fylatos Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Καμια σχεση, έχω αντίγραφο πρόσληψης στο χέρι μου, πρόσληψη Αύγουστος του 2004. Υπέγραψα μείωση μισθού ίδιας σύμβασης. Μιλούσε πολύ... Εξάλλου είμαστε 150 άτομα με.. Σιγά τα λεφτά για πολυεθνική. Αφού 2017 έχουμε. Και πάλι δε διώχνεις υπάλληλο 62 ετών. Στην τελική τι εννοείς μιλούσε πολύ; Χώστη στη μηχανογράφηση.
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 καλα σιγα τα λεφτα για πολυεθνικη μη το λες πολλες πολυεθνικες εχουν μη βιωσιμα δανεια πλεον... Δεν μπορώ να πω λεπτομέρειες...αλλα έχει κέρδος, τώρα για δάνεια όλοι έχουν νομίζω,ακομα και ο μαρινακης, γιατί σε αυτήν την κατηγορία είμαστε.
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Και πάλι δε διώχνεις υπάλληλο 62 ετών. Στην τελική τι εννοείς μιλούσε πολύ; Χώστη στη μηχανογράφηση. Εκει ήταν στα τιμολόγια, δεν την χάλασε που πήρε κάτι σαν εφάπαξ Χωρίς προειδοποίηση κάπου στα 13 ναι.. Δεν δίνει προειδοποίηση σε εμάς.. Ένα πρωί πας πληρώνεσαι κ φεύγεις
chrisxkar Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δεν μπορώ να πω λεπτομέρειες...αλλα έχει κέρδος, τώρα για δάνεια όλοι έχουν νομίζω,ακομα και ο μαρινακης, γιατί σε αυτήν την κατηγορία είμαστε. ναι απλα να ξερεις πως αν μια εταιρεια παει για κλεισιμο προτεραιοτητα εχει να παρει το δημοσιο τα λεφτα του μετα οι τραπεζες και μετα ο υπαλληλος 1
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 ναι απλα να ξερεις πως αν μια εταιρεια παει για κλεισιμο προτεραιοτητα εχει να παρει το δημοσιο τα λεφτα του μετα οι τραπεζες και μετα ο υπαλληλος Δεν πρόκειται να κλείσει.. Είμαστε εμείς και ο Βασιλάκης για όσους ξέρουν.. Κανένας άλλος
logistoulis Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 ναι απλα να ξερεις πως αν μια εταιρεια παει για κλεισιμο προτεραιοτητα εχει να παρει το δημοσιο τα λεφτα του μετα οι τραπεζες και μετα ο υπαλληλος οι μισθοί είναι ψηλά νομίζω, οι αποζημιώσεις είναι στα τάρταρα για αυτό του είπα να τα ξεχάσει επίσης το πώς και γιατί παίζουν κανόνια είναι μια άλλη ιστορία, συνήθως φαίνεται ότι προς τα κει πάει η ιστορία καιρό πριν αλλά υπάρχουν και τα ξαφνικά και αυτό βεβαίως δε σημαίνει ότι οι ιδιοκτήτες θα βγουν να ζητιανέψουν.. 1
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 οι μισθοί είναι ψηλά νομίζω, οι αποζημιώσεις είναι στα τάρταρα για αυτό του είπα να τα ξεχάσει επίσης το πώς και γιατί παίζουν κανόνια είναι μια άλλη ιστορία, συνήθως φαίνεται ότι προς τα κει πάει η ιστορία καιρό πριν αλλά υπάρχουν και τα ξαφνικά και αυτό βεβαίως δε σημαίνει ότι οι ιδιοκτήτες θα βγουν να ζητιανέψουν.. Καλά εγώ Απλά ρώτησα δεν παίζει να φύγω.. Ήθελα να μάθω το ποσόν.. Νταξει σε ένα χρόνο τα τρως και έχεις πρόβλημα μετά.
