη να έρθει.....

[Tenshi]

Και απο δημόσιο νοσοκομείο μπορείς αν δέν κάνω λάθος.Πάς στα εξωτερικά ιατρεία και σε εξετάζουν εκεί.Δέν έχω αρρωστήσει ποτέ τόσο(φτου-φτου) ώστε να χρειαστεί να κάνω την διαδικασία.

[qangel]

Εγώ θυμάμαι ότι όταν αρρώστησα πέρσι, πήγα στο ικα της περιοχής μου με 39 πυρετό και άσχημο βήχα, περίμενα την σειρά μου γιατί προτεραιότητα είχαν οι γιαγιάδες και οι παππούδες που είχαν πάει από τα χαράματα κι έγραψαν το όνομά τους σε μία λίστα, κανένας αργόσχολος δεν μου επέτρεψε να πάρω την "σειρά" του και περίμενα βήχωντας και τουρτουρίζοντας να τελειώσουν όλοι. Όταν επιτέλους μπήκα στο ιατρείο ο γιατρός με είδε και μου έδωσε αναρρωτική. Δεν θυμάμαι να χρειάστηκε υπογραφή από τον διευθυντή. Υπογραφή χρειάζεται όταν έχεις συνταγή για γυαλιά και μάλλον όταν σου δίνουν να κάνεις εξετάσεις.

 

Κάθε ικα έχει γιατρό που έρχεται κατ' οίκον ο οποίος δεν νομίζω να είναι με ραντεβού γιατί όταν τον χρειάζεσαι πρέπει να έρθει άμεσα κι όχι αφού έχει κάνει τον κύκλο της η γρίπη ή οτιδήποτε άλλο σε τυρρανάει! Αύριο που είναι Δευτέρα κάνε μια προσπάθεια!

 

Απορία: Άραγε ο γιατρός στο σπίτι έρχεται με αντίτιμο; Ξέρει κανείς;

 

Καλή επιτυχία και περαστικά!

[adi32]

Εξαρταται απο το ΙΚΑ που ανηκεις

Σε μερικες περιοχες υπαρχει οικογενειακος γιατρος (γραφεται στο βιβλιαριο σου) και πρεπει να πας στο ιατρειο του οπου σου γραφει θεραπεια και αδεια για τη δουλεια σου (2-3 μερες) και τερμα

Αν θελεις να ερθει σπιτι σου τον πληρωνεις

 

Αν δεν εχεις οικογενειακο γιατρο πρεπει να πας στο ικα που ανηκεις να σε δουν εκει

Αδεια δε σου δινει κανενα νοσοκομειο, μονο το ΙΚΑ

[SL9S9]

Εξαρταται απο το ΙΚΑ που ανηκεις

Σε μερικες περιοχες υπαρχει οικογενειακος γιατρος (γραφεται στο βιβλιαριο σου) και πρεπει να πας στο ιατρειο του οπου σου γραφει θεραπεια και αδεια για τη δουλεια σου (2-3 μερες) και τερμα

Αν θελεις να ερθει σπιτι σου τον πληρωνεις

Δεν γραφει κανενα γιατρό

 

Αν δεν εχεις οικογενειακο γιατρο πρεπει να πας στο ικα που ανηκεις να σε δουν εκει

Και αν δεν μπορείς; Ωραιο συστημα Και οταν μπορείς θα είσαι καλα.

[ΦΡΑΝΤΣΕΣΚΑ ΣΑΝΤ]

Πόσες μέρες αναρρωτική άδεια χορηγεί το ΙΚΑ

 

--------------------------------------------------------------------------------

 

Ο ασφαλισμένος μεταβαίνει στην υγειονομική μονάδα του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας του και εξετάζεται από τον θεραπευτή γιατρό ο οποίος δύναται να χορηγήσει μέχρι 15 ημέρες άδεια ανικανότητας είτε διακεκομμένη είτε συνεχή.

 

Για περαιτέρω άδεια ανικανότητας ο ασφαλισμένος αφού προμηθευτεί παραπεμπτικό από τον θεραπευτή γιατρό εξετάζεται από την πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή ανικανότητας του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας του.

 

 

 

http://www.ika.gr/gr/infopages/faq/ans.cfm?catid=1&ansid=3

 

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

 

Άρθρο 54 Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας

1. Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος.

2. Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που προηγήθηκαν της άδειας.

3. Στον υπάλληλο που πάσχει από δυσίατο νόσημα, χορηγείται αναρρωτική άδεια, της οποίας η διάρκεια είναι διπλάσια από τη διάρκεια των αδειών των προηγούμενων παραγράφων.

4. Τα δυσίατα νοσήματα καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας

Άρθρο 55 Χορήγηση αναρρωτικής άδειας

1. Η αναρρωτική άδεια χορηγείται ανά τρίμηνο ή σε περίπτωση δυσίατων νοσημάτων ανά εξάμηνο, κατ’ ανώτατο όριο, ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 165 και 167.

2. Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται:

α) με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου ή γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως δύο (2) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από τέσσερις (4) ημέρες κατ’ έτος,

β) με γνωμάτευση του θεράποντα ιατρού έως τρεις (3) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από έξι (6) κατ’ έτος,

γ) με γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου έως πέντε (5) ημέρες κάθε φορά και όχι πέραν των δέκα (10) ημερών κατ’ έτος.

Το σύνολο των βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών των περιπτώσεων α΄, β΄και γ΄ που χορηγούνται χωρίς γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής δεν υπερβαίνει αθροιστικά τις δέκα (10) ημέρες το χρόνο.

3. Σε περίπτωση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε δύο (2) αργίες, ο υπάλληλος παραπέμπεται υποχρεωτικά για εξέταση στην οικεία υγειονομική επιτροπή. Στις ίδιες περιπτώσεις δεν επιτρέπεται η χορήγηση αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.

4. Ο υπάλληλος υποχρεούται να δεχτεί την επίσκεψη του ελεγκτή ιατρού.

5. Η αποστολή ιατρού για έλεγχο υπαλλήλου, που κάνει χρήση βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών κατ’ επανάληψη, είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία.

Άρθρο 56 Διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας

1. Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα.

2. Η υπηρεσία χορηγεί την αναρρωτική άδεια ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του υπαλλήλου λόγω ασθενείας. Σε περίπτωση αδικαιολόγητης καθυστέρησης που δεν οφείλεται σε λόγους ανωτέρας βίας, γίνεται ανάλογη περικοπή της αναρρωτικής άδειας με ευθύνη του οργάνου που είναι αρμόδιο για την έκδοση της απόφασης χορήγησης της. Η υπηρεσία σε όλως ειδικές περιπτώσεις μπορεί να κινεί τη διαδικασία χορήγησης αναρρωτικής άδειας αυτεπαγγέλτως.

3. Αναρρωτική άδεια πέραν των δέκα (10) ημερών κατ’ έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστον, ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης.

4. άδεια διάρκειας πέραν του ενός (1) μηνός για ψυχική νόσο δεν χορηγείται αν δεν έχει προηγηθεί νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο. Παράταση της ή χορήγηση νέας άδειας, εφόσον υπερβαίνει, συνολικώς ή τμηματικώς, τον έναν (1) μήνα μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος χορηγείται ύστερα από αναλυτική έκθεση θεράποντος ιατρού και έκθεση εξέτασης λειτουργικότητας του ασθενούς, το περιεχόμενο των οποίων καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Με την ίδια απόφαση ορίζονται τα όργανα που δικαιούνται να προβαίνουν σε εξέταση λειτουργικότητας του ασθενούς, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.

5. Το αρμόδιο για τη χορήγηση της αναρρωτικής άδειας όργανο είτε χορηγεί ολόκληρη την άδεια που προτείνει η πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή ή, εάν κρίνει τη γνωμάτευση της ως αναιτιολόγητη, παραπέμπει τον ενδιαφερόμενο για εξέταση στη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή. Ο ενδιαφερόμενος μπορεί μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν της γνωμάτευσης της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής να ζητήσει με ένσταση του νέα εξέταση από την οικεία δευτεροβάθμια επιτροπή, όταν η πρωτοβάθμια έχει απορρίψει εξ ολοκλήρου ή εγκρίνει λιγότερο από το ήμισυ της αναρρωτικής άδειας. Η αναρρωτική άδεια που προτείνεται από τη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή χορηγείται υποχρεωτικά.

6. Δικαίωμα ένστασης ενώπιον της πρωτοβάθμιας ή της ειδικής υγειονομικής επιτροπής έχουν η υπηρεσία και ο υπάλληλος για την κατ’ εξαίρεση χορήγηση άδειας σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου αυτού.

7. Η αίτηση υπαλλήλου για παράταση αναρρωτικής άδειας υποβάλλεται το αργότερο μέσα στο τελευταίο δεκαπενθήμερο του χρόνου της άδειας που του έχει χορηγηθεί.

