Συμβασεις εργασιας ορισμενου χρονου

[Γιάννης Platano]

Ακουω για συβασεις εργασιας ορισμενου χρονου , διμηνες , τριμηνες , εξαμηνες , ετήσιες και αοριστου χρονου που από ότι ακουω είναι και η πιο καλη .

 

Ποια είναι η διαφορα τους αφου ανα πασα στιγμη ο εργοδότης μπορει να την διακοψει για διαφορους λογους ?

 

Υπαρχουν πλεονεκτήματα και ποια σε αυτές ?

[paredwse]

Σε γενικές γραμμές, οι ορισμένου χρόνου λήγουν την Χ δεδομένη στιγμή, ειναι δηλαδη (όπως λέει και η περιγραφή τους) συγκεκριμένης διαρκείας.

 

Δεν παρέχουν δικαίωμα αποζημίωσης στην καταγγελία/λήξη τους και δεν θυμάμαι αν έχουν και τα "κλασικά" εργασιακά δικαιώματα (όσα έχουν απομείνει) - για παράδειγμα, τις ημέρες άδειας που έχουν οι αορίστου χρόνου.

[Γιάννης Platano]

Ολες δικαιουντε κανονικη αδεια.

 

1 μερα για κάθε 19 ημερολογιακες ημερες .

 

 

Γιατι θεωρουν καλυτερη την ετησια δεν καταλαβαινω...Δικαιωμα αποζημειωσης με την ληξη καμμια δεν εχει απλα αναλογια δωρων και επιδόματος αδειας.

[Tsino]

Γιάννη, αν δεν κάνω λάθος οι αορίστου δίνουν δικαίωμα αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης. 

Στις ορισμένου χρόνου δεν απολύει ο εργοδότης γιατί περιμένει να λήξει η σύμβαση για να μην αποζημιώσει

[vasioula1]

Και επισης για μενα ενα καλο των αοριστου ειναι που δεν εχεις το αγχος σε σχεση με την ορισμενου οτι πχ τελειωνει σε 10 μηνες και αν θα με ανανεωσει μετα.

[Γιάννης Platano]

Γιάννη, αν δεν κάνω λάθος οι αορίστου δίνουν δικαίωμα αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης. 

Στις ορισμένου χρόνου δεν απολύει ο εργοδότης γιατί περιμένει να λήξει η σύμβαση για να μην αποζημιώσει

 

 

Και επισης για μενα ενα καλο των αοριστου ειναι που δεν εχεις το αγχος σε σχεση με την ορισμενου οτι πχ τελειωνει σε 10 μηνες και αν θα με ανανεωσει μετα.

 

 

Σωστα !!!Νομιζω ομως ότι αποζημειωση δινουν ολες αν διακοπουν πριν την ληξη τους .