Με τετραήμερη εργασία η παραγωγικότητα των υπαλλήλων της Microsoft αυξήθηκε κατά 40%

[voltmod]

Η Microsoft στα γραφεία της στην Ιαπωνία προχώρησε σε ένα ενδιαφέρον πείραμα: οι υπάλληλοι της δεν χρειαζόταν να δουλέψουν για περισσότερες από τέσσερις ημέρες της εβδομάδας. Και τι προέκυψε από το πείραμα; Ότι όχι μόνο οι υπάλληλοι της ήταν περισσότερο χαρούμενοι, ήταν και σημαντικά πιο παραγωγικοί.

Τον Αύγουστο που μας πέρασε, η Microsoft Ιαπωνίας πειραματίστηκε με ένα νέο εγχείρημα που ονόμασε Work-Life Choice Challenge Summer 2019, δίνοντας σε όλο της το προσωπικό (2300 υπάλληλοι) άδεια για πέντε συνεχόμενες Παρασκευές (χωρίς βεβαίως να προχωρήσει σε μείωση του μισθού τους).

Αυτό το μοντέλο της τετραήμερης εργάσιμης εβδομάδας οδήγησε, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της εταιρείας, σε αποδοτικότερες συνεδριάσεις, σε περισσότερο χαρούμενους υπαλλήλους αλλά και σε αύξηση της παραγωγικότητας κατά 40%. Στο πλαίσιο του προγράμματος, η εταιρεία επίσης είχε προγραμματίσει να επιδοτήσει τις διακοπές των υπαλλήλων της μέχρι και κατά ¥100.000 (περίπου $920).

«Δουλέψτε για μικρότερο διάστημα, ξεκουραστείτε καλά και μάθετε πολλά» δήλωσε ο Πρόεδρος και CEO της Microsoft Ιαπωνίας στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας. «Θέλω οι εργαζόμενοι να σκεφτούν και να δοκιμάσουν πως μπορούν να επιτύχουν τα ίδια αποτελέσματα με 20% λιγότερο χρόνο εργασίας» είπε επίσης. Εκτός από την αυξημένη παραγωγικότητα, οι εργαζόμενοι, που σε ποσοστό 92% δήλωσαν ότι τους άρεσαν οι συντομότερες εργάσιμες εβδομάδες, πήραν κατά την διάρκεια της δοκιμής 25% λιγότερη άδεια και η κατανάλωση ηλεκτρισμού μειώθηκε κατά 23% στα γραφεία. Οι εργαζόμενοι εκτύπωσαν κατά τη διάρκεια της δοκιμής 59% λιγότερες σελίδες χαρτιού επίσης.

Η πρόκληση της Microsoft Ιαπωνίας ήταν απλώς ένα πιλοτικό εγχείρημα, ανέφερε σε δήλωση της στην εφημερίδα Guardian, ωστόσο δεν είναι σαφές αν σκοπεύει να εφαρμόσει κάτι παρόμοιο σε γραφεία που διατηρεί και αλλού ή σε μακροπρόθεσμη βάση. Η εταιρεία πάντως αποκάλυψε ότι σχεδιάζει να προχωρήσει σε ένα ακόμη τέτοιο πείραμα και τον χειμώνα. «Στο πνεύμα της νοοτροπίας ανάπτυξης, αναζητούμε πάντα νέους τρόπους για να καινοτομούμε και να αξιοποιούμε τη δική μας τεχνολογία για να βελτιώσουμε την εμπειρία των εργαζομένων μας σε όλο τον κόσμο», δήλωσε εκπρόσωπος της Microsoft.

Guardian

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[starmanwarz]

Φαντασου τι θα γινει αμα δουλεουμε 1 μερα την εβδομαδα

[Talepwros]

Σε συνδιασμο με μια μειωση μισθου εχουμε και αυξημένη παραγωγικοτητα και αυξημένα κερδη για τη Microsoft 

[Vangelis_D9]

3 λεπτά πριν, starmanwarz είπε

Φαντασου τι θα γινει αμα δουλεουμε 1 μερα την εβδομαδα

 

1 λεπτό πριν, Talepwros είπε

Σε συνδιασμο με μια μειωση μισθου εχουμε και αυξημένη παραγωγικοτητα και αυξημένα κερδη για τη Microsoft 

 

Με συγχωρείτε, διαβάσατε το άρθρο ή όχι;

[georgeps21]

κάπως... σαν την ελληνική εταιρεία που εφαρμόζει 4ημερη εργασία το καλοκαίρι ... (μακ ντακ)

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2019 από georgeps21

[voltmod]

10 λεπτά πριν, Talepwros είπε

Σε συνδιασμο με μια μειωση μισθου εχουμε και αυξημένη παραγωγικοτητα και αυξημένα κερδη για τη Microsoft 

 

8 λεπτά πριν, Vangelis_D9 είπε

Με συγχωρείτε, διαβάσατε το άρθρο ή όχι;

το διάβασε υποθέτω, απλώς σκέφτεται στυγνά "corporate"

[LittyMeek]

Άντε εξηγα το αυτό στον ελληναρα εντρεπρενουερ που θέλει ο εργαζόμενος να κάθεται οικειοθελώς να σκουπίζει κιολλας μετά το ωράριο του.

[desosav]

Αντε και στα δικα μας. Καπου το 2100 θα γινει ο πρωτος πιλοτος και 180 χρονια αργοτετα θα περασει το σχετικο νομοσχεδιο στην βουλη. Φυσικα εκεινη την εποχη στον υπολοιπο ανεπτυγμενο κοσμο οι ανθρωποι δεν θα εργαζονται καθολου γιατι τα ρομποτ θα εχουν παρει ολες τις δουλειες. Στην ελλαδα δεν θα ανησυχησουμε ποτε για κατι τετοιο διοτι λιγο πριν ψηφιστει το σχετικο νομοσχεδιο θα σβησει επιτελους ο ηλιος.

[coffeex]

16 λεπτά πριν, LittyMeek είπε

Άντε εξηγα το αυτό στον ελληναρα εντρεπρενουερ που θέλει ο εργαζόμενος να κάθεται οικειοθελώς να σκουπίζει κιολλας μετά το ωράριο του.

Αναφορά σε κείμενο

Αυτό το μοντέλο της τετραήμερης εργάσιμης εβδομάδας οδήγησε, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της εταιρείας, σε αποδοτικότερες συνεδριάσεις, σε περισσότερο χαρούμενους υπαλλήλους αλλά και σε αύξηση της παραγωγικότητας κατά 40%. Στο πλαίσιο του προγράμματος, η εταιρεία επίσης είχε προγραμματίσει να επιδοτήσει τις διακοπές των υπαλλήλων της μέχρι και κατά ¥100.000 (περίπου $920).

Και που να διαβάσουν για επιδότηση διακοπών 😂

[Oliver93]

Κάποιος να δείξει αυτό το άρθρο στον εργοδότη μου ρε παιδιά 🤭

[akishellas1979]

Μεσα στα λογικα πλαισια εργασιας απολυτως φυσιολογικο μου φαινεται... ολεον σε μια κοινωνια που οι ανθρωποι εχουν καταντησει ρομποτακια δουλεια σπιτι σπιτι δουλεια κ ολα σχεδον σε υποχρεωσεις μεσα στο αγχος κτλ σιγα μην κοοταξουν την παραγωγικοτητα τους στην δουλεια... 

[balt123]

Άσε ρε τα γατάκια. Οι τεμπέληδες 4 μέρες δουλειά τη βδομάδα λέει.. Εμείς μετά την 7ήμερη εργασία/λειτουργία καταστημάτων να δεις τι θα κάνουμε! θα τρίβει τα μάτια της η Microsoft να ουμ' !

[busellatos]

Αν γραψεις στο πληκτρολογιο με ελληνικους χαρακτηρες windows    βγαζει   ς ινδος σ

[basilis_k6]

μια επιβεβαίωση της κοινής λογικής. 

[punky]

34 λεπτά πριν, voltmod είπε

το διάβασε υποθέτω, απλώς σκέφτεται στυγνά "corporate"

Στυγνά corporate σκέφτηκαν και στη Microsoft. Δεν το έκαναν από φιλανθρωπία. 
 

Απλά μιλάμε για κοινωνίες και οργανισμούς που πειραματίζονται και ψάχνονται για το καλύτερο αποτέλεσμα εν αντιθέσει με κοινωνίες σαν τη δίκη μας όπου σε μια αλλαγή όλοι ψάχνονται για τα αρνητικά της ώστε τίποτα ποτέ να μην αλλάζει. 
 

 

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2019 από punky
γραμματική