πτώχευση και απο την εταιρια Κατσέλης

[fylatos]

 

 

 Ο παππούς μια χαρά τα λέει,  το πρόβλημα είναι οτι δεν έχουμε ζογκλερ. Άντε να δούμε πόσες δουλειές δημοσίου ιδιωτικού θα χαθούν ως τότε στο καθαρτήριο

[Cossutius.]

Μερικά πράγματα δε μπορω να τα καταλάβω.

Οι δημοσιοι υπάλληλοι οκ, πες ειναι τεμπέληδες, φταινε για τα πάντα και όλο το σακουλιασμα που έχει πέσει κατα καιρους..

 

Αλλά εδω μιλάμε για ιδιωτικούς υπαλλήλους...Απολυμένους. Για τον ιδιωτικο τομέα δηλαδή.

 

 

 

Και φυσικά όλοι κάνουν γαργάρα το ότι ο κενό αυτό στην αγορά θα καλυφθεί από άλλους, που θα προσλάβουν κόσμο για να καλύψουν την αγορά.

 

 

Εχεις δει εσυ να γινονται πουθενά προσλήψεις ενω έχουν κλείσει τοσα μαγαζιά και εταιρίες? Ελάχιστες και με το σταγονόμετρο αναμεσα σε χιλιάδες υποψηφίσους.

Η ανεργία ειναι πανευρωπαικο φαινόμενο πλέον

 

Όσο μειώνονται οι μισθοι και απολύεται κόσμος, τόσο η αγορά πέφτει, οπότε πέφτει και ο τζίρος της κάθε εταιρίας.

Όταν εν τέλη η εταιρία φθάσει μια φάση που δεν έχει τον ανάλογο τζιρο, προχωράει επισης σε μειώσεις μισθων ή απολύσεις, εθελούσιες κτλ.

Και αν τα πράγματα συνεχίζουν να μη πηγαίνουν καλά, απλά κλείνει και ο κόσμος μένει στο δρόμο.

Ειναι η φυσική ροή των πραγμάτων.

Κυκλος.

[N3k21]

Μερικά πράγματα δε μπορω να τα καταλάβω.

Οι δημοσιοι υπάλληλοι οκ, πες ειναι τεμπέληδες, φταινε για τα πάντα και όλο το σακουλιασμα που έχει πέσει κατα καιρους..

 

Αλλά εδω μιλάμε για ιδιωτικούς υπαλλήλους...Απολυμένους. Για τον ιδιωτικο τομέα δηλαδή.

 

 

Εχεις δει εσυ να γινονται πουθενά προσλήψεις ενω έχουν κλείσει τοσα μαγαζιά και εταιρίες? Ελάχιστες και με το σταγονόμετρο αναμεσα σε χιλιάδες υποψηφίσους.

Η ανεργία ειναι πανευρωπαικο φαινόμενο πλέον

 

Όσο μειώνονται οι μισθοι και απολύεται κόσμος, τόσο η αγορά πέφτει, οπότε πέφτει και ο τζίρος της κάθε εταιρίας.

Όταν εν τέλη η εταιρία φθάσει μια φάση που δεν έχει τον ανάλογο τζιρο, προχωράει επισης σε μειώσεις μισθων ή απολύσεις, εθελούσιες κτλ.

Και αν τα πράγματα συνεχίζουν να μη πηγαίνουν καλά, απλά κλείνει και ο κόσμος μένει στο δρόμο.

Ειναι η φυσική ροή των πραγμάτων.

Κυκλος.

 

Η ξεφτίλα είναι πως πλέον είναι δύσκολο να βρεις νόμιμη δουλειά. Όλοι ζητούν τρελές προϋπηρεσίες ενώ προσλαμβάνουν κυρίως πιτσιρικάδες, πιθανόν για να πληρώνουν λιγότερα. 

 

Μα που ζουν; Πως να δηλώσεις π.χ. 25 χρονών άνθρωπος αποδεδειγμένα προϋπηρεσία από τη στιγμή που δούλευες ως τώρα μαύρα ενώ παράλληλα π.χ. σπούδαζες; 

 

Στα μαύρα πάντως βρίσκεις ακόμα δουλειά στον Ιδιωτικό τομέα. Με άθλια ωράρια και σημαντικές καθυστερήσεις στις αποδοχές όμως. Πραγματικά, δε μπορώ να δεχτώ πλέον την πάγια δικαιολογία πολλών εργοδοτών "φταίει η κρίση, δεν υπάρχει δουλειά" κ.λ.π. Απλά και ο τελευταίος βλαχοεπιχειρηματίας της π@@τσας μπορεί πλέον να εκμεταλευτεί ανέργους, ειδικά νέους. Εκεί βέβαια το κράτος κάνει τα στραβά μάτια...

 

Αλλά είπαμε, λιτότητα κι Άγιος ο Θεός...Να δω πόσο θα αντέξουμε έτσι...στο τέλος θα θεωρούμε είδος πολυτελείας το σπαστό καφέ... 

[Apoll]

Cossutious, έχεις τρομερό πρόβλημα να καταλάβεις ότι όταν έχει κρασάρει η αγορά και δεν υπάρχει χρήμα, οι πιο αδύναμες εταιρίες θα κλείσουν. Το να συντηρούνται με κρατικά θαλασσοδάνεια είναι παρανοϊκό.

 

Οι άλλες, που και αυτές χάνουν, θα χάσουν λιγότερο γιατι θα πάρουν τα "ρέστα" που άφησε ο άλλος που έκλεισε. 

 

Επίσης άλλο "μαγαζί" και άλλο εταιρία με κύκλο εργασιών που είχε 85 μύρια και έπεσε στα 15. 

Τελευταία φορά που κατέβηκα Ελλάδα (χρόνια προ κρίσης), δεν έβλεπες κάτι άλλο εκτός από μαγαζιά με είδη ένδυσης, υπόδησης,  κινητά, λευκά είδη ή ηλεκτρικά. Ή φαγάδικα. Πράγματα τα οποία είναι πολυτελείας και όχι απαραίτητα.

 

Είδη πολυτελείας είναι τα πρώτα που θα κοπούν σε περίοδο κρίσης, και χαρατσιών για να πληρωθούν οι πολύτιμοί σου καρεκλοκένταυροι ΔΥ, μιας και δεν μπορεί πλέον να δανειστεί η Ελλάδα για να καταναλώνει. Και είναι οι πρώτοι που θα κλείσουν. 

 

Και θα συνεχίσετε τον φαύλο κύκλο προς τα κάτω έως ότου σταματήσετε να εισάγετε βασικά προϊόντα τα οποία και παρήγαγε η Ελλάδα μέχρι έλευσης του ευρώ. 

 

Επίσης η κρίση ανεργίας, έχει χτυπήσει αλύπητα την ευρωζώνη και όχι χώρες εκτός αυτής (αλλά εντός ΕΕ). 

Δανία, Νορβηγία, Σουηδία, ΗΒ, αν και με ανεμική ανάπτυξη, υπάρχει ανάπτυξη. Τουλάχιστον δεν πάνε προς το χειρότερο. Αντίθετα η Πολωνία, είναι η μοναδική χώρα που δεν έχει χτυπηθεί από την κρίση του 2008-9, αντίθετα έχουν πολλαπλάσια ανάπτυξη από όλους τους άλλους. 

 

Τί διαφορετικό έχουν όλες αυτές οι χώρες σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, και σχετικό μεταξύ τους; Δικό τους νόμισμα, και όχι ευρώ. 

Περαστικά σας. 

[spyros007]

ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΑΙΝΟΥΜΕ ΠΟΙΟΣ ΚΟΝΟΜΑΕΙ ΚΑΙ ΠΟΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ...ΠΑΡΑΘΕΣΗ.....Στις 21/6/2013 η εταιρεία NUTRIAT Α.Β.Ε.Ε (πρώην ΥΙΟΙ Χ. ΚΑΤΣΕΛΗ Α.Β.Ε.Ε.), κατέθεσε αίτηση πτώχευσης η οποία θα συζητηθεί στις 18/9/2013. Στην αίτησή της η εταιρεία επικαλείται μειωμένο κύκλο εργασιών τα τελευταία τρία έτη, ως αποτέλεσμα της καθυστέρησης υλοποίησης της χρηματοοικονομικής αναδιάρθρωσης, που είχε συμφωνήσει με ομάδα πιστωτριών τραπεζών. Με βάση όμως αυτή την εξέλιξη οδηγούνται σε απόλυση 500 εργαζόμενοι με προϋπηρεσία 20-30 ετών.

 

Η ΚΑΤΣΕΛΗΣ ήταν κερδοφόρα έως το 2008, τότε που εξαγοράσθηκε επιθετικά και πέρασε στον έλεγχο του ομίλου Δαυίδ, που ελέγχει και την Coca-Cola 3E, αλλά και άλλες επιχειρήσεις. Τότε που ενοποιήθηκε με την ΑΛΛΑΤΙΝΗ (Άλευρα) και την ΠΛΑΖΑ (κατεψυγμένη ζύμη), κάτω από τη νέα εταιρεία NUTRIAT. Μόνο που η NUTRIAT «φορτώθηκε» και το δάνειο που είχε πάρει ο όμιλος Δαυίδ για την εξαγορά της ΚΑΤΣΕΛΗΣ ύψους 50.000.000 ευρώ. Ο κ. Δαυίδ, δηλαδή, εξαγόρασε με δική του μηδαμινή χρηματοοικονομική συμμετοχή την ΚΑΤΣΕΛΗΣ με δάνεια τα οποία φόρτωσε στη νέα εταιρεία NUTRIAT . Ο δανεισμός της νέας εταιρείας έφτασε στα 120.000.000 ευρώ.

 

Οι εκάστοτε διοικήσεις της εταιρείας που ορίζονταν από τον κύριο μέτοχο επέδειξαν χαρακτηριστική αδιαφορία στην υποστήριξη των λειτουργιών της εταιρείας και συντελέστηκε ένα όργιο κακοδιαχείρισης και σπατάλης. Έμπειρο προσωπικό παραγκωνίστηκε και εξωθήθηκε σε αποχώρηση. Κρίσιμες λειτουργίες της εταιρείας παραδόθηκαν σε εξωτερικούς συνεργάτες, με διαδικασίες αδιαφανείς, ενώ μπορούσαν να καλυφθούν ενδοεταιρικά. Γιγαντώθηκε η διοίκηση με αθρόες προσλήψεις χρυσοπληρωμένων στελεχών, από θυγατρικές του Ομίλου του μεγαλομετόχου, δόθηκαν bonus για στόχους που ποτέ δεν πιάστηκαν, εκτοξεύοντας έτσι τα διοικητικά κόστη σε δυσθεώρητα ύψη. Ξοδεύτηκαν 1,5 εκατομμύριο ευρώ για λογισμικό ERP που δεν εγκατέστησαν ποτέ. Διαλύθηκε το δίκτυο διανομής.

 

Το σωματείο των εργαζομένων από τότε και επανειλημμένα είχε επισημάνει τις καταστροφικές επιλογές της διοίκησης. Αποτέλεσμα ο ετήσιος τζίρος της εταιρείας να πέσει από 85.000.000 το 2008 στα 15.500.000 το 2012 και η εταιρεία να αντιμετωπίζει έντονα προβλήματα ρευστότητας τα τελευταία 2 χρόνια. Στο διάστημα αυτό έγινε προσπάθεια αναδιάρθρωσης των τραπεζικών δανείων (κούρεμα της επιχείρησης) και νέας χρηματοδότησής της.

 

Οι συζητήσεις και συμφωνίες με μια ομάδα 14 τραπεζών αποδείχθηκαν εξαιρετικά χρονοβόρες. Οι τράπεζες, που ανακεφαλαιώνονται με χρήματα του ελληνικού λαού-και στα ΔΣ τους συμμετέχουν ενίοτε και μέλη της οικογένειας του μεγαλομετόχου Δαυίδ, που πρόσφατα επιλέχτηκε ο ίδιος ως πρόεδρος της Eurobank,-εμφανίζονται αδιάφορες μπροστά στο διαφαινόμενο αδιέξοδο της εταιρείας.

 

Οι δυο χρηματοδοτήσεις που συμφωνούνται με τις τράπεζες 8.923.000 και 4.942.000 καθυστερούν να εκταμιευτούν και έτσι η έλλειψη ρευστότητας στραγγαλίζει την εταιρεία. Δεν πληρώνονται προμηθευτές, δεν αγοράζονται πρώτες ύλες για παραγωγή προϊόντων, η εταιρεία δεν μπορεί να είναι συνεπής στους πελάτες της με αποτέλεσμα να χάνεται μέρα με τη μέρα η μάχη στην αγορά. Οι ανταγωνιστές στην Ελλάδα και στο εξωτερικό κερδίζουν σημαντικό μερίδιο αγοράς, που ανήκε στην επιχείρηση!

 

Οι δυο πλευρές , οι τράπεζες και ο βασικός μέτοχος έχουν κοινή ευθύνη για το σημερινό αδιέξοδο. Οι επιλογές τους αποδείχτηκαν καταστροφικές. Προσπαθούν να μεταφέρουν ο ένας την ευθύνη στον άλλο στήνοντας μία μεγάλη συμπαιγνία σε βάρος των εργαζομένων.

 

Όταν θεωρούσαν ότι θα αυξανόταν η κερδοφορία τους «έφτιαξαν» τη NUTRIAT. Τώρα που θεωρούν ότι τα κέρδη τους δεν θα είναι επαρκή θέλουν να «καταργήσουν» εργαζόμενους και παραγωγικές μονάδες που θα μπορούσαν να καλύψουν τις ανάγκες των εργαζομένων και της αγοράς. Άλλωστε ταυτόχρονα με το κλείσιμο της NUTRIAT ο όμιλος ξεκινάει να δραστηριοποείται σε μια σειρά από κλάδους από τους οποίους προσδοκά αυξημένη κερδοφορία. Η τοποθέτηση του κ. Γιώργου Δαυίδ στην ηγεσία της Eurobank το επιβεβαιώνει.

 

Επειδή, η εταιρεία έχει μεγάλα περιθώρια ανάπτυξης για τους εξής βασικούς λόγους:

-Δραστηριοποιείται μέσω καθετοποιημένης παραγωγής στην επεξεργασία αλεύρων, που είναι βασικό είδος διατροφής, στην παραγωγή Ψωμιών και Αρτοσκευασμάτων καθώς και Προϊόντων Καταψυγμένης ζύμης.

 

-Τα εμπορικά σήματα της εταιρείας –Αλλατίνη, Κατσέλης και Πλάζα- είναι πανίσχυρα, με μεγάλη αναγνωρισιμότητα στην ελληνική και ξένη αγορά.

-Η αγορά στα ψωμιά δεν είναι υψηλής ανταγωνιστικότητας καθώς υπάρχουν μόνο 3 μεγάλες εταιρείες στο χώρο.

 

Επειδή, οι εργαζόμενοι οδηγήθηκαν σε μεγάλες θυσίες τα τελευταία χρόνια για τη «βιωσιμότητα» και τα υπερκέρδη της επιχείρησης. Από 1.000 έμειναν 500, αντιμετώπισαν μεγάλες και συνεχείς καθυστερήσεις στη μισθοδοσία τους, έμειναν μέχρι και 5 μήνες απλήρωτοι, παρείχαν μειωμένη εργασία για 3 μήνες στις αρχές του 2013.

 

Επειδή, αντίθετα ο βασικός μέτοχος και η Διοίκηση δεν υποστήριξαν την ανάπτυξη της εταιρείας και η χρονική επιλογή της κατάθεσης της αίτησης πτώχευσης, τώρα που υπάρχουν σημαντικά σημάδια ανάκαμψης των πωλήσεων, από την ίδια την εταιρεία- και όχι από τους πιστωτές της- δημιουργεί πολλά ερωτηματικά.

 

Επειδή, οι κυβερνήσεις της τελευταίας πενταετίας έχουν μεγάλες πολιτικές ευθύνες γιατί άφησαν βορά των επιχειρηματικών σκοπιμοτήτων μια εταιρεία η οποία, ειδικά σε συνθήκες που ο λαός δοκιμάζεται σκληρά, μπορεί να προσφέρει εξυπηρετώντας στοιχειώδεις ανάγκες διατροφής και επιβίωσής του.

 

Επειδή, οι κυβέρνηση πρέπει να λάβει υπόψη της τις δεκάδες άλλες οικονομικές μονάδες που δραστηριοποιούνται γύρω από την εταιρεία και καταστρέφονται με το κλείσιμό της καθώς και τις επιπτώσεις στην περιοχή του Δήμου Αχαρνών, μιας περιοχής με ιδιαιτερότητες η οποία πλήττεται σφοδρά από την ανεργία.

 

Επειδή, αντίστοιχες αρνητικές επιπτώσεις θα υπάρξουν και στην περιοχή της Θεσσαλονίκης λόγω κλεισίματος της ιστορικής εταιρείας «ΑΛΛΑΤΙΝΗ» με ζωή μεγαλύτερη των 150 ετών.

 

Επειδή, ο μεγαλομέτοχος της εταιρείας είτε έχει οδηγήσει άλλες επιχειρήσεις που εξαγόρασε σε κλείσιμο (ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ) είτε μετέφερε την έδρα της Coca-Cola 3E από την Ελλάδα στο Λουξεμβούργο, ενώ την ίδια στιγμή φέρεται ως συνομιλητής της κυβέρνησης για την οικονομική ανάκαμψη της χώρας μας.

 

Επειδή, ο μεγαλομέτοχος της επιχείρησης, παρότι μεγαλοφειλέτης στην EUROBANK ( 5,7 εκατομ. Ευρώ της χρωστά η ΚΑΤΣΕΛΗΣ,) ορίστηκε πρόεδρος του Δ.Σ. της από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Πηγή: http://www.skai.gr/news/politics/article/236537/-dauid-gia-to-kleisimo-tis-katselis/#ixzz2XtxiTVbh

Follow us: @skaigr on Twitter | skaigr on Facebook

 

[Apoll]

 

ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΑΙΝΟΥΜΕ ΠΟΙΟΣ ΚΟΝΟΜΑΕΙ ΚΑΙ ΠΟΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ...ΠΑΡΑΘΕΣΗ.....Στις 21/6/2013 η εταιρεία NUTRIAT Α.Β.Ε.Ε (πρώην ΥΙΟΙ Χ. ΚΑΤΣΕΛΗ Α.Β.Ε.Ε.), κατέθεσε αίτηση πτώχευσης η οποία θα συζητηθεί στις 18/9/2013. Στην αίτησή της η εταιρεία επικαλείται μειωμένο κύκλο εργασιών τα τελευταία τρία έτη, ως αποτέλεσμα της καθυστέρησης υλοποίησης της χρηματοοικονομικής αναδιάρθρωσης, που είχε συμφωνήσει με ομάδα πιστωτριών τραπεζών. Με βάση όμως αυτή την εξέλιξη οδηγούνται σε απόλυση 500 εργαζόμενοι με προϋπηρεσία 20-30 ετών.

 

Η ΚΑΤΣΕΛΗΣ ήταν κερδοφόρα έως το 2008, τότε που εξαγοράσθηκε επιθετικά και πέρασε στον έλεγχο του ομίλου Δαυίδ, που ελέγχει και την Coca-Cola 3E, αλλά και άλλες επιχειρήσεις. Τότε που ενοποιήθηκε με την ΑΛΛΑΤΙΝΗ (Άλευρα) και την ΠΛΑΖΑ (κατεψυγμένη ζύμη), κάτω από τη νέα εταιρεία NUTRIAT. Μόνο που η NUTRIAT «φορτώθηκε» και το δάνειο που είχε πάρει ο όμιλος Δαυίδ για την εξαγορά της ΚΑΤΣΕΛΗΣ ύψους 50.000.000 ευρώ. Ο κ. Δαυίδ, δηλαδή, εξαγόρασε με δική του μηδαμινή χρηματοοικονομική συμμετοχή την ΚΑΤΣΕΛΗΣ με δάνεια τα οποία φόρτωσε στη νέα εταιρεία NUTRIAT . Ο δανεισμός της νέας εταιρείας έφτασε στα 120.000.000 ευρώ.

 

Οι εκάστοτε διοικήσεις της εταιρείας που ορίζονταν από τον κύριο μέτοχο επέδειξαν χαρακτηριστική αδιαφορία στην υποστήριξη των λειτουργιών της εταιρείας και συντελέστηκε ένα όργιο κακοδιαχείρισης και σπατάλης. Έμπειρο προσωπικό παραγκωνίστηκε και εξωθήθηκε σε αποχώρηση. Κρίσιμες λειτουργίες της εταιρείας παραδόθηκαν σε εξωτερικούς συνεργάτες, με διαδικασίες αδιαφανείς, ενώ μπορούσαν να καλυφθούν ενδοεταιρικά. Γιγαντώθηκε η διοίκηση με αθρόες προσλήψεις χρυσοπληρωμένων στελεχών, από θυγατρικές του Ομίλου του μεγαλομετόχου, δόθηκαν bonus για στόχους που ποτέ δεν πιάστηκαν, εκτοξεύοντας έτσι τα διοικητικά κόστη σε δυσθεώρητα ύψη. Ξοδεύτηκαν 1,5 εκατομμύριο ευρώ για λογισμικό ERP που δεν εγκατέστησαν ποτέ. Διαλύθηκε το δίκτυο διανομής.

 

Το σωματείο των εργαζομένων από τότε και επανειλημμένα είχε επισημάνει τις καταστροφικές επιλογές της διοίκησης. Αποτέλεσμα ο ετήσιος τζίρος της εταιρείας να πέσει από 85.000.000 το 2008 στα 15.500.000 το 2012 και η εταιρεία να αντιμετωπίζει έντονα προβλήματα ρευστότητας τα τελευταία 2 χρόνια. Στο διάστημα αυτό έγινε προσπάθεια αναδιάρθρωσης των τραπεζικών δανείων (κούρεμα της επιχείρησης) και νέας χρηματοδότησής της.

 

Οι συζητήσεις και συμφωνίες με μια ομάδα 14 τραπεζών αποδείχθηκαν εξαιρετικά χρονοβόρες. Οι τράπεζες, που ανακεφαλαιώνονται με χρήματα του ελληνικού λαού-και στα ΔΣ τους συμμετέχουν ενίοτε και μέλη της οικογένειας του μεγαλομετόχου Δαυίδ, που πρόσφατα επιλέχτηκε ο ίδιος ως πρόεδρος της Eurobank,-εμφανίζονται αδιάφορες μπροστά στο διαφαινόμενο αδιέξοδο της εταιρείας.

 

Οι δυο χρηματοδοτήσεις που συμφωνούνται με τις τράπεζες 8.923.000 και 4.942.000 καθυστερούν να εκταμιευτούν και έτσι η έλλειψη ρευστότητας στραγγαλίζει την εταιρεία. Δεν πληρώνονται προμηθευτές, δεν αγοράζονται πρώτες ύλες για παραγωγή προϊόντων, η εταιρεία δεν μπορεί να είναι συνεπής στους πελάτες της με αποτέλεσμα να χάνεται μέρα με τη μέρα η μάχη στην αγορά. Οι ανταγωνιστές στην Ελλάδα και στο εξωτερικό κερδίζουν σημαντικό μερίδιο αγοράς, που ανήκε στην επιχείρηση!

 

Οι δυο πλευρές , οι τράπεζες και ο βασικός μέτοχος έχουν κοινή ευθύνη για το σημερινό αδιέξοδο. Οι επιλογές τους αποδείχτηκαν καταστροφικές. Προσπαθούν να μεταφέρουν ο ένας την ευθύνη στον άλλο στήνοντας μία μεγάλη συμπαιγνία σε βάρος των εργαζομένων.

 

Όταν θεωρούσαν ότι θα αυξανόταν η κερδοφορία τους «έφτιαξαν» τη NUTRIAT. Τώρα που θεωρούν ότι τα κέρδη τους δεν θα είναι επαρκή θέλουν να «καταργήσουν» εργαζόμενους και παραγωγικές μονάδες που θα μπορούσαν να καλύψουν τις ανάγκες των εργαζομένων και της αγοράς. Άλλωστε ταυτόχρονα με το κλείσιμο της NUTRIAT ο όμιλος ξεκινάει να δραστηριοποείται σε μια σειρά από κλάδους από τους οποίους προσδοκά αυξημένη κερδοφορία. Η τοποθέτηση του κ. Γιώργου Δαυίδ στην ηγεσία της Eurobank το επιβεβαιώνει.

 

Επειδή, η εταιρεία έχει μεγάλα περιθώρια ανάπτυξης για τους εξής βασικούς λόγους:

-Δραστηριοποιείται μέσω καθετοποιημένης παραγωγής στην επεξεργασία αλεύρων, που είναι βασικό είδος διατροφής, στην παραγωγή Ψωμιών και Αρτοσκευασμάτων καθώς και Προϊόντων Καταψυγμένης ζύμης.

 

-Τα εμπορικά σήματα της εταιρείας –Αλλατίνη, Κατσέλης και Πλάζα- είναι πανίσχυρα, με μεγάλη αναγνωρισιμότητα στην ελληνική και ξένη αγορά.

-Η αγορά στα ψωμιά δεν είναι υψηλής ανταγωνιστικότητας καθώς υπάρχουν μόνο 3 μεγάλες εταιρείες στο χώρο.

 

Επειδή, οι εργαζόμενοι οδηγήθηκαν σε μεγάλες θυσίες τα τελευταία χρόνια για τη «βιωσιμότητα» και τα υπερκέρδη της επιχείρησης. Από 1.000 έμειναν 500, αντιμετώπισαν μεγάλες και συνεχείς καθυστερήσεις στη μισθοδοσία τους, έμειναν μέχρι και 5 μήνες απλήρωτοι, παρείχαν μειωμένη εργασία για 3 μήνες στις αρχές του 2013.

 

Επειδή, αντίθετα ο βασικός μέτοχος και η Διοίκηση δεν υποστήριξαν την ανάπτυξη της εταιρείας και η χρονική επιλογή της κατάθεσης της αίτησης πτώχευσης, τώρα που υπάρχουν σημαντικά σημάδια ανάκαμψης των πωλήσεων, από την ίδια την εταιρεία- και όχι από τους πιστωτές της- δημιουργεί πολλά ερωτηματικά.

 

Επειδή, οι κυβερνήσεις της τελευταίας πενταετίας έχουν μεγάλες πολιτικές ευθύνες γιατί άφησαν βορά των επιχειρηματικών σκοπιμοτήτων μια εταιρεία η οποία, ειδικά σε συνθήκες που ο λαός δοκιμάζεται σκληρά, μπορεί να προσφέρει εξυπηρετώντας στοιχειώδεις ανάγκες διατροφής και επιβίωσής του.

 

Επειδή, οι κυβέρνηση πρέπει να λάβει υπόψη της τις δεκάδες άλλες οικονομικές μονάδες που δραστηριοποιούνται γύρω από την εταιρεία και καταστρέφονται με το κλείσιμό της καθώς και τις επιπτώσεις στην περιοχή του Δήμου Αχαρνών, μιας περιοχής με ιδιαιτερότητες η οποία πλήττεται σφοδρά από την ανεργία.

 

Επειδή, αντίστοιχες αρνητικές επιπτώσεις θα υπάρξουν και στην περιοχή της Θεσσαλονίκης λόγω κλεισίματος της ιστορικής εταιρείας «ΑΛΛΑΤΙΝΗ» με ζωή μεγαλύτερη των 150 ετών.

 

Επειδή, ο μεγαλομέτοχος της εταιρείας είτε έχει οδηγήσει άλλες επιχειρήσεις που εξαγόρασε σε κλείσιμο (ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ) είτε μετέφερε την έδρα της Coca-Cola 3E από την Ελλάδα στο Λουξεμβούργο, ενώ την ίδια στιγμή φέρεται ως συνομιλητής της κυβέρνησης για την οικονομική ανάκαμψη της χώρας μας.

 

Επειδή, ο μεγαλομέτοχος της επιχείρησης, παρότι μεγαλοφειλέτης στην EUROBANK ( 5,7 εκατομ. Ευρώ της χρωστά η ΚΑΤΣΕΛΗΣ,) ορίστηκε πρόεδρος του Δ.Σ. της από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Πηγή: http://www.skai.gr/news/politics/article/236537/-dauid-gia-to-kleisimo-tis-katselis/#ixzz2XtxiTVbh

Follow us: @skaigr on Twitter | skaigr on Facebook

 

 

 

Γιατί κάνεις quote εμένα που δεν έκανα ποστ κάτι τέτοιο;

[Cossutius.]

 

 

Cossutious, έχεις τρομερό πρόβλημα να καταλάβεις ότι όταν έχει κρασάρει η αγορά και δεν υπάρχει χρήμα, οι πιο αδύναμες εταιρίες θα κλείσουν. Το να συντηρούνται με κρατικά θαλασσοδάνεια είναι παρανοϊκό.

Η έχεις εσύ προβλημα να καταλάβεις οτι όλες οι εταιρίες έχουν ζημία και αρχίζουν είτε να απολύουν είτε να μειώνουν μισθούς ακριβως επειδή έχει κρασάρει η αγορά κάτι το οποίο τονισα εξ αρχης.

 

Οι άλλες, που και αυτές χάνουν, θα χάσουν λιγότερο γιατι θα πάρουν τα "ρέστα" που άφησε ο άλλος που έκλεισε. 

Το κατάλαβες λοιπόν.

Το οτι θα χασουν λιγότερο δε σημαίνει οτι δε θα χάσουν. Σκοπός ειναι να κερδίζουν.

Μα δεν έχεις εργαστει ποτέ σε πολυεθνικη? Δε ξέρεις οτι ο στόχος κάθε επιχειρησης ειναι ΜΟΝΟ το κέρδος και για αυτο το λόγο απολυεται κοσμος?

 

Επίσης άλλο "μαγαζί" και άλλο εταιρία με κύκλο εργασιών που είχε 85 μύρια και έπεσε στα 15. 

Τελευταία φορά που κατέβηκα Ελλάδα (χρόνια προ κρίσης), δεν έβλεπες κάτι άλλο εκτός από μαγαζιά με είδη ένδυσης, υπόδησης,  κινητά, λευκά είδη ή ηλεκτρικά. Ή φαγάδικα. Πράγματα τα οποία είναι πολυτελείας και όχι απαραίτητα.

 

Η Κατσέλης δηλαδή ήταν μαγαζάκι με είδη πολυτελείας? Οι χιλιάδες επιχειρήσεις ιδιωτικές που μειώνουν μισθους και κάνουν απολύσεις, το κάνουν επειδή έτσι τους ήρθε? Γιατι και ο φουρναρης απέναντι ψωμάκι του Θεου πουλάει, αλλά έκλεισε...μάλλον μπορουμε να τρωμε παντεσπάνι...

 

 

Είδη πολυτελείας είναι τα πρώτα που θα κοπούν σε περίοδο κρίσης, και χαρατσιών για να πληρωθούν οι πολύτιμοί σου καρεκλοκένταυροι ΔΥ, μιας και δεν μπορεί πλέον να δανειστεί η Ελλάδα για να καταναλώνει. Και είναι οι πρώτοι που θα κλείσουν. 

Οι καρεκλοκένταυροι ΜΟΥ???

 

 

Δηλαδη οι ιδιώτες απολύουν για να πληρώνονται οι δ.υ. όχι επειδή κάποιοι τα έκαναν κουλουβάχατα τόσα χρόνια.

Οι καρεκλοκένταυροι παρεμπιπτόντος που αναφέρεις βρισκονται σε συγκεκριμένα πόστα, ξεκινωντας απο τη Βουλή. (και δεν αναφέρομαι σε πολιτικά προσωπα αλλά στους υπαλλήλους)

 

Με τις απόψεις σου όμως βλέπω οτι εν τέλη αυτους υποστηρίζεις, αφου σου φταίει ο κάποιος δ.υ. τον οποίον δεν ονομάζεις. Ο αγνωστος δ.υ.

Εκτός αν εισαι υπερ της ιδιωτικοποίησης των πάντων, οπότε πάω πάσο.

 

Να έχεις υποψη σου ομως οτι στη χώρα που κατοικείς έχει ηδη αρχίσει η κρατικοποίηση, βλέποντας τις αυξησεις των τιμών σε αγαθά και υπηρεσιες που ειχαν ιδιωτικοποιήσει.

 

 

 

Τί διαφορετικό έχουν όλες αυτές οι χώρες σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, και σχετικό μεταξύ τους; Δικό τους νόμισμα, και όχι ευρώ. 

Περαστικά σας. 

 

Μα ποιος ειπε οτι το να εισαι στην Ευρωπαική Ενωση με το τρόπο που λειτουργει αυτη ειναι κάτι καλό.

[REDODIN7]

dee, πλάκα στην πλάκα, ακούγεται τώρα τελευταία, στην ερώτηση: "καλά και εσείς που θα βρείτε τα λεφτά;" η αποστομωτική απάντηση: "αναγκαστικό δάνειο, υποχρεωτικό για τους πλούσιους, εθελοντικό για τους φτωχούς". 

 

Απλα τα πραγματα αμεση κατασχεση καταθεσεων και ακινητων σε οσους δεν μπορουν να τα δικαολογησουν

[παπι]

Απλα τα πραγματα αμεση κατασχεση καταθεσεων και ακινητων σε οσους δεν μπορουν να τα δικαολογησουν

Χωρις μηχανογραφηση... αντε να ελεγχουν 100 ατομα ανα ετος

[Apoll]

Μα δεν έχεις εργαστει ποτέ σε πολυεθνικη? Δε ξέρεις οτι ο στόχος κάθε επιχειρησης ειναι ΜΟΝΟ το κέρδος και για αυτο το λόγο απολυεται κοσμος?

Η Κατσέλης δηλαδή ήταν μαγαζάκι με είδη πολυτελείας?

 

Εργάζομαι σε πολυεθνική. Αγοράζουμε εταιρίες (Norfolk Line, LD Lines, Alvsborg RoRo οι πιο πρόσφατες μεγάλες) οι οποίες έχουν προβλήματα λόγω πτώσεως τζίρου (από την κρίση), και έχουν τεράστια λειτουργικά έξοδα (υπαλλήλους, αρχαίο λογισμικό με συμβόλαια), και μειωμένα κέρδη.

 

Βάζουμε δικά μας συστήματα, απολύουμε τους μισούς (αν όχι τα 3/4), συγχωνεύουμε δρομολόγια, μειώνουμε το κόστος ενώ αυξάνουμε την κερδοφορία, εξαφανίζοντας τον ανταγωνισμό παράλληλα. (όπου το επιτρέπει η Κομισιόν μιας και λόγο μεγέθους πολλές αγορές πρέπει να εγκριθούν από αυτούς).

 

Και μετά προσλαμβάνουμε μερικούς ακόμα για να καλύψουν τις αυξανούμενες ανάγκες.

 

Έτσι δουλεύει η υγειή καπιταλική αγορά, και επειδή αυτή δουλεύει, πέφτουν και οι αντίστοιχη υψηλοί μισθοί. Και δεν δουλεύουμε για 500 ευρώ το μήνα, αλλά για σχεδόν 9πλάσια.

 

Και εκεί που εξαφανίζεται ο ένας, εμφανίζεται κάποιος άλλος μικρότερος που σιγά σιγά ανεβαίνει.

 

----------------------------------------------

Αντίθετα η UKC που δούλευα από το 2006-10, είχε την λογική του Ελληνικού Δημοσίου.

Μεγάλη εταιρία, που μπορούσε να είναι κερδοφόρα, αλλά είχε πολλά ενδεμικά προβλήματα.

 

Δεν μπορούσαν να απολύσουν τους ανθρακωρύχους, γιατί που θα βρουν άλλους σήμερα, τους έδιναν £100,000 μισθό, και αυτοί κολοβάραγαν. Μόνο όταν έκαναν υπερωρίες ήταν παραγωγικοί (£1200 το 7ωρο υπερωρία + 5% μπόνους παραγωγής αν έβγαζαν πάνω από ένα πλαφόν). Αυτοί που έφτιαχναν τις νέες σύραγγες ήταν ακόμα χειρότεροι.

 

Έφτασε πλέον αυτή η εταιρία, και μετά την φωτιά στο Daw Mill, να κλείνει η εταιρία αυτή την εβδομάδα Σημείωση, δεν κλείνουν για πτώση τζίρου κλπ. Αντίθετα, ο,τι σκάβουν το έχουν πουλήσει ήδη και 10 φορές περισσότερο να μπορούσαν να έσκαβαν θα το είχαν δώσει. Αλλά είναι όλα "πολιτική" συνδικάτων κλπ.

 

Στα ΜΜΕ, όλοι (συνδικάτα, ανθρακωρύχοι) λένε ότι που θα μείνουν στο δρόμο 3000 ανθρακωρύχοι, και ότι δεν υπάρχουν δουλειές. Ενώ κατακρίνουν την "ιεραρχία", "μανατζμεντ" κλπ. (τα ίδια με την Κατσέλης).

 

Η υποκρισία αυτή την έχει δώσει σε όσους βέβαια δουλεύουν στα κεντρικά (όπου ήμουν και εγώ το 2010). Γιατί αυτοί δουλεύουν για 1/5-1/3 του μισθού ενός ανθρακωρύχου. Χωρίς υπερωρίες, χωρίς αυξήσεις από το 2009 και χωρίς συνταξιοδοτική εισφορά από την εταιρία στην ιδιωτική. (μόνο για τους ανθρακωρύχους 15% του gross μισθού χωρίς εισφορά του εργαζομένου).

 

Όλοι όσοι δούλευαν στα ορυχεία, έχουν 3-4 σπίτια στην Ισπανία και τα νοικιάζουν. Μάλιστα πήγαινες στα deep mines και το φτηνότερο αμάξι στο πάρκινγ ήταν Nissan GTR. Γεμάτος ο τόπος από Lambo, Ferrari, κλπ. Ναι ναι. Ανθρακωρύχοι.

 

Εκπαιδευόμενος ηλεκτρολόγος 17 ετών, έπερνε £80,000 το χρόνο μισθό το 2009. Συν υπερωρίες, συν μπόνους, συν συνταξιοδοτικά.

Ενώ κάποιος προγραμματιστής, που έσωσε μέσα σε δύο χρόνια  £1m ετήσιο συμβόλαιο στην ATOS που είχαν, με την δουλειά του και το λογισμικό του (sole project), έπερνε £35,000 το χρόνο. (2007)

 

Και το  2010 που πέφτανε 50% περικοπές στο προσωπικό του HQ (γιατί δεν μπορούσαν να απολύσουν ανθρακωρύχους), είχαν να επιλέξουν μεταξύ αυτού, και ενός τεμπέλη προγραμματιστή  που είχε όμως 9 παιδιά. Ο παραπάνω τύπος αποφάσησε να δηλώσει οικειωθελή παραίτηση, γιατί έχει και λίγη κατανόηση για το συνάνθρωπό του, ενώ δεν φοβόταν να βγει στην αγορά εργασίας ξανά μιας και είναι υπερβολικά καλός σε αυτό που κάνει.

[bilakos10]

Βρε εδώ έχει πτωχεύσει η Ελλάδα εδώ και χρόνια, εσείς με τον Κατσέλη ασχολείστε ακόμα;

[Cossutius.]

Εργάζομαι σε πολυεθνική. Αγοράζουμε εταιρίες (Norfolk Line, LD Lines, Alvsborg RoRo οι πιο πρόσφατες μεγάλες) οι οποίες έχουν προβλήματα λόγω πτώσεως τζίρου (από την κρίση), και έχουν τεράστια λειτουργικά έξοδα (υπαλλήλους, αρχαίο λογισμικό με συμβόλαια), και μειωμένα κέρδη.

 

Βάζουμε δικά μας συστήματα, απολύουμε τους μισούς (αν όχι τα 3/4), συγχωνεύουμε δρομολόγια, μειώνουμε το κόστος ενώ αυξάνουμε την κερδοφορία, εξαφανίζοντας τον ανταγωνισμό παράλληλα. (όπου το επιτρέπει η Κομισιόν μιας και λόγο μεγέθους πολλές αγορές πρέπει να εγκριθούν από αυτούς).

 

Και μετά προσλαμβάνουμε μερικούς ακόμα για να καλύψουν τις αυξανούμενες ανάγκες.

 

Έτσι δουλεύει η υγειή καπιταλική αγορά, και επειδή αυτή δουλεύει, πέφτουν και οι αντίστοιχη υψηλοί μισθοί. Και δεν δουλεύουμε για 500 ευρώ το μήνα, αλλά για σχεδόν 9πλάσια.

 

Και εκεί που εξαφανίζεται ο ένας, εμφανίζεται κάποιος άλλος μικρότερος που σιγά σιγά ανεβαίνει.

Εγραψες καταρχην τη μαγικη λέξη.

Προσλαμβάνετε!!!

Κάτι που δε συμβαίνει στην Ελλάδα.

 

Άσχετο αλλά οι υπάλληλοι που απολύονται, από τις εταιρίες που αγοράζει η πολυεθνική, τι κάνουν μετά?

 

Και εκεί που εξαφανίζεται ο ένας, εμφανίζεται κάποιος άλλος μικρότερος που σιγά σιγά ανεβαίνει.

 

Ο οποιος θα φαγωθεί, διότι η υγιή καπιταλιστική αγορά, λειτουργεί με μονοπώλια.

 

μειώνουμε το κόστος ενώ αυξάνουμε την κερδοφορία, εξαφανίζοντας τον ανταγωνισμό παράλληλα.

 

Μονοπώλιο λοιπόν.

Τη κερδοφορία την αυξάνεις με μονοπώλιο. Με μια διαφορά.

 

Η οικονομία στην οποία αναφέρεσαι, ΔΕΝ έχει 27% ανεργία, ωστε να έχει κέρδος και το μονοπώλιο.

Αναφερόμαστε στην Ελλάδα.

Στην Ελλάδα, ο απολυόμενος εργαζόμενος της εταιρίας που αγόρασες, δε θα βρει δουλειά, οπότε η αγορά, ουτως η αλλιώς θα συνεχίσει να πεφτει με αποτέλεσμα, ακόμα και μονος σου να μείνεις στην αγορά, ο κόσμος δε θα μπορει να ανταποκριθεί.

Υποχρεωτικά θα πέσουν οι μισθοί για να ανταπεξέλθεις,

 

 

Η πολυεθνική που εργάστηκα εγω σε Ολλανδία και Γαλλια (η ίδια), όταν ξεκίνησε η κρίση, έκανε κατευθείαν αυξήσεις μισθών σε όλο το προσωπικό της και έδωσε bonus παραγωγικότητας.

Έπαθε ζημιά φυσικά, οπως ηταν αναμενόμενο, αλλά θεώρησε προφανως οτι σε τέτοιες εποχές, δε κοιτάμε μόνο τα νούμερα, αλλά το να υπάρχει κέρδος και ας ειναι μικρότερο.

Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να αλλάξει τη πολιτική της, γινόμενη πιο πελατοκεντρική και να αυξήσει εν τέλη τα κέρδη της στην αγορα...

Χωρις λιτότητα, χωρις απολύσεις. Βέβαια αναφέρομαι και εγω σε άλλες χωρες, κάτι τέτοιο στην Ελλάδα θα ηταν δυσκολο.

 

Εχω ένα παράδειγμα Ελληνικο με ένα ερώτημα.

 

Η τράπεζα Πειραιώς βρέθηκε με αρκετές τράπεζες πλέον, μετά το θέμα με τη Κυπρο.

Καποιες απο αυτές, ηταν κερδοφόρες , με εξαιρετικο υπαλληλικο προσωπικό.

Κάποιες άλλες ηταν δημόσιες.

Απ όσο ακουγεται, η Πειραιως αναγκαστικά θα προχωρήσει σε προγράμματα εθελουσιων εξοδων, ωστε να μειώσει το κόστος.

Αναρωτιέμαι λοιπόν, γιατι μια επιχείρηση να μπει στη διαδικασία να "αγοράσει" μια άλλη που ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ οτι ειναι χρεοκοπημένη οποτε δεν αποτελεί κινδυνο για τον ανταγωνισμό.

Τι θα κερδίσει από αυτο?

[viper2005]

τα bonus παραγωγικοτητας αυξανουν τον ανταγωνισμο μεταξυ των μεσα με αποτελεσμα να χανεται to innovation & problem solving. 

Φανταζομαι ξερετε τι γινεται μετα...

 

 

*λεω εγω τωρα...

[pournaras]

Cossutious, έχεις τρομερό πρόβλημα να καταλάβεις ότι όταν έχει κρασάρει η αγορά και δεν υπάρχει χρήμα, οι πιο αδύναμες εταιρίες θα κλείσουν. Το να συντηρούνται με κρατικά θαλασσοδάνεια είναι παρανοϊκό.

 

Οι άλλες, που και αυτές χάνουν, θα χάσουν λιγότερο γιατι θα πάρουν τα "ρέστα" που άφησε ο άλλος που έκλεισε. 

 

Επίσης άλλο "μαγαζί" και άλλο εταιρία με κύκλο εργασιών που είχε 85 μύρια και έπεσε στα 15. 

Τελευταία φορά που κατέβηκα Ελλάδα (χρόνια προ κρίσης), δεν έβλεπες κάτι άλλο εκτός από μαγαζιά με είδη ένδυσης, υπόδησης,  κινητά, λευκά είδη ή ηλεκτρικά. Ή φαγάδικα. Πράγματα τα οποία είναι πολυτελείας και όχι απαραίτητα.

 

Είδη πολυτελείας είναι τα πρώτα που θα κοπούν σε περίοδο κρίσης, και χαρατσιών για να πληρωθούν οι πολύτιμοί σου καρεκλοκένταυροι ΔΥ, μιας και δεν μπορεί πλέον να δανειστεί η Ελλάδα για να καταναλώνει. Και είναι οι πρώτοι που θα κλείσουν. 

 

Και θα συνεχίσετε τον φαύλο κύκλο προς τα κάτω έως ότου σταματήσετε να εισάγετε βασικά προϊόντα τα οποία και παρήγαγε η Ελλάδα μέχρι έλευσης του ευρώ. 

 

Επίσης η κρίση ανεργίας, έχει χτυπήσει αλύπητα την ευρωζώνη και όχι χώρες εκτός αυτής (αλλά εντός ΕΕ). 

Δανία, Νορβηγία, Σουηδία, ΗΒ, αν και με ανεμική ανάπτυξη, υπάρχει ανάπτυξη. Τουλάχιστον δεν πάνε προς το χειρότερο. Αντίθετα η Πολωνία, είναι η μοναδική χώρα που δεν έχει χτυπηθεί από την κρίση του 2008-9, αντίθετα έχουν πολλαπλάσια ανάπτυξη από όλους τους άλλους. 

 

Τί διαφορετικό έχουν όλες αυτές οι χώρες σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, και σχετικό μεταξύ τους; Δικό τους νόμισμα, και όχι ευρώ. 

Περαστικά σας. 

 

Αν δεν ειχαμε παει στο ευρω, ναι τοτε τα πραγματα θα ηταν αλλιως. Απο τη στιγμη ομως που μπηκαμε και φτασαμε ως εδω (κακως για μενα τοτε), το να γυρισουμε τωρα σε ενα εθνικο νομισμα, θα ηταν μεγα λαθος. Στο κατω κατω, οι ιδιοι πολιτικοι που μας εφτασαν ως εδω, που υπεγραψαν αυτα που υπεγραψαν, παλι αυτοι θα ηταν οι "οδηγοι" σε μια αλλαγη νομισματος, πραγμα που με κανει να μην πιστευω καθολου οτι μια τετοια αλλαγη θα εφερνε τελικα κατι καλο.

 

Εγραψες καταρχην τη μαγικη λέξη.

Προσλαμβάνετε!!!

Κάτι που δε συμβαίνει στην Ελλάδα.

 

Αυτο δεν μπορεις να το γνωριζεις. Δεν μπορεις να ξερεις αν πχ ο καραμολεγκος, τωρα που ειδε ενα κομματι απο τα ραφια των σουπερ μαρκετ αδειο, δε πηρε η δε θα παρει 20-30-50 ατομα παραπανω για να καλυψει την αυξημενη παραγωγη...

ΚΑνεις απο αυτους δε βγαζει τελαλη οταν θελει τοσα λιγα ατομα.

[Cossutius.]

 

Αυτο δεν μπορεις να το γνωριζεις. Δεν μπορεις να ξερεις αν πχ ο καραμολεγκος, τωρα που ειδε ενα κομματι απο τα ραφια των σουπερ μαρκετ αδειο, δε πηρε η δε θα παρει 20-30-50 ατομα παραπανω για να καλυψει την αυξημενη παραγωγη...

ΚΑνεις απο αυτους δε βγαζει τελαλη οταν θελει τοσα λιγα ατομα.

 

 

Επέτρεψέ μου να έχω άποψη στο συγκεκριμένο θέμα και να γνωρίζω ανα πάσα στιγμή αν ανοιγει κάπου θέση. (οκ δε μπορω να ξέρω αν ζητάνε εργάτες στη τάδε αποθήκη, αλλά αντιλαμβάνεσαι τι εννοω)

Η αγορά στην Ελλάδα ειναι τόσο μικρή, πολλοί πλέον γνωριζόμαστε μεταξύ μας, οπότε πολλά μπορεις να τα μάθεις άμεσα. (πίστεψέ με, με τόσους φίλους και γνωστους άνεργους, ειμαι υποχρεωμένος εφόσον ειμαι μέσα στην αγορά να ξέρω που ανοίγει θέση και δε μου αρέσει που δε γνωρίζω αν ζητάνε στην τάδε αποθήκη που εγραψα νωριτερα)

 

Κατα βάση οι εταιρίες στην Ελλάδα λειτουργουν με εσωτερικές αγγελίες.

 

Οι όποιες ανάγκες υπάρχουν καλύπτονται ουσιαστικά από το υπάρχον προσωπικό και απλά υπάρχει αύξηση ωραρίου.

Επίσης υπάρχει η λύση των εποχικών, που ειναι πολυ διαδεδομένη τα τελευταία χρόνια (πχ ο Jumbo λειτουργει έτσι)