8. Ύστερα από κάθε εξέταση, καθώς και μετά τη λήξη του ανωτάτου χρονικού ορίου αναρρωτικής άδειας, οι υγειονομικές επιτροπές γνωμοδοτούν εάν η νόσος είναι ιάσιμη ή όχι. Στη δεύτερη περίπτωση και αφού η γνωμάτευση γίνει οριστική, ο υπάλληλος απολύεται κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 153. Οι προϊστάμενες αρχές της οικείας υπηρεσίας μπορούν να παραπέμπουν και αυτεπαγγέλτως υπαλλήλους στις δευτεροβάθμιες υγειονομικές επιτροπές για απόλυση τους, εάν κρίνουν ότι δεν μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντα τους λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητας και πριν χορηγηθεί αναρρωτική άδεια ή μετά τη λήξη αναρρωτικής άδειας.

9. Κατά της γνωμοδότησης αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής για απαλλαγή εκ της υπηρεσίας λόγω ασθένειας, δικαιούται ο ενδιαφερόμενος να ασκήσει προσφυγή σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης της υγειονομικής επιτροπής ενώπιον της επιτροπής προσφυγών του άρθρου 166. Στην ίδια επιτροπή μπορεί να ασκήσει προσφυγή ο υπάλληλος κατά της γνωμάτευσης της αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής με την οποία κρίθηκε ικανός για ανάληψη υπηρεσίας.

10. Ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να παρουσιάζεται για ιατρική εξέταση, εφόσον το ζητήσει η επιτροπή. Αν δεν παρουσιαστεί, δεν χορηγείται αναρρωτική άδεια.

11. Ο υπάλληλος, ο οποίος βρίσκεται δικαιολογημένα εκτός της έδρας του, υποχρεούται, αμέσως μόλις ασθενήσει, να υποβάλει αίτηση χορήγησης αναρρωτικής άδειας στην πλησιέστερη υγειονομική επιτροπή. Αν η υγειονομική επιτροπή δεν εξετάσει για οποιονδήποτε λόγο τον υπάλληλο έως ότου επανέλθει στην έδρα του, υποχρεούται να διαβιβάσει την αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά στην υγειονομική επιτροπή της έδρας του υπαλλήλου.

12. Αν η αρμόδια υγειονομική επιτροπή κρίνει ότι για τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας είναι αναγκαία η παρακολούθηση του υπαλλήλου για ορισμένο διάστημα σε νοσηλευτικό ίδρυμα, η άδεια δεν χορηγείται χωρίς την παρακολούθηση αυτή.

13. Τυχόν γνωμάτευση δευτεροβάθμιας υγειονομικής επιτροπής για μη χορήγηση εν όλω ή εν μέρει άδειας δεν επιφέρει συνέπειες σε βάρος του υπαλλήλου, εφόσον η άδεια αυτή έχει ήδη διανυθεί βάσει γνωμάτευσης πρωτοβάθμιας επιτροπής, εκτός εάν για τη χορήγηση της διαπιστώνεται βαρεία αμέλεια ή δόλος του υπαλλήλου.

14. Ειδικές διατάξεις για έλεγχο της κατ’ οίκον ασθένειας των υπαλλήλων διατηρούνται σε ισχύ.

σύμφωνα με το νέο Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων

(Ν. 3528 – ΦΕΚ 26 Α - 9/2/2007)

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3528 Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.

 

 

 

http://alexikeravno.wordpress.com/2007/02/16/anarrotiki_adeia/

[pixies451]

Εστω ασφαλεια ΙΚΑ, και εστω ότι ξυπναω με πυρετο. Τι επιλογές εχω για να την πάρω τη μέρα αναρρωτική; Παω ΙΚΑ βραζοντας και περιμενω τη σειρα μου μετα τους παππουδογιαγιαδες; Παω σε ιδιωτικό ιατρειο συμβεβλημενο με το ΙΚΑ;

Τα λεφτα μετα θα τα παρω και από ποιόν;

Του εχει συμβει κανενος προσφατα (γιατι νομιζω εχουν αλλαξει καποια πραγματα τελευταια).

[leftermann]

δεν ξέρω σίγουρα αν οι συμβεβλημένοι ιατροί (του ΕΟΠΥΥ πλέον, ΙΚΑ τέλος ως προς την περίθαλψη) μπορούν να χορηγήσουν αναρρωτική. Λογικά ούτε αυτοί οι ίδιοι ξέρουν, επικρατεί παντού ένα μπάχαλο... Οπότε, στα σίγουρα, πας με τους παππουδογιαγιάδες.

 

Για άδεια ως 3 ημέρες, πληρώνεσαι κανονικά από τον εργοδότη. Για άδεια 4 ημερών και πάνω, από το ΙΚΑ και τον εργοδότη. Όλα αυτά μέχρι να συμπληρωθούν 15 μέρες άδειας στο έτος.

[christiana78]

και να πας σε γιατρό συμβεβλημένο με το ικα μετά πρέπει να πας και στο ιατρείο του στο ικα για να μπορέσεις να πάρεις το χαρτί που θα δώσεις στην δουλειά.

Κάποια ικα έχουν γιατρό που πάίρνεις τηλ και έρχεται σπίτι, κάποια έχουν οικογενειακό γιατρό με εξωτερικό ιατρείο που πάς και σου γράφει το χαρτί χωρίς να πρέπει να περάσεις απο το ικα.

[SweetChild]

Παρακαλω θα ηθελα να με ενημερωσετε σε κατι.

Ειχα παρει αναρρωτικη απο 19/3 εως 2/5 για εγχειρηση. Τις αδειες τις πηρα κανονικα απο το ΙΚΑ. την πρωτη για 13 μερες και μετα περασα απο επιτροπη για εναν μηνα ακομα αδειας. Εδωσα τα χαρτια αυτα στην δουλεια μου και μου γυρισαν μονο το πρωτο, το οποιο κατεθεσα στο ΙΚΑ και πηρα τα χρηματα. το δευτερο ακομα δεν μου το χουν στειλει απο τα κεντρικα της δουλειας μου!!!! Υπαρχει χρονικο περιθωριο στο οποιο πρεπει να καταθεσω το χαρτι στι ΙΚΑ για να πληρωθω την αναρρωτικη?

 

Ευχαριστω πολυ!!

[black_widow]

Σε περίπτωση που δεν έχουμε βιβλιάριο υγείας ( έχω ένσημα αλλά όχι βιβλιάριο ακόμα , δουλεύω 6 μήνες τώρα και είχα πάλι ένσημα πριν κάτι χρόνια ) με τις αναρρωτικές πώς γίνεται η διαδικασία ;

 

Έλειψα 1 μέρα λόγω αδιαθεσίας καθώς πήγαινα στη δουλειά και τελικά το έβαλα ως κανονική. Λόγω του ότι είχα ξεκινήσει για τη δουλειά κανονικά θέλανε χαρτί, φοβήθηκαν μήπως έχω χτυπήσει κανα κεφάλι.

 

Χαρτί ιδιώτη γιατρού ή ιδιωτικού νοσοκομείου γίνεται δεκτό ( έχω νοσοκομειακό πρόγραμμα σε ασφαλιστική ) ; Ελπίζω να μη μου χρειαστεί η πληροφορία βέβαια σύντομα.

[sheik]

Φτυαρι.

 

Ξυπνησα σημερα με πυρετο(38),πονοκεφαλο,ζαλαδα κλπ. Δεν νομιζω πως ειμαι σε θεση να παω στη δουλεια(στις 2 πιανω). Τι πρεπει να κανω; Μπορω απλα να ειδοποιησω στη δουλεια οτι δεν μπορω να δουλεψω σημερα; Πρεπει να τρεχω σε γιατρους; Ουτως ή αλλως δεν φαινεται κατι τοσο σοβαρο και πιθανον απο Δευτερα να ειμαι καλα. 

Επεξ/σία 11 Μαΐου 2013 από sheik

[leftermann]

ανάλογα την δουλειά και την σχέση σου με τον αφεντικό. Αν δουλεύεις σε κάναν οργανισμό ή υπηρεσία, στάνταρ θες άδεια γιατρού. Αν επίσης θες να πληρωθείς χαμένα μεροκάματα από το ΙΚΑ, το ίδιο. Αν ο αφεντικός είναι ξήγα, μιλάς μαζί του απλά...

[τονιαtonia]

Σε περίπτωση που δεν έχουμε βιβλιάριο υγείας ( έχω ένσημα αλλά όχι βιβλιάριο ακόμα , δουλεύω 6 μήνες τώρα και είχα πάλι ένσημα πριν κάτι χρόνια ) με τις αναρρωτικές πώς γίνεται η διαδικασία ;

 

Έλειψα 1 μέρα λόγω αδιαθεσίας καθώς πήγαινα στη δουλειά και τελικά το έβαλα ως κανονική. Λόγω του ότι είχα ξεκινήσει για τη δουλειά κανονικά θέλανε χαρτί, φοβήθηκαν μήπως έχω χτυπήσει κανα κεφάλι.

 

Χαρτί ιδιώτη γιατρού ή ιδιωτικού νοσοκομείου γίνεται δεκτό ( έχω νοσοκομειακό πρόγραμμα σε ασφαλιστική ) ; Ελπίζω να μη μου χρειαστεί η πληροφορία βέβαια σύντομα.

Τελικά έμαθες? Αν δεν υπάρχει βιβλιάριο μπορεις να γράψεις αναρρωτική? Με καίει κ εμένα άμεσα Αυτό? Μήπως μπορείς να μου πεις?