dtzgr Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Άμα και οι κολοσσοί κάνουν μειώσεις μισθών... Άστα.
logistoulis Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Άμα και οι κολοσσοί κάνουν μειώσεις μισθών... Άστα. φυσικά και κάνουν, εδώ κάνουν εταιρείες που η δραστηριότητά τους δεν έχει καμιά σχέση με την ελ οικονομία γιατί.. κρίση! από τη στιγμή που υπάρχει τέτοια ανεργία λογικό δε το βρίσκεις; 1
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 φυσικά και κάνουν, εδώ κάνουν εταιρείες που η δραστηριότητά τους δεν έχει καμιά σχέση με την ελ οικονομία γιατί.. κρίση! από τη στιγμή που υπάρχει τέτοια ανεργία λογικό δε το βρίσκεις; Δεν υπαρχει κρίση κρίση όταν αντί για 200 χιλιάδες την ημέρα κάνεις 160..μας δουλεύουν και το ξέρεις 1
dtzgr Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Αν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης είναι αναλώσιμοι, ανειδίκευτοι και χωρίς ευθύνη για τίποτα, ναι, λογικό το βρίσκω. Αν όμως παρέχουν εξειδικευμένη εργασία και πρακτικά στηρίζεται η επιχείρηση πάνω τους και εφόσον η επιχείρηση πάει καλά, το βλέπω καταχρηστικό και δείχνει τον τρόπο σκέψης του αφεντικού.
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Αν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης είναι αναλώσιμοι, ανειδίκευτοι και χωρίς ευθύνη για τίποτα, ναι, λογικό το βρίσκω. Αν όμως παρέχουν εξειδικευμένη εργασία και πρακτικά στηρίζεται η επιχείρηση πάνω τους και εφόσον η επιχείρηση πάει καλά, το βλέπω καταχρηστικό και δείχνει τον τρόπο σκέψης του αφεντικού. Όλοι χρειάζονται να το ξέρεις.. Ακόμα κ ο τελευταίος κάνει κάτι που δεν μπορεί να κάνει ο πρώτος
logistoulis Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Αν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης είναι αναλώσιμοι, ανειδίκευτοι και χωρίς ευθύνη για τίποτα, ναι, λογικό το βρίσκω. Αν όμως παρέχουν εξειδικευμένη εργασία και πρακτικά στηρίζεται η επιχείρηση πάνω τους και εφόσον η επιχείρηση πάει καλά, το βλέπω καταχρηστικό και δείχνει τον τρόπο σκέψης του αφεντικού. μη αναλώσιμοι (πραγματικά όμως, όχι τι πιστεύουν οι ίδιοι για τον εαυτό τους) πόσοι είναι 100-200-1000 σε όλη την ελλάδα? απλά βρήκαν αφορμή να τα κάνουν ειδικά στους πιο νέους και επίσης εξαρτάται τι εννοεί ο καθένας καλά λεφτά.. αν κάποιος παίρνει ας πούμε 2500 μισθό και κάνει δουλειά που κάποτε πληρωνόταν 5000 ε τότε είναι και αυτός ριγμένος 1
vairass Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 Δημοσ. 12 Ιουνίου 2017 μη αναλώσιμοι (πραγματικά όμως, όχι τι πιστεύουν οι ίδιοι για τον εαυτό τους) πόσοι είναι 100-200-1000 σε όλη την ελλάδα? απλά βρήκαν αφορμή να τα κάνουν ειδικά στους πιο νέους και επίσης εξαρτάται τι εννοεί ο καθένας καλά λεφτά.. αν κάποιος παίρνει ας πούμε 2500 μισθό και κάνει δουλειά που κάποτε πληρωνόταν 5000 ε τότε είναι και αυτός ριγμένος Όλοι είναι ριγμενοι πλέον.. Διευθυντής παίρνει 800+μπόνους από 1500 συν μπόνους.. Τι να λέμε. 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα