Basilhs23___ Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 (επεξεργασμένο) Δεν ξέρω κατά πόσο εύκολο είναι να εισπραχθουν οφειλές και μισθοί σε περιπτώσεις εγκυων που απολύονται παράνομα. Μιλάω φυσικά με δεδομένο ότι η απόφαση θα είναι θετική. Σε μια περίπτωση που γνωρίζω ατόμων που έκαναν επίσχεση εργασίας λόγω απληρωτων μισθών πριν 8 χρονια και είχαν θετική δικαστική απόφαση για να πάρουν όσα τους χρωσταγε ο εργοδότης, τελικά δεν πήρανε τίποτα. Το δικαστήριο έγινε μετά από 2-3 χρόνια, εκεί ο εργοδότης δήλωσε οτι θα τους πληρώσει σε δόσεις τα οφειλόμενα, αλλά δεν πήρανε τίποτα μέχρι τις ημερομηνίες που οριστικαν και έπρεπε να ξεκινήσουν εκ νέου ενέργειες αλλά δεν έκαναν κάτι μετά. Το κερασάκι στην τούρτα ότι είχανε δηλώσει όλους τους μισθούς στην εφορία διότι έτσι τους δήλωσε το λογιστήριο της εταιρείας και δεν άλλαζε την δήλωση από το σύστημα, τους ήρθαν οι φόροι μαζί με εισφορά αλληλεγγύης και χρωστάγαν οφειλές. Επεξ/σία 24 Μαρτίου 2021 από Basilhs23___ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Dinos1973 Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 2 λεπτά πριν, Basilhs23___ είπε Δεν ξέρω κατά πόσο εύκολο είναι να εισπραχθουν οφειλές και μισθοί σε περιπτώσεις εγκυων που απολύονται παράνομα. Μιλάω φυσικά με δεδομένο ότι η απόφαση θα είναι θετική. Σε μια περίπτωση που γνωρίζω ατόμων που έκαναν επίσχεση εργασίας λόγω απληρωτων μισθών πριν 8 χρονια και είχαν θετική δικαστική απόφαση για να πάρουν όσα τους χρωσταγε ο εργοδότης, τελικά δεν πήρανε τίποτα. Το δικαστήριο έγινε μετά από 2-3 χρόνια, εκεί ο εργοδότης δήλωσε οτι θα τους πληρώσει σε δόσεις τα οφειλόμενα, αλλά δεν πήρανε τίποτα μέχρι τις ημερομηνίες που οριστικαν και έπρεπε να ξεκινήσουν εκ νέου ενέργειες αλλά δεν έκαναν κάτι μετά. Το κερασάκι στην τούρτα ότι είχανε δηλώσει όλους τους μισθούς στην εφορία διότι έτσι τους δήλωσε το λογιστήριο της εταιρείας και δεν άλλαζε την δήλωση από το σύστημα, τους ήρθαν οι φόροι μαζί με εισφορά αλληλεγγύης και χρωστάγαν οφειλές. ετσι ακριβως ......... δεν θα παρει τιποτα και θα επιβαρυνθεί η ψυχικη υγεια! 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Basilhs23___ Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 1 ώρα πριν, Herald είπε Τι κοστοβορο, δεν θα σου παρει χιλιαριμα ο δικηγορος. 100-200 θα σου παρει να σου γραψει ενα κειμενο να παραδωσεις σε ΣΕΠΕ και την επιχείρηση. Από που να την ζητήσεις την αποζημίωση; Δεν είμαι γνωστης αλλά δεν νομίζω ότι μπορεί να κάνει κάτι το ΣΕΠΕ πέραν από τον έλεγχο και την επιβολή συγκεκριμένων προστίμων για παραβίαση εργατικής νομοθεσίας, αν θες να πάρεις χρήματα πρέπει να κάνεις αγωγή, και μόνο 200 ευρώ δεν θα σου ζητήσει ο δικηγόρος. 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Herald Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 17 λεπτά πριν, Basilhs23___ είπε Δεν ξέρω κατά πόσο εύκολο είναι να εισπραχθουν οφειλές και μισθοί σε περιπτώσεις εγκυων που απολύονται παράνομα. Μιλάω φυσικά με δεδομένο ότι η απόφαση θα είναι θετική. Σε μια περίπτωση που γνωρίζω ατόμων που έκαναν επίσχεση εργασίας λόγω απληρωτων μισθών πριν 8 χρονια και είχαν θετική δικαστική απόφαση για να πάρουν όσα τους χρωσταγε ο εργοδότης, τελικά δεν πήρανε τίποτα. Το δικαστήριο έγινε μετά από 2-3 χρόνια, εκεί ο εργοδότης δήλωσε οτι θα τους πληρώσει σε δόσεις τα οφειλόμενα, αλλά δεν πήρανε τίποτα μέχρι τις ημερομηνίες που οριστικαν και έπρεπε να ξεκινήσουν εκ νέου ενέργειες αλλά δεν έκαναν κάτι μετά. Το κερασάκι στην τούρτα ότι είχανε δηλώσει όλους τους μισθούς στην εφορία διότι έτσι τους δήλωσε το λογιστήριο της εταιρείας και δεν άλλαζε την δήλωση από το σύστημα, τους ήρθαν οι φόροι μαζί με εισφορά αλληλεγγύης και χρωστάγαν οφειλές. Εξάρταται. Αν η επιχείρηση είναι ημιπαράνομη, δηλαδή καταπατά κάθε δικαίωμα εργαζόμενου αλλά θέλει να παραμείνει ανοιχτή, θα αναγκαστεί να εξοφλήσει τους εργαζόμενους γιατί παίρνει έκπτωση 80% στα πρόστιμα που του επιβάλλονται από το ΣΕΠΕ. Αν η επιχείρηση είναι εντελώς παράνομη και χρωστάει σε όποιον μιλάει Ελληνικά, δεν την ενδιαφέρει η 80% έκπτωση γιατί δεν πρόκειται έτσι και αλλιώς να πληρώσει τα πρόστιμα που της επιβλήθηκαν, οπότε δεν θα εξοφλήσει και τον εργαζόμενο Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Dantε Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 17 λεπτά πριν, Basilhs23___ είπε Δεν ξέρω κατά πόσο εύκολο είναι να εισπραχθουν οφειλές και μισθοί σε περιπτώσεις εγκυων που απολύονται παράνομα. Μιλάω φυσικά με δεδομένο ότι η απόφαση θα είναι θετική. Σε μια περίπτωση που γνωρίζω ατόμων που έκαναν επίσχεση εργασίας λόγω απληρωτων μισθών πριν 8 χρονια και είχαν θετική δικαστική απόφαση για να πάρουν όσα τους χρωσταγε ο εργοδότης, τελικά δεν πήρανε τίποτα. Το δικαστήριο έγινε μετά από 2-3 χρόνια, εκεί ο εργοδότης δήλωσε οτι θα τους πληρώσει σε δόσεις τα οφειλόμενα, αλλά δεν πήρανε τίποτα μέχρι τις ημερομηνίες που οριστικαν και έπρεπε να ξεκινήσουν εκ νέου ενέργειες αλλά δεν έκαναν κάτι μετά. Το κερασάκι στην τούρτα ότι είχανε δηλώσει όλους τους μισθούς στην εφορία διότι έτσι τους δήλωσε το λογιστήριο της εταιρείας και δεν άλλαζε την δήλωση από το σύστημα, τους ήρθαν οι φόροι μαζί με εισφορά αλληλεγγύης και χρωστάγαν οφειλές. Ξαδελφος μου παντως που 5 χρονια του τρωγανε αδειες,δωρα ,επιδοματα κτλ,οταν εφυγε πηγε δικαστικως και με συμβιβασμο πηρε 7Κ.7,5Κ διεκδικουσε,του κανε σκοντο 500 ευρω για να μη τρεχουν στα δικαστηρια. Τωρα στη περιπτωση σου αφου το αφησαν οι αλλοι,κακο δικο τους.Προσωπικα ουτε ταληρο δε χαριζω,εφοσον τα χω δουλεψει. 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Herald Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 7 λεπτά πριν, Basilhs23___ είπε Από που να την ζητήσεις την αποζημίωση; Δεν είμαι γνωστης αλλά δεν νομίζω ότι μπορεί να κάνει κάτι το ΣΕΠΕ πέραν από τον έλεγχο και την επιβολή συγκεκριμένων προστίμων για παραβίαση εργατικής νομοθεσίας, αν θες να πάρεις χρήματα πρέπει να κάνεις αγωγή, και μόνο 200 ευρώ δεν θα σου ζητήσει ο δικηγόρος. Αποζημίωση απόλυσης μιας και η κυρία δουλεύει αρκετά χρόνια στην εταιρεία, απλά της έκαναν εικονικές αποχωρήσεις για να μην κατοχυρώσει δικαιώματα. 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Basilhs23___ Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 4 λεπτά πριν, Dantε είπε Ξαδελφος μου παντως που 5 χρονια του τρωγανε αδειες,δωρα ,επιδοματα κτλ,οταν εφυγε πηγε δικαστικως και με συμβιβασμο πηρε 7Κ.7,5Κ διεκδικουσε,του κανε σκοντο 500 ευρω για να μη τρεχουν στα δικαστηρια. Τωρα στη περιπτωση σου αφου το αφησαν οι αλλοι,κακο δικο τους.Προσωπικα ουτε ταληρο δε χαριζω,εφοσον τα χω δουλεψει. Και καλά κάνεις και δεν χαρίζεις. Ήτανε 3 άτομα, μηχανικοί και έκαναν επίσχεση όλοι, μετά το δικαστήριο οι δύο έφυγαν εξωτερικό και ο τρίτος επαρχια, έπρεπε πάλι να πληρωνουν δικηγόρο να πηγαινοερχονται για διαφορά και δεν ήθελαν να ασχοληθούν άλλο. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
mary Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 7 ώρες πριν, Basilhs23___ είπε Και καλά κάνεις και δεν χαρίζεις. Ήτανε 3 άτομα, μηχανικοί και έκαναν επίσχεση όλοι, μετά το δικαστήριο οι δύο έφυγαν εξωτερικό και ο τρίτος επαρχια, έπρεπε πάλι να πληρωνουν δικηγόρο να πηγαινοερχονται για διαφορά και δεν ήθελαν να ασχοληθούν άλλο. Με τον εργοδότη τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Όλα καλά ανοίγει νέα επιχείρηση και φεσωνει και τα δέντρα; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Basilhs23___ Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 24 Μαρτίου 2021 10 λεπτά πριν, mary είπε Με τον εργοδότη τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Όλα καλά ανοίγει νέα επιχείρηση και φεσωνει και τα δέντρα; Ναι το έχω ακούσει και εγώ ότι αν κλείσει η επιχείρηση ανοιγει άλλη. Τώρα εξαρτάται, οφειλές προς το κράτος και τα ταμεία μένουν. Οφειλές προς προμηθευτές και άλλους γίνονται δικαστήρια, προς εργαζόμενους το κυνηγάνε ατομικά η ομαδικά. Γενικά εκεί που την πατάνε είναι οι νέοι που δεν θα κυνηγήσουν τόσο το θέμα, οι μεγαλύτεροι που μπορεί να την έχουν πατήσει θα το κυνηγήσουν όσο μπορούνε. 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
vagos789 Δημοσ. 29 Μαρτίου 2021 Share Δημοσ. 29 Μαρτίου 2021 Στις 24/3/2021 στις 11:38 ΜΜ, mary είπε Με τον εργοδότη τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Όλα καλά ανοίγει νέα επιχείρηση και φεσωνει και τα δέντρα; Ναι.Οι εστιατορες ειναι μεγαλοι φεσωτες σε ολα 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
moumias Δημοσ. 13 Σεπτεμβρίου 2021 Share Δημοσ. 13 Σεπτεμβρίου 2021 Καλησπέρα,η γυναίκα μου εργαζόταν σε κομμωτηριο,γέννησε εδώ και 2 μήνες,σήμερα τις είπαν το πουλάει και ότι στα χαρτιά θα την κρατήσει για ένα μήνα μέχρι να βρει άλλο και δεν την απολύει ακόμα,επίσης τις είπε ότι λόγω Κορωνοιου δεν δικαιούται αποζημίωση αν κλείσει επιχείρηση αλλά εκείνη θα της δωσει. Τι ισχύει; Τέλος του μηνός μπαίνει σε 6μημο ΟΑΕΔ,έχει κάνει τα χαρτιά,αν γίνει απολυση Θα μπορεί να μπει; Αποζημίωση θα πάρει αν την απολύσει; Μπορεί να την έχει στα χαρτιά αν ανοίξει καινούριο μαγαζί μέχρι το Μάρτη που λήγει το 6μηνο και μετά να την απολύσει; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Basilhs23___ Δημοσ. 14 Σεπτεμβρίου 2021 Share Δημοσ. 14 Σεπτεμβρίου 2021 1 ώρα πριν, moumias είπε Καλησπέρα,η γυναίκα μου εργαζόταν σε κομμωτηριο,γέννησε εδώ και 2 μήνες,σήμερα τις είπαν το πουλάει και ότι στα χαρτιά θα την κρατήσει για ένα μήνα μέχρι να βρει άλλο και δεν την απολύει ακόμα,επίσης τις είπε ότι λόγω Κορωνοιου δεν δικαιούται αποζημίωση αν κλείσει επιχείρηση αλλά εκείνη θα της δωσει. Τι ισχύει; Τέλος του μηνός μπαίνει σε 6μημο ΟΑΕΔ,έχει κάνει τα χαρτιά,αν γίνει απολυση Θα μπορεί να μπει; Αποζημίωση θα πάρει αν την απολύσει; Μπορεί να την έχει στα χαρτιά αν ανοίξει καινούριο μαγαζί μέχρι το Μάρτη που λήγει το 6μηνο και μετά να την απολύσει; Δεν δικαιούται αποζημίωση λόγω covid βάσει νόμου αλλά η εργοδοτρια θα της την δώσει. Ναι οκ το μάθαμε το ανέκδοτο. Της το λέει για να νομίζει πως της κάνει και χάρη και να μην νιώθει άσχημα. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
dstilio Δημοσ. 14 Σεπτεμβρίου 2021 Share Δημοσ. 14 Σεπτεμβρίου 2021 3 ώρες πριν, moumias είπε Καλησπέρα,η γυναίκα μου εργαζόταν σε κομμωτηριο,γέννησε εδώ και 2 μήνες,σήμερα τις είπαν το πουλάει και ότι στα χαρτιά θα την κρατήσει για ένα μήνα μέχρι να βρει άλλο και δεν την απολύει ακόμα,επίσης τις είπε ότι λόγω Κορωνοιου δεν δικαιούται αποζημίωση αν κλείσει επιχείρηση αλλά εκείνη θα της δωσει. Τι ισχύει; Τέλος του μηνός μπαίνει σε 6μημο ΟΑΕΔ,έχει κάνει τα χαρτιά,αν γίνει απολυση Θα μπορεί να μπει; Αποζημίωση θα πάρει αν την απολύσει; Μπορεί να την έχει στα χαρτιά αν ανοίξει καινούριο μαγαζί μέχρι το Μάρτη που λήγει το 6μηνο και μετά να … Κάλε μου άνθρωπε πηγαινε στον ΟΑΕΔ με όλα τα στοιχεία ακριβώς κι την πλήρη ιστορία μα ρωτήσεις. όταν λέω με όλα τα στοιχεία εννοώ να μην Πεις δούλευε σε κομμωτήριο. να πεις δουλευει σε κομμωτήριο από 4/5/2019 μέχρι σήμερα, δηλαδή χχχ μήνες. Δηλωμένη κανονικά με αορίστου σύμβαση με χρήματα τόσα. Μπλα μπλα… δεν ρωτάμε σε φόρουμ τέτοια θέματα σοβαρά γιατί μπορεί να βγει ο κάθε άσχετος να σου πει ότι του έρθει απλά για να το παίξει σοφός.ΟΑΕΔ θα σας καθοδηγήσει 3 3 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
zaf7117 Δημοσ. 14 Νοεμβρίου 2021 Share Δημοσ. 14 Νοεμβρίου 2021 Στις 22/3/2021 στις 11:07 ΠΜ, Snoob είπε Πρώτον, έγκυος απαγορεύεται από το νόμο να απολυθεί, εκτός και αν η απόλυση προκύπτει λόγω τερματισμού της λειτουργίας της επιχείρησης όπου εργάζεται. Καλησπέρα σας, σε αυτή την περίπτωση που λέτε, ποια είναι τα δικαιώματα της εγκύου; Θα υπάρχει κάποιο επίδομα από τον ΟΑΕΔ ή κάποια ταμείο ανεργίας; (σε περίπτωση που δεν το δικαιούται λόγω μη συμπλήρωση των απαραίτητων ενσήμων) Ευχαριστώ για όποια απάντηση